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摘要:礦山采礦工程具有一定的特殊性和專業(yè)性，其安全管理問題一直備受關(guān)注。礦山企業(yè)需要通過有針對(duì)性的安全管理措施來保障工作人員及開采設(shè)施的安全。為此，首先分析了礦山采礦工程中的安全管理技術(shù)，其次分析了礦山采礦工程安全管理存在的問題，最后分析了礦山采礦工程安全管理的實(shí)施策略，以有效降低安全事故發(fā)生的概率，為安全管理在礦山采礦工程中的實(shí)踐提供參考。

關(guān)鍵詞:礦山采礦工程;安全管理技術(shù);安全操作;技術(shù)人員;技術(shù)水平

安全管理是礦山采礦工程的重要組成部分，科學(xué)有效的安全管理技術(shù)和策略能夠在確保各方安全的同時(shí)，提高開采效率和開采質(zhì)量，從而提高礦山企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。安全管理需要貫穿在礦山采礦工程的整個(gè)過程中，具體包括工作人員管理、開采設(shè)備管理、開采技術(shù)管理、危險(xiǎn)物品管理等多項(xiàng)內(nèi)容，需要各個(gè)部門共同配合，礦山企業(yè)需要提高對(duì)安全管理的重視程度。

1礦山采礦工程中的安全管理技術(shù)

1.1火災(zāi)安全管理技術(shù)

礦山采礦工程中的火災(zāi)主要由操作不當(dāng)、氣體變化等因素所致，礦山企業(yè)不僅需要做到對(duì)火災(zāi)的及時(shí)預(yù)測(cè)，而且需要能夠在火災(zāi)發(fā)生的第一時(shí)間采取解決措施，避免造成嚴(yán)重的安全事故[1]?；馂?zāi)安全管理需要以預(yù)測(cè)為主、解決為輔，例如，在煤炭采礦工程中，需要對(duì)煙煤、無煙煤等代表性煤炭進(jìn)行測(cè)試，測(cè)試內(nèi)容包括煤炭的快速燃燒時(shí)間、激烈燃燒時(shí)間、低溫燃燒可能性等，以及溫度傳感器的檢測(cè)性能、能否及時(shí)向地面控制系統(tǒng)傳輸準(zhǔn)確數(shù)據(jù)；對(duì)礦井內(nèi)通風(fēng)情況進(jìn)行測(cè)試，測(cè)試內(nèi)容包括風(fēng)的流向及流速、風(fēng)力大小。因?yàn)榛馂?zāi)發(fā)生的概率及情況與氧化反應(yīng)有直接關(guān)系，在火災(zāi)發(fā)生之后，礦井內(nèi)的空氣會(huì)因?yàn)橛鰺岫蛎?，從而出現(xiàn)自然風(fēng)，并且火勢(shì)變化及火源走向都與礦井內(nèi)空氣變化有密切關(guān)系。

1.2瓦斯安全管理技術(shù)

瓦斯泄露會(huì)給礦山采礦工程造成較大的危害，不但會(huì)威脅到工作人員的生命安全，還可能會(huì)導(dǎo)致礦井內(nèi)爆炸等嚴(yán)重的安全事故，同時(shí)泄露的氣體會(huì)導(dǎo)致生態(tài)環(huán)境污染問題，因此。采取瓦斯安全管理技術(shù)非常有必要。具體來講，在瓦斯泄露監(jiān)測(cè)方面采用專門的瓦斯泄露監(jiān)測(cè)預(yù)防體系，以此確定瓦斯泄露的含量、涌出量，并且將監(jiān)測(cè)準(zhǔn)確度保持在80%以上。根據(jù)鉆探檢測(cè)、地質(zhì)勘察等結(jié)果，定期排放礦井內(nèi)瓦斯，排放方式有采空區(qū)瓦斯先采后抽、卸壓鄰近層瓦斯邊采邊抽、煤層開采瓦斯采前抽取，多種排放方式的聯(lián)合應(yīng)用往往能夠達(dá)到最高的排放量和排放率，確保礦井內(nèi)瓦斯含量在允許范圍內(nèi)，不會(huì)對(duì)人體產(chǎn)生危害，也不足以引發(fā)爆炸。在礦山采礦工程中，應(yīng)用鉆孔抽采、預(yù)留通風(fēng)口等方式，既能盡量降低采區(qū)瓦斯含量，又能同時(shí)確保開采效率[2]。1.3爆炸安全管理技術(shù)爆炸屬于常見的礦山采礦工程安全事故，也是危害性最大的安全事故，礦山企業(yè)需要采取專門的爆炸安全管理技術(shù)。具體來講，礦山企業(yè)可以選擇自建爆炸實(shí)驗(yàn)基地及巷道，在專門的場(chǎng)所內(nèi)展開爆炸影響因素分析。常見的爆炸影響因素有瓦斯泄露、火災(zāi)、粉塵、操作不當(dāng)?shù)?。通過分析來實(shí)現(xiàn)對(duì)粉塵含量、火災(zāi)源頭的有效控制，最大限度地規(guī)避爆炸安全事故的發(fā)生。需要針對(duì)不同爆炸影響因素采取針對(duì)性的管理方式，例如，針對(duì)火災(zāi)安全事故，需要在火災(zāi)發(fā)生后及時(shí)密封各個(gè)通風(fēng)口，應(yīng)用注膠體泥漿封堵進(jìn)風(fēng)端頭；封堵工作面漏風(fēng)通道，避免粉塵通過通道進(jìn)入到通風(fēng)口，以此來控制粉塵流竄；通過膠體或惰性氣體來穩(wěn)定粉塵，實(shí)現(xiàn)對(duì)火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)的有效控制，同時(shí)降低火源中心溫度，避免高溫導(dǎo)致爆炸。

1.4滲水安全管理技術(shù)

在滲水安全管理方面，礦山企業(yè)需要遵循“先探井再開采”“有疑問必匯報(bào)”“有問題先解決”等基本原則，在確保礦井周圍不存在危險(xiǎn)水源及滲水安全隱患后，才能夠進(jìn)行開采作業(yè)。具體來講，工作人員如果在作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)任何水層問題、地表水體問題、水溫問題，都需要向相關(guān)部門匯報(bào)[3]。需要規(guī)避采礦安全隱患區(qū)，主要為上層有積水區(qū)域、鉆孔出水區(qū)域、采空區(qū)域、老窯區(qū)域、上下兩層距離小于安全高度區(qū)域等。雨季的下雨量會(huì)明顯增加，滲水問題發(fā)生的概率也會(huì)增加，這是因?yàn)檫^多的雨量會(huì)對(duì)礦石密度、礦石腐蝕程度、礦石風(fēng)化程度等指標(biāo)造成影響，可見礦山企業(yè)需要做好對(duì)雨季滲水問題的針對(duì)性規(guī)避，并且在滲水現(xiàn)象發(fā)生后，進(jìn)行滲水原因分析，從長(zhǎng)期角度規(guī)避滲水問題。

2礦山采礦工程安全管理存在的問題

2.1安全管理存在不當(dāng)認(rèn)識(shí)

礦山采礦工程屬于基礎(chǔ)工程，盡管如此，部分礦山企業(yè)依然存在對(duì)礦山采礦工程安全管理的不合理認(rèn)知，從而導(dǎo)致了安全管理問題。具體來講，礦山企業(yè)中能夠掌握礦山采礦工程安全管理知識(shí)的往往是技術(shù)人員和管理人員；大多數(shù)開采人員對(duì)安全管理的認(rèn)知不足，無法準(zhǔn)確掌握工程的具體開采環(huán)境及地質(zhì)條件，并難以通過先進(jìn)技術(shù)及施工設(shè)備確保自身安全。部分礦山企業(yè)缺少對(duì)現(xiàn)代化礦山采礦工程管理手段的了解，依然應(yīng)用傳統(tǒng)的人力管理方式，尚未實(shí)現(xiàn)對(duì)科學(xué)管理體系、機(jī)電自動(dòng)化技術(shù)的合理應(yīng)用，導(dǎo)致難以滿足現(xiàn)代化安全管理需求。部分從事礦山采礦工程安全管理的工作人員較為年輕，盡管具備足夠的理論知識(shí)，但是由于缺少實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，而無法高質(zhì)量高效率完成安全管理作業(yè)[4]。

2.2安全操作缺少科學(xué)管控

安全操作是確保礦山采礦工程安全管理效果的關(guān)鍵，但是工作人員在安全操作方面存在操作漏項(xiàng)、操作不當(dāng)?shù)那闆r，這些都會(huì)增加安全事故發(fā)生的概率。具體來講，礦山采礦工程比重正在隨著經(jīng)濟(jì)水平的提高而提高，安全管理工作受重視程度也在逐漸提高，對(duì)工作人員安全操作提出了更多要求，但是部分礦山企業(yè)并未實(shí)現(xiàn)對(duì)工作人員的針對(duì)性安全操作培訓(xùn)，未能達(dá)到理想的安全管理效果。受相關(guān)部門監(jiān)管力度不足、我國(guó)礦山采礦工程發(fā)展時(shí)間有限等因素的影響，多數(shù)中小型礦山企業(yè)面臨著技術(shù)人員有限的局面，導(dǎo)致企業(yè)難以在開采前做好相關(guān)規(guī)劃設(shè)計(jì)，也難以從安全角度展開針對(duì)性管理。部分礦山企業(yè)負(fù)責(zé)人較為重視礦山開采效益，往往忽視安全設(shè)備不足、開采設(shè)施老化等情況，也不利于安全管理工作的開展。

2.3工作人員安全防護(hù)有待完善

我國(guó)礦山采礦工作人員安全防護(hù)水平與發(fā)達(dá)國(guó)家依然存在差距，再加上安全設(shè)備不足、安全防護(hù)措施不到位等因素的影響，工作人員的安全防護(hù)有待完善[5]。具體來講，受到知識(shí)水平、工作能力等因素的影響，部分開采人員在礦山采礦開采作業(yè)中更加重視開采效率和實(shí)際經(jīng)濟(jì)效益，即使是在礦山企業(yè)提供安全設(shè)備的情況下，也可能出現(xiàn)未按照規(guī)定穿戴安全設(shè)備、操作開采設(shè)施，為了開采進(jìn)度忽視自身安全等情況，由此可見，開采人員安全防護(hù)管理難度較大。在礦山采礦工程作業(yè)中，技術(shù)人員和管理人員需要承擔(dān)起開采人員的安全管理工作，但是由于技術(shù)人員和管理人員的工作量較大，可能會(huì)出現(xiàn)安全管理上的疏忽、安全管理技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定不完善等情況。

2.4安全管理技術(shù)水平相對(duì)較低

受到技術(shù)資源及經(jīng)濟(jì)效益等因素的影響，部分礦山企業(yè)并未積極展開對(duì)礦山采礦工程安全管理技術(shù)的深度研究，使得現(xiàn)有技術(shù)水平難以與現(xiàn)階段安全管理需求相契合，無法從技術(shù)層面確保安全管理工作的有效進(jìn)行。具體來講，我國(guó)中小型礦山企業(yè)明顯存在安全設(shè)備、開采設(shè)施不足的情況。例如，安全防護(hù)系統(tǒng)不夠完善、安全防護(hù)場(chǎng)所建設(shè)不到位、缺少專門的安全管理人員、安全防護(hù)軟件更新不及時(shí)等。究其原因，是中小型礦山企業(yè)無法平衡現(xiàn)有經(jīng)濟(jì)條件與未來投資規(guī)劃。我國(guó)礦山采礦工程安全管理技術(shù)體系是近幾年才開始得到真正發(fā)展的，學(xué)術(shù)界及礦業(yè)行業(yè)關(guān)于安全管理技術(shù)體系的研究都有待加強(qiáng)，并且需要結(jié)合礦業(yè)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)不斷完善和調(diào)整[6]。

3礦山采礦工程安全管理實(shí)施策略

3.1強(qiáng)化采礦工程安全管理認(rèn)知

（1）礦山企業(yè)應(yīng)構(gòu)建采礦工程安全管理機(jī)制，通過機(jī)制強(qiáng)化管理人員、技術(shù)人員、開采人員等責(zé)任人對(duì)安全管理的重視，提升對(duì)安全管理知識(shí)的了解，以此來確保安全管理工作的順利開展。例如，建立礦井內(nèi)環(huán)境監(jiān)測(cè)體制，引導(dǎo)工作人員保持對(duì)安全管理的高度重視；建立礦井作業(yè)責(zé)任制度，明確各位員工在礦山采礦工程作業(yè)及安全管理中的責(zé)任，從而約束其工作行為，推動(dòng)工作人員培養(yǎng)足夠的安全防護(hù)意識(shí)；建立安全管理考核機(jī)制，將安全管理納入管理人員、技術(shù)人員業(yè)績(jī)考核指標(biāo)中，實(shí)現(xiàn)對(duì)工作人員工作成效的有效考核，對(duì)于考核不合格的員工進(jìn)行針對(duì)性教育。（2）礦山企業(yè)可以定期開展對(duì)工作人員的安全教育，確保各位員工切實(shí)掌握安全管理知識(shí)及安全防護(hù)策略[7]。例如，組織工作人員學(xué)習(xí)國(guó)家相關(guān)法律、礦業(yè)行業(yè)規(guī)定規(guī)范，以便各位員工能夠做出符合法律規(guī)定及行業(yè)要求的舉措；組織工作人員參加安全培訓(xùn)會(huì)議，幫助各位員工消除對(duì)安全管理的錯(cuò)誤認(rèn)知，使其了解礦山采礦工程中的安全隱患、常見安全事故類型，確保員工能夠始終將安全放在工作的首要位置。（3）礦業(yè)企業(yè)需要確保安全設(shè)備數(shù)量及性能均能夠滿足礦山采礦工程安全管理需求，并且定期清潔、維護(hù)安全設(shè)備，及時(shí)處理不合格安全設(shè)備，避免應(yīng)用不當(dāng)對(duì)工作人員造成傷害，避免影響到工作人員對(duì)安全管理學(xué)習(xí)的積極性；同時(shí)就安全設(shè)備應(yīng)用對(duì)工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，確保每位員工都能夠掌握安全設(shè)備的正確運(yùn)用方式及標(biāo)準(zhǔn)。

3.2提升對(duì)操作的安全管理

（1）礦山企業(yè)應(yīng)制定采礦工程安全操作規(guī)范，形成對(duì)工作人員開采行為、管理行為的有效約束，實(shí)現(xiàn)對(duì)不良操作行為的有效規(guī)避，從而確保安全操作規(guī)范的展開；為了確保安全操作規(guī)范的全面落實(shí)，應(yīng)建立評(píng)價(jià)體系，對(duì)出現(xiàn)失誤、違反規(guī)范的工作人員做出相應(yīng)處罰，以此來起到警示作用。（2）礦山企業(yè)應(yīng)構(gòu)建一支專業(yè)的采礦工程安全管理團(tuán)隊(duì)，選擇安全管理意識(shí)較高、安全管理知識(shí)及技能掌握到位、責(zé)任感強(qiáng)、專業(yè)素質(zhì)較高的員工擔(dān)任管理人員和技術(shù)人員，開展對(duì)安全操作的有效監(jiān)管，同時(shí)帶領(lǐng)開采人員學(xué)習(xí)開采技術(shù)和技能、安全施工技術(shù)應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)未能掌握施工技術(shù)及安全操作規(guī)范的開采人員需進(jìn)行及時(shí)批評(píng)教育，并且進(jìn)行后續(xù)整改監(jiān)督。（3）礦山企業(yè)應(yīng)優(yōu)化現(xiàn)有采礦工程安全管理的組織結(jié)構(gòu)，礦山開采工作較為復(fù)雜，這在極大程度上增加了安全操作管理工作的開展難度，為了落實(shí)安全操作規(guī)范確保，需要構(gòu)建專門的安全防護(hù)部門，并且保持部門的獨(dú)立性，確保部門員工能夠按照規(guī)定完成責(zé)任范圍內(nèi)的工作[8]。當(dāng)然這種獨(dú)立性只是相對(duì)于其他部門而言，各個(gè)部門之間依然需要做好交流與合作工作，通過及時(shí)溝通、資源共享、數(shù)據(jù)共享真正構(gòu)建安全操作管理體系。

3.3持續(xù)優(yōu)化工作人員安全管理

（1）礦山企業(yè)應(yīng)優(yōu)化對(duì)工作人員的安全防護(hù)，確保應(yīng)用的安全設(shè)備能夠與采礦工程安全管理需求相匹配，同時(shí)協(xié)調(diào)好技術(shù)人員、管理人員與開采人員的關(guān)系，確保能夠有效開展各項(xiàng)安全防護(hù)工作，實(shí)現(xiàn)對(duì)安全防護(hù)技術(shù)的科學(xué)運(yùn)用。（2）礦山企業(yè)應(yīng)基于采礦工程安全管理現(xiàn)狀，展開技術(shù)人員、管理人員招聘，實(shí)現(xiàn)對(duì)應(yīng)聘人員專業(yè)素質(zhì)、責(zé)任意識(shí)、工作能力的有效考察，組建更加專業(yè)的安全管理團(tuán)隊(duì)，同時(shí)確保安全防護(hù)人力資源的充足程度，為安全防護(hù)工作的順利展開奠定基礎(chǔ)[9]。（3）礦山企業(yè)應(yīng)構(gòu)建安全管理績(jī)效考核體系，從工作人員安全意識(shí)、工作態(tài)度、安全管理認(rèn)知、工作能力等方面，展開對(duì)工作人員專業(yè)性的有效考察，并且將考察結(jié)果與工作人員薪資水平及獎(jiǎng)金福利相關(guān)聯(lián)，從物質(zhì)角度實(shí)現(xiàn)對(duì)工作人員的有效激勵(lì)。（4）礦山企業(yè)應(yīng)建立專門的開采人員薪資管理制度，改變傳統(tǒng)以工作天數(shù)為薪資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)的模式，這是因?yàn)樵趥鹘y(tǒng)薪資標(biāo)準(zhǔn)下，礦山采礦工程施工周期直接決定了開采人員薪資，即施工周期越長(zhǎng)，開采人員薪資越高，這對(duì)礦山企業(yè)而言十分不利，極有可能導(dǎo)致開采進(jìn)度被延誤，無形之間會(huì)增加安全管理難度。

3.4積極提高安全管理技術(shù)水平

（1）礦山企業(yè)可以加入產(chǎn)業(yè)技術(shù)聯(lián)盟，與其他行業(yè)內(nèi)企業(yè)共同展開采礦工程安全管理共性技術(shù)研究，從資源最大化應(yīng)用、不斷創(chuàng)新、技術(shù)研發(fā)角度展開安全管理合作，從而提高安全管理技術(shù)水平。具體來講，合作礦山企業(yè)之間可以建立長(zhǎng)期經(jīng)濟(jì)效益目標(biāo)，在此基礎(chǔ)上開展安全管理技術(shù)研究，盡管可能存在研究進(jìn)度緩慢等情況，但是也能夠獲得一定的研究成果，為礦山企業(yè)展開自主技術(shù)研究打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。（2）礦山企業(yè)可以通過合同形式做到對(duì)采礦時(shí)間、內(nèi)容、數(shù)量的明確要求，從而保護(hù)自身權(quán)益。一旦工程出現(xiàn)安全管理問題，必然會(huì)延長(zhǎng)工期，基于合同便能夠展開對(duì)合同方的預(yù)先培訓(xùn)，使其在掌握安全管理技術(shù)的同時(shí)，保持開采質(zhì)量和開采效率[10]。（3）礦山企業(yè)需要做好對(duì)安全管理技術(shù)的合理分配，優(yōu)化安全管理技術(shù)應(yīng)用結(jié)構(gòu)，提高對(duì)安全管理技術(shù)的有效利用率，始終保持對(duì)安全管理技術(shù)的內(nèi)控控制能力，避免安全管理技術(shù)應(yīng)用不到位等問題影響礦山采礦工程正常進(jìn)行。（4）傳統(tǒng)礦山企業(yè)需要合理面對(duì)來自新型礦山企業(yè)的行業(yè)沖擊和競(jìng)爭(zhēng)壓力，合理抓住行業(yè)發(fā)展機(jī)遇，建立與外資企業(yè)、新興企業(yè)的合作關(guān)系，在合作過程中強(qiáng)化自身實(shí)力，實(shí)現(xiàn)多元化發(fā)展，同時(shí)提升技術(shù)意識(shí)和認(rèn)知水平，在安全防護(hù)技術(shù)體系和模式的基礎(chǔ)上，選擇最佳的技術(shù)方案和技術(shù)手段，合理解決現(xiàn)階段技術(shù)問題，避免由于技術(shù)水平不足導(dǎo)致的危險(xiǎn)情況及安全事故。

4結(jié)論

綜上所述，傳統(tǒng)管理體系已經(jīng)無法確?，F(xiàn)代化礦山采礦工程安全管理需求，礦山企業(yè)有必要在礦山采礦工程中運(yùn)用火災(zāi)安全管理技術(shù)、瓦斯安全管理技術(shù)等安全管理技術(shù)，同時(shí)采取強(qiáng)化采礦工程安全管理認(rèn)知、提升對(duì)安全操作的安全管理等安全管理策略，重視開采安全管理問題。此外，礦山企業(yè)需要持續(xù)優(yōu)化礦山采礦工程安全管理體系及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，不斷提高安全管理的技術(shù)性和專業(yè)性。

作者:張三政 單位:山西澤州天泰和瑞煤業(yè)有限公司