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思想政治工作存在的不足范文第1篇

關(guān)鍵詞：思想政治工作；加強(qiáng)；問題

1.前言

思想觀念和價(jià)值取向是人們社會(huì)生活中的精神力量和動(dòng)力源泉。隨著經(jīng)濟(jì)全球化的快速發(fā)展以及改革開放的不斷深化，人們的思想觀念和價(jià)值取向都發(fā)生了很大變化，使得當(dāng)前的思想政治工作面臨著嚴(yán)峻的考驗(yàn)。如何才能在當(dāng)前形勢(shì)下做好人們的思想政治工作呢？筆者認(rèn)為，要確保思想政治工作真正落到實(shí)處，根據(jù)當(dāng)前思想政治工作中存在的一些問題“對(duì)癥下藥”，才能有效提高思想政治工作的效率。

2.思想政治工作的重要性

思想政治工作對(duì)人們的思想觀念和價(jià)值取向有著積極的作用，能夠轉(zhuǎn)化和塑造人的思想和感情。思想政治工作的對(duì)象是人和人的思想，具有鮮明的政治性、嚴(yán)格的科學(xué)性、強(qiáng)烈的實(shí)踐性、廣泛的群眾性、高度的綜合性等特征。

思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線，是團(tuán)結(jié)全黨和全國各族人民實(shí)現(xiàn)黨和國家各項(xiàng)任務(wù)的中心環(huán)節(jié)[1]。在改革開放的實(shí)踐和現(xiàn)代化建設(shè)中，思想政治工作的作用主要表現(xiàn)在：（1）保證改革和現(xiàn)代化建設(shè)的政治方向；（2）促進(jìn)社會(huì)主義文化建設(shè)的健康發(fā)展；（3）激勵(lì)廣大群眾積極投身社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)。

3.當(dāng)前思想政治工作存在的問題

3.1對(duì)思想政治工作不重視。對(duì)思想政治工作存在認(rèn)識(shí)上的偏差，導(dǎo)致思想政治工作的弱化。在當(dāng)前的企業(yè)中普遍存在的一個(gè)現(xiàn)象是，人們認(rèn)為只要把經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作搞好就完事大吉了，而搞不搞思想建設(shè)工作無所謂。就是在一些機(jī)關(guān)單位中存在這種思想的人員也不在少數(shù)，認(rèn)為思想政治工作是無所作為又沒有地位，可有可無。

3.2政治思想工作方法不符合實(shí)際。由于在很多企業(yè)單位和機(jī)關(guān)單位中存在輕思想建設(shè)、重經(jīng)濟(jì)建設(shè)的認(rèn)識(shí)，上至領(lǐng)導(dǎo)、下至普通員工都沒有將思想政治工作作為必要的工作而給予足夠的重視，導(dǎo)致思想政治工作的形式是“空對(duì)空”，不僅只是將思想政治工作作為一種形式，而且缺乏針對(duì)性、實(shí)效性和主動(dòng)性，對(duì)思想政治工作沒有投入足夠的時(shí)間和精力，最終的結(jié)果是，雖然做了思想政治工作，但卻沒有客觀的成效。

3.3多元化的思想挑戰(zhàn)。網(wǎng)絡(luò)既能傳播積極向上的思想，也能授人以消極頹廢的意識(shí)和文化。人們通過網(wǎng)絡(luò)便捷的獲取各種各樣的信息如社會(huì)治安狀況不如人意、分配差距逐年拉大、個(gè)人就業(yè)的不穩(wěn)定性以及競爭帶來的種種壓力等都對(duì)人們積極向上的心態(tài)帶來了極大的沖擊[2]，增加了思想政治工作的難度，給當(dāng)前的思想政治工作帶來了極大的壓力和挑戰(zhàn)。

4.存在問題的原因分析

4.1認(rèn)識(shí)不深，重視不夠。對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)不足是影響阻礙思想政治工作正常進(jìn)行的最大障礙。隨著改革開放的不斷深化，社會(huì)主義核心價(jià)值體系不斷受到西方思想的沖擊，導(dǎo)致人們對(duì)對(duì)基層思想政治工作持消極態(tài)度，再加上很多重經(jīng)濟(jì)建設(shè)、輕思想建設(shè)的觀念影響，這些都使得人們對(duì)思想政治工作沒有足夠的重視。

4.2培訓(xùn)不周，組織不力。思想政治工作的方法缺乏有效的針對(duì)性，對(duì)政工干部的思想培訓(xùn)跟不上；組織的力度不夠，導(dǎo)致很多政工干部很少參加思想政治的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

4.3投入不足，管理不善?，F(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的發(fā)展對(duì)當(dāng)前的思想政治工作帶來了嚴(yán)峻的考驗(yàn)，但是對(duì)思想政治工作的輕視導(dǎo)致思想政治工作的資金來源稀少，資金缺乏，人力與物力短缺。隨著城市化的不斷開展，人員的流動(dòng)性增強(qiáng)，增加了管理工作的難度。

5.加強(qiáng)思想政治工作的建議

5.1轉(zhuǎn)變思想觀念。要加強(qiáng)思想政治工作，首先應(yīng)轉(zhuǎn)變?nèi)藗冎亟?jīng)濟(jì)建設(shè)、輕思想建設(shè)的思想。如在企業(yè)中，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的企業(yè)思想政治工作自上而下的固定模式，注意運(yùn)用思想政治工作的各種手段去解決實(shí)際的銷售經(jīng)營管理中的問題，增強(qiáng)思想政治工作的有效性和針對(duì)性[3]。

5.2健全思想政治工作運(yùn)行機(jī)制。改變傳統(tǒng)的思想政治工作運(yùn)行機(jī)制，以適應(yīng)新形勢(shì)下思想政治工作的要求。如在某些企業(yè)單位中推行的書記經(jīng)理一人兼職的做法就是一種成功的思想政治工作新運(yùn)行機(jī)制，有效加強(qiáng)了思想政治工作。強(qiáng)化考核激勵(lì)以及增加思想政治工作的權(quán)重，有效完善思想政治工作運(yùn)行的機(jī)制，切實(shí)提高思想政治工作的積極性。

5.3加強(qiáng)思想政治業(yè)務(wù)培訓(xùn)。選拔政治素質(zhì)過硬的思想政治工作骨干，有效組織政工干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高思想政治工作隊(duì)伍的素質(zhì)，加強(qiáng)思想政治工作隊(duì)伍的建設(shè)。

5.4創(chuàng)新思想政治工作載體。有效的思想政治工作形式是加強(qiáng)思想政治工作的有效途徑。隨著現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，以往“一塊黑板報(bào)、一個(gè)大喇叭”的傳統(tǒng)思想政治工作形式已經(jīng)不能滿足當(dāng)前思想政治工作的要求[4]。改變思想政治工作的載體，通過新技術(shù)、新媒介的推廣應(yīng)用工作，構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)、視頻、報(bào)刊等多元化的思想政治宣傳教育平臺(tái)才能切實(shí)有效的提高新時(shí)期的思想政治工作效率。

6.結(jié)語

總之，面對(duì)改革開放以及科學(xué)技術(shù)發(fā)展帶來的嚴(yán)峻考驗(yàn)，只有不斷創(chuàng)新思想政治工作的內(nèi)容和方法才能改變當(dāng)前思想政治工作效率低下的問題。在新的歷史時(shí)期，我們要積極探索思想政治工作的思路和方法，切實(shí)有效強(qiáng)化新形勢(shì)下的思想政治工作。（作者單位：重慶電子工程職業(yè)學(xué)院）

參考文獻(xiàn)

[1] 鄧云峰.關(guān)于當(dāng)前企業(yè)思想政治工作存在的問題及對(duì)策探討[J].城市建設(shè)理論研究，2010，（07）：22-27.

[2] 張復(fù)安.建立現(xiàn)代企業(yè)制度必須加強(qiáng)國有企業(yè)的思想政治工作[J].煤炭企業(yè)管理，2008，（03）：98-101.

思想政治工作存在的不足范文第2篇

關(guān)鍵詞：醫(yī)院發(fā)展；思想政治工作

一、思想政治工作在醫(yī)院中的作用

（一）為醫(yī)院的發(fā)展提供理論指導(dǎo)

思想政治工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，醫(yī)院在發(fā)展和改革過程中離不開思想政治工作的指導(dǎo)。醫(yī)院在改革過程終于到的難點(diǎn)和焦點(diǎn)需要結(jié)合黨的路線與方針去宣傳和化解。

（二）為醫(yī)院的發(fā)展提供政治保證

思想政治工作對(duì)于增強(qiáng)醫(yī)院員工的責(zé)任感和事業(yè)心具有很大作用，也是管理者開展管理工作的重要保證。以醫(yī)院的年度目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略作為中心進(jìn)行思想政治教育工作，能夠促進(jìn)員工的積極性與艱苦奮斗精神，從而提高醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益，保證醫(yī)院各項(xiàng)事業(yè)持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展。

（三）維持醫(yī)院的穩(wěn)定

醫(yī)院的員工組成是十分復(fù)雜的，包括臨時(shí)工、合同工、特聘專家和退休返聘人員等等。思想政治工作能夠?qū)λ械膯T工統(tǒng)一思想，維護(hù)醫(yī)院的穩(wěn)定具有重要作用。

二、醫(yī)院思想政治工作中遇到的問題

醫(yī)院思想政治工作過中存在的問題主要有以下幾種。

（一）對(duì)思想政治工作的重視程度不夠

隨著經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，做好經(jīng)濟(jì)工作已經(jīng)成為所有醫(yī)院工作的重中之重，其他的工作都被放到了后面，思想政治工作根本得不到重視，有一部分醫(yī)院認(rèn)為隨著時(shí)代的進(jìn)步，思想政治工作已經(jīng)與時(shí)代脫離，在醫(yī)院的發(fā)展中起到的作用并不大，還有一部人管理者認(rèn)為思想政治工作知識(shí)管理者、干部的事情，與普通的人員沒有什么聯(lián)系。這些情況都導(dǎo)致了思想政治在醫(yī)院得不到重視，工作開展困難。

（二）工作手段單一，并且與現(xiàn)實(shí)脫節(jié)在很多醫(yī)院，思想政治工作的方式都是宣讀材料、觀看音頻資料等等，形式大于內(nèi)容，與實(shí)際工作具有很大的差距，更不能用來解決員工在工作中遇到的各種問題。有一部分醫(yī)院開展思想政治工作只是為了應(yīng)對(duì)上級(jí)檢查，并沒有意識(shí)到思想政治工作對(duì)于醫(yī)院發(fā)展的重要作用，沒有將思想政治工作與醫(yī)院實(shí)際與命運(yùn)聯(lián)系在一起。

（三）深度不夠，對(duì)員工的思想教育工作不到位

在新的形勢(shì)下，很多人對(duì)于醫(yī)院的一些改革措施理解不夠，難以接受新的思維理念，而思想政治工作者也沒有正確貫徹落實(shí)黨的路線、方針和政策，使得部分員工思想認(rèn)識(shí)不足，擔(dān)心自身利益受到損害，從而影響了醫(yī)院的穩(wěn)定和發(fā)展。

（四）思想政治工作隊(duì)伍整體素質(zhì)不高

在很多醫(yī)院中，思想政治工作者都是由其他職務(wù)人員兼任的，缺乏系統(tǒng)的理論知識(shí)，素質(zhì)偏低。而且，很多負(fù)責(zé)思想政治教育工作的干部都是兼了好多職位，放到思想政治教育上的精力不足，難以做好思想政治教育工作。另外，有一部分思想政治教育干部自身的素質(zhì)也不足，對(duì)于形勢(shì)的認(rèn)知不清晰，對(duì)改革認(rèn)識(shí)不足，不了解先進(jìn)理論，對(duì)于新任務(wù)的貫徹不徹底，對(duì)于工作中遇到的問題退避，沒有作為。

三、做好醫(yī)院思想政治工作的方法

隨著社會(huì)的發(fā)展，人們對(duì)于物質(zhì)生活和精神生活的追求都有所提高，并且呈多樣化和個(gè)性化的方向發(fā)展。由于醫(yī)院的員工組成復(fù)雜，其思想意識(shí)與文化水平的差異也很大，這些問題對(duì)于思想政治工作都是很大的挑戰(zhàn)。

（一）緊扣黨和國家的政策方針

一是持正確的政策導(dǎo)向，引導(dǎo)員工開放思想、解放思想，對(duì)于醫(yī)院中存在的問題和發(fā)展變化趨勢(shì)要采取客觀的分析，明確自身的職責(zé)，保證上級(jí)的政策與指令能夠得到落實(shí)；二是要有正確的思想導(dǎo)向。思想政治教育工作應(yīng)當(dāng)圍繞企業(yè)開展，運(yùn)用先進(jìn)的理論幫助員工樹立正確的人生觀。價(jià)值觀，又要以人為本，充分研究心理學(xué)，根據(jù)員工的需求進(jìn)行引導(dǎo)；三是實(shí)現(xiàn)思想政治工作自身價(jià)值的飛躍與認(rèn)同。思想政治工作應(yīng)當(dāng)從原有的框架中突破出來，準(zhǔn)確把握醫(yī)院的變化態(tài)勢(shì)，使用新方法新形勢(shì)，解決員工的問題。

（二）發(fā)現(xiàn)新問題，認(rèn)真做好思想政治

隨著醫(yī)院體制的改革，管理者的一些權(quán)利逐漸被分化、限制，這在一定程度上導(dǎo)致其心理上的不滿與情上的起伏，為醫(yī)院帶來一定的不穩(wěn)定因素，對(duì)于醫(yī)院的發(fā)展造成很大的影響。所以，當(dāng)前的思想政治工作需要適應(yīng)現(xiàn)代的形式，思想政治工作者要不斷提升自己的思想水平，使用先進(jìn)的思想解放舊思想，提高認(rèn)知水平，一切從醫(yī)院這個(gè)大單位出發(fā)，做好思想政治工作，確保醫(yī)院健康發(fā)展。

（三）聯(lián)系實(shí)際，拓寬視野，提高思想認(rèn)識(shí)

很多人認(rèn)為醫(yī)院的改革會(huì)對(duì)醫(yī)院的穩(wěn)定造成很大的影響，對(duì)于改革抱有很大的抵制情緒，這種情況在很大程度上限制了醫(yī)院的改革。醫(yī)院的思想政治工作者應(yīng)當(dāng)加大工作力度，將理論和實(shí)際情況結(jié)合氣啦，從醫(yī)院的長遠(yuǎn)利益出發(fā)，改變員工的思想與意識(shí)，使他們能夠意識(shí)到改革對(duì)于醫(yī)院整體發(fā)展的巨大意義，解除員工的思想誤區(qū)。從而對(duì)于當(dāng)下的形勢(shì)有一個(gè)清晰的認(rèn)識(shí)，明確發(fā)展目標(biāo)，保證醫(yī)院的發(fā)展。

（四）實(shí)施求是，做好思想政治工作

黨務(wù)工作應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是，將理論和實(shí)際工作聯(lián)系起來，思想工作應(yīng)當(dāng)從大局出發(fā)，為廣大人民服務(wù)，為衛(wèi)生事業(yè)服務(wù)，保證醫(yī)院的長遠(yuǎn)發(fā)展。由于思想政治工作需要對(duì)普通的員工展開的，所以應(yīng)當(dāng)更加貼近普通群眾、貼近基層。醫(yī)院的思想政治工作者應(yīng)當(dāng)不斷加強(qiáng)自身的思想道德修養(yǎng)，充分發(fā)揮思想政治工作在醫(yī)院發(fā)展中的重要性，而不是空談口號(hào)。醫(yī)院應(yīng)當(dāng)制定出與之相關(guān)的制度規(guī)范，明確責(zé)任，并且配備完整的監(jiān)督制度與考核制度，保證思想政治工作的順利開展。要求思想政治工作要謀在高處，做在低處，逐步引導(dǎo)員工的思想和情緒向著正確的方向發(fā)展，切實(shí)解決員工的思想、生活、工作中的實(shí)際問題，使我們的黨務(wù)管理更加規(guī)范化、合理化、人性化。思想政治工作在醫(yī)院中獲得實(shí)實(shí)在在的效果，促進(jìn)醫(yī)院的和諧發(fā)展。

四、結(jié)束語

作為服務(wù)行業(yè)，醫(yī)院的發(fā)展是我們每一個(gè)社會(huì)成員都關(guān)注的問題。醫(yī)院應(yīng)當(dāng)緊跟黨和國家的政策，做好思想政治工作，保證各項(xiàng)事業(yè)持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展，為社會(huì)提供更多的服務(wù)。（作者單位：江蘇省新沂市人民醫(yī)院）

參考文獻(xiàn)：

[1]劉立光.新形勢(shì)下怎樣做好醫(yī)院思想政治工作[J].中國醫(yī)藥導(dǎo)報(bào)，2005，2（8）：96.

[2]白延蜂 王淑英.新形勢(shì)下醫(yī)院思想政治工作的研究[J].中國現(xiàn)代醫(yī)生，2007，45（3）：72.

思想政治工作存在的不足范文第3篇

關(guān)鍵詞：新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)；思想政治；創(chuàng)新

前言

2016年12月14日至16日，中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議在北京舉行，和總理作了重要講話。會(huì)議指出，2017年是實(shí)施“十三五”規(guī)劃的重要一年，是供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的深化之年?！孀龊梅€(wěn)增長、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生、防風(fēng)險(xiǎn)各項(xiàng)工作，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)健康發(fā)展和社會(huì)和諧穩(wěn)定，以優(yōu)異成績迎接黨的勝利召開。因此，在新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，企業(yè)必須重新認(rèn)識(shí)政治工作的重要性與必要性，發(fā)現(xiàn)其中存在的不足，尋找新的方式方法，使企業(yè)能夠獲得思想政治工作和經(jīng)濟(jì)效益的雙豐收。

1、當(dāng)前企業(yè)思想政治工作中存在的一些問題

1.1對(duì)政治思想工作認(rèn)識(shí)不足

企業(yè)政治思想工作是企業(yè)管理的重要組成部分，為企業(yè)提供了精神動(dòng)力和思想保證，對(duì)于增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力有著重要的作用。但是很多企業(yè)都對(duì)思想政治工作缺乏足夠的認(rèn)識(shí)。一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為思想政治工作無用，企業(yè)要的就是經(jīng)濟(jì)效益，市場經(jīng)濟(jì)中發(fā)展才是硬道理，其它的工作都是陪襯，可有可無，可大可小。也有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為思想政治工作根本就無法調(diào)動(dòng)員工工作積極性，只是單純地采取行政手段和經(jīng)濟(jì)手段，這樣就很難保障員工對(duì)企業(yè)的忠誠度。還有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為思想政工工作是機(jī)關(guān)單位才需要的，企業(yè)沒有必要開展，更沒有必要花大力氣開展。

1.2沒有充分落實(shí)以人為本的工作理念

企業(yè)思想政治工作，就是要解決員工的思想問題，為員工答疑解惑，幫助員工樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，使其能夠積極主動(dòng)地投入到工作和生活當(dāng)中。所以企業(yè)思想政治工作離不開以人為本的理念。但是一些企業(yè)的政工人員并不能充分落實(shí)以人為本的工作理念。一些政工人員缺乏服務(wù)意識(shí)，往往以管理者的姿態(tài)出現(xiàn)，不能與員工平等對(duì)話，員工也不會(huì)對(duì)他說心里話，更不用提去解決員工的思想問題。有很多政工人員缺乏對(duì)員工們的了解，在員工們遇到問題時(shí)，缺乏解決問題的針對(duì)性，不能做到因人施教，思想工作成效不明顯。

1.3缺乏專業(yè)的政工人才

企業(yè)思想政治工作對(duì)從業(yè)者有著很高的要求，不但要有專業(yè)的理論知識(shí)，還要對(duì)經(jīng)濟(jì)和企業(yè)的發(fā)展有著一定的了解。但是在很多企I都存在這政工專業(yè)人才不足的情況。有些政工人員沒有接受過系統(tǒng)的培訓(xùn)，甚至直接是從技術(shù)崗位轉(zhuǎn)過來，對(duì)思想政治工作認(rèn)識(shí)不深。有些政工人員不能夠與時(shí)俱進(jìn)，對(duì)高速發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的年輕員工缺乏一定的了解，制約了企業(yè)思想政工的發(fā)展。

1.4活動(dòng)內(nèi)容方式單一

隨著新媒體時(shí)代的發(fā)展，員工們對(duì)思想政治工作形式內(nèi)容的要求也越來越高，越來越多元。但是一些企業(yè)的政工人員對(duì)新媒體和新思想缺乏一定的了解，也不愿意花時(shí)間學(xué)習(xí)，仍然保持著傳統(tǒng)的工作模式，這就造成了企業(yè)思想政治工作的停滯不前。

2、新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作的發(fā)展方向

2.1提高對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)

2016年中央工作會(huì)議指出，2017年是供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的深化之年。因此在新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者必須認(rèn)識(shí)到供給側(cè)改革和思想政治工作的關(guān)系，加強(qiáng)對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)，加大對(duì)政工部門的投入，使政工工作在新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下發(fā)揮其應(yīng)有的作用。在企業(yè)中多開展思想政治學(xué)習(xí)活動(dòng)，擴(kuò)大思想政治工作的影響力，吸引一批有道德、有思想、有才能的員工參與其中。領(lǐng)導(dǎo)者要做好帶頭模范作用，在工作當(dāng)中以身作則，在員工當(dāng)中樹立威信，大家共同學(xué)習(xí)共同進(jìn)步。要建立長效機(jī)制，制定或落實(shí)企業(yè)思想政治工作聯(lián)席會(huì)議，使思想政治工作在企業(yè)中保持一定的活躍度，促進(jìn)思想政治工作的長效發(fā)展。

2.2堅(jiān)持以人為本的工作理念

2016年中央工作會(huì)議強(qiáng)調(diào)，穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)是治國理政的重要原則，也是做好經(jīng)濟(jì)工作的方法論。穩(wěn)是主基調(diào)，穩(wěn)是大局，在穩(wěn)的前提下要在關(guān)鍵領(lǐng)域有所進(jìn)取，在把握好度的前提下奮發(fā)有為。對(duì)于企業(yè)而言，穩(wěn)定也是發(fā)展的一大要素，只有穩(wěn)定發(fā)展，企業(yè)才能有創(chuàng)新和飛躍的根基；而企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展離不開員工們支持和努力。所以，企業(yè)在思想政治工作中，一定要堅(jiān)持以人為本的工作理念。首先要注重服務(wù)。思想工作既是服務(wù)工作，為員工答疑解惑，就要跟員工像朋友一樣的相處，跟他們聊天談心，把他們當(dāng)家人，他們也會(huì)把你當(dāng)家人，這樣工作就容易開展，思想政治工作就能夠深入身心。然后要是深入到員工們當(dāng)中，多了解他們的思想狀態(tài)，這樣在以后的工作中就更有針對(duì)性，思想政治工作就更容易開展了。

2.3重視思想政治工作的創(chuàng)新

新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革是主線，穩(wěn)中求進(jìn)是工作的主基調(diào)，都離不開創(chuàng)新二字。對(duì)當(dāng)前的企業(yè)而言，創(chuàng)新就意味著發(fā)展，只有創(chuàng)新，在企業(yè)才能夠真正在市場中立足。對(duì)思想政治工作而言更是如此。企業(yè)引進(jìn)或培養(yǎng)具有創(chuàng)新意識(shí)創(chuàng)新能力的政工人才，提高企業(yè)的思想政治工作水平。政工人員要充分認(rèn)識(shí)思想政治工作在企業(yè)中的重要性，在工作方式方法上進(jìn)行創(chuàng)新，使思想政治工作真正發(fā)揮其應(yīng)有的作用。思想政治工作的內(nèi)容要緊緊圍繞企業(yè)的發(fā)展和員工的思想實(shí)際，密切關(guān)注與員工利益息息相關(guān)的內(nèi)容，為員工答疑釋惑，提高他們的工作積極性。要通過新媒體來吸引員工的關(guān)注，如用QQ、微信、微博等載體宣傳，擴(kuò)大思想政治工作的影響力，使其發(fā)揮出更大的作用。

3、總結(jié)

綜上所述，在新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，企業(yè)思想政治工作要在提高認(rèn)識(shí)、以人為本和創(chuàng)新三個(gè)方面開展。因此，每一個(gè)企業(yè)的政工工作者必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，聯(lián)系實(shí)際工作并加以行動(dòng)，使思想政治工作與企業(yè)發(fā)展充分結(jié)合起來，使企業(yè)管理者和員工上下一心，團(tuán)結(jié)一致，共同為企業(yè)的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

[參考文獻(xiàn)]

[1]黨建網(wǎng). 2016年第79期 中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議在北京舉行[EB/OL].http：///djw2016sy/djw2016wkztl/wkztl2016xihy/201612/t20161226_3968378.shtml

思想政治工作存在的不足范文第4篇

一、黨建思想政治工作對(duì)油田建設(shè)的重要性

在新的歷史條件下，黨建思想政治工作對(duì)油田建設(shè)的重要性主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：一是有利于保障油田企業(yè)改革發(fā)展，黨的十八屆三中全會(huì)吹響了我國新一輪市場化改革號(hào)角，國有企業(yè)改革已經(jīng)成為我國未來改革的重要內(nèi)容，特別是在大力發(fā)展“混合所有制經(jīng)濟(jì)”的戰(zhàn)略部署下，油田企業(yè)改革必將涉及到全體職工的切身利益，這就需要加強(qiáng)黨建思想政治工作，確保油田企業(yè)改革發(fā)展順利實(shí)施；二是有利于營造油田建設(shè)良好環(huán)境，這主要是由于黨建思想政治工作主要就是做“人”的工作，能夠?qū)⑺枷胝喂ぷ髋c企業(yè)文化建設(shè)、企業(yè)管理工作等緊密結(jié)合起來，為油田建設(shè)營造良好環(huán)境；三是有利于促進(jìn)油田企業(yè)職工素質(zhì)提升，油田企業(yè)在開展黨建思想政治工作過程中，能夠最大限度的發(fā)揮宣傳、教育、引導(dǎo)、激勵(lì)作用，不斷提升油田企業(yè)職工的思想、政治、文化、道德、技術(shù)等方面的綜合素質(zhì)，為油田建設(shè)提供強(qiáng)有力的人力資源保障。

二、油田企業(yè)黨建思想政治工作存在的不足

盡管從總體上來看，我國油田企業(yè)都高度重視黨建思想政治工作，特別是由于油田企業(yè)的特殊性質(zhì)，因而更加注重思想政治工作，但仍然存在一些不足。一是工作理念還缺乏創(chuàng)新，一些油田企業(yè)對(duì)黨建思想政治工作缺乏足夠的重視，還存在著“可有可無”以及“說起來重要、做起來次要”的問題，還有一些油田企業(yè)盡管高度重視黨建思想政治工作，但沒有建立良好的保障機(jī)制，特別是很多企業(yè)都采取“兼職”的辦法開展思想政治工作，導(dǎo)致思想政治工作缺乏實(shí)效性；二是工作方法還缺乏創(chuàng)新，油田企業(yè)具有“流動(dòng)性”的特點(diǎn)，因而必須將思想政治工作延伸到最基層，但目前我國很多油田企業(yè)只是將思想政治工作放在干部層面，還沒有將工作觸角延伸到最基層，而且很多時(shí)候都是采取灌輸式的方法進(jìn)行教育，制約了黨建思想政治工作的深入開展；三是隊(duì)伍建設(shè)還缺乏創(chuàng)新，目前我國很多油田企業(yè)思想政治工作干部隊(duì)伍建設(shè)不盡如人意，存在著嚴(yán)重的“斷層”現(xiàn)象，特別是很多政工干部由于缺乏對(duì)思想政治工作的深入研究，導(dǎo)致思想政治工作淺嘗輒止，不適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)對(duì)油田企業(yè)思想政治工作提出的新要求。

三、加強(qiáng)油田企業(yè)黨建思想政治工作的對(duì)策

（一）創(chuàng)新黨建思想政治工作理念

理念是行動(dòng)的先導(dǎo)，要想充分發(fā)揮黨建思想政治工作在油田建設(shè)方面的重要作用，就必須積極創(chuàng)新黨建思想政治工作理念，為加強(qiáng)油田企業(yè)黨建思想政治工作奠定思想基礎(chǔ)。隨著我國油田企業(yè)改革的不斷深化，油田企業(yè)必須將黨建思想政治工作放在重要位置，充分發(fā)揮思想政治工作在宣傳政策、教育引導(dǎo)、凝聚力量、破解難題、化解矛盾等方面的作用，進(jìn)一步明確黨建思想政治工作思路和目標(biāo)，將黨建思想政治工作納入到企業(yè)文化建設(shè)、企業(yè)管理工作、企業(yè)改革創(chuàng)新當(dāng)中，進(jìn)一步加大對(duì)黨建思想政治工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，特別是要給予更多的經(jīng)費(fèi)保障，確保油田企業(yè)黨建思想政治工作順利開展。

（二）完善黨建思想政治工作方法

油田企業(yè)黨建思想政治工作要想取得良好的成效，就必須進(jìn)一步健全和完善黨建思想政治工作方法，努力使黨建思想政治工作取得更大效果。要將“人本理念”融入到油田企業(yè)黨建思想政治工作當(dāng)中，將傳統(tǒng)的“灌輸式”教育方法轉(zhuǎn)變成“引導(dǎo)式”教育方法，堅(jiān)持“需求導(dǎo)向”原則，大力加強(qiáng)對(duì)油田企業(yè)職工思想政治狀況、思想政治素質(zhì)以及企業(yè)職工需求的調(diào)查、研究和分析，使油田企業(yè)思想政治工作更加有的放矢。油田企業(yè)還要充分發(fā)揮“兩個(gè)主體”的作用，既要發(fā)揮政工干部的引導(dǎo)作用，又要發(fā)揮企業(yè)職工的參與作用，著力提升企業(yè)職工參與黨建思想政治工作的積極性和主動(dòng)性，確保黨建思想政治工作取得良好成效。

（三）打造黨建思想政治工作載體

油田企業(yè)在油田開采過程中具有流動(dòng)性、艱苦性、復(fù)雜性、危險(xiǎn)性等諸多特點(diǎn)，這就需要油田企業(yè)將黨建思想政治工作觸角延伸到最基層，打造“橫向到邊、縱向到底”的黨建思想政治工作網(wǎng)絡(luò)，只有這樣才能提高黨建思想政治工作實(shí)效性。比如，油田企業(yè)要將思想政治工作與企業(yè)文化、企業(yè)管理、企業(yè)改革等緊密結(jié)合起來，使黨建思想政治工作發(fā)揮更大作用；再比如，油田企業(yè)要建立基層黨建思想政治工作網(wǎng)絡(luò)，通過建立思想政治工作聯(lián)絡(luò)員的方式，使基層思想政治工作更好的開展；再比如，企業(yè)可以通過開展建立心理疏導(dǎo)服務(wù)室的方式，著力解決職工心理健康問題，能夠使油田企業(yè)思想政治工作更加務(wù)實(shí)。

（四）優(yōu)化黨建思想政治工作隊(duì)伍

思想政治工作存在的不足范文第5篇

正視企業(yè)思想政治工作面臨的突出矛盾與問題，從網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、物質(zhì)投入、調(diào)查研究、教育培訓(xùn)入手，不斷增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作措施。

【關(guān)鍵詞】

思想政治工作；問題矛盾；方式方法

我們黨的生命線是思想政治工作，它是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是我們克敵制勝、占用困難的重要法寶，無論是革命戰(zhàn)爭年代還是在和平建設(shè)時(shí)期，思想政治工作都發(fā)揮了極其重要的作用。但是隨著改革開放的不斷深入，經(jīng)濟(jì)成分、利益主體、社會(huì)組織和社會(huì)生活方式的日趨多樣化，在思想政治工作中存在的不足也愈加凸現(xiàn)，特別是在企業(yè)思想政治工作的實(shí)際運(yùn)作過程尚有許多薄弱點(diǎn)。

一、企業(yè)思想政治工作面臨的突出矛盾與問題

一是工作過程的時(shí)段化。存在著重視八小時(shí)以內(nèi)單位職工思想政治工作，八小時(shí)以外放任不管的現(xiàn)象，忽視了思想政治工作作為行為科學(xué)所應(yīng)具備的連續(xù)性，使工作實(shí)效性打了折扣。

二是工作主體的弱勢(shì)化。企業(yè)改革過程中，政工機(jī)構(gòu)的合并壓縮和黨群、行政人員在工作中實(shí)際存在的涇渭分明，造成了思想政治工作力量上的不足。政工人員的勞動(dòng)價(jià)值得不到肯定，造成了政工部門社會(huì)地位有所下滑。政工人員自身素質(zhì)的局限和年齡結(jié)構(gòu)的老化。工作主體的弱化造成了工作過程中，該講的由于“底氣”不足不敢講，該做的由于自身素質(zhì)的好做，該管的由于力量不強(qiáng)管不住，嚴(yán)重影響了思想政治工作的正常開展。

三是工作方式的簡單化。最明顯的是“一刀切”現(xiàn)象，不能做到因人而異、因事而異。存在著“行政命令”多、以理服人少；“灌輸”教育多、自我教育少；夸夸其談式的“言教”多、身體力行式的“身教”少；消極批評(píng)的多、激勵(lì)表揚(yáng)的少；傳統(tǒng)的一張報(bào)紙、一本書照本宣科的多，進(jìn)行方法創(chuàng)新、運(yùn)用現(xiàn)代手段實(shí)現(xiàn)“互動(dòng)”教育的少等等，使思想政治工作的說服力、感染力、凝聚力下降，影響了工作質(zhì)量。

四是工作內(nèi)容的單一化。思想政治工作僅憑原有的“貫性”滑行，忽視了根據(jù)時(shí)代特征，積極開展以培養(yǎng)職工良好行為和協(xié)調(diào)良好人際關(guān)系為主要內(nèi)容的道德教育，致使企業(yè)內(nèi)部在思想上造成一盤散沙的現(xiàn)象，企業(yè)的凝聚力、戰(zhàn)斗力得不到提升，限制了思想政治工作作用的發(fā)揮。

二、強(qiáng)化企業(yè)思想政治工作的幾點(diǎn)具體措施

一是抓網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)思想政治工作的日常化。在企業(yè)營造一個(gè)“小網(wǎng)絡(luò)”，實(shí)行“雙崗雙職”，走“大政工”的路子。過去我們把加強(qiáng)思想政治工作的希望總是寄托在增加政工機(jī)構(gòu)和政工人員上，這與現(xiàn)代企業(yè)實(shí)行的追求利潤最大化、減人增效的是念發(fā)生了沖突。即使實(shí)現(xiàn)的，也還是“少數(shù)人”向“多數(shù)人”做工作，捉襟見肘、摁下葫蘆起來瓢的現(xiàn)象還是不可避免。實(shí)行“雙崗雙職”，就是專職政工人員負(fù)責(zé)思想政治工作的組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、總結(jié)和考核。把大量的日常性工作分解為若干個(gè)具體目標(biāo)落實(shí)到部門或班組的負(fù)責(zé)人，并與其行政職責(zé)和經(jīng)濟(jì)效益掛鉤，部門班組負(fù)責(zé)人同時(shí)又是思想政治工作的負(fù)責(zé)人。這些負(fù)責(zé)人掌握情況更全面，發(fā)現(xiàn)問題更及時(shí)，因而解決職工的思想問題也最直接，最快捷，最有針對(duì)性，消除了專職思想政治工作人員做思想工作差和滯后性。

在社會(huì)營造一個(gè)“大網(wǎng)絡(luò)”，構(gòu)筑起社會(huì)、單位、家庭三位一體的教育管理機(jī)制，做好職工八小時(shí)以外的思想政治工作。家庭作為社會(huì)組成的最小單位，最能掌握家庭成員的思想動(dòng)態(tài)，家庭成員間的思想政治工作也往往最及時(shí)、最有效。社區(qū)黨建工作的開展，為形成思想政治工作社會(huì)“大網(wǎng)絡(luò)”創(chuàng)造了條件，應(yīng)逐步使思想政治工作形成全天候格局和社區(qū)、企業(yè)、家庭聯(lián)動(dòng)的良好書面，強(qiáng)化合力，產(chǎn)生實(shí)效。

二是抓物質(zhì)投入，提高思想政治工作的科技含量。實(shí)現(xiàn)教育的“電教化”?，F(xiàn)代人的生活節(jié)奏明顯加快，新聞媒體，互聯(lián)網(wǎng)上的信息已成為人們了解和掌握黨的方針政策的重要渠道，對(duì)職工的思想影響越來越大。為此，要因勢(shì)利導(dǎo)，加大投入，加強(qiáng)陣地建設(shè)，充分發(fā)揮現(xiàn)代傳媒信息量大、覆蓋面廣、形象直觀、視聽方便的優(yōu)勢(shì)，進(jìn)行“開放性”教育，改進(jìn)以往就事論事、照本宣科的“封閉式”教育模式。實(shí)現(xiàn)教育的“互動(dòng)化”，單純的為教育而教育很難取得成效，甚至?xí)m得其反。只有多開展座談?dòng)懻?、批評(píng)與自我批評(píng)，讓職工參與“互動(dòng)式”教育，才能事半功倍。例如，有組織地開展網(wǎng)上論壇、網(wǎng)上調(diào)查、學(xué)習(xí)心得交流、主題討論會(huì)、主題筆會(huì)等等，讓職工在交流討論中提高自身的思想政治素質(zhì)。

三是抓調(diào)查研究，拓展思想政治工作的新領(lǐng)域。企業(yè)思想政治工作包括基礎(chǔ)性的政治理論教育、形勢(shì)政策教育、職工良好行為的養(yǎng)成教育、人際關(guān)系的協(xié)調(diào)工作等等。在現(xiàn)代企業(yè)中，要保證各個(gè)生產(chǎn)部門、班組、工序協(xié)同一致有序地運(yùn)行，必然要求有集中統(tǒng)一的指揮和嚴(yán)格的管理。如果職工勞動(dòng)紀(jì)律松弛，自由散漫，不講職業(yè)道德，勢(shì)必影響企業(yè)的工作效率和經(jīng)濟(jì)效益，影響企業(yè)的對(duì)外形象。這與我們開展思想政治工作的初衷背道而弛。

隨著市場經(jīng)濟(jì)體制的發(fā)展和不斷完善，勞動(dòng)分工越來越細(xì)，迫切需要職工與職工之間、職工與領(lǐng)導(dǎo)之間、領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)之間達(dá)成閥前的團(tuán)結(jié)與和諧。這就是外資企業(yè)的“團(tuán)隊(duì)精神”，也是我們所說的“凝聚力”，一個(gè)企業(yè)如果職工之間爾虞我詐，領(lǐng)導(dǎo)之間勾心斗角、干群關(guān)系緊張，必定會(huì)影響企業(yè)的工作效率和經(jīng)濟(jì)效益，所以，協(xié)調(diào)人際關(guān)系、化解職工矛盾也是我們思想政治工作的一部分。此外，要大膽借鑒外盜企業(yè)、國外企業(yè)的先進(jìn)思想政治工作成果，為我所用。

四是狠抓教育培訓(xùn)，改善和提高思想政治工作者的素質(zhì)。要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高理論素養(yǎng)，還要認(rèn)真學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)文化知識(shí)，用先進(jìn)的理論和科學(xué)的知識(shí)武裝自己的頭腦，做到“肚里有貨，心里不慌”。