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干部作風(fēng)教育整頓整改方案范文第1篇

一、指導(dǎo)思想

整改工作堅持縣委辦、縣政府辦關(guān)于開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)問題活動指導(dǎo)，以查擺出來的問題為切入點(diǎn)，把整改工作與推動檔案業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來，著力加強(qiáng)干部作風(fēng)整頓、教育的力度，健全機(jī)關(guān)管理機(jī)制，規(guī)范檔案業(yè)務(wù)程序化，防止違規(guī)違紀(jì)問題的發(fā)生。

二、總體目標(biāo)

通過這次整改，要進(jìn)一步提升全系統(tǒng)干部職工的思想政治素質(zhì)，增強(qiáng)法紀(jì)觀念、廉政意識和服務(wù)意識，杜絕刁難拖拉，吃拿卡要行為，努力實(shí)現(xiàn)依法行政，從嚴(yán)治檔提高檔案在社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用。

三、整改措施

（一）對思想作風(fēng)方面存在問題的整改措施：一是開展政治思想教育活動。結(jié)合深化學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在單位開展黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)教育、理念信念教育、引導(dǎo)廣大干部職工從實(shí)際出發(fā)，不斷解放思想，樹立正確人生觀、世界觀、價值觀，正確處理好個人利益和執(zhí)行工作整體利益的關(guān)系；二是開展思想大討論活動。圍繞黨員干部貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，執(zhí)行上級決策部署、履行職責(zé)和服務(wù)當(dāng)事人、精神面貌和廉潔自律等方面逐一進(jìn)行查擺，查找思想上是否還存在不適應(yīng)、不利于科學(xué)發(fā)展的認(rèn)識，深刻剖析原因關(guān)主動整改。

（二）對“工作作風(fēng)方面存在問題”的整改措施：進(jìn)一步完善廉政風(fēng)險防控機(jī)制明確廉政風(fēng)險點(diǎn)，評估廉政風(fēng)險等級，建立健全廉政預(yù)警機(jī)制和防控措施等，使干部職工做到嚴(yán)格自律，自覺克服盲目攀比，貪圖享受的思想，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，努力實(shí)現(xiàn)為民，務(wù)實(shí)清廉的工作作風(fēng)。

四、工作要求

（一）加強(qiáng)整改工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。

干部作風(fēng)教育整頓整改方案范文第2篇

今天，我們召開全鄉(xiāng)干部作風(fēng)集中整頓動員大會，主要是貫徹落實(shí)全縣干部作風(fēng)集中整頓活動動員大會精神,安排部署全鄉(xiāng)干部作風(fēng)集中整頓工作。下面，我講三個問題。

一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，增強(qiáng)開展干部作風(fēng)集中整頓活動的重要性和緊迫性

作風(fēng)問題是一個常新的政治問題。在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)開展干部作風(fēng)集中整頓活動，是加強(qiáng)全鄉(xiāng)干部隊(duì)伍建設(shè)、密切黨群干群關(guān)系的需要。鄉(xiāng)村兩級一定要從講政治、講正氣、講大局的高度，充分認(rèn)識開展干部作風(fēng)集中整頓活動的重要性和緊迫性，用更加堅決的態(tài)度、更加有力的舉措、更加扎實(shí)的工作，認(rèn)真抓好干部作風(fēng)集中整頓活動，切實(shí)解決作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題，真正使全鄉(xiāng)干部作風(fēng)有新改進(jìn)、精神面貌有新變化、各項(xiàng)工作取得新突破。

開展干部作風(fēng)集中整頓，是凝聚人心、密切黨群干群關(guān)系的根本要求。黨風(fēng)正則干群和，干群和則社會穩(wěn)。只有堅持不懈地抓好干部作風(fēng)建設(shè)，不斷教育引導(dǎo)干部真正做到為民、務(wù)實(shí)、清廉，才能營造密切和諧的黨群干群關(guān)系；只有黨風(fēng)正、政風(fēng)清、民風(fēng)好，才能凝聚人心、聚合力量，充分調(diào)動和發(fā)揮各方面的積極性、主動性和創(chuàng)造性，才能形成一心一意謀發(fā)展、聚精會神搞建設(shè)的良好局面，為推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、富民強(qiáng)鄉(xiāng)提供不竭的動力。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，核心是保持與人民群眾的血肉聯(lián)系，贏得人民群眾的信任和支持。越是在任務(wù)繁重、壓力增大的情況下，越要團(tuán)結(jié)群眾、依靠群眾、想著群眾，越要深入做好惠民生、謀民利、聚民心、促民和的工作。今年是個特殊的年份，維護(hù)穩(wěn)定的任務(wù)十分繁重，我們只有切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，不斷提高服務(wù)群眾能力，最大限度地為群眾排憂解難，才可以有效避免和預(yù)防各類問題的發(fā)生，得到人民群眾的擁護(hù)和支持，形成共克時艱的強(qiáng)大合力。否則，就可能使一些能夠解決的問題得不到及時妥善處理，甚至使個別矛盾和糾紛由小拖大、由大拖難、無法解決，致使一些突出問題比較嚴(yán)重，群體上訪和非正常上訪有所反彈，工作影響到黨群干群關(guān)系的和諧。因此，要以對黨對人民高度負(fù)責(zé)、對干部高度負(fù)責(zé)、對盤安未來高度負(fù)責(zé)的精神，嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理，防微杜漸、警鐘長鳴，及早發(fā)現(xiàn)和解決干部作風(fēng)方面存在的苗頭性問題，堅持不懈地抓好干部作風(fēng)建設(shè)，有效防止和減少一些干部不作為、亂作為的現(xiàn)象，進(jìn)一步形成心齊氣順、風(fēng)正勁足、密切配合、整體聯(lián)動的工作格局。

開展干部作風(fēng)集中整頓，是解決突出問題、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的重要舉措。事業(yè)成敗，關(guān)鍵在人。實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的預(yù)期目標(biāo)，歸根到底取決于基層干部綜合素質(zhì)的提高和工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。近年來，我們通過開展先進(jìn)性教育活動、“解放思想轉(zhuǎn)變觀念大討論”活動，干部隊(duì)伍建設(shè)取得了明顯成效，全鄉(xiāng)干部作風(fēng)的主流是好的。但隨著形勢的變化，也出現(xiàn)了與發(fā)展不協(xié)調(diào)、與工作不適應(yīng)、與群眾的期望和要求不符合的問題，有些問題還非常突出。這些問題雖然表現(xiàn)在個別和少數(shù)干部身上，但造成的負(fù)面影響很大，如果不及時整改，我們的干部就會背離宗旨、損壞形象、貽誤事業(yè)、影響發(fā)展。開展作風(fēng)集中整頓活動，就是要采取過硬措施，下決心解決干部在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面存在的突出問題，進(jìn)一步加強(qiáng)對干部的教育、管理和監(jiān)督，促進(jìn)黨員干部能力再提高、作風(fēng)再轉(zhuǎn)變，努力把各項(xiàng)工作做得更好更扎實(shí)。全鄉(xiāng)廣大干部職工都要站在落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和實(shí)現(xiàn)全年預(yù)期目標(biāo)的高度，充分認(rèn)識加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要性和必要性，切實(shí)把干部作風(fēng)集中整頓作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)和一次難得的機(jī)遇來對待，動真格、出實(shí)招、下硬手，不僅要觸動思想和靈魂，而且要見人見事，下決心解決一些群眾反映強(qiáng)烈、影響發(fā)展和穩(wěn)定的突出問題，不斷推動干部作風(fēng)建設(shè)取得新的成效。

二、突出重點(diǎn)，明確任務(wù)，扎實(shí)推進(jìn)干部作風(fēng)集中整頓

這次全鄉(xiāng)干部作風(fēng)集中整頓活動的指導(dǎo)思想、對象范圍、基本原則、目標(biāo)任務(wù)、方法步驟和保障措施，《實(shí)施方案》已經(jīng)安排得非常明確。在具體工作中，要抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，突出工作重點(diǎn)，有序、有效地推進(jìn)干部作風(fēng)集中整頓活動。

一要緊扣主題，解決核心問題。為了突出解決核心問題，這次活動從現(xiàn)在開始，集中4個月時間，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)開展干部作風(fēng)集中整頓活動，這次活動直奔主題，直接查找問題，首先，要認(rèn)真查找問題。《實(shí)施方案》中提出的“慢”、“混”、“散”、“滿”、“浮”、“懶”、“庸”、“差”、“虛”、“私”十個方面的問題，是全鄉(xiāng)干部作風(fēng)建設(shè)中存在的共性問題，具體到每個干部身上，情況又不盡相同，一些方面的問題在有些干部職工身上表現(xiàn)得非常突出，群眾意見很大。要認(rèn)真對照《實(shí)施方案》中提出的問題，結(jié)合實(shí)際，采取自己找、別人提、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)和社會評等方式，全面查找、深入查找，力求把存在的問題找準(zhǔn)、找具體，富于針對性，堅決防止把問題模糊化、簡單化和復(fù)雜化。其次，要深刻認(rèn)識問題。作風(fēng)整頓能不能取得成效，關(guān)鍵要看每個干部的認(rèn)識深度、自覺程度和整改力度。因此，全鄉(xiāng)干部要從全鄉(xiāng)發(fā)展大局和黨性原則的高度充分認(rèn)識作風(fēng)問題的嚴(yán)重性和危害性，從世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、利益觀、政績觀等方面深刻剖析產(chǎn)生問題的根源，努力增強(qiáng)搞好整改的主動性和自覺性。再次，要著力解決問題。整頓的目的在于解決問題。全體干部要在認(rèn)真查找問題的基礎(chǔ)上，本著有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點(diǎn)解決什么問題的原則，見人見事，對癥下藥，抓好整改。對于自己份內(nèi)的事，要精心謀劃、大膽負(fù)責(zé)，不回避矛盾，不推卸責(zé)任，快節(jié)奏、高效率地抓好落實(shí)，解決“慢”和“懶”的問題。要大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、具體細(xì)致的工作作風(fēng)，靜下心來謀事、撲下身子干事，以實(shí)干解決工作中遇到的具體困難，不做表面文章，不擺花架子，真正做到重實(shí)際、察實(shí)情、說實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，一步一個腳印地把每一項(xiàng)工作干好、干到位，解決“浮”和“虛”的問題。要樹立良好的學(xué)風(fēng)，把勤學(xué)與善思緊密結(jié)合起來，用科學(xué)的理論武裝頭腦，用先進(jìn)的理念啟迪思維，用正確的方法指導(dǎo)工作，不斷提升干部的能力和素質(zhì)，解決“滿”和“庸”的問題。要堅持胸懷全局、服務(wù)大局，牢固樹立全鄉(xiāng)“一盤棋”的思想，嚴(yán)明工作紀(jì)律，嚴(yán)格工作要求，以昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，崗位職責(zé)，以有為爭有位，確保全鄉(xiāng)上下政令暢通、步調(diào)一致地開展工作，解決“散”和“混”的問題。要牢記宗旨觀念，強(qiáng)化服務(wù)意識，關(guān)心困難群眾的生產(chǎn)生活，盡最大努力解決好群眾反映強(qiáng)烈的突出問題；要認(rèn)真遵守干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，厲行節(jié)約，廉潔從政，反對鋪張浪費(fèi)，嚴(yán)肅生活作風(fēng)；要進(jìn)一步加強(qiáng)對基層干部的教育和監(jiān)督管理，全面落實(shí)各項(xiàng)惠民政策，不優(yōu)親厚友，不與民爭利，不損害群眾的切身利益，樹立黨委、政府的良好形象，解決“私”和“差”的問題。

二要抓根本，完善和落實(shí)制度。制度建設(shè)是解決作風(fēng)問題的治本之策。要把這次干部作風(fēng)集中整頓與即將開展學(xué)習(xí)活動實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀有機(jī)結(jié)合起來，對查找出的問題和征求到的意見建議，認(rèn)真制定整改方案，切實(shí)抓好整改落實(shí)。對整頓中發(fā)現(xiàn)的共性問題，要從制度、機(jī)制上查找漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地健全相關(guān)制度，完善工作機(jī)制，不斷推進(jìn)各項(xiàng)工作的規(guī)范化、制度化、程序化和標(biāo)準(zhǔn)化，使各項(xiàng)工作有法可依、有據(jù)可查、有章可循，減少工作的隨意性、隨機(jī)性和盲目性。在健全和完善制度的基礎(chǔ)上，要著力抓好制度的落實(shí)。全體干部要堅持制度、遵守制度、落實(shí)制度，特別是要嚴(yán)格遵守縣上提出的“五個絕不允許”，即不允許上班遲到早退、脫離工作崗位；不允許在上班時間內(nèi)玩撲克、打游戲、扎堆聊天；不允許在工作日、值班期間和執(zhí)行公務(wù)時飲酒，禁止酒后駕駛機(jī)動車輛，禁止在任何時間、任何場合酗酒滋事；不允許用公款大吃大喝、公車私駕、公車私用；不允許干部“走讀”、脫崗失責(zé)。要進(jìn)一步完善干部監(jiān)督管理的各項(xiàng)措施，促進(jìn)制度落實(shí)；要建立健全嚴(yán)明的獎懲制度，對不落實(shí)的事及時糾正處理，對不落實(shí)的人嚴(yán)肅問責(zé)追究，做到權(quán)責(zé)統(tǒng)一、獎罰分明，使制度真正發(fā)揮應(yīng)有的作用。

三要高標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)到群眾滿意。群眾是否滿意是衡量這次整頓活動成效的根本標(biāo)準(zhǔn)。對于干部作風(fēng)中存在的一些問題，群眾最清楚，也最有發(fā)言權(quán)，群眾參與得越廣泛，越能發(fā)現(xiàn)和抓住實(shí)質(zhì)問題。因此，從整頓活動一開始就必須堅持群眾路線，請群眾參與，受群眾監(jiān)督，讓群眾評判，使群眾滿意。要堅持開門，開門納諫，通過發(fā)放意見建議征求表，讓廣大群眾對干部的信任度及滿意度提出寶貴意見和建議，增強(qiáng)群眾參政議政意識，促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。要創(chuàng)新群眾參與方式，暢通群眾參與渠道，采取各種形式，廣泛征求群眾意見。要把群眾參與和群眾監(jiān)督貫穿整頓工作全過程，努力做到問題不解決，整頓不停止；群眾不滿意，活動不結(jié)束。

三、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保集中整頓活動取得實(shí)效

開展干部作風(fēng)集中整頓活動，涉及面廣、任務(wù)艱巨、要求高。我們要將這次干部作風(fēng)整頓作為當(dāng)前一項(xiàng)重要政治任務(wù)來對待，高度重視、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌安排、強(qiáng)化措施，齊抓共管、狠抓落實(shí)，確保取得實(shí)效，不走過場。

一要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。為了搞好這次集中整頓活動，鄉(xiāng)上成立了專門的領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要加強(qiáng)協(xié)調(diào)調(diào)度，及時了解掌握情況，分析研判形勢，增強(qiáng)指導(dǎo)工作的針對性和實(shí)效性。各村各單位都要把干部作風(fēng)集中整頓活動列入重要議事日程，成立相應(yīng)組織機(jī)構(gòu)，從實(shí)際出發(fā)，制訂切實(shí)可行的實(shí)施方案，構(gòu)建起配套完善的組織領(lǐng)導(dǎo)體系和推進(jìn)機(jī)制。

二要領(lǐng)導(dǎo)帶頭。好的作風(fēng)是抓出來的，也是帶出來的。領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范、身體力行，要求廣大干部做到的，領(lǐng)導(dǎo)干部要首先做到；要求基層做到的，我們要首先做到；努力形成一級帶一級、一級抓一級的良好局面。領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺從我做起、從現(xiàn)在做起，在深入基層、深入群眾、解決問題和推動落實(shí)上做出示范、樹立榜樣，以自身的實(shí)際行動帶動廣大干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)，用自己的模范言行和人格魅力凝聚干部群眾力量。對本單位存在的一些不良習(xí)氣，要敢于批評，敢于糾正，決不能好人主義、聽之任之。

干部作風(fēng)教育整頓整改方案范文第3篇

一、指導(dǎo)思想

整改落實(shí)工作以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞縣每十二次黨代會精神，以創(chuàng)“優(yōu)質(zhì)服務(wù)機(jī)關(guān)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)股室、優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)兵為總體目標(biāo)，以不斷深化“和諧城管”為主線，以加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)、干部作風(fēng)為重點(diǎn)；著力解決全局干部職工的精神面貌、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、服務(wù)意識、紀(jì)律觀念、行政效率等方面存在的問題。

二、工作原則

按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，堅持解決群眾和基層最迫切需要解決的問題，糾正市民群眾最不滿意的工作作風(fēng)，不斷增強(qiáng)改革創(chuàng)新意識，在整改落實(shí)工作要堅持科學(xué)精細(xì)的原則，創(chuàng)新機(jī)制體制、創(chuàng)新工作方法、創(chuàng)新管理手段。做到具體措施科學(xué)合理，具體方法操作性強(qiáng)，具體要求精細(xì)長效，最大限度提高城市管理水平。

三、整改內(nèi)容

廣泛征求意見建議,共發(fā)放征求意見函150份，深入查找了與作風(fēng)整頓要求不相適應(yīng)的問題，經(jīng)認(rèn)真梳理、分析，歸納為4類10項(xiàng)。這些問題主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

（一）解放思想力度不夠，先進(jìn)的城管理念還沒有廣泛確立。干部職工對面臨的新形勢、新任務(wù)認(rèn)識不足，缺乏緊迫性。在看待“為誰管”這個問題上，沒有形成正確的認(rèn)識?！肮艹鞘芯褪枪苋恕钡穆浜笥^念較為流行，“為人民管好城市”的理念還有待加強(qiáng)，由于缺乏科學(xué)的理念指導(dǎo)行動，導(dǎo)致城管隊(duì)伍中“管理就是服務(wù)、執(zhí)法就是服務(wù)”的責(zé)任意識不強(qiáng)，管理手段單一，管理方式落后。

（二）干部職工履職不力，與承擔(dān)的任務(wù)不相適應(yīng)。在當(dāng)今法制社會，知法懂法是對城管人員的最基本要求。而目前一些干部職工不注重學(xué)習(xí)，不注重思考，業(yè)務(wù)能力存在“三個不夠”：即對城管法律法規(guī)熟悉程度、對辦事程序和技巧掌握運(yùn)用、對復(fù)雜問題的處理能力不夠。容易誘發(fā)管理中的矛盾，產(chǎn)生管理沖突，降低群眾認(rèn)可度，影響城管部門整體形象。

（三）干部工作作風(fēng)不實(shí)，深入一線調(diào)研指導(dǎo)不夠。城市管理工作面對的大多是弱勢群體，處于社會矛盾的第一線，困難多、壓力大。在創(chuàng)建和諧社會的大形勢下，干部隊(duì)伍普遍存在畏難情緒，提出要求多、化解矛盾少，強(qiáng)調(diào)外因多、主觀進(jìn)取少。不求做工作，只求不出事，對工作推動不夠，好打折扣，習(xí)慣于先講困難、談條件、提要求，不愿積極發(fā)揮主觀能動性，沒有做到身體力行。

（四）城管宣傳氛圍不濃，市民對城管部門職責(zé)不清。隨著城市化進(jìn)程加快,進(jìn)城務(wù)工人員增多,因其忙于生計，對城市建設(shè)與管理工作的參與積極性不高,市民文明程度有待提高，“人人參與城市管理”的社會氛圍沒有形成，缺乏有效的約束市民不文明行為的管理制度。

四、整改措施

全局上下要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，正視存在的問題，進(jìn)一步加強(qiáng)做好城市管理的緊迫感和責(zé)任感，增強(qiáng)做好城市管理工作的信心和決心，用扎實(shí)的工作作風(fēng)、積極的態(tài)度迎接新任務(wù)、新挑戰(zhàn)。（完成時間：2012年4月26日以前，責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：局各分管領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任單位：局屬各單位、機(jī)關(guān)各股室）

（一）完善城市網(wǎng)格管理。細(xì)化城市管理網(wǎng)格人員職責(zé)，完善督察考核機(jī)制，開展網(wǎng)格路段、網(wǎng)格人員爭先創(chuàng)優(yōu)評選及雙向選擇活動，實(shí)施定人員、定崗位、定時間、定職責(zé)、定標(biāo)準(zhǔn)、定獎懲“六定”措施，促進(jìn)城管執(zhí)法全覆蓋，管理無縫隙，督察全方位，考核無盲點(diǎn)。

（二）提升綜合服務(wù)效能。組織開展?fàn)巹?chuàng)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型行業(yè)建設(shè)活動，不斷強(qiáng)化干部職工的學(xué)習(xí)意識、創(chuàng)新意識和服務(wù)意識，提高理論水平、政策水平和業(yè)務(wù)能力，為城市管理執(zhí)法提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，確保各項(xiàng)工作整體上水平、上臺階。

（三）加強(qiáng)行業(yè)作風(fēng)整頓。按照立黨為公、執(zhí)政為民的要求，切實(shí)解決不作為、慢作為、亂作為的問題，增強(qiáng)全體干部職工的勤政廉政意識。以建設(shè)法治、服務(wù)、責(zé)任和效能機(jī)關(guān)為目標(biāo)，以更新觀念、轉(zhuǎn)變職能、創(chuàng)新管理、完善制度和規(guī)范行為為主要內(nèi)容，以建立健全首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制和責(zé)任追究制為重點(diǎn)，力爭全局干部職工“庸、懶、散”等問題得到有效治理。

（四）強(qiáng)化城管輿論宣傳。把行業(yè)職能宣傳和城管輿論宣傳工作擺上更加重要的位置，創(chuàng)新宣傳方式，提高宣傳效果，營造良好氛圍。繼續(xù)加強(qiáng)與各類新聞媒體的合作，及時城市管理工作成果，深度報道城市管理工作，搭建與市民溝通聯(lián)系的平臺。組織開展多形式的城市管理實(shí)踐參與、視察交流活動，擴(kuò)大城市管理工作影響。

五、工作要求

整改落實(shí)工作時間緊、任務(wù)重，局各單位要按照工作職責(zé)，統(tǒng)籌安排，做到重點(diǎn)整改與日常工作緊密結(jié)合，整改落實(shí)與解決突出問題、推進(jìn)工作緊密結(jié)合，做到兩兼顧、兩不誤、兩促進(jìn)。

（一）進(jìn)一步明確責(zé)任。屬各單位要統(tǒng)籌安排本單位的整改工作，結(jié)合實(shí)際，把整改任務(wù)分解落實(shí)到人，明確整改時間和要求；要加強(qiáng)對落實(shí)整改工作的研究，及時解決在落實(shí)整改過程中出現(xiàn)的問題，確保整改工作取得實(shí)實(shí)在在的成效。各單位整改方案在3月27日前報局政策法規(guī)。

干部作風(fēng)教育整頓整改方案范文第4篇

為扎實(shí)有效開展工作，保證整頓工作不流于形式，不走過場，我鎮(zhèn)及時召開了全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部大會，對作風(fēng)整頓進(jìn)行統(tǒng)一部署，研究成立__鎮(zhèn)機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨委書記任組長，制定下發(fā)了《__鎮(zhèn)關(guān)于機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓工作的實(shí)施方案》，力求從思想上把全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部的認(rèn)識統(tǒng)一到縣委的要求上來。同時，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，深入查擺問題和不足，廣泛征求意見、建議，嚴(yán)格制定整改方案，確保作風(fēng)整頓工作落到實(shí)處，取得實(shí)效。

從正月初七開始進(jìn)村入戶開展征地拆違工作，用時半個月，順利完成了華斯國際產(chǎn)業(yè)園四期和星海文化產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目共計160畝地的征地工作，為加快我縣項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)程打下了堅實(shí)基礎(chǔ)。

1、走在前列，干在實(shí)處，以率先發(fā)展的理念組織工作。一是統(tǒng)一思想。征地前，召開黨政聯(lián)席會、鎮(zhèn)政府大院全體會和相關(guān)村村干部大會，將征收程序、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)、政策法規(guī)等業(yè)務(wù)內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)，要求各村組織召開村“兩委”會議、村民代表會，將征地政策傳達(dá)到每名村民，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，形成共識。二是責(zé)任包干。進(jìn)一步明確任務(wù)分工，全部落實(shí)到地塊、責(zé)任到每名班子成員、每名機(jī)關(guān)干部和村干部。按照被征地塊情況，組織成立3個征地小組，分別由鎮(zhèn)政府3名班子成員任組長。拆違工作，由鎮(zhèn)政府1名班子成員任總指揮，負(fù)責(zé)對趙河村23處違章建筑進(jìn)行拆除。三是提前謀劃。協(xié)調(diào)土地局配合對所征地塊進(jìn)行村界勘定、隊(duì)界勘定，繪制成圖，做灰眼、灰線標(biāo)記。對所有涉及征收的土地和地上附著物逐一登記、測算。對于違章建筑，摸清布局、面積、地上附著物種類和數(shù)量、涉及戶名，并繪制詳細(xì)的平面圖。四是公開透明。將征收程序、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)、政策法規(guī)等在村內(nèi)公告欄進(jìn)行公示，真正做到公開、公正、公平，同時，做好征地政策、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的解釋工作，打消被征地戶的思想誤解。

2、搶抓機(jī)遇，奮發(fā)作為，以事爭一流的精神指導(dǎo)工作。本次征地拆違工作時間緊、難度大。突出表現(xiàn)在以下幾個方面：一是群眾工作難度大。趙河村與肅寧鎮(zhèn)臨近，耕地相連，絕大多數(shù)趙河村被征地戶對相鄰地塊地價不同表示不認(rèn)可。二是戶外工作強(qiáng)度高。征地拆違工作大多為戶外活動，白天冒著嚴(yán)寒清登丈量、走街串戶，夜晚堅守到凌晨，幾乎全天沒有休息時間，很多隊(duì)員都是帶病堅持工作。三是地上附著物種類繁多。本次征地涉及4個隊(duì)80戶，地上附著物形式多樣，數(shù)量大，品種多，加上多年來土地私下流轉(zhuǎn)現(xiàn)象普遍，地塊非常復(fù)雜。針對這些困難和阻撓，全鎮(zhèn)黨員干部以強(qiáng)烈的事業(yè)心對待工作，積極想對策，努力找方法，克服一切困難。一是堅持現(xiàn)場辦公，第一時間解決問題。將征地工作領(lǐng)導(dǎo)小組搬到趙河村委會現(xiàn)場辦公，直接與被征地戶面對面溝通，排除各種干擾，克服重重困難，使征地工作快速推進(jìn)。二是堅持5+2”、“白+黑”工作法。取消雙休日，全體加班加點(diǎn)，集中時間、集中力量打攻堅戰(zhàn)，全力奮戰(zhàn)在工作第一線。三是堅持實(shí)時督導(dǎo)，定時聽取匯報。為及時有效解決征地矛盾，快速推進(jìn)征地工作，確定了三個時間點(diǎn)，上午11點(diǎn)，下午17點(diǎn)，晚上23點(diǎn)定時聽取匯報，及時了解工作進(jìn)展，逐個制定解決方案。

3、勇挑重?fù)?dān)，攻堅克難，以善打敢拼的勇氣投入工作。一是團(tuán)結(jié)奮戰(zhàn)。征地中，鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部遵守紀(jì)律，聽從指揮，顧全大局，盡職盡責(zé)，不計報酬，不計得失，沒有一名工作人員因?yàn)閭€人或家人原因請假。村干部排除干擾，舍小家顧大家，不畏難、不怵頭，敢于較真、敢于碰硬，全身心投入工作。形成了鎮(zhèn)、村兩級干部心往一處想，勁往一處使的良好格局，確保了征地工作快速推進(jìn)。二是堅持原則。近幾年，由于趙河村歷經(jīng)幾次征地，造成許多群眾對征地補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)非常熟悉，為獲取更多利益，一些被征地戶夜里偷偷在自家地上打淺井，想達(dá)到混淆征地人員，騙取征地補(bǔ)償?shù)哪康摹Υ?，?zhèn)征地人員堅持實(shí)事求是的原則，對這些所謂的“機(jī)井”逐一核實(shí)并排除，同時，充分考慮被征地戶利益不受損失，經(jīng)過認(rèn)真研究，將這些淺井定為“地下直埋水泥管”，只按照成本價格給予補(bǔ)償，打消了這種想法，抑制了這種行為，為今后征地肅清了風(fēng)氣。三是創(chuàng)新方法。將原《地上附著物補(bǔ)償協(xié)議書》改為《解除雙方土地承包關(guān)系協(xié)議書》，并將土地補(bǔ)償款、地上附著物補(bǔ)償款、合計金額等都體現(xiàn)在協(xié)議書上，使被征地戶可以一目了然，清清楚楚。同時，協(xié)議書明確規(guī)定，簽訂協(xié)議、支取補(bǔ)償款后，被征地戶的土地權(quán)屬證書作廢，今后土地的使用、處分與被征地戶無任何關(guān)系。通過這次更改，解除了后顧之憂，為今后征地工作開辟了新途徑，樹立了新樣本。四是攻堅克難。對原生產(chǎn)隊(duì)遺留的土地糾紛和邊角地糾紛，通過召開村代會及時進(jìn)行協(xié)調(diào)處置，對存在土地糾紛的戶，通過查找原始分地資料，找當(dāng)事人，將被征地農(nóng)民的土地關(guān)系進(jìn)行深入細(xì)致的梳理，對地畝數(shù)進(jìn)行大量的計算，通過不斷地政策解釋、做思想工作，順利簽訂了協(xié)議書。通過征地，既解決了占地問題和歷史遺留的隊(duì)與隊(duì)之間，戶與戶之間的矛盾，也解決了涉及家庭分地分錢的矛盾，解決了法院不好處理的官司，通過征地，化解了矛盾，緩和了關(guān)系，糾正了風(fēng)氣。

干部作風(fēng)教育整頓整改方案范文第5篇

從總體看，市林業(yè)局黨員干部是一支識大體、顧大局、肯吃苦、能奉獻(xiàn)，經(jīng)得起各種風(fēng)險考驗(yàn)的隊(duì)伍，特別是改進(jìn)作風(fēng)規(guī)定出臺后，工作作風(fēng)有了新的轉(zhuǎn)變，服務(wù)能力有了新的提升。但我們也清醒地看到，形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)的各種表現(xiàn)，在極少數(shù)黨員干部身上還不同程度地存在。

形式主義方面：有的領(lǐng)導(dǎo)干部存在好人主義思想，怕得罪人，不敢管理;有的領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，深入基層調(diào)研時間少，不深入、不細(xì)致，不太知曉基層實(shí)際，有的科室起草文件有不結(jié)合實(shí)際情況，針對性不強(qiáng)，存在用文件落實(shí)文件的現(xiàn)象。

官僚主義方面：有的科(室)深入基層一線調(diào)研指導(dǎo)工作少，幫助基層解決業(yè)務(wù)工作中存在問題不夠，存在機(jī)關(guān)化的作風(fēng);在業(yè)務(wù)檢查驗(yàn)收考核中，滿足于打分，對存在問題和不足沒有及時向基層反饋;極少數(shù)干部結(jié)對扶貧工作落實(shí)不夠，只停留在簡單的捐款扶持上，出主意、想辦法少;對基層單位干部群眾反映的合理訴求沒有很好的回應(yīng)和解決，存在推諉扯皮現(xiàn)象，工作作風(fēng)漂浮。

享樂主義和奢靡之風(fēng)方面：有的領(lǐng)導(dǎo)干部下基層調(diào)研，還存在超標(biāo)準(zhǔn)就餐現(xiàn)象;有的黨員干部安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，思想上懶、作風(fēng)上散、紀(jì)律上松，滿足于完成任務(wù)，工作質(zhì)量和效率不高，缺乏主動作為的意識;有的黨員干部過于計較個人利益，在生活待遇上習(xí)慣攀比，極個別干部工作紀(jì)律松馳，不鉆研業(yè)務(wù)，上班時間辦私事、玩游戲等，有遲到、早退現(xiàn)象。

這些問題雖然只發(fā)生在極少數(shù)或個別黨員干部身上，但如果我們不引起警覺，不及時整改，不僅會削弱干部隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，還會對林業(yè)發(fā)展造成不良的影響。

深入開展群眾路線教育實(shí)踐活動，就是要教育引導(dǎo)黨員干部把為民務(wù)實(shí)、清廉的價值追求融入血脈，化為行動，切實(shí)解決基層反映強(qiáng)烈的突出問題，促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)取得明顯進(jìn)步，推動林業(yè)事業(yè)科學(xué)發(fā)展。要聚焦，對作風(fēng)之弊，行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除，使黨員干部政治進(jìn)一步增強(qiáng)，思想進(jìn)一步提高，作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，黨群干群關(guān)系進(jìn)一步密切，為民務(wù)實(shí)清廉形象進(jìn)一步樹立。

一、切實(shí)改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)。嚴(yán)格執(zhí)行中央以及各級黨委關(guān)于改進(jìn)作風(fēng)的規(guī)定，堅持實(shí)事求是的思想路線，落實(shí)黨的群眾路線，大力弘揚(yáng)艱苦奮斗，勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，切實(shí)改進(jìn)調(diào)研活動，改進(jìn)會風(fēng)、文風(fēng)，規(guī)范因公出訪活動，厲行勤儉節(jié)約，解決少數(shù)黨員干部作風(fēng)不實(shí)，創(chuàng)新工作意識不夠，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任不強(qiáng)，放松廉潔自律的問題。由局領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，辦公室、紀(jì)檢監(jiān)察室干部參與，每周對機(jī)關(guān)干部紀(jì)律作風(fēng)進(jìn)行督促檢查，嚴(yán)肅上下班工作紀(jì)律，促進(jìn)良好的機(jī)關(guān)作風(fēng)養(yǎng)成。

二、堅決解決辦事難審批難落地難三難問題。要認(rèn)真解決好辦事難落實(shí)、項(xiàng)目難落地、問題難解決問題，結(jié)合中央八項(xiàng)規(guī)定以及省、州、市紀(jì)律作風(fēng)相關(guān)規(guī)定的學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)，把加大工作落實(shí)力作為服務(wù)基層年、項(xiàng)目落地年、作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動的又一重要抓手，采取有力措施認(rèn)真抓落實(shí)。一是認(rèn)真執(zhí)行好市林業(yè)局工作督查督辦相關(guān)規(guī)定，加大工作督查督辦力度，確保急、難、險、重工作任務(wù)按照規(guī)定時限按質(zhì)按量完成。二是認(rèn)真執(zhí)行好工作激勵機(jī)制，對敢于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)，工作認(rèn)真、踏實(shí)勤奮，按時按質(zhì)按量完成工作任務(wù)，工作業(yè)績好的同志進(jìn)行褒獎，進(jìn)一步調(diào)動干部職工工作積極性和主動性。三是認(rèn)真執(zhí)行好問責(zé)制，對那些工作不積極、不主動，工作態(tài)度不端正，貽誤工作的干部職工進(jìn)行誡勉談話和問責(zé)，努力營造謀事創(chuàng)業(yè)的良好工作氛圍。通過以上措施，使干部職工工作積極性、主動性得到充分發(fā)揮，默默無聞、兢兢業(yè)業(yè)的良好工作作風(fēng)不斷養(yǎng)成。

三、堅決治理會議多文件多活動多評比多四多問題。堅決治理四多問題，按照八項(xiàng)規(guī)定，一是壓縮會議次數(shù)、規(guī)模和時間，做到少開會、開短會、開綜合會，不講空話、套話，簡明扼要。二是少發(fā)或不發(fā)文件，不重復(fù)發(fā)文，能簡要說明的，堅決不發(fā)文件，須發(fā)文的則壓縮篇幅。四是嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，不組織節(jié)慶活動。五是在檢查評比表彰活動上，除按照年初與下屬各黨支部、林場簽訂的黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、安全生產(chǎn)、綜治創(chuàng)安、計劃生育5個目標(biāo)管理責(zé)任書進(jìn)行綜合性的檢查考核兌現(xiàn)獎懲外，一律不搞其他檢查評比表彰活動。

四、堅決改進(jìn)調(diào)查研究方式方法。為確保決策的科學(xué)性以及群眾反映問題的及時解決，市林業(yè)局要嚴(yán)格執(zhí)行好黨的群眾路線，領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)調(diào)查研究方式方法，深入基層一線開展調(diào)查研究工作，使決策科學(xué)化、民主化、制度化，讓黨委、政府放心，讓群眾滿意。一是局黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭走訪調(diào)研，緊緊圍繞鞏固提高拓展四群教育、干部紀(jì)律作風(fēng)集中整頓和教育成果，深入林區(qū)、涉林企業(yè)、農(nóng)戶中開展調(diào)查研究，解決群眾反映的突出問題，進(jìn)行面對面溝通交流，虛心聽取他們的意見和建議，針對突出矛盾和問題，要結(jié)合國家政策和實(shí)際，尋找解決問題的最佳方法，竭盡全力予以化解，確保加快林區(qū)發(fā)展和穩(wěn)定。要認(rèn)真落實(shí)聯(lián)系點(diǎn)工作制度，根據(jù)工作需要局領(lǐng)導(dǎo)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、扶貧聯(lián)系點(diǎn)、四群教育聯(lián)系點(diǎn)、黨建聯(lián)系點(diǎn)以及下屬企業(yè)開展隨機(jī)調(diào)研、蹲點(diǎn)調(diào)研和專題調(diào)研，要堅持輕車間從，均不得超過規(guī)定人數(shù)3人，調(diào)查研究不走形式、走過場，要虛心聽取基層干部和大多數(shù)群眾的意見建議，深入了解基層真實(shí)情況，促進(jìn)科學(xué)民主決策和工作任務(wù)的落實(shí)，取得實(shí)實(shí)在在的效果。二是根據(jù)每次工作需要，要明確調(diào)研主題，立足了解實(shí)情、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，堅決杜絕空泛無實(shí)質(zhì)內(nèi)容的調(diào)研。三是領(lǐng)導(dǎo)干部在下基層的調(diào)研中不得搞特殊安排，不上高檔菜肴和酒水，不接受紀(jì)念品和土特產(chǎn)，一律不參加有消費(fèi)的或不健康的娛樂活動。堅持調(diào)研時多聽多看，不講空話套話，不隨意對調(diào)研對象提不科學(xué)不合理的要求，亂發(fā)指示、空許諾，下鄉(xiāng)到基層和群眾家中調(diào)研用餐時要主動交納伙食費(fèi)。