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聘用協(xié)議范文第1篇

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、聘用期限：

本協(xié)議期限為年。

本協(xié)議生效日期為： 年 月 日。

二、聘用期間的工作崗位，工作內容：

1.工作崗位： 公司銷售部銷售員

2.工作內容： 公司產品的銷售;其它工作;

三、聘用期間的待遇：

1.基本工資：人民幣 元(包括工資 元，交通費 元，午餐補助 元，醫(yī)療費 元)。

2.銷售獎勵提成：完成每一單項物業(yè)，依據(jù)公司銷售部制訂的《銷售費用提取及銷售人員獎勵辦法》中有關條款執(zhí)行。

四、勞動紀律：

乙方應認真學習并遵守甲方依法制定的本企業(yè)各項規(guī)章制度，嚴格遵守工作程序及勞動紀律，愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的各項業(yè)務培訓和學習活動，不斷提高思想覺悟和職業(yè)技能。

五、勞動時間及勞動保護：

1. 甲方安排乙方執(zhí)行定時工作制，每天工作8小時，每周工作40小時，節(jié)假日及公休日按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

2. 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。

3. 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術勞動安全等有關規(guī)章制度的教育和培訓。

六、相關事宜：

乙方與甲方簽定本協(xié)議時，應與原工作單位解除勞動合同及相關合同，并結清一切相關事宜，乙方如未與原單位解除合同，并同甲方簽署本協(xié)議，由此所產生的一切法律問題及后果均由乙方承擔。

七、協(xié)議的變更、解除：

1. 簽訂本協(xié)議依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關內容。

2. 經甲乙雙方協(xié)商一致，甲乙雙方可以解除本協(xié)議。

3. 乙方有下列情況之一，甲方可以解除本協(xié)議。

(1).在聘用期間，被證明不符合聘用條件的。

(2).嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。

(3).嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的。

(4).被依法追究刑事責任的。

4. 甲方有下列情況之一，乙方可以隨時通知甲方解除本協(xié)議：

(1).在聘用期內，甲方不按照本協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

(2).在聘用期內，甲方違反勞動合同及國家法規(guī)給乙方造成嚴重損害的。

八、其它：

本協(xié)議未盡事宜或與今后國家及公司有關規(guī)定相悖的，甲乙雙方協(xié)商后，按有關規(guī)定執(zhí)行。

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(簽字)：乙方(簽字)：

聘用協(xié)議范文第2篇

合同編號：

甲方（用人單位）名 稱：

地 址：

性 質：

法定代表人（委托人）：

乙 方（勞動者）名 稱：

性 別：

出生年月：

家庭地址：

居民身份證號碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、誠信、互惠互利、協(xié)商一致的原則，就甲方聘請乙方為 物業(yè)項目經理事宜達成如下協(xié)議：

一、合同期限

（一） 合同期限

甲、乙雙方選擇有固定期限的方式，從 年 月 日起至 年 月 日止確定本合同期限。合同期滿后，由公司主管負責人根據(jù)用聘請人員的綜合表現(xiàn)，是否續(xù)簽合同。

（二） 試用期限

試用期限為 無 （試用期包括在合同期內，如無試用期，則填寫“無”）。

二、工作內容

（一） 乙方的工作崗位（工作地點、部門、工種或職務）為 岳陽市湖濱八仙臺物業(yè)管理服務部項目經理 。

（二） 乙方的工作任務或職責是：

1、小區(qū)物業(yè)管理人員的招聘與物業(yè)日常的工作安排及管理；

2、小區(qū)內設施設備的正常運行和養(yǎng)護；

3、物業(yè)管理范圍內的各項資料的收集及建立完善的檔案管理；

4、負責本項目的前期交接工作，查驗工作，及業(yè)戶入住手續(xù)的管理；

5、負責小區(qū)內員工的業(yè)務知識培訓，及時掌握員工思想動態(tài)。

（三） 甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章。確認的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。

（四） 如甲方派乙方到外單位工作，應簽訂補充協(xié)議。

三、工作時間

甲方實行國家規(guī)定的標準工時制， 每天工作 小時，每周工作 天。（每周有二天應休假。）

四、工資待遇

（一） 乙方正常工作時間的工資甲方按每月總工資人民幣大寫： 元小寫： 元執(zhí)行（包括：社會保險、交通，等一切補助）

（二） 甲方每月 日為發(fā)薪日，甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付5000元工資，留1000元每半年度發(fā)放，不得克扣或無故拖欠乙方工資。

五、勞動保護和勞動條件

（一） 甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

（二） 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè)；對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正，提出批評檢舉和控告。

六、社會保險和福利待遇

（一） 保險

甲方按照國家有關勞動管理規(guī)定給乙方購買保險，若乙方要求放棄公司購買，需自行購買后應向公司提供繳納保險的相關收據(jù)給公司到相關部門備案為準確無誤（注：相關保險費用已計算在公司發(fā)放的工資總額內）

（二） 法定假日及福利。

甲方按規(guī)定給予乙方享受法定節(jié)假日、婚假、喪假等帶薪假期，并依法支付假期的工資。

七、雙方的權利與義務

（一） 甲方的權利和義務

1、 甲方自合同簽訂之日起為乙方提供單獨的辦公室及工作中必要的辦公設施設備；

為了使乙方能更有效的完成工作任務，甲方必須給予乙方充分的管理權力，（如：管理區(qū)域內的人事權；獎、罰權；）以及部分財務支配權來確保項目部的正常運行，目的是：方便臨時應急使用（周轉資金固定為：1000元/月，審核同意后報賬）。

甲方有權對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查和下達管理區(qū)域內的其他工作任務；甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督并提出和理化建議。

（二）乙方的權利與義務

1、 乙方應自覺遵守國家、省、市的有關法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，遵守安全操作規(guī)程，按時完成工作任務；

2、乙方應積極配合甲方完善前期物業(yè)服務合同及制定物業(yè)管理服務方案；

3、及時配備調整項目部所需人員，有權對本項目內人員的任免、升遷、獎罰向上級領導提出建議；

4、協(xié)同有關部門負責完善小區(qū)的秩序、環(huán)衛(wèi)、設備、維修、綠化等工作；

5、協(xié)調與業(yè)戶之間的關系，定期對業(yè)戶進行回訪，并做好統(tǒng)計工作，及時處理好突發(fā)事件，對重大事件及時向公司領導匯報得以妥善處理；

6、不定期組織員工開展各類型的業(yè)務知識培訓，并不定期進行考核；

7、在小區(qū)各項硬件、軟件設施、設備完善的情況下使小區(qū)在第一年創(chuàng)市優(yōu)；第二年創(chuàng)省優(yōu)。

八、本合同變更

（一） 任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。

（二） 甲乙雙方經協(xié)商一致，可以變更本合同部份內容，并辦理變更本合同的手續(xù)。

九、本合同解除

（一） 甲、乙雙方提前解除勞動聘用合同，應當符合法律法規(guī)的有關規(guī)定并提前三個月以書面形式告知，完善雙方的交接程序后，方可提前解除合同。

（二） 甲乙雙方解除本合同后，應在3日內辦理解除勞動聘用合同手續(xù)。

十、本合同終止

本合同期滿或雙方約定的勞動聘用合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。

十一、違約責任

（一） 甲方的違約情形及違約責任：

依據(jù)國家法律法規(guī)辦理。

（） 乙方的違約情形及違約責任：

乙方應遵守甲方規(guī)章制度、安全操作規(guī)定，并按時完成工作任務，對違反者，甲方有權按公司制度予以處罰或無條件終止勞動合同。

因乙方工作疏忽，造成公司經濟損失的，由乙方承擔。

十二、爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可在十五日內向人民法院起訴。

雙方認為需要約定的其它事項：（內容不得違反法律法規(guī)及相關規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁）：

1、乙方必須遵守公司保密協(xié)議，對泄密者，甲方將追究相關法律責任。

2、甲方根據(jù)公司業(yè)務及人員培養(yǎng)計劃實際情況，進行工作崗位調整或調動，乙方須積極配合。

3、乙方對工資發(fā)放有異議的，應自該月工資領取日或到帳之日起七日內向甲方提出，否則視同認可；甲方發(fā)現(xiàn)多計工資時，也應及時向員工提出方可在下次發(fā)薪時扣減。

十四、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。

十五、本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。

十六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲 方（簽 章）： 乙 方（簽 章）：

授權人（簽 章）： 乙方聯(lián)系方式：

聘用協(xié)議范文第3篇

關于保潔員聘用協(xié)議

 

甲方：（以下簡稱甲方）

乙方：                 （以下簡稱乙方）

根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關的法律、法規(guī)，本著誠實守信的原則，甲乙雙方經友好協(xié)商，就乙方為甲方提供保潔服務事宜達成如下協(xié)議：

一、保潔時間及要求

1.樓內每天清掃兩次，樓梯護欄一周清潔一次，并做到長效保潔。

     2.甲方安排的工作不得無故拖延或有抵觸情緒。

3. 遇到不衛(wèi)生情況，隨叫隨到。

4.通訊工具保持24小時開機。

二、保潔區(qū)域

辦公區(qū)三層樓過道、樓梯和廁所衛(wèi)生。

三、保潔員工資及支付

1. 按1000元/月支付。

2. 每季度支付一次。 

四、 合同期限及其它事項

1.  合同有效期為2018年1月1日至2018年12月31日，合同期滿聘用關系自然終止。

2. 乙方應注意安全，在負責人大保潔工作期間遇任何事故，由乙方自己承擔，甲方不負任何責任。

3.保潔所需拖帕、掃把、潔測王等由甲方承擔，乙方要妥善保管，不得故意損壞、亂扔。

本合同一式三份，甲方辦公室及財務室存檔一份，乙方一份。

經甲乙雙方簽字生效，同時具備法律效力。

 

甲方（蓋章）：

 

乙方簽字：

 

 

甲方法人（或受委托人）：

 

聘用協(xié)議范文第4篇

乙方：

經雙方友好協(xié)商，現(xiàn)就廚房承包事項達成協(xié)議如下：

一、甲方權力與職責

1、甲方把 廚房承包給乙方管理、運作，并聘請乙方為該廚房廚師長，聘期為 年，即從 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期為三個月，即從 年 月 日起至 年 月 日止，期滿如需繼續(xù)聘用，必須另行簽訂協(xié)議。

2、甲方應按經營需要確保廚房原材料的供應。

3、甲方免費提供乙方工作餐、宿舍。

4、乙方每月總工資為人民幣 元，每月 日~ 日發(fā)放上月出勤工資，日后根據(jù)營業(yè)情況需增減人員，再考慮增減工資總額。甲乙雙方再試用期過后根據(jù)經營情況定出合理的營業(yè)指標，再經營指標完成的情況下，乙方享受現(xiàn)有的工資，超額予以獎勵，未完成則適當?shù)倪M行工資下浮。

5、甲方給予乙方每月 天休班，在不影響正常營業(yè)情況下，由乙方合理安排，在工作繁忙時，乙方不準休假。

6、甲方有權根據(jù)甲方管理制度對乙方進行日常管理，若乙方人員違反甲方管理制度甲方有權給予處罰。

二、乙方權力與職責

1、乙方須保證至少 人到甲方廚房工作（其中炒鍋 人、砧板 人、涼菜 人、面點 人、打荷 人），乙方人員需技術過硬，保證出品質量，要求總廚，頭鍋、頭砧要達到國家廚師一級水平，其它廚師也要達到國家二級廚師水平，乙方若對所帶來人員調整時，需經甲方同意，并到甲方人力資源部辦理入職手續(xù)，對不適合崗位要求的人員，甲方有權進行調整。

2、乙方需做好廚房各項成本控制工作，并達到甲方要求，并保證達到 的毛利率，如達不到或超過規(guī)定的毛利率將按所差數(shù)（所差毛利率比乘菜金營業(yè)總額）的10%扣除工資。

3、乙方應組織每周召開一次菜品討論會，并邀求甲方管理人員參加，在確保菜品質量的同時，不斷推陳出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鮮（每周至少推出兩道新菜品）。

4、乙方應結合節(jié)假日及酒店特殊情況，適時推出時令菜、節(jié)日菜，不定時舉辦如美食節(jié)等活動。

5、因乙方廚房出品質量問題，而遭到客人投訴、退菜時，此損失由乙方承擔。

6、乙方應做好食品衛(wèi)生工作，若因乙方管理問題造成客人食物中毒或受到防疫部門處罰，此損失由乙方承擔；若因乙方管理問題引起甲方廚房火災，此責任及損失由乙方承擔；乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產，如果因違規(guī)操作而造成負傷，不但不報銷任何費用，還將追究乙方責任。

7、乙方人員需遵守甲方管理制度，如果乙方人員嚴重失職，營私舞弊，對酒店利益造成重大損害或嚴重違反勞動紀律給酒店造成損失時，甲方有權向乙方要求賠償，并依法追究法律責任。

8、乙方人員受聘甲方后，一律不準兼職。

9、乙方人員需遵守酒店作息時間，需愛護甲方財物，保守甲方的商業(yè)機密。

10、乙方需交納制服及工作保證金人民幣 元整，合同期滿，乙方辦理完畢離職手續(xù)后，此保證金隨工資一同退還。

11、若雙方中止本協(xié)議時，乙方需在甲方找到廚師后方能離職，否則一切后果自負。

12、乙方須于 月 日 時前人員到位；乙方每天須配合采購人員到市場購買原材料。

三、本協(xié)議未盡事宜，經雙方友好協(xié)商解決，若發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成時，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

四、本協(xié)議簽字之日起生效，[！]涂改無效。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方：aa大酒店 乙方代表簽字：

聘用協(xié)議范文第5篇

應聘條件

1.須依法持有相應機動車駕駛證和道路交通運輸管理機構頒發(fā)的駕駛員從業(yè)資格證且駕齡 年以上；

2.經交通管理部門職業(yè)道德、服務意識培訓合格；

3.接受并認同本公司的管理規(guī)定，服從管理；

4.儀容儀表端正，文明禮貌，身體健康；

5.具有一定的維修經驗，能夠獨立排除一般故障；

6.無飲酒、賭博等不良行為；

7.無重大責任交通事故及服務質量投訴。

第一條協(xié)議期限

自______年___月___日起至____ 年___月___日止。其中試用期____個月。期滿本協(xié)議即行終止，如雙方滿意，可另行協(xié)商續(xù)簽。

第二條崗 位

乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事汽車駕駛員崗位工作。工作期間，乙方應嚴格遵守協(xié)議條款以及公司各項規(guī)章制度和崗位職責要求（詳見“駕駛員內部管理辦法”）。

第三條 安全紀律教育

甲方負有對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀、業(yè)務技術、駕駛安全及有關規(guī)章制度的教育和培訓的義務。乙方應遵守勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，如有違反，視情節(jié)輕重，甲方可依據(jù)本公司的規(guī)章制度進行處理，直到解除本協(xié)議。

第四條 作息時間

甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制，乙方在保證安全行車、完成甲方任務的前提下，休息和休假由乙方向甲方提前一天口頭或書面提出，經甲方同意后調休。

第五條 薪 酬

乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月支付工資 元；其中試用期工資 元。

第六條 協(xié)議解除

1.在試用期內，不能勝任崗位工作的；

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

3.嚴重失職、營私舞弊，對公司利益造成重大損害的；

4.被有關部門吊銷《機動車駕駛證》、《準駕證》、《從業(yè)資格證》的；

5.被依法追究刑事責任的；

6.經甲乙雙方協(xié)商一致，同時同意解除本協(xié)議的。

第七條 違約責任

甲乙雙方任何一方無故違反本協(xié)議規(guī)定，給對方造成損失或損害的，應依據(jù)國家和安慶市有關規(guī)定承擔賠償責任。

第八條 本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

第九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章） 乙方（簽章）

身份證：