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崗位履職情況匯報范文第1篇

本人現(xiàn)將今年以來駐村工作情況匯報如下：

一、嚴格遵守駐村紀律，按照上級文件要求，嚴格吃住在村，曾連續(xù)45天沒回家過，只有端午節(jié)、 國慶節(jié)輪休了4天，其余時間均在村里開展工作，學習脫貧攻堅及相關政策知識等。

二、做好各項資料，按照要求做好上級文件規(guī)定的各項資料，及時更換自己幫扶的貧困戶資料，如“四卡合一”“一戶一袋”等。

三、本人還負責村指揮部的食堂生活，保障攻堅隊員的生活，還負責了村保潔員、公益性崗位的管理工作，及時組織開會，安排臨時性工作。

四、參與了攻堅人的舊房拆除、無勞動力家庭的連戶路硬化等工作。

崗位履職情況匯報范文第2篇

1、技防設施自查情況

中心共安裝有視頻攝像頭4只，其中大門外安裝槍式攝像頭1只，一樓大廳、二樓過道、三樓過道各安裝半球型攝像頭1只；安裝紅外線感應器共22只，除門衛(wèi)、衛(wèi)生間外，實現(xiàn)了全覆蓋（包括樓梯、廊道）。所有技防設施運行均正常，其中，紅外線報警系統(tǒng)運行情況由門衛(wèi)人員工每天記錄在案；視頻攝像情況由中心安全分管領導負責查閱，并將回放情況記錄在案。

2、保安人員工作狀況檢查情況

中心未聘用保安公司統(tǒng)一管理的保安人員，暫由一名臨時工履行保安職責。由于他未進行過保安崗位技能、要求的統(tǒng)一培訓，對于門衛(wèi)人員工作職責，自我強化不夠，雖經中心多次教育、提醒，有所改觀，但還是會出現(xiàn)職責不明、履職不到位現(xiàn)象。

3、消防設施自查情況

中心大樓因建造時間較久，大樓內未安裝消防水管。中心每個層面均配備有消防箱，箱內干粉滅火器（2kg）、二氧化碳滅火器（3kg）各一；滅火器內藥粉均為20xx年7月所加（注：干粉滅火器、二氧化碳滅火器藥粉有效期均為兩年），且目前壓力均在有效范圍內。中心未設置應急照明、疏散標志（中心只有一個通道），除通道角落布置有零星綠化外，無任何雜物，暢通無阻。

4、外來人員登記、查問制度自查情況

由于中心主要是面向整個教育系統(tǒng)，再加上中心無實質意義上的門衛(wèi)室，因此，我們把來訪登記工作與受理滿意度測評結合在一起，一則落實來訪登記工作，二則隨時掌握中心員工受理服務情況。但在自查中，我們發(fā)現(xiàn)由于《受理登記表》不夠簡潔，教育系統(tǒng)內熟悉的人員往往會覺得此舉繁瑣，規(guī)避登記。

5、中心周邊環(huán)境自查情況

中心周邊環(huán)境主要存在“一個因素兩個方面”的不安全。一個因素：是東隔壁的液化氣站；兩個方面：一是液化氣本身，二是隔三岔五地有滿載灌裝液化氣的大卡車進出，對中心人員、來訪人員帶來了交通安全隱患。

6、中心存在的不安全因素及將落實的整改措施

（1）不安全因素：保安人員履職不到位。整改措施：

①積極與教育局安全辦協(xié)商，爭取安排專業(yè)型保安人員來中心承擔常規(guī)保安工作。

②努力抓好現(xiàn)有門衛(wèi)人員教育和監(jiān)管工作，確保履職到位。

（2）不安全因素：大樓原置電線時間較久，燒水壺自帶電線質量不過關，用燒水壺燒水不夠安全，已發(fā)生短路現(xiàn)象。整改措施：局部重新布線，安裝燒水爐，廢棄燒水壺。

（3）不安全因素：受理登記未實現(xiàn)全覆蓋。整改措施：重新制作《受理登記表》，變繁為簡，務必實現(xiàn)登記全覆蓋。

（4）不安全因素：旁邊有液化氣站，“一個因素兩個方面”的不安全。

整改措施：

①主動與液化站領導溝通，督查他們做好安全自查工作和操作人員安全操作教育，從源頭上避免安全事故的發(fā)生。

崗位履職情況匯報范文第3篇

一. 加強組織領導，安排部署到位

我社按活動要求，于20XX年8月12日，組織召開了由分社全體員工參加的制度落實年活動動員會。會上組織學習了省聯(lián)社《關于印發(fā)XX省農村信用社制度落實年活動工作實施方案的通知》、《關于印發(fā)XX市XX區(qū)農村信用合作聯(lián)社制度落實年活動工作實施方案的通知》，全面安排部署了分社制度落實年活動工作。

成立了以分社主任為組長，全體員工為成員的 制度落實年活動實施小組，并制定了XX區(qū)農村信用合作聯(lián)社XX分社制度落實年活動工作實施方案，主任負責制度落實年活動的全面部署，XX負責活動資料的收集、整理、上報工作，以及學習資料的收集、整理，以便員工能夠順利開展學習，并對照各項制度開展自查。

二、認真落實文件精神，積極開展學習和自查

1、按照《關于印發(fā)XX市XX區(qū)農村信用合作聯(lián)社制度落實年活動工作實施方案的通知》要求，分社干部員工對照自己崗位職責認真開展自查，對履職情況做出了自我評價，對落實制度的薄弱環(huán)節(jié)和違規(guī)違制行為提出了整改措施。

三、認真梳理，查找存在的問題

(一)制度落實不力。聯(lián)社雖然制定了《強制休假制度》、《重要崗位輪換制度》等管理制度，但由于人手緊、工作量大等因素，導致落實不夠到位。

(二)個別員工在登記大額資金進出登記薄未揮規(guī)定登記款項的來源及用途，使反洗錢缺乏一些相應的甄別線索。

(三)由于人少事情多，金融基礎服務有待提高。

四、整改措施

針對本次對我社自查工作中發(fā)現(xiàn)的問題,徹底糾正以信任代替管理、以習慣代替制度、以情面代替紀律等不良現(xiàn)象，提升我社全體員工制度執(zhí)行力，深入推進合規(guī)文化建設，有效管理風險，確保我社持續(xù)、快速、健康發(fā)展，提高分社案件防控能力。分社要認真做好以下工作：

(一)加強信用社干部、員工對內控基本制度以及法律、法規(guī)知識的學習，不斷增強制度和法制觀念。

(二)分社將進一步加大對內控基本制度的落實、各類登記薄的使用等的檢查頻率，提高制度執(zhí)行力。同時要對員工整改情況進行跟蹤檢查，確保整改到位，不留死角。

崗位履職情況匯報范文第4篇

市政府辦：

為貫徹落實《國務院辦公廳關于加快培育和發(fā)展住房租賃市場的若干意見》(〔2016〕39號)和 江西省人民政府辦公廳《關于加快培育和發(fā)展住房租賃市場的實施意見》（贛府廳發(fā)〔2016〕72號），根據關于省住建廳《協(xié)助辦理有關事項的函》（贛建辦文〔2018〕21號）的文件精神，對照市房管局的重點任務和職能要求，現(xiàn)將住房租賃市場的培育發(fā)展工作進展情況匯報如下：

一、建章立制。我局起草了《萍鄉(xiāng)市關于加快培育和發(fā)展住房租賃市場實施辦法》。在實施辦法中，結合本地實際，提出了一些新舉措。

1. 鼓勵房地產管理部門下屬單位成立房地產評估經紀中介服務機構，根據我市經濟社會和房地產租賃市場發(fā)展情況，整合房地產評估、咨詢、經紀等方面的資源，大膽創(chuàng)新，提升服務，積極探索促進我市租賃市場健康發(fā)展的有力途徑。

2.加強行業(yè)管理，加強組織保障。市房產管理局是市房屋租賃管理的行政主管部門，負責全市房屋租賃統(tǒng)一管理（各縣區(qū)負責各轄區(qū)的房屋租賃管理），成立正式編制的專門房屋租賃機構“萍鄉(xiāng)市房屋租賃管理辦公室”，定為正科級全額撥款的事業(yè)單位，定編10人，領導崗位：一正兩副。負責房屋租賃管理登記備案的收件、初審、驗證、核發(fā)《房屋租賃備案證》等工作，并接受上級和市房管局等相關部門機構的業(yè)務指導和監(jiān)督。（原房地產市場管理所租賃管理職能剝離，人隨事走）

3.房管部門要加快建立房屋租賃（包括住宅與非住宅租賃）信息服務與監(jiān)管平臺，推行住房租賃合同網上簽約和落實推進租賃合同登記備案制度和租賃房源信息核驗工作;（按每年每次每平方米住房1元，非住房3元的標準收取登記備案工本費，收取的工本費列入財政收入，租賃管理工作經費由財政按規(guī)定返還列支。制定住房租賃合同示范文本（按每套10元的標準收取合同工本費），并推廣使用。

4.允許現(xiàn)有住房等按規(guī)定全部或部分改建為租賃住房（允許前店后住的租賃形式分別按商業(yè)、居住的性質執(zhí)行用水、用電、用氣價格、稅收等有關政策）

5.盤活非住宅、住宅存量。鼓勵企業(yè)和個人積極盤活閑置住房、農民房（含郊區(qū)農村住宅、別墅）等資源用于出租，為各類創(chuàng)業(yè)者、中小企業(yè)、個體工商戶等提供低成本辦公經營場所、居住場所和度假場所。

6.鼓勵房地產開發(fā)企業(yè)出租庫存商品房或新建商品房， 鼓勵房地產開發(fā)企業(yè)采用“先租后售”“租金抵房款”等方式營銷。鼓勵政府公務員公寓樓采用“先租后售”“租金抵房款”等方式營銷。

二、組織實施。

1.為建立房屋租賃（包括住宅與非住宅租賃）信息服務與監(jiān)管平臺，推行住房租賃合同網上簽約和落實推進租賃合同登記備案制度，我市房管局與建行萍鄉(xiāng)市分行與2017年12月簽訂了《萍鄉(xiāng)市房屋租賃市場合作協(xié)議》，由建行負責投資搭建租賃服務監(jiān)管平臺、我局線上線下聯(lián)動履職，與建行協(xié)作共同推進租賃工作。

2.我市房屋租賃備案窗口進駐市行政服務大廳，設立了租賃備案專項窗口。全日制開放，專人受理。今年1-7月份受理租賃備案183宗，租賃面積19948.5平方米，年租金2916411元.已經嚴格按照上級收費政策取消收費。人工、工本費都是在虧損結欠當中。

三、存在的問題和建議。

1.《萍鄉(xiāng)市關于加快培育和發(fā)展住房租賃市場實施辦法》，還在爭取政府出臺中。需要多部門協(xié)作，實施辦法中的舉措還有待進一步貫徹落實。

2.萍鄉(xiāng)市租賃管理工作職責一直放在萍鄉(xiāng)市房管局下屬單位：萍鄉(xiāng)市房地產市場管理所，屬自收自支事業(yè)單位。自2015年11月租賃備案收費項目取消以后，該項工作經費依托房屋轉讓交易費彌補。但隨著交易費的相繼取消，萍鄉(xiāng)市房地產市場管理所無收費項目，我局已經多次報告當地財政提供租賃管理工作經費保障和信息建設資金保障，正在爭取職工工資待遇和工作經費財政早日撥付解決。

3.自2016年元月1日我市房管局交易職能與不動產登記職能剝離以后，交易登記檔案管理職能也隨同不動產登記職能剝離到國土部門。我市租賃管理工作中涉及到租賃房源信息核驗還有待和不動產登記部門聯(lián)網互通、信息共享。

   4.租賃工作任務越來越重，各地財政狀況不一，工作經費得不到及時足額保障，勢必影響租賃工作的有力推進。建議在有關房產稅收中返還一定比例解決經費問題。建議租賃工作恢復收取租賃備案費或收取備案登記費和平臺信息費。

                                     2018年9月20日

崗位履職情況匯報范文第5篇

本人XXX，現(xiàn)任XX支行副行長。根據總行合規(guī)文化建設年活動精神，本人結合自身崗位與職責認真開展了合規(guī)風險全面自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、本人基本情況

本人于20XX年4月份從原XX信用社調入原XX信用社，20XX年元月開始在原XX信用社任副主任并兼任信貸員職務，主要負責XX鎮(zhèn)XX村、XX村、XXX社區(qū)片的信貸業(yè)務?，F(xiàn)任XXXXXX支行副行長，包片責任區(qū)仍和以上一樣。從副主任到副行長近8年來，除了協(xié)助領導做好本職崗位的管理職能外，還兼任從事信貸業(yè)務。以下主要從信貸業(yè)務的合規(guī)自查分析總結。

二、存在問題

總結過去經辦貸款形成不良的因素主要有：

1、信貸工作經驗不足，貸前調查不能全面深入，細致分析信貸風險。20XX年時期，因當時有支農再貸款的大力支持，信用社的經營狀況已有很大改觀，經營性流動也較為充足，信用社的信貸投放也逐漸擴大。當時聯(lián)社的信貸管理制度也存在一些欠缺與不足，如信用查詢沒有建立，基層信貸審批權限較高。本人在此期間經辦了大量的國家機關公務員、教師，企事業(yè)單位工作人員的自貸和保證擔保貸款。在經辦這些貸款時往往只注重貸款的擔保形式，而未著重強調第一還款來源的重要性與充足性，對借款人的誠信度狀況也缺乏足夠的深入了解，對貸款用途的真實性也未能做到具體、細致的調查，比較過分的相信借款人的介紹，這也是從業(yè)經驗不足而造成的。

2、在貸后檢查方面也存在跟蹤檢查不到位，或未能及時行使檢查責任，寬容心過高。例如過去發(fā)放的個人貸款大多以購戶或建房(公務員、教師自貸、保證擔保較多)。在貸后檢查時發(fā)現(xiàn)有些為個人經營所用，也有臨時挪作他用的現(xiàn)象，但在跟蹤檢查發(fā)現(xiàn)時，只督促借款人盡快歸還貸款，而未及時對借款人做出相應處罰措施。

3、盲目相信領導介紹的貸款，例如本人經辦的一筆貸款，借款人為上級領導介紹，保證人為國家公務員(法院工作人員)，后因借款人經營不善為逃債而下落不明，該筆貸款雖已通過訴訟，但債權至今難以落實。

三、原因分析及整改措施

出現(xiàn)上述問題的原因一方面為主觀因素造成，另一方面相關制度的欠缺也風險管理上的不足。而隨著總行相關制度的不斷完善，操作流程的不斷建設，逐步建立健全的內控制度和通過教育、培訓對員工個人素質的不斷提升，近年來此類現(xiàn)象已未發(fā)生。從目前的審貸分離及審批權限的上收也從一定角度上杜絕了這類現(xiàn)象的發(fā)生。