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節(jié)能降耗培訓(xùn)范文第1篇

1、定期對公司內(nèi)用水、用電、用油、辦公耗材、技術(shù)改造等方面的節(jié)能降耗工作進(jìn)行考核總結(jié)。繼續(xù)推進(jìn)有效的節(jié)能措施，對不完善的地方要進(jìn)行改進(jìn)，對疏忽的地方要強(qiáng)化管理，為以后節(jié)能工作更好的開展提供可靠依據(jù)。

2、為了更好的落實各類節(jié)能降耗措施、滿足能源管理方針，成立節(jié)能降耗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，落實、檢查節(jié)能降耗工作開展情況，并進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)督，以全面完善、推進(jìn)節(jié)能降耗管理工作邁上新的臺階。

3、修訂節(jié)能管理制度。為了使節(jié)能降耗工作真正落到實處，根據(jù)我公司的生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)狀，進(jìn)一步修訂各類節(jié)能管理辦法，對其進(jìn)行梳理，使節(jié)能措施更符合我公司實際情況，確保節(jié)能措施執(zhí)行到位。

4、制作節(jié)能降耗宣傳標(biāo)語、橫幅，在公司內(nèi)張貼、懸掛，為節(jié)能降耗工作開展創(chuàng)造良好的氛圍。同時在公司宣傳欄，開辟節(jié)能降耗專題欄，做好輿論宣傳的節(jié)能降耗導(dǎo)向工作。

5、抓好節(jié)能監(jiān)察和監(jiān)控。通過限制消耗定額，對水、電、油、車、辦公耗材等方面嚴(yán)格執(zhí)行管理辦法和節(jié)約措施。加強(qiáng)可用資源重復(fù)的利用。

6、根據(jù)公司部要求，利用空余時間，組織員工進(jìn)行學(xué)習(xí)、討論，不斷強(qiáng)化員工的節(jié)能意識。

7、加強(qiáng)班組學(xué)習(xí)，并鼓勵廣大職工利用自己的聰明才智為我公司節(jié)能降耗工作獻(xiàn)計獻(xiàn)策活動，結(jié)合本公司特點，對節(jié)能降耗工作提出合理化建議。

8、開展節(jié)能降耗講座、培訓(xùn)，讓在節(jié)能工作中有突出表現(xiàn)的員工或生產(chǎn)專業(yè)技術(shù)人員，組織相關(guān)的節(jié)能技術(shù)、節(jié)能優(yōu)秀事跡講座，并組織交流。

9、建立節(jié)能目標(biāo)和評價考核制度，將節(jié)能降耗的目標(biāo)任務(wù)細(xì)化分解到班、組、個人，重點能耗崗位，簽訂責(zé)任書，嚴(yán)格進(jìn)行考核。

10、積極挖掘身邊節(jié)能降耗的典型員工、典型事例。對平時在節(jié)能降耗方面有突出貢獻(xiàn)的員工、項目、以及節(jié)能降耗工作較突出的事跡，進(jìn)行發(fā)掘，在公司內(nèi)進(jìn)行宣傳。

11、制定鼓勵政策，嚴(yán)格獎懲。制定節(jié)能降耗、建設(shè)獎懲辦法和措施，評選節(jié)約型部門、節(jié)約型個人等先進(jìn)典型，給予表彰獎勵。

12、搞好節(jié)能降耗宣傳和教育。積極開展形式多樣的宣傳活動，廣泛宣傳國家關(guān)于節(jié)能的法律政策，宣傳節(jié)約能源的好經(jīng)驗、好做法，普及節(jié)能知識，推廣節(jié)能技術(shù)，帶動全公司職工加入到創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)的活動中來，努力營造濃厚的節(jié)約能源的社會氛圍。

總之，我們將密切配合市建委等上級領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步抓好節(jié)能，全面落實各項目標(biāo)任務(wù)，努力提高我公司經(jīng)濟(jì)效益。

節(jié)能降耗培訓(xùn)范文第2篇

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一認(rèn)識，全面布署節(jié)能工作 

切實加強(qiáng)節(jié)能降耗工作的管理和領(lǐng)導(dǎo)。根據(jù)文件要求，結(jié)合公司實際，研究制定了《節(jié)能降耗工作實施方案》，成立了節(jié)能降耗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，將節(jié)能工作納入本單位的重要議事日程，在定期召開的公司例會上進(jìn)行管理教育并督促落實。 

二、加強(qiáng)節(jié)能工作的宣傳教育，提高職工節(jié)能工作意識 

注重從抓思想教育入手，圍繞“我為節(jié)能降耗做貢獻(xiàn)”這一主題，注重科學(xué)合理，完善節(jié)能措施，樹立循環(huán)經(jīng)濟(jì)觀念，結(jié)合工作的實際情況，開展了節(jié)能宣傳教育，組織全體職工深入學(xué)習(xí)了節(jié)能降耗的重要性和緊迫性，并宣傳了國家和節(jié)能辦的有關(guān)節(jié)能降耗的方針、政策，對駕駛員開展了節(jié)約一升油，全體職工開展了節(jié)約一度電、一滴水、一張紙活動，讓節(jié)約、勤儉的傳統(tǒng)美德深入人心，全面提高了職工節(jié)能降耗工作的意識和自覺性。

三、攻堅克難，點滴布防，嚴(yán)控重點關(guān)鍵環(huán)節(jié) 

1.厲行節(jié)約用電。從節(jié)約每度電做起，堵塞浪費漏洞。一是對各處照明燈及時關(guān)閉，做到“人走燈滅”，有效的避免了“長明燈”、“白晝燈”情況的出現(xiàn)；二是加強(qiáng)用電設(shè)備管理。使用計算機(jī)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公設(shè)備和車間自用設(shè)備時，要求盡量減少待機(jī)消耗，長時間不用和下班后要求及時關(guān)閉。督促職工自覺養(yǎng)成隨手關(guān)燈、關(guān)電腦、關(guān)電源的習(xí)慣?？照{(diào)設(shè)備要嚴(yán)格控制室內(nèi)溫度，對于車間內(nèi)照明，逐步將鈉燈向LED轉(zhuǎn)化。

2.加強(qiáng)節(jié)約用水。加強(qiáng)用水設(shè)備的日常維護(hù)管理，養(yǎng)成隨手關(guān)自來水龍頭習(xí)慣，防止跑冒滴漏，堅決杜絕長流水現(xiàn)象的發(fā)生。 

3.減少車輛使用支出和損耗。公務(wù)用車實行統(tǒng)一管理，在外出辦理公務(wù)時盡量合乘公務(wù)用車。同時嚴(yán)格要求司機(jī)遵守用車制度，落實公務(wù)車輛節(jié)能措施。作業(yè)用車前做好維修項目、人員的協(xié)調(diào)和準(zhǔn)備，避免來回往返車輛消耗，提高用車效率，減少用車次數(shù)。加強(qiáng)車輛使用管理，實行車輛定點定車加油。加強(qiáng)車輛日常保養(yǎng)，對發(fā)現(xiàn)的一般性問題和故障，要及時排除，盡可能減少人為因素造成的損耗。 

4.大力控制辦公用品消耗。充分發(fā)揮辦公自動化優(yōu)勢，有效利用飛秋收發(fā)和辦理文件，盡量減少紙質(zhì)文件印刷數(shù)量，盡量在電子媒介上修改文稿，減少打印次數(shù);辦公用紙雙面打印或重復(fù)利用，草擬文件使用單面廢棄紙張起草。每年年初制定采購計劃，嚴(yán)格控制打印紙、簽字筆、墨盒、硒鼓等辦公用品的使用量。 

四、開展技術(shù)培訓(xùn)，推進(jìn)技術(shù)改造、技術(shù)創(chuàng)新

2014年公司本著科技、低碳、綠色、循環(huán)的發(fā)展理念，在業(yè)務(wù)涉及的各個領(lǐng)域不斷開拓創(chuàng)新，加強(qiáng)對職工的生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)，在項目建設(shè)及生產(chǎn)經(jīng)營過程中采用節(jié)能技術(shù)，不斷推進(jìn)完成技術(shù)改造和技術(shù)創(chuàng)新，在節(jié)能降耗上取得了一定的成效。

五、****年度公司節(jié)能降耗工作計劃

過去的一年里，公司通過采取各種措施，在節(jié)能降耗方面取得了一定的成效，為積極響應(yīng)集團(tuán)節(jié)能降耗工作的精神，公司將在***年再接再厲，繼續(xù)持之以恒的做好節(jié)能降耗工作，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任，全員參與，措施到位，大力推進(jìn)技術(shù)改造和創(chuàng)新， 具體工作項目如下：

1．減速箱油液過濾檢測循環(huán)應(yīng)用項目

(1)項目簡介

現(xiàn)集團(tuán)公司各生產(chǎn)作業(yè)單位，減速箱油液更換暫沒有形成固定形式，缺乏統(tǒng)一換油標(biāo)準(zhǔn)。公司擬在***年購置一臺TYA-100油專用濾油機(jī)，用于減速箱油液的過濾保養(yǎng)，該機(jī)主要對各種液壓油、油等再生凈化處理。能有效去除油中的磨屑、型砂、機(jī)械雜質(zhì)、水份、氣體，能破除油的乳化狀態(tài)，恢復(fù)油品的使用性能，節(jié)約購油費用節(jié)省油料資源，減少用油設(shè)備故障、延長檢修周期。

另外利用油液檢測分析技術(shù)，對設(shè)備油液的理化指標(biāo)、污染程度和不溶性磨粒進(jìn)行的檢測，可有效的評價設(shè)備在用油的品質(zhì)，并且可以在設(shè)備不停機(jī)的情況下，分析判斷設(shè)備內(nèi)部磨損程度，為設(shè)備的維護(hù)檢修提供基礎(chǔ)信息，達(dá)到降低設(shè)備維護(hù)成本，延長設(shè)備使用壽命的目的。

YA-100油專用濾油機(jī)設(shè)備技術(shù)參數(shù)及指標(biāo)

名稱

規(guī)格型號

流量

備注

油專用濾油機(jī)

TYA-100

6000L/H

可移動式

TYA-100油專用濾油機(jī)設(shè)備參數(shù)：

1、電源：50HZ 380V；                

2、壓力：≤0.4Mpa；               

3、工作真空度：-0.06～-0.095Mpa；    

4、恒溫控制范圍：20～80℃；        

5、電加熱功率： 72KW；

6、總功率： 78KW；

油處理后指標(biāo)：

1、    油中含水量：≤100PPM；           

2、  破乳化值：≤15min（GB/F7305）；

3、  清潔度; ≤NAS7級

4、  含氣量：≤0.1%；

(2)項目投資概算

YA-100油專用濾油機(jī)設(shè)備投資概算為：9.11萬元。

設(shè)備主要配置

主要組件名稱

數(shù)量

廠家或產(chǎn)地

真空系統(tǒng)

真空泵

1臺

華新南光

輸油系統(tǒng)

出油泵（高壓齒輪泵）

1臺

河北泊頭

三維真空立體閃蒸系統(tǒng)

真空立體閃蒸器

1個

重慶潛能

三維立體真空閃蒸塔

1套

重慶潛能

薄膜分子蒸發(fā)

1套

德國技術(shù)

潛能自研

半圓弧噴霧器

1套

閃蒸塔板

1套

閃蒸鮑而爾環(huán)

1套

聚集分離裝置

1套

重慶潛能

過濾系統(tǒng)

初濾濾芯(不銹鋼)

1套

河南新鄉(xiāng)

二級濾芯(不銹鋼)

1套

河南新鄉(xiāng)

精濾濾芯(高分子材料)

1套

阿普達(dá)

破乳化裝置

1套

重慶潛能

分水器

1套

重慶潛能

介質(zhì)冷卻系統(tǒng)

1套

日本技術(shù)、潛能自研

恒溫控制系統(tǒng)

溫度控制系統(tǒng)

1套

匯佳電子

紅外線加熱器

1套

重慶潛能

自動調(diào)節(jié)系統(tǒng)（紅外線液位）

1套

潛能自研

閥門（不銹鋼）

1套

上海太陽

保護(hù)裝置

壓力保護(hù)裝置

1套

西安儀表

過流保護(hù)

1套

上海正泰

三位一體保護(hù)器

1套

潛能自研

缺相保護(hù)

1套

西安儀器廠

電控系統(tǒng)

（防爆）

電控柜

1套

重慶潛能

主要電器元件、按鈕

1套

上海正泰

儀表

真空表

1套

青島

壓力表

1套

青島

框架管道罐體等大部件

1套

重慶潛能

(3)節(jié)能降耗量測算

根據(jù)目前集團(tuán)裝卸設(shè)備減速箱油更換統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，設(shè)備減速箱換油周期為2年，用油量約為12.4萬升，按29元/升計算，合計價格約為359萬元。

據(jù)與設(shè)備廠家溝通了解YA-100油專用濾油機(jī)設(shè)備能對油液進(jìn)行有效過濾，預(yù)計能延長換油周期1/3左右，節(jié)約換油費用120萬元。

前期與檢測機(jī)構(gòu)接觸了解到，油液理化性能分析是檢測油液的各項理化指標(biāo)，得出油液的劣化變質(zhì)程度如水分、雜質(zhì)、閃點、粘度、抗氧化劑含量及酸度等值，從而判斷油是否及何時需要更換。檢測費用為150元/項，可根據(jù)需求自行決定檢測項目。

2.繼續(xù)推行電動車代替燃油項目

為積極響應(yīng)節(jié)能降耗工作的精神，2015年公司計劃采購7輛電動雙排，與燃油雙排相比較，杜絕了車輛污染物的排放，采購費用共節(jié)省28萬元，年消耗費用共節(jié)省209580元。

***年，*****公司在節(jié)能降耗方面將力爭做到：

緊扣節(jié)能降耗目標(biāo)任務(wù)，積極推進(jìn)節(jié)能降耗工作，組織職工參加專業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化工作能力。完善數(shù)據(jù)統(tǒng)計制度，定期收集、定期匯總，定期分析，要全面掌握能源消耗和污染物排放情況。 進(jìn)一步加強(qiáng)節(jié)能降耗的技術(shù)改造和應(yīng)用推廣、積極推廣“四新” 技術(shù)，積極和客戶單位溝通，加大所在項目的技改力度，落實好節(jié)能降耗任務(wù)。

節(jié)能降耗培訓(xùn)范文第3篇

一、主要目標(biāo)

重點用能企業(yè)建立嚴(yán)格的節(jié)能管理制度和有效的激勵機(jī)制，強(qiáng)化基礎(chǔ)工作，配備專職人員，落實節(jié)能降耗的目標(biāo)和責(zé)任。到2010年，全市萬元生產(chǎn)總值能耗下降20%，年平均下降4.4%以上；萬元工業(yè)增加值能耗年平均下降5%以上，主要產(chǎn)品單位能耗達(dá)到國內(nèi)同行業(yè)先進(jìn)水平；節(jié)能成效明顯，能源利用效率大幅度提高。

二、工作要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實節(jié)能目標(biāo)責(zé)任制。市政府建立*市節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組。設(shè)立能源監(jiān)測機(jī)構(gòu)，作為節(jié)能監(jiān)測的主要機(jī)構(gòu)。各重點用能企業(yè)要相應(yīng)成立由企業(yè)負(fù)責(zé)人掛帥的節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組。建立和完善節(jié)能管理機(jī)構(gòu)，設(shè)立能源（節(jié)能）管理崗位，明確能源（節(jié)能）工作崗位的任務(wù)和責(zé)任，要將本企業(yè)節(jié)能目標(biāo)層層分解落實到車間、班組，逐級抓好落實。

（二）建立健全能源計量、統(tǒng)計制度，定期報送企業(yè)能源利用狀況報告。各企業(yè)要按照*市質(zhì)監(jiān)局、經(jīng)貿(mào)委、發(fā)改委《關(guān)于印發(fā)＜*市企業(yè)能源計量工作實施意見＞的通知》（溫質(zhì)〔20*〕70號）要求，配備合理、準(zhǔn)確的能源計量器具、儀表，建立和完善計量檢測體系，強(qiáng)化能源計量管理。加強(qiáng)能源統(tǒng)計，明確能源統(tǒng)計責(zé)任人，建立健全原始記錄和統(tǒng)計臺賬。年耗標(biāo)煤1000噸以上企業(yè)，要實行月報制度，每月向市經(jīng)貿(mào)局上報能源報表。

（三）開展能源審計，編制節(jié)能規(guī)劃。各重點用能企業(yè)要按照國家的有關(guān)要求，配合有資質(zhì)的能源審計機(jī)構(gòu)，開展能源審計，完成審計報告；通過能源審計，分析現(xiàn)狀，查找問題，挖掘潛力，提出切實可行的節(jié)能措施。年耗標(biāo)煤5000噸以上的企業(yè)要抓緊編制節(jié)能計劃，并認(rèn)真分解落實。企業(yè)節(jié)能計劃要目標(biāo)明確，重點突出，責(zé)任落實，措施有力，并有分年度的實施計劃。

三、工作重點和主要措施

（一）重點節(jié)能對象

1、年耗標(biāo)煤1000噸以上的工業(yè)企業(yè)。

2、高能耗企業(yè)。

（二）明確管理責(zé)任

1、節(jié)能分級管理。2家年綜合能耗1萬噸標(biāo)煤及以上的企業(yè)，報*市經(jīng)貿(mào)委牽頭管理，市經(jīng)貿(mào)局協(xié)同管理。7家年綜合能耗3000噸標(biāo)煤及以上的企業(yè)由市經(jīng)貿(mào)局管理。管理的主要內(nèi)容包括：督促企業(yè)建立節(jié)能降耗組織機(jī)構(gòu)、節(jié)能指標(biāo)的核實、節(jié)能責(zé)任書的簽訂、節(jié)能計劃審核和業(yè)績的考核。

2、節(jié)能目標(biāo)分解。按照“十一五”節(jié)能降耗20%的目標(biāo)，對全市31個鄉(xiāng)鎮(zhèn)下達(dá)萬元工業(yè)增加值能耗下降5%的年度考核目標(biāo)。對全市9家能耗3000噸標(biāo)煤及以上的重點用能單位的“十一五”節(jié)能目標(biāo)進(jìn)行分解，實現(xiàn)年萬元工業(yè)增加值能耗下降5%。

（三）主要工作措施

1、加快節(jié)能降耗技術(shù)改造。各企業(yè)每年安排一定數(shù)額資金用于節(jié)能技術(shù)改造。要加大節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備和新材料的研究開發(fā)和推廣應(yīng)用，加快淘汰高耗能的落后工藝、技術(shù)和設(shè)備，大力調(diào)整企業(yè)產(chǎn)品、工藝和能源消費結(jié)構(gòu)，把節(jié)能降耗技術(shù)改造作為增長方式轉(zhuǎn)變和結(jié)構(gòu)調(diào)整的根本措施來抓，實現(xiàn)技術(shù)節(jié)能和結(jié)構(gòu)節(jié)能。今后，政府技改貼息政策將主要傾向于節(jié)能項目。

2、建立節(jié)能激勵機(jī)制。各企業(yè)要建立和完善節(jié)能獎懲制度，安排一定的節(jié)能獎勵獎金，對節(jié)能發(fā)明創(chuàng)造、節(jié)能挖潛革新、能源統(tǒng)計等工作中取得成績的集體和個人給予獎勵，將節(jié)能目標(biāo)的完成情況納入各級員工的業(yè)績考核范疇，嚴(yán)格考核，節(jié)獎超罰。對在節(jié)能管理、節(jié)能科技技術(shù)的推廣和應(yīng)用中作出顯著成績的單位和個人，要給予表彰和獎勵。對未能完成節(jié)能降耗指標(biāo)的企業(yè)，實施一票否決，一律不得參加明星企業(yè)、成長型企業(yè)等年度評比。

3、加強(qiáng)節(jié)能宣傳與培訓(xùn)。全面推進(jìn)工業(yè)企業(yè)節(jié)能培訓(xùn)工作，每年安排一定資金對規(guī)模工業(yè)企業(yè)的相關(guān)人員進(jìn)行節(jié)能培訓(xùn)。對年耗標(biāo)煤1000噸以上的用能企業(yè)每年進(jìn)行不少于1次的節(jié)能降耗知識培訓(xùn)。企業(yè)要組織開展經(jīng)常性的節(jié)能宣傳與培訓(xùn)，定期組織能源計量、統(tǒng)計、管理和操作人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，主要耗能設(shè)備操作人員未經(jīng)培訓(xùn)不得上崗。加強(qiáng)企業(yè)節(jié)約型文化建設(shè)，提高資源憂患意識、節(jié)約意識和環(huán)境意識，增強(qiáng)社會責(zé)任感。

4、嚴(yán)格執(zhí)行國家產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向政策。嚴(yán)格控制新建高耗能項目。嚴(yán)格執(zhí)行新建項目節(jié)能評估審查，項目申報單位必須出具項目能耗監(jiān)測報告，主管部門出具審查意見，能耗較大的項目需要同時簽訂節(jié)能責(zé)任書，作為項目開工的備案文件，建立相應(yīng)的項目審批問責(zé)制。加大差別電價政策實施力度，落實差別電價政策。淘汰小電鍍、小造紙、小皮革制品、小化工等行業(yè)落后產(chǎn)能。淘汰生產(chǎn)地條鋼、鋼錠連鑄坯的工頻和中頻爐。

5、強(qiáng)化節(jié)能執(zhí)法檢查。市經(jīng)貿(mào)局加強(qiáng)工作人員節(jié)能執(zhí)法培訓(xùn)工作，抓好節(jié)能執(zhí)法隊伍建設(shè)，按照《中華人民共和國節(jié)約能源法》和《浙江省實施〈中華人民共和國節(jié)約能源法〉辦法》，對重點用能企業(yè)進(jìn)行節(jié)能執(zhí)法檢查，對違法違規(guī)行為要加大監(jiān)督、整改力度，對檢查中發(fā)現(xiàn)的各種浪費能源的做法和行為，要嚴(yán)肅查處。對于弄虛作假，不如實報告或不及時報告企業(yè)能源利用狀況的企業(yè)，要視情節(jié)予以批評、通報；對不按照本實施方案要求開展能源審計、編制節(jié)能計劃或達(dá)不到節(jié)能目標(biāo)的企業(yè)，要求限期整改；依法查處嚴(yán)重浪費能源、違反節(jié)能法律法規(guī)的企業(yè)。

節(jié)能降耗培訓(xùn)范文第4篇

一、進(jìn)一步更新觀念，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，充分認(rèn)識做好節(jié)能降耗工作的重大意義。節(jié)約資源是我國的基本國策，建立節(jié)約型社會是我國的戰(zhàn)略目標(biāo)。節(jié)能降耗的根本目的是改變粗放型經(jīng)濟(jì)增長方式，處理好經(jīng)濟(jì)建設(shè)、人口增長與資源利用、生態(tài)環(huán)境保護(hù)的關(guān)系，逐步構(gòu)建節(jié)約型的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和消費結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)、社會、環(huán)境的全面協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展。隨著我市工業(yè)經(jīng)濟(jì)總量的不斷增長，一方面,能源的需求量將逐漸增加，能源的瓶頸制約情況將日益加劇。另一方面，由于粗放型經(jīng)濟(jì)增長方式仍占一定比重，資源利用效率相對較低，也為我們提供了節(jié)能降耗的空間。加強(qiáng)節(jié)能降耗工作，是轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長方式的重要任務(wù)，是緩解能源約束矛盾的必然選擇，是從源頭上減輕環(huán)境污染的有效途徑，也是提高經(jīng)濟(jì)競爭力的重要舉措。節(jié)能不是一時的，而是永恒的。以高投入、高消耗，高排放、難循環(huán)、低效率為特征的粗放式經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式是沒有出路的，必將制約我市經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。節(jié)能降耗作為關(guān)系我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略問題，是政府對人民的莊重承諾，也是一項硬任務(wù)，如果我市節(jié)能降耗工作做不好，不能完成國家、自治區(qū)的下達(dá)的考核任務(wù)，將影響我市一些新建項目的核準(zhǔn)和審批，我市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展也會受到限制。從這次自治區(qū)對我市的考核中，暴露出我市在節(jié)能降耗工作中存在思路不清、目標(biāo)不明、措施不力等諸多問題。因此，各級政府、各有關(guān)部門要切實提高認(rèn)識，真正把節(jié)能降耗工作為推動科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會的戰(zhàn)略舉措，作為實現(xiàn)*市跨越發(fā)展、建設(shè)“兩宜”城市的必由之路，采取扎實有效的措施，擺到更加突出的位置抓緊抓好。

二、切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和組織建設(shè)，形成節(jié)能降耗工作的強(qiáng)大合力。市節(jié)能降耗工作領(lǐng)導(dǎo)辦公室，要建立節(jié)能降耗工作聯(lián)席會議制度，定期研究解決工作推進(jìn)中的重點難點問題。要把市政府與各縣（市）區(qū)政府及重點耗能企業(yè)簽訂節(jié)能降耗工作目標(biāo)責(zé)任書作為年終的重點考核內(nèi)容。各級政府都要強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，主要負(fù)責(zé)同志要親自抓，建立相應(yīng)的協(xié)調(diào)機(jī)制，明確相關(guān)部門的責(zé)任和分工，確保責(zé)任到位、措施到位。各有關(guān)部門要發(fā)揮職能作用，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，提高工作水平，加大資金投入和政策支持力度，確保各項節(jié)能措施落到實處。要實行嚴(yán)格的節(jié)能降耗工作問責(zé)制和一票否決制，企業(yè)和單位的主要負(fù)責(zé)人要切實承擔(dān)起節(jié)能降耗第一責(zé)任人的職責(zé)。

三、加大宣傳力度，努力營造全社會節(jié)能降耗的良好氛圍。節(jié)能降耗工作的重要性和廣泛性，要求我們必須動員組織社會各方面力量，共同推動節(jié)能降耗工作。各級政府機(jī)關(guān)要帶頭宣傳節(jié)能，率先垂范，深入推進(jìn)節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)，努力成為全社會節(jié)能的表率。切實執(zhí)行政府節(jié)能目錄采購，優(yōu)先選購節(jié)能產(chǎn)品、節(jié)能技術(shù)、節(jié)能材料。新聞媒體和有關(guān)社會團(tuán)體要充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，廣泛、深入、持久地開展節(jié)能宣傳，增強(qiáng)全民能源憂患意識和節(jié)約意識，引導(dǎo)大家從我做起，從點滴做起，使節(jié)能變?yōu)楣竦淖杂X行為。對那些嚴(yán)重浪費能源的人和事，要堅決給予披露和曝光。積極組織開展創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)、社區(qū)、學(xué)校等活動。各級教育主管部門要將節(jié)能納入中小學(xué)教育、高等教育、職業(yè)教育和技術(shù)培訓(xùn)體系，組織中小學(xué)開展節(jié)能宣傳和實踐活動，努力營造全社會節(jié)能降耗的良好氛圍。

四、抓好基礎(chǔ)工作，切實建立健全節(jié)能降耗的規(guī)劃、統(tǒng)計、監(jiān)測和考核體系?；A(chǔ)工作不扎實，是我市在這次考核中暴露出來的薄弱環(huán)節(jié)，我們必須按照國家和自治區(qū)的要求，盡快予以加強(qiáng)。一是要加強(qiáng)節(jié)能規(guī)劃編制和管理力量。抓緊編制節(jié)能降耗專項規(guī)劃，認(rèn)真組織實施年度計劃，做到心中有數(shù)。不斷充實節(jié)能管理力量，完善節(jié)能監(jiān)督體系，強(qiáng)化對本地區(qū)節(jié)能工作的監(jiān)督管理和日常監(jiān)察、監(jiān)測工作。二是要建立健全節(jié)能降耗的統(tǒng)計、監(jiān)測和考核體系。根據(jù)《國務(wù)院批轉(zhuǎn)節(jié)能減排統(tǒng)計監(jiān)測及考核實施方案和辦法的通知》，市經(jīng)委、統(tǒng)計局要認(rèn)真研究，參照國家和自治區(qū)政府節(jié)能減排監(jiān)測考核體系，制定符合國家要求、切合*實際的節(jié)能降耗統(tǒng)計、監(jiān)測和考核辦法。通過臺帳和考核體系的建立，切實掌握各縣（市）區(qū)、重點企業(yè)的節(jié)能降耗工作進(jìn)展情況，確保節(jié)能降耗工作有效深入開展。特別要完善統(tǒng)計制度，改進(jìn)統(tǒng)計方法，加強(qiáng)統(tǒng)計監(jiān)測結(jié)果的研究分析，既要摸清能耗的增長源，還要找到具體的增長點和可控點，使統(tǒng)計監(jiān)測成為我們搞好調(diào)控、完善措施的實用工具。三要盡快開展寧東項目對*市節(jié)能降耗方面影響的調(diào)研工作，形成調(diào)研報告，為我市下一步開展節(jié)能降耗工作提供決策依據(jù)。

五、依靠科技進(jìn)步和不斷創(chuàng)新，切實加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐。優(yōu)化節(jié)能降耗，關(guān)鍵在于科技進(jìn)步，只有不斷創(chuàng)新，才能提高節(jié)能降耗的水平。因此，我們必須把國家對節(jié)能降耗的強(qiáng)制性要求，作為我們改變發(fā)展方式、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的原動力，有意識、有步驟地推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)向高效型、節(jié)約型轉(zhuǎn)變。一是大力推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級。加速產(chǎn)業(yè)集聚，培育發(fā)展產(chǎn)業(yè)集群，努力構(gòu)建節(jié)約型產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，通過產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級來推進(jìn)節(jié)能降耗。二是加快淘汰落后產(chǎn)能。要抓緊制定*市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整規(guī)劃，實行落后產(chǎn)能退出機(jī)制，通過淘汰落后產(chǎn)能為經(jīng)濟(jì)發(fā)展置換出更多的發(fā)展空間。三是大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)。扎實推進(jìn)資源綜合利用項目建設(shè)，培育一批循環(huán)型經(jīng)濟(jì)企業(yè)和產(chǎn)業(yè)園區(qū)，促進(jìn)能源資源利用向高效化、清潔化方向發(fā)展。同時，對新建項目，要嚴(yán)格執(zhí)行節(jié)能評估審查、環(huán)境影響評價制度和項目核準(zhǔn)程序，提高節(jié)能環(huán)保的準(zhǔn)入門檻。

節(jié)能降耗培訓(xùn)范文第5篇

【關(guān)鍵詞】煤炭企業(yè)；節(jié)能降耗；能耗特點；措施

0.前言

煤炭行業(yè)是我國能源行業(yè)的重要組成部分，煤炭企業(yè)也在我國能源企業(yè)中占據(jù)著不可替代的地位。煤炭是不可再生資源，需要合理開采、高效利用。煤炭企業(yè)是資源開采大戶，同時也大量消耗資源，是節(jié)能降耗的重點對象。現(xiàn)代社會要求可持續(xù)發(fā)展，能夠做到節(jié)約能源、降低消耗、環(huán)境友好，這也是對煤炭企業(yè)面臨的新的挑戰(zhàn)和必須承擔(dān)的社會責(zé)任。

1.煤炭企業(yè)能耗的特點

1.1能源消耗的品種及類型

煤炭企業(yè)能耗主要是自用煤、成品油、電力消耗，能耗的主要種類有發(fā)電廠發(fā)電煤耗、化工生產(chǎn)中原料煤及燃料煤的消耗等。

1.2能源消耗的結(jié)構(gòu)比例

能耗是隨著各個煤炭企業(yè)的規(guī)模大小和設(shè)置的不同而有所不同。通常煤炭企業(yè)的規(guī)模越大、自備電廠的機(jī)組容量越大、煤化工項目的規(guī)模越大，其能源損耗也相對較高。

1.3能耗指標(biāo)的可比性

煤炭企業(yè)的能耗有一特點，就是其指標(biāo)不存在可比性。生產(chǎn)每單位煤炭的能耗受到煤層的地質(zhì)條件、儲量大小、埋深情況、采煤難度、開采方法等許多原因的影響。比如某煤礦年產(chǎn)量1600多萬噸，生產(chǎn)一噸煤的電力消耗為9.1千瓦時/噸；而年產(chǎn)量只有120萬噸的煤礦，生產(chǎn)一噸煤的電力消耗是22千瓦時/噸。

1.4能耗與產(chǎn)品的關(guān)系

煤炭產(chǎn)品的質(zhì)量是由其所形成的地質(zhì)環(huán)境條件決定的，而煤炭能耗是用來開采煤炭所消耗的能量，并不能夠改變煤的質(zhì)量。所以不是說小型煤礦用落后技術(shù)開采出來的煤炭就一定比大型煤礦用先進(jìn)技術(shù)開采出的質(zhì)量差，有時則是相反的。例如某煤礦生產(chǎn)的煉焦煙煤與無煙煤，其生產(chǎn)能耗相差不大，但煉焦煙煤的發(fā)熱量要低于無煙煤的發(fā)熱量。

1.5產(chǎn)品單耗的評價

能耗是生產(chǎn)的動力，它是隨著機(jī)械化程度的加深而增加的。因此不能憑產(chǎn)品單耗來判斷能源效率的高低。許多煤礦提高了開采技術(shù)，機(jī)械化程度很高，采煤水平不斷提高，隨之提高的還有電力消耗。

2.煤炭企業(yè)節(jié)能降耗的措施

2.1加快結(jié)構(gòu)調(diào)整，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長方式的轉(zhuǎn)變

煤炭企業(yè)的能耗大小與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)有關(guān)。煤炭企業(yè)要節(jié)能降耗，就需要加快結(jié)構(gòu)調(diào)整的步伐，以此提升能源利用率，加長產(chǎn)業(yè)鏈，增加產(chǎn)品價值，使新型的經(jīng)濟(jì)增長更加科學(xué)化、收益更大化、能耗更低、污染更小。具體可以采取以下幾點措施：

努力發(fā)展煤化工產(chǎn)品。

發(fā)展煤化工所需的技術(shù)日趨成熟，市場的需求與日俱增，煤化工產(chǎn)業(yè)處在一個絕佳的發(fā)展浪潮中。尤其是煤焦、煤制甲醇、煤制烯烴、甲醇制烯烴項目等，前途非?？春?。

①煤制甲醇。甲醇的用途很廣，在燃料、醫(yī)藥等領(lǐng)域都有使用，是很重要的化工原料。例如甲醇的主要去向之一就是生產(chǎn)甲醛，它是制造合成樹脂的關(guān)鍵原材料；甲醇還可以生產(chǎn)出醋酸等有機(jī)合成所需要的化學(xué)物質(zhì)；甲醇本身可以作為有機(jī)溶劑和萃取劑，在化學(xué)實驗中廣泛使用；甲醇作為一種優(yōu)質(zhì)燃料，可以代替汽油作為機(jī)動車燃料，還可以代替液化氣作為日常燃料。煤制甲醇技術(shù)的發(fā)展方向之一就是研發(fā)出自主知識產(chǎn)權(quán)的超大型甲醇生產(chǎn)設(shè)備。對現(xiàn)在的甲醇生產(chǎn)設(shè)備應(yīng)該分段管理，找出不同階段的問題進(jìn)行節(jié)能降耗改進(jìn)。

②煤制烯烴。即煤基甲醇制烯烴，是以煤為原料合成甲醇后再制取烯烴。煤制烯烴的核心環(huán)節(jié)就是煤制甲醇，所以煤制烯烴節(jié)能降耗的關(guān)鍵就是煤制甲醇，尤其是甲醇精餾單元的節(jié)能降耗。

③甲醇制烯烴。所謂甲醇制烯烴技術(shù)就是指以煤或天然氣為燃料制取甲醇，然后利用甲醇在催化裂化裝置中生產(chǎn)低碳烯烴的一種煤化工技術(shù)。我國每年對低碳烯烴的消耗量非常巨大，原先都是以輕柴油等為原料生產(chǎn)低碳烯烴，這造成了大量的石油產(chǎn)品消耗，進(jìn)一步造成了我國石油資源的緊張形勢。而甲醇制烯烴技術(shù)有利于實現(xiàn)我國烯烴生產(chǎn)原料的多元化，也有利于促進(jìn)產(chǎn)煤大省煤炭資源優(yōu)勢的轉(zhuǎn)化，是比較有發(fā)展前途的一種技術(shù)。

2.2依靠科技進(jìn)步，實施節(jié)能

節(jié)能降耗的基礎(chǔ)就是科技，煤炭企業(yè)只有做好科技的創(chuàng)新，將先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)投入到實際使用當(dāng)中，才能使之成為節(jié)能降耗工作的堅實后盾。煤炭企業(yè)應(yīng)該投入一部分資金到節(jié)能降耗技術(shù)的研究中，爭取研發(fā)出自主技術(shù)，加強(qiáng)企業(yè)自身的創(chuàng)新能力，突破生產(chǎn)瓶頸。

2.2.1依靠技術(shù)進(jìn)步，努力提高煤炭資源回收率

降低能耗需要能夠高效開發(fā)資源。要運用先進(jìn)的礦井設(shè)計理念，科學(xué)劃分井田范圍，合理留設(shè)各類安全煤柱，減少煤礦設(shè)計損失。要進(jìn)行開采手段及生產(chǎn)技術(shù)革新，建設(shè)更多的高效礦井，加強(qiáng)礦井的集約化，以此提高煤炭產(chǎn)品的生產(chǎn)率及回收率。要在安全和不浪費的前提下，通過開采手段的創(chuàng)新研究，能夠精細(xì)采煤，最大程度的減少煤炭資源在生產(chǎn)中的浪費。

2.2.2大力推廣應(yīng)用節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料

以十大節(jié)能工程為重點，以電機(jī)系統(tǒng)節(jié)能、燃煤鍋爐改造等為中心加大技改力度，推廣投資省、見效快、效果好、適合煤炭企業(yè)的節(jié)能項目。電機(jī)系統(tǒng)節(jié)能應(yīng)該使用高效節(jié)能設(shè)備，摒棄高耗低效的設(shè)備；燃煤鍋爐應(yīng)該改造成高效率的節(jié)能鍋爐，使用新型爐墻保溫和暖氣管道保溫材料。

2.3堅持管理創(chuàng)新，探索企業(yè)節(jié)能降耗管理新模式

煤炭企業(yè)節(jié)能降耗的水平高低，與該企業(yè)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、運營模式、技術(shù)能力、管理模式和員工的能力等息息相關(guān)。想要做好節(jié)能降耗工作，就一定要加強(qiáng)管理力度，進(jìn)行管理創(chuàng)新，采取有效的管理模式。

2.3.1制定節(jié)能規(guī)劃，加強(qiáng)用能統(tǒng)計和分析

煤炭企業(yè)應(yīng)該確定一個明確的節(jié)能降耗目標(biāo)，并且制定出合理、完善、全面、實際的節(jié)能降耗計劃，通過具體的方法措施，保障節(jié)能降耗工作的順利進(jìn)行。在節(jié)能降耗計劃的基礎(chǔ)上，進(jìn)行能源使用統(tǒng)計，定時研究企業(yè)自身能耗狀況，找出問題，并且針對性的提出能夠改善的方法措施，還要規(guī)定實施的時間和理想的工作進(jìn)度，切實完成。

2.3.2切實加強(qiáng)節(jié)能降耗工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

節(jié)能降耗工作是企業(yè)不可忽視的重要問題，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該給予足夠的重視，親自組織和領(lǐng)導(dǎo)節(jié)能降耗工作。還應(yīng)該健全相應(yīng)的管理制度，明確各個單位部門的任務(wù)和責(zé)任，以保障工作和管理的到位。要落實節(jié)能降耗工作責(zé)任制，企業(yè)和內(nèi)部各個部門簽訂責(zé)任協(xié)議并將其作為年終考核的重要部分。

2.3.3加大節(jié)能宣傳、教育和培訓(xùn)力度

節(jié)能意識如果沒能深入人心，節(jié)能降耗的工作是很難開展的。所以應(yīng)該組織各種宣傳活動，通過不同的途徑方法來宣傳節(jié)能意識，表彰先進(jìn)人物，批評資源浪費行為。尤其應(yīng)該重視對員工的宣傳教育及培訓(xùn)工作，讓其不僅有節(jié)能意識，還應(yīng)該了解節(jié)能技術(shù)，能夠在節(jié)能降耗工作中發(fā)揮最大的作用。

2.3.4加強(qiáng)制度建設(shè)，建立節(jié)能監(jiān)督管理與政策激勵機(jī)制

建立一個完善的節(jié)能降耗管理及獎懲機(jī)制能夠更好地促進(jìn)節(jié)能降耗工作的進(jìn)行。首先，應(yīng)設(shè)立獎金和罰金，對表現(xiàn)好的個人和部門給予鼓勵，對考核不達(dá)標(biāo)的進(jìn)行罰款，提高整體節(jié)能降耗工作氛圍；其次，要加強(qiáng)節(jié)能降耗經(jīng)驗交流制度的建設(shè)，可以定期組織節(jié)能降耗經(jīng)驗交流會，讓各部門輪流介紹本部門的節(jié)能降耗經(jīng)驗，這樣可提高全體員工的節(jié)能意識，有利于降低煤炭企業(yè)的整體能耗。在推進(jìn)企業(yè)的節(jié)能降耗工作時要遵循以下原則：公平原則，各部門之間、個人之間都應(yīng)該一碗水端平，不應(yīng)該多重標(biāo)準(zhǔn)；平衡原則，激勵機(jī)制在激勵企業(yè)自身的利益同時，要兼顧大集體和小集體之間的利益，還有和環(huán)境、社會乃至國家之間的利益，以及兼顧眼前利益和長遠(yuǎn)利益；連續(xù)原則，在制度的實施過程中必然需要不斷完善，而完善的過程需要連續(xù)進(jìn)行，以保證節(jié)能工作的持續(xù)穩(wěn)定；緊急原則，在緊急情況下可以臨時頒布或修改節(jié)能工作的管理制度。

3.結(jié)語

煤炭企業(yè)的資源消耗很大，對其節(jié)能降耗的工作要采取各種手段綜合進(jìn)行。企業(yè)不僅要把節(jié)能降耗當(dāng)作是一個增加收益的手段，還應(yīng)該有一份社會責(zé)任感，意識到這是一項保護(hù)環(huán)境、可持續(xù)發(fā)展、為后代造福的重要事情。

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