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全國非公企業(yè)正以成倍、幾十倍的速度擴張，數(shù)量越來越多，規(guī)模越來越大，就業(yè)的員工人數(shù)也隨著企業(yè)的擴大而不斷增長。與此同時，廣大的中國共產(chǎn)黨黨員也涌入非公企業(yè)工作，在新的崗位上發(fā)揮作用，逐步成為企業(yè)的骨干和中堅力量。如從事商品流通的全國連鎖蘇寧電器集團，已有員工近8萬人，其中黨員就有3000多人。在此形勢下，如何加強非公企業(yè)中黨的領(lǐng)導(dǎo)，如何引導(dǎo)、保障非公企業(yè)沿著黨所指引的社會主義道路健康的發(fā)展，成了當(dāng)今新的形勢下十分重要的課題。

一、深刻認識非公企業(yè)中黨建工作的重要性

首先，在我國社會主義建設(shè)事業(yè)的發(fā)展進程中，許多非公企業(yè)的產(chǎn)生、壯大都是得益于黨的政策，得益于中國共產(chǎn)黨給予的政治經(jīng)濟體制改革的大好環(huán)境，這是有目共睹的事實。許多企業(yè)家都異口同聲地說：“企業(yè)好是因為黨的政策好?！蓖瑫r，黨的英明領(lǐng)導(dǎo)已成為中國非公企業(yè)發(fā)展的首要條件和保證。企業(yè)做大做強以后，黨建工作順理成章成為企業(yè)總體工作的一個重要部分，換句話說，黨建工作對于非公企業(yè)的做大做強和快速發(fā)展同樣起著至關(guān)重要的作用。

其次，黨建工作能夠調(diào)動和發(fā)揮非公企業(yè)中黨員及其積極分子和廣大員工的工作熱情，全身心地投入到工作中去，為社會主義建設(shè)做出貢獻。如全黨開展的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動取得了很大的成效，它教育廣大黨員包括非公企業(yè)中的黨員員工要牢記黨章中對黨員的嚴格要求，高標(biāo)準地鞭策自己，團結(jié)周圍群眾，把自己所擔(dān)任的工作做好，為企業(yè)和祖國的建設(shè)添磚加瓦。

再次，黨建工作能夠使非公企業(yè)中廣大黨員員工始終保持共產(chǎn)主義的思想理念，堅持用“三個代表”重要思想指導(dǎo)工作，將健康、高尚、奮進的政治要求與企業(yè)文化結(jié)合起來，塑造出有著本企業(yè)特點和鮮明政治觀點的企業(yè)文化環(huán)境。如蘇寧電器集團企業(yè)行為準則中有一句：“至真至誠，蘇寧服務(wù)”的宗旨，充分體現(xiàn)了我黨提出的“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨，是黨的領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)精神良好結(jié)合的典范。

二、建立健全非公企業(yè)中的黨組織

建立健全非公企業(yè)基層黨組織，構(gòu)建起完善的企業(yè)黨組織架構(gòu)體系，是使黨建工作任務(wù)到落實處的重要保證。非公企業(yè)中，凡是有黨員的非公企業(yè)，必須建立健全黨的基層組織，消除“有黨員，無組織”的狀態(tài)。不管黨員來自何方，都得編入黨小組，隸屬某黨支部，使黨員自己感到雖到非公企業(yè)工作，但仍感受到企業(yè)和組織的關(guān)懷，增強黨員對企業(yè)的親切感和組織觀念。作為大型全國連鎖的蘇寧電器集團，自2003年12月成立黨委后，公司構(gòu)建起了總部――黨委、各城市子公司――黨支部、各所屬部門――黨小組的組織體系，充分依托公司行政分級建立健全黨建工作的機制體系。目前，全國各地幾十個城市子公司相繼組建了黨支部和黨小組，做到不漏掉一個黨員，使每個黨員都按照黨章的規(guī)定，參加一個黨的基層組織及其活動。有的黨員在企業(yè)多年了，組建黨小組和支部后，感慨地說：“終于找到組織了。”從實際情況看，有黨組織的地方其黨建工作的開展就比較方便有成效。當(dāng)然，建立健全基層黨組織時也要注意以下幾個問題：

1、選好黨委領(lǐng)導(dǎo)班子。黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員必須是對黨務(wù)工作了解，有一定黨務(wù)工作經(jīng)歷，熟悉本企業(yè)工作和企業(yè)文化，分布在企業(yè)內(nèi)各重要崗位的中高層骨干人員。既要有黨員干部的基本素質(zhì)，又要有企業(yè)內(nèi)各方面群眾的代表性，能夠較好的理解執(zhí)行黨的基本方針、路線、政策和企業(yè)內(nèi)的各項規(guī)章制度及重大決定。大型非公企業(yè)還應(yīng)設(shè)置專職黨委書記及辦公室，負責(zé)黨建日常工作。

2、選好支部書記。要按照黨支部組建的必定程序，組建好支委會，特別是選好支部書記。支部書記的人選是既要有黨務(wù)工作的熱心和經(jīng)驗，也要結(jié)合自己的本崗位工作，能恰當(dāng)?shù)匕才劈h建工作。大型非公企業(yè)黨委下的支部一級黨務(wù)干部，大多數(shù)不是專職的，所以在考慮支部書記人選時，要考慮到工作的兼顧性，運行方便性，以便于工作開展。

3、選好小組長。黨小組是黨的基層組織的最小單位，黨建工作的所有著落點都要在黨小組內(nèi)，選好黨小組長，認真負責(zé)地貫徹落實黨建工作精神，就成了關(guān)鍵。黨小組長應(yīng)是從企業(yè)的基層黨員干部中或合適的普通黨員中產(chǎn)生，能夠熱心地為企業(yè)為黨組織和廣大黨員服務(wù)，能夠承擔(dān)黨內(nèi)的日常工作，成為小組團隊建設(shè)的核心。

這三級黨的基本單元建立健全了，黨建工作就有了可靠的組織保障。

三、堅持黨建工作與企業(yè)中心工作的一致性

非公企業(yè)中黨的組織建立以后，黨建工作開展的實質(zhì)性內(nèi)容和活動不能背離企業(yè)的中心工作，始終做到與本單位各個階段的中心工作相吻合，保持一致性。也就是說，企業(yè)黨建工作必須與本企業(yè)文化緊密結(jié)合，并且推動企業(yè)中心任務(wù)的完成。其一致性表現(xiàn)在以下三個方面：

首先，非公企業(yè)黨委要擺正黨建工作和企業(yè)中心工作的關(guān)系。應(yīng)當(dāng)說，黨建工作開展的目的是服務(wù)于企業(yè)的中心工作，對企業(yè)中心任務(wù)的完成起著推動和保障的作用，決不能把黨建工作看成是凌駕于企業(yè)中心工作之上的抽象事務(wù)，否則黨建工作將失去工作基礎(chǔ)，也違背黨章精神。這是集團黨委在處理企業(yè)黨務(wù)活動和企業(yè)其他工作關(guān)系時務(wù)必端正的認識。

其次，非公企業(yè)黨組織要號召廣大黨員和員工為完成企業(yè)中心工作而努力。表面上看，黨組織僅僅是組織、管理廣大黨員；實質(zhì)上深層次地看，黨組織要通過黨務(wù)活動，教育、引導(dǎo)廣大黨員帶領(lǐng)群眾作好工作，努力去實現(xiàn)企業(yè)的奮斗目標(biāo)。這和企業(yè)主或企業(yè)法人的根本目標(biāo)是一致的。廣大黨員是分布在企業(yè)內(nèi)多個崗位上的，他們都擔(dān)負著企業(yè)所交給的一定工作任務(wù)，他們的個人身份和其他人員一樣都是企業(yè)員工，共產(chǎn)黨員的身份和光環(huán)只能意味著他們要努力做一名好員工，完成好所承擔(dān)的工作任務(wù)，起模范帶頭作用。

再次，黨組織要為企業(yè)中心工作任務(wù)的完成獻計獻策。企業(yè)黨組織要借助特有的社會地位和影響，主動出主意，想辦法，去克服、解決企業(yè)前進中遇到的困難、矛盾。為做到這點，黨組織要參與企業(yè)中心任務(wù)的研究和執(zhí)行，在實際工作中真正與企業(yè)業(yè)務(wù)工作融入一體，黨建工作中體現(xiàn)出與企業(yè)業(yè)務(wù)工作的結(jié)合，企業(yè)工作中體現(xiàn)出黨建工作的作用。如蘇寧電器集團黨委在開展先進性教育活動中，利用雙休日組織黨員在商場第一線設(shè)置黨員服務(wù)崗，開展義務(wù)為顧客提供導(dǎo)購、咨詢、包扎商品等項服務(wù)活動，既樹立了蘇寧品牌形象，又體現(xiàn)了黨員為群眾服務(wù)的宗旨。

四、因地制宜過好黨組織生活

過好黨的組織生活是基層黨組織具有生命力的重要表現(xiàn)之一。但在非公企業(yè)中，黨的組織生活不同于學(xué)校、機關(guān)、部隊，有其特殊的一面。

第一，在時間安排上不強調(diào)每周或每兩周必須過一次組織生活，而應(yīng)結(jié)合企業(yè)情況，提出在某一段時間內(nèi)不少于一次組織活動。如蘇寧電器集團在全國各大中型城市都有子公司和黨員，集團黨委要求各地黨員每月開展不少于一次的組織生活，并要求根據(jù)各地情況擇時安排。每次活動的時間也不作硬性規(guī)定，而是因事制宜、可長可短，只要有內(nèi)容，能完成預(yù)案即可。這樣做，給基層黨支部和黨小組可以靈活機動地安排時間組織黨員活動。同時，黨委要求各基層黨支部、黨小組將組織活動的活動情況進行詳細記錄并及時上報。

第二，對于每次黨組織生活的內(nèi)容，黨委要提出指導(dǎo)性和規(guī)定性兩種相結(jié)合的意見。對規(guī)定性的內(nèi)容，各支部、小組必須抓住主題來開展；對于指導(dǎo)性的內(nèi)容，各支部、小組在開展活動時可結(jié)合當(dāng)?shù)厍闆r安排具體內(nèi)容。

第三，不可強求每位黨員每次組織生活都必須到場參加。實際情況中，每次組織生活大多數(shù)黨員都能到，全部到齊的情況很少。對于因公出差未能參加組織生活的黨員，由黨小組長以電話或其它方式與其溝通，保證相關(guān)精神及要求傳達到位。如蘇寧電器集團因在全國范圍內(nèi)都有業(yè)務(wù)活動往來，所以黨員員工出差的頻率較高，通常情況下黨組織活動時人員到不齊，但只要超過半數(shù)的黨員能參加就正常舉辦，保證組織生活能及時開展，不影響黨建任務(wù)的進行和完成。特別是在討論黨員轉(zhuǎn)正時、預(yù)備期即將超期時，不宜再拖延時間開會。

第四，過組織生活的形式強調(diào)多樣化。根據(jù)企業(yè)內(nèi)黨員的具體情況而定，不強求一致。一般有開交流會、座談會、參觀訪問、觀看教育影片和相關(guān)教材、學(xué)習(xí)先進典型、專訪、文體活動以及公益活動等形式，選擇符合黨員活動特點的項目進行。在非公企業(yè)不可能占用很多時間來舉行組織活動，一定要注意活動的方便性、易行性和豐富多彩性，這樣組織活動才能順利地開展下去，才有吸引力。如蘇寧電器集團七位黨委委員分布在全國不同的子公司，不可能每次都能回南京參加黨委會，所以遇到必須要黨委委員研究決定的問題時，往往采用視頻會議、電話溝通和文件傳閱等手段進行聯(lián)系，在黨務(wù)工作上較好地體現(xiàn)了黨的民主集中制原則。

五、認真抓好日常黨務(wù)工作

日常黨務(wù)工作是企業(yè)黨建工作的基本工作，是必須認真做好，一點不得含糊的嚴肅任務(wù)。否則，就會出差錯，造成工作的失誤。日常黨務(wù)工作包含以下幾項內(nèi)容：

1、接轉(zhuǎn)組織關(guān)系。這項工作在有的非公企業(yè)中工作量較大，因人員流動量大，也就形成黨員流動量大，進出頻繁。每進出一名黨員都要認真開好組織關(guān)系介紹信，做好情況登記，不少不漏一個。有些黨員離職了，但組織關(guān)系并未接轉(zhuǎn)，日常黨務(wù)人員要及時梳理這些特殊情況，與其聯(lián)系盡快轉(zhuǎn)出組織關(guān)系。有些黨員已在企業(yè)工作較長時間，但組織關(guān)系因一些特殊原因未能轉(zhuǎn)進，黨組織還要核實這些人的黨員身份，讓其參加正常的組織活動，接受管理和教育。這樣做了，黨組織關(guān)系的嚴肅性也就體現(xiàn)出來了。

2、按時交納黨費。按工資收入的比例按月交納黨費是黨章對每一位共產(chǎn)黨員的起碼要求，必須按時做好，同時也能起到提醒不要忘記自己是一名黨員的作用。對于逾期未交納黨費的黨員，堅決予以提醒、警告，做好這項工作，黨組織的凝聚力也可增強。蘇寧電器集團黨員人數(shù)多，且分散，收繳黨費是一項經(jīng)常性且較困難的事務(wù)，每月都得花很多時間處理黨費的事，但只要認真做了，就不會漏掉一個黨員不交黨費。

3、預(yù)備黨員應(yīng)按期轉(zhuǎn)正。對于大型非公企業(yè)，這類黨員可能會比較多，特別是吸納部隊轉(zhuǎn)業(yè)和大學(xué)生的企業(yè)單位，每年進入的預(yù)備黨員員工較多，他們有很多是在學(xué)?；虿筷牫蔀轭A(yù)備黨員而來不及轉(zhuǎn)正的優(yōu)秀分子。對于這批人，不能忽略他們的轉(zhuǎn)正期限，要一個一個地調(diào)檔、考察、鑒定、談話，幫助其在進入企業(yè)后，適應(yīng)環(huán)境、做好工作、按期轉(zhuǎn)正。蘇寧電器集團每年都有200名左右的預(yù)備黨員進入公司，大部分是大學(xué)生黨員，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的工作量大而細致，但黨委和支部都能認真抓好抓緊這項工作，保證預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正率達100％。

4、做好入黨申請人的教育、培養(yǎng)工作。不斷增強黨的凝聚力，不斷增添黨的新鮮血液，我們的黨組織才有生氣，這在非公企業(yè)中同樣重要。非公企業(yè)需要有自身企業(yè)發(fā)展的黨員，這已成為一些優(yōu)秀非公企業(yè)家的共識。企業(yè)有沒有吸引力，企業(yè)黨組織有沒有吸引力，已成為企業(yè)發(fā)展的很重要的一方面。所以，組織發(fā)展工作尤為重要，應(yīng)當(dāng)作日常黨務(wù)工作的一部分，不能忽視，主動地、熱情地去做好。對入黨申請人的申請要重視，要有回復(fù)。黨組織（一般按支部或黨小組）要及時指定專人與黨員聯(lián)系，對每個階段的表現(xiàn)指出優(yōu)、缺點和今后努力的方向，嚴格按入黨程序去做。這樣入黨積極分子會越來越多，新黨員的質(zhì)量也不斷提高。蘇寧電器集團黨委成立后，注重這方面工作，現(xiàn)有70多名入黨申請者，20多名入黨積極分子，10多名建黨對象，*年已發(fā)展了5名新黨員，2006年也將發(fā)展一批新黨員，這對企業(yè)的形象起到了較好的美化作用。

六、黨員要發(fā)揮先鋒模范作用

在做好黨務(wù)日常工作的基礎(chǔ)上，非公企業(yè)黨組織最主要的任務(wù)之一是宣傳教育黨員在企業(yè)內(nèi)發(fā)揮先鋒模范帶頭作用。對于非公企業(yè)來說，這是最實在的問題，黨員的模范帶頭作用發(fā)揮好了，企業(yè)和廣大員工都會認為共產(chǎn)黨員不愧為群眾中的先鋒隊，是值得認可、贊許和任用的優(yōu)秀員工，是社會經(jīng)濟各方面，也是非公企業(yè)中不可缺少的中堅力量。同時，共產(chǎn)黨員模范帶頭作用發(fā)揮得如何，也是衡量一個企業(yè)黨組織作用發(fā)揮得好與差的標(biāo)準。黨組織的作用是體現(xiàn)在廣大黨員身上的，每個黨員都是黨組織的一分子，一言一行都代表黨的形象，也影響著黨的形象。從這個角度看，抓好企業(yè)內(nèi)黨員的模范帶頭作用就顯得十分重要。蘇寧電器集團在開展黨員教育的同時，結(jié)合每個年度企業(yè)的中心任務(wù)，及時提出要求，要每個共黨員在各自的工作崗位發(fā)揮先鋒模范作用，現(xiàn)在一大批黨員已成為企業(yè)骨干和中、高層管理干部。*年，黨委又從全集團3000多名黨員中評選出42名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和4個先進黨支部，并將他們的事跡傳給全集團黨員學(xué)習(xí)。由于黨員作用發(fā)揮得較好，對全集團工作任務(wù)的完成起到了很大的推動促進作用。