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市直各部門，有關(guān)事業(yè)單位：

根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于加快實施全省事業(yè)單位人員聘用制度的通知》（鄂辦發(fā)［20*］1號）精神，對工勤事業(yè)編制人員實行編內(nèi)聘用制，有利于工勤人員由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變，由單純行政管理向法制管理轉(zhuǎn)變，由行政任用關(guān)系向平等協(xié)商的聘用關(guān)系轉(zhuǎn)變。為進一步落實市委編委、市紀委、市監(jiān)察局《關(guān)

于進一步嚴肅機構(gòu)編制紀律嚴格控制機構(gòu)編制的通知》（宜市編［20*］10號）要求，加強和改進機關(guān)工勤人員編制管理，經(jīng)市委編委會研究同意，決定在市直黨政群機關(guān)和部分事業(yè)單位推行工勤人員“編內(nèi)聘用制度”。現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：

一、堅持工勤事業(yè)編制“專編專用”原則

在新一輪機構(gòu)改革“三定”方案中，核定的工勤人員事業(yè)編制，為工勤人員專用編制，應(yīng)完全用于本單位公務(wù)車駕駛員崗位，專編專用，不得與行政編制混崗使用和挪作他用。黨政群機關(guān)借用所屬事業(yè)單位司機頂替公務(wù)車駕駛員崗位或雇請駕駛員的，應(yīng)在市直機關(guān)事業(yè)單位開展的“三清”工作中全部以予清退。今后，工勤人員事業(yè)編制出現(xiàn)空缺，不得用其補充非工勤人員。

二、推行工勤人員“編內(nèi)聘用制度”的范圍

從20*年1月1日起，新進工勤人員一律實行“編內(nèi)聘用制”。具體范圍包括下列各類機構(gòu)的新進工勤事業(yè)人員：市委各工作機構(gòu)和部門管理機構(gòu)；市人大機關(guān)；市政府各工作機構(gòu)和部門管理機構(gòu)；市政協(xié)機關(guān)；市委、市政府派出機構(gòu)和議事協(xié)調(diào)機構(gòu)的常設(shè)辦事機構(gòu)；人民團體和派機關(guān)；依照國家公務(wù)員制度管理的市直事業(yè)單位、以及黨政機關(guān)舉辦的未辦理事業(yè)法人登記的附屬性事業(yè)單位。

原在編在職的工勤人員，可暫沿用機構(gòu)改革前的老辦法。若用人單位集體研究決定或工勤人員自愿申請，也可改為“編內(nèi)聘用制”。

隨著行政管理體制改革的不斷深化和事業(yè)編制人員聘用制度的全面實施，對原有在編在職的小車司機適時改為“編內(nèi)聘用制”。

三、聘用辦法與經(jīng)濟待遇

工勤人員的聘用、解聘、辭聘堅持“雙向選擇”原則，做到能進能出。具體辦法參照事業(yè)單位人員聘用制度執(zhí)行。

受聘人員在聘用期間，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定參加機關(guān)事業(yè)單位社會保險，并按時足額繳納社會保險費。

財政全額撥款單位編內(nèi)聘用工勤人員的人頭經(jīng)費，以及應(yīng)由單位繳納的社會保險費用納入市財政預(yù)算。

推行“編內(nèi)聘用制度’工勤人員的用編進編、聘用合同管理及鑒證、工資待遇、人事關(guān)系、檔案管理、社會保險等具體事宜，由有關(guān)職能部門按政策規(guī)定辦理。