一、水庫汛情報送不及時

目前，水庫汛情報送方式主要有兩種：一是大中型水庫由各區(qū)縣人工上報至市水務(wù)局匯總，傳真上報省水庫處；二是小（1）型水庫通過省小型水庫動態(tài)監(jiān)管預(yù)警系統(tǒng)直報。目前，兩種方式運(yùn)行基本正常，各區(qū)、縣大都能按時報送，但有個別區(qū)縣存在汛情上報不準(zhǔn)確、不及時和缺報等現(xiàn)象。

二、水庫蓄水位超防洪限制水位嚴(yán)重

據(jù)統(tǒng)計，僅中型水庫就有水庫蓄水位超過防洪限制水位1.12m，水庫蓄水位超過防洪限制水位0.5m。為杜絕因水庫超蓄引發(fā)安全責(zé)任事故，現(xiàn)責(zé)成水務(wù)局限期督促水庫管理單位立即整改到位。各區(qū)縣水務(wù)局要以此為戒，切實履職，嚴(yán)禁各類水庫超汛限水位運(yùn)行，因超汛限水位運(yùn)行造成后果的，要堅決追究責(zé)任。

三、結(jié)語

各區(qū)縣要高度重視水庫度汛工作，嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)審批的防洪度汛方案，并按照省、市有關(guān)文件要求做好汛情報送工作，落實專人專報責(zé)任，嚴(yán)禁缺報、漏報、虛報和誤報。

根據(jù)我縣審計局、財政局、糧食局、農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行藍(lán)田縣支行藍(lán)審字[]20號《關(guān)于藍(lán)田縣糧食企業(yè)年6月1日至年5月31日政策性財務(wù)掛賬結(jié)果的報告》和西安市審計局、財政局、糧食局、省發(fā)行營業(yè)部市審發(fā)[]54號《關(guān)于核復(fù)政策性糧食財務(wù)掛賬的通知》批復(fù)我縣糧食購銷企業(yè)政策性財務(wù)掛賬總額2081萬元，其中：年定購糧虧損掛賬292萬元，其他政策性掛賬1789萬元。但因年5月底以前還節(jié)余庫存糧食14245噸，直至年底才陸續(xù)銷售完；年企業(yè)改制分流人員擠占農(nóng)發(fā)行資金等，造成財政應(yīng)掛未掛金額2353萬元，現(xiàn)將具體情況報告如下：

一、歷年節(jié)余保護(hù)價糧價差虧損情況

年5月底我縣節(jié)余定購和保護(hù)價糧食共計14245噸，價值1649萬元。由于當(dāng)時市場糧價持續(xù)走低，難以銷售，企業(yè)銷售時采取送貨方式，銷售收入中產(chǎn)生了裝卸費、包裝費、運(yùn)輸費、利息、保管費、人員工資及各種管理費用，致使這部分糧食銷售后形成了直接價差虧損和間接價差虧損289萬元，擠占了農(nóng)發(fā)行收購資金，應(yīng)列入糧食企業(yè)財務(wù)掛賬。

二、企業(yè)改制分流人員擠占農(nóng)發(fā)行貸款

我縣糧食購銷企業(yè)從年開始進(jìn)行改制分流職工，共支出補(bǔ)償金等費用2497萬元，財政實際撥補(bǔ)到賬補(bǔ)貼434萬元，分流人員擠占農(nóng)發(fā)行貸款2063萬元，應(yīng)列入糧食企業(yè)財務(wù)掛賬。

以上兩項共擠占農(nóng)發(fā)行資金2352萬元，利息880萬元，合計3232萬元，應(yīng)列入企業(yè)財務(wù)掛賬范圍。

為認(rèn)真貫徹落實中央關(guān)于《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系年的工作規(guī)劃》和《縣進(jìn)一步推進(jìn)廉政文化“六進(jìn)”活動》以及年黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書要求，我局黨組以廉政文化進(jìn)企業(yè)活動為載體，積極組織開展廉政文化建設(shè)六進(jìn)活動，取得了一定成效?，F(xiàn)前階段工作情況總結(jié)如下。

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，健全工作機(jī)制。一是成立由局黨組書記為組長、班子其他成員為副組長的廉政文化活動領(lǐng)導(dǎo)小組，局黨組年初與業(yè)務(wù)科室分別簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，把廉政文化六進(jìn)工作全面落實到各責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)及責(zé)任科室，形成由局黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，局領(lǐng)導(dǎo)班子分工負(fù)責(zé)，科室室通力協(xié)作的廉政文化六進(jìn)活動領(lǐng)導(dǎo)體系，為廉政文化六進(jìn)活動提供組織保證。二是在廣泛開展工作調(diào)研的基礎(chǔ)上，結(jié)合質(zhì)監(jiān)部門實際，按照縣委、縣紀(jì)委的具體要求，突出重點，著重加強(qiáng)廉政文化進(jìn)企業(yè)工作指導(dǎo)，并與全縣29戶規(guī)模以上企業(yè)簽訂了綜治維穩(wěn)、平安創(chuàng)建等目標(biāo)責(zé)任書，把廉政文化建設(shè)作為一項重要內(nèi)容經(jīng)常性監(jiān)督管理，形成以各企業(yè)為基本單位的廉政文化組織網(wǎng)絡(luò)，保持了廉政文化進(jìn)企業(yè)活動的有效開展。三是推進(jìn)廉政文化進(jìn)企業(yè)機(jī)制建設(shè)，加強(qiáng)廉政文化進(jìn)企業(yè)工作指導(dǎo)，定期開展工作檢查。

二、加強(qiáng)工作宣傳，提高思想認(rèn)識。隨著國企改革主體工作的結(jié)束，我縣非公經(jīng)濟(jì)得到了發(fā)展，大部分企業(yè)無黨組織，大部分企業(yè)沒有黨員，部分企業(yè)個別黨員全部掛靠鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委黨支部或隸屬部門黨支部。為有效推進(jìn)廉政文化進(jìn)企業(yè)活動開展，局黨組把加強(qiáng)宣傳、提高思想認(rèn)識放在突出位置，相繼在全縣具有一定規(guī)模的工業(yè)企業(yè)中廣泛開展了廉政文化進(jìn)企業(yè)宣傳教育活動，開展了對黨的十七大、十七屆五中全會以及中紀(jì)委全會精神的學(xué)習(xí)，宣講了黨的基本知識、基本理論以及黨紀(jì)政紀(jì)條例、黨員權(quán)利義務(wù)、社會主義榮譽(yù)觀等相關(guān)知識，不斷提高廣大企業(yè)業(yè)主及員工對黨的基層組織建設(shè)和廉政文化進(jìn)企業(yè)工作的思想認(rèn)識，增強(qiáng)廉政文化活動進(jìn)企業(yè)的工作意識，自覺組織和參與廉政文化進(jìn)企業(yè)建設(shè)活動，充分發(fā)揮基層組織作用，加強(qiáng)企業(yè)民主、法制建設(shè)，保障企業(yè)和員工合法權(quán)益，打擊消極、腐敗現(xiàn)象和不良行為，推動企業(yè)積極向上的文化事業(yè)，形成遵紀(jì)守法和充滿活力的企業(yè)工作氛圍，保障一方平安和社會穩(wěn)定，通過學(xué)習(xí)教育，廉政文化進(jìn)企業(yè)的基礎(chǔ)思想工作基本形成，企業(yè)廉政文化建設(shè)工作得到了加強(qiáng)，有效促進(jìn)了各項工作的開展，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和廉政建設(shè)提供了組織保障，推動了我縣工業(yè)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。

三、建立廉政文化進(jìn)企業(yè)規(guī)章制度。為有效貫徹實施廉政文化進(jìn)企業(yè)工作，我局根據(jù)企業(yè)實際情況，分步逐步推進(jìn)。一是對全縣相對穩(wěn)定的規(guī)模企業(yè)，按照廉政文化進(jìn)企業(yè)工作要求，建立企業(yè)黨風(fēng)廉政工作守則，聘請企業(yè)有一定影響力的同志擔(dān)任廉政文化進(jìn)企業(yè)的監(jiān)督員和信息員，對企業(yè)黨員職工的廉政情況進(jìn)行監(jiān)督，收集廉政文化建設(shè)的意見和建議，及時發(fā)現(xiàn)問題，確保廉政文化建設(shè)各項措施落到實處，不斷規(guī)范企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營行為。二是對正在建設(shè)的各企業(yè)，首先建立企業(yè)黨風(fēng)廉政工作制度，設(shè)立了廉政監(jiān)督電話，把企業(yè)工作自覺地放置在群眾的監(jiān)督之下，增強(qiáng)企業(yè)建設(shè)工作的透明度。三是健全了企業(yè)黨員職工學(xué)習(xí)制度，定期對企業(yè)干部職工進(jìn)行廉政建設(shè)教育活動，提高他們對此項活動的認(rèn)識，從而為廉政文化建設(shè)在企業(yè)的開展提供思想上和組織上的保證；四是完善企業(yè)服務(wù)制度，由各企業(yè)工會、共青團(tuán)骨干人員成立便民服務(wù)隊，為企業(yè)職工提供日常服務(wù)。

四、健全載體，建立廉政文化宣傳陣地。一是通過企業(yè)大小會議向企業(yè)職工宣傳“廉政文化”相關(guān)資料，發(fā)放廉政文化進(jìn)企業(yè)公開信和宣傳手冊。二是在各企業(yè)設(shè)立廉政櫥窗和宣傳欄，把廉政格言、廉政公益廣告和廉政漫畫向企業(yè)廣大職工展示宣傳。三是將反腐倡廉方面的書報雜志送到車間和科室，在企業(yè)的職工文化園地中專門建立廉政文化園地。四是在企業(yè)宣傳欄設(shè)立“反腐敗警示錄”專欄，將典型腐敗案例掛在宣傳欄上，通過案例分析，加強(qiáng)廉政建設(shè)教育。五是建立由企業(yè)職工組成廉情通報隊，向廣大職工宣講黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作所取得的重大成果，引導(dǎo)廣大職工正確認(rèn)識反腐敗形勢，倡導(dǎo)尊廉崇廉的企業(yè)文化，積極推動廉政文化建設(shè)的深入開展。

五、開展活動，促進(jìn)廣泛參與。一是加強(qiáng)對企業(yè)管理人員的教育，積極開展?fàn)幃?dāng)“廉領(lǐng)導(dǎo)、廉助手、廉管家”活動，加強(qiáng)企業(yè)政務(wù)公開、廠務(wù)公開、財務(wù)公開等工作，強(qiáng)化企業(yè)財務(wù)管理，引導(dǎo)企業(yè)誠信經(jīng)營、合法經(jīng)營。二是定期開展企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律報告會，開展民主評議，認(rèn)真聽取職工群眾意見建議，開展批評與自我批評。三是開展一次由企業(yè)負(fù)責(zé)人向企業(yè)干部職工講“廉潔從業(yè)、誠實守信”為內(nèi)容的廉政課，引導(dǎo)企業(yè)廉潔誠信、依法經(jīng)營。四是在企業(yè)宣傳欄開辟廉政討論專欄，引導(dǎo)職工開展職業(yè)道德大討論，增強(qiáng)職工的社會公德意識。五是組織企業(yè)職工觀看一些先進(jìn)典型示范教育片和反面典型警示片，使之更加形象的了解廉政文化；六是適時舉行以廉政為主題的讀書活動，大力倡導(dǎo)企業(yè)職工“讀書修德，以德律己”。

一、河南人口老齡化的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢

（一）河南人口老齡化的現(xiàn)狀及特點

從全國來看，由于東部地區(qū)和西部地區(qū)的經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展差異比較大，人口老齡化程度和老齡化速度差異也比較大，基本上是由東向西呈梯次降低的狀況，東部發(fā)達(dá)地區(qū)遠(yuǎn)遠(yuǎn)快于西部欠發(fā)達(dá)地區(qū)。月日，河南65歲及以上老年人口占總?cè)丝诘谋戎貫?.24％，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過衡量老齡化程度的世界標(biāo)準(zhǔn)（65歲及以上老年人口占總?cè)丝诘谋戎貫?％）。目前，河南人口老齡化的特點表現(xiàn)在以下方面：

第一，老年人口規(guī)模龐大，老年人口比重和老年撫養(yǎng)比將逐步上升。第五次全國人口普查數(shù)據(jù)顯示，河南省65歲及以上的人口為644萬人，占常住人口的比重為6.96％。全國1％人口抽樣調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，河南省65歲及以上人口為771萬人，占常住人口的8.24％，比第五次全國人口普查時上升了1.27個百分點。

第二，人口老齡化地區(qū)差異明顯，農(nóng)村人口老齡化程度高于城市，老年人口多數(shù)生活在農(nóng)村。發(fā)達(dá)國家人口老齡化的歷程表明，城市人口老齡化水平一般高于農(nóng)村，老年人口主要分布于城市，河南的情況則不同。作為全國人口第一大省和農(nóng)業(yè)大省，農(nóng)村人口老齡化程度高于城鎮(zhèn)是河南人口老齡化的重要特點。鄉(xiāng)村人口老齡化程度比城市高出0.71個百分點。其主要原因是農(nóng)村青壯年勞動人口遷移和流動到城市從事務(wù)工經(jīng)商、參加學(xué)習(xí)和培訓(xùn)等。

（二）河南人口老齡化的發(fā)展趨勢

在軟件測試過程中，對于發(fā)現(xiàn)的每個軟件錯誤（缺陷），都要進(jìn)行記錄該錯誤的特征和復(fù)現(xiàn)步驟等信息，以便相關(guān)認(rèn)識分析和處理軟件錯誤。為了便于管理測試發(fā)現(xiàn)的軟件錯誤，通常要采用軟件缺陷數(shù)據(jù)庫，將每一個發(fā)現(xiàn)的錯誤輸入到軟件缺陷數(shù)據(jù)庫中，軟件缺陷數(shù)據(jù)庫的每一條記錄稱為一個軟件問題報告。

軟件問題報告包括頭信息、簡述、操作步驟和注釋。

頭信息包括：測試軟件名稱、版本號、缺陷或錯誤類型、可重復(fù)性、測試平臺、平臺語言、缺陷或錯誤范圍。要求填寫完整、準(zhǔn)確。

簡述是對缺陷或錯誤特征的簡單描述，可以使用短語或短句，要求簡練、準(zhǔn)確。

操作步驟是描述該缺陷或錯誤出現(xiàn)的操作順序，要求完整、簡潔、準(zhǔn)確。對命令、系統(tǒng)變量、選項要用大寫字母，對控件名稱等加雙引號。

注釋一般是對缺陷或錯誤的附加描述，一般包括缺陷或錯誤現(xiàn)象的圖像，包括其他建議或注釋文字。