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思想政治工作的實(shí)施意見(jiàn)范文第1篇

一、營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，打造學(xué)習(xí)型企業(yè)

把糧食企業(yè)建設(shè)成為學(xué)習(xí)型企業(yè)，提高職工的綜合素質(zhì)、工作水平和創(chuàng)新能力，必須實(shí)現(xiàn)理論水平、業(yè)務(wù)水平、工作效能和創(chuàng)新能力的提高，在企業(yè)內(nèi)部形成“全員學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)帶頭”的良好學(xué)習(xí)氛圍。首先，要學(xué)習(xí)政治理論知識(shí)，學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的路線、方針、政策，特別是糧食工作的方針政策。其次要學(xué)習(xí)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和現(xiàn)代管理知識(shí)，提高文化素養(yǎng)。再次要學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，學(xué)習(xí)《糧食流通管理?xiàng)l例》、《中央儲(chǔ)備糧管理?xiàng)l例》、《青海省省級(jí)儲(chǔ)備糧管理辦法》、糧食經(jīng)濟(jì)理論和糧食管理業(yè)務(wù)知識(shí)等，提高業(yè)務(wù)技能。最后還要學(xué)習(xí)和糧食工作相關(guān)的法律法規(guī)知識(shí)，提高依法行政的意識(shí)和能力。

二、堅(jiān)持以人為本，致力促進(jìn)人的全面發(fā)展

為了使職工從思想上、業(yè)務(wù)工作上能適應(yīng)新形勢(shì)的要求，我們采取了一系列措施：一是將職工的全面發(fā)展和本企業(yè)安全儲(chǔ)糧的中心工作結(jié)合起來(lái)，做到庫(kù)領(lǐng)導(dǎo)和政工干部深入生產(chǎn)第一線，與職工交友談心，把握職工的日常心理變化，引導(dǎo)職工轉(zhuǎn)變觀念，增強(qiáng)職工的使命感和責(zé)任感，提高工作效率。二是建立職工教育培訓(xùn)體系。鼓勵(lì)職工自學(xué)，制定讀書(shū)獎(jiǎng)勵(lì)制度，職工學(xué)習(xí)的積極性、主動(dòng)性得到了極大提高。三是積極派員參加國(guó)家、省舉辦的儲(chǔ)糧新技術(shù)培訓(xùn)班，既提高在職人員素質(zhì)，又提高了業(yè)務(wù)水平，確保儲(chǔ)備糧的安全。四是關(guān)心員工生活。我們將職工的身體健康納入日常管理范疇，為職工建立健康檔案，安排職工進(jìn)行體檢。企業(yè)關(guān)愛(ài)、善待職工，職工則關(guān)愛(ài)、回報(bào)企業(yè)。當(dāng)職工感到被信任、被欣賞時(shí)，他們的工作效率就會(huì)更高，就有動(dòng)力把工作做得更好。但尊重不等于遷就，信任不等于放任，以人為本也并不是對(duì)人的放任，而是通過(guò)教育引導(dǎo)、激勵(lì)制約等有效途徑使人向著主動(dòng)、積極的方向發(fā)展。

三、注重企業(yè)文化建設(shè)，培育適應(yīng)糧食企業(yè)的先進(jìn)文化

在思想政治工作中，我們十分重視企業(yè)文化的建設(shè)，通過(guò)多形式、多層次的企業(yè)文化活動(dòng)，使全體員工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到企業(yè)的中心工作上來(lái)，進(jìn)而激勵(lì)員工努力完成組織的共同目標(biāo)。

大力開(kāi)展“我是糧食人”的教育活動(dòng)。通過(guò)板報(bào)、青海糧食網(wǎng)和庫(kù)內(nèi)的局域網(wǎng)，大力宣揚(yáng)糧食人任勞任怨，艱苦奮斗和“寧流千滴汗，不壞一粒糧”的優(yōu)良傳統(tǒng)；摒棄“等、靠、要”的陳舊觀念，在企業(yè)內(nèi)形成褒揚(yáng)先進(jìn)貶抑后進(jìn)的環(huán)境，使職工們認(rèn)識(shí)到自己肩負(fù)的重?fù)?dān)，增強(qiáng)使命感和責(zé)任感；組織職工開(kāi)展“我是糧食人”演講比賽，使“我是糧食人”精神根植于全體員工心中，以我是糧食人而感到驕傲，從而激發(fā)廣大員工的集體榮譽(yù)感和自豪感，以及對(duì)集體的熱愛(ài)之情。

四、把心理教育和疏導(dǎo)工作納入思想政治工作的范疇

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)文化的不斷發(fā)展，社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，生活節(jié)奏加快，工作緊張度的加重，企業(yè)職工的心理壓力問(wèn)題已經(jīng)越來(lái)越表現(xiàn)突出，主要表現(xiàn)在面對(duì)企業(yè)改革的壓力、安全生產(chǎn)的壓力、工作緊張度的壓力、人際關(guān)系緊張的壓力和家庭生活壓力等。對(duì)此，企業(yè)要引起高度重視，把心理教育和疏導(dǎo)工作納入思想政治工作范疇，給予人性化的關(guān)懷。在日常思想政治工作中，科學(xué)安排有心理健康教育的內(nèi)容，對(duì)職工普遍存在的心理問(wèn)題進(jìn)行有針對(duì)性地輔導(dǎo)或咨詢；通過(guò)心理知識(shí)的普及和宣傳，讓職工了解自身心理發(fā)生變化的規(guī)律以及心理調(diào)適方法，將壓力轉(zhuǎn)化為動(dòng)力；在企業(yè)中建立科學(xué)有效的利益協(xié)調(diào)、訴求表達(dá)、矛盾處理、權(quán)益保障的心理疏導(dǎo)長(zhǎng)效機(jī)制；開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，加深職工群眾之間、領(lǐng)導(dǎo)和職工之間的相互溝通，還能愉悅身心，消除各種不良情緒，以減輕職工來(lái)自各方面的心理壓力。通過(guò)心理教育和疏導(dǎo)工作，培養(yǎng)職工健康良好的心理素質(zhì)，思想政治工作才能具有針對(duì)性和實(shí)效性。

五、理順關(guān)系是創(chuàng)新糧食企業(yè)思想政治工作的有效保障

首先，要理順和處理好精神激勵(lì)與物質(zhì)利益的關(guān)系，既要鼓勵(lì)職工追求高尚的精神生活，又要關(guān)心職工的物質(zhì)利益和物質(zhì)生活，要在大力發(fā)展生產(chǎn)的基礎(chǔ)上，千方百計(jì)增加職工收入，改善職工生活。其次，要理順和處理好先進(jìn)性和群眾性的關(guān)系，對(duì)企業(yè)黨員干部要按先進(jìn)性的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求與管理，對(duì)廣大職工群眾則要在倡導(dǎo)先進(jìn)的同時(shí)以啟發(fā)、引導(dǎo)為主，這樣才能使思想政治工作突出層面，有的放矢。再次，要理順和處理好領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用與普及推廣的關(guān)系。領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，言語(yǔ)律己，率先垂范，與職工群眾同甘共苦，同時(shí)也要充分認(rèn)識(shí)到思想政治工作是全社會(huì)的事，不能只靠少數(shù)政工干部去做，必須建立起思想政治工作的綜合體系，集體成員相互配合，才能真正把思想政治工作抓出成效。

總之，作為基層思想政治工作戰(zhàn)線上的人員，要始終保持和發(fā)揚(yáng)黨的思想政治工作的好傳統(tǒng)、好方法，要始終堅(jiān)持以人為本，注重調(diào)查研究，做到深入基層、深入群眾，為企業(yè)的發(fā)展壯大注入更強(qiáng)的精神動(dòng)力，以更高的精神境界做好思想政治工作，創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益。

思想政治工作的實(shí)施意見(jiàn)范文第2篇

【關(guān)鍵詞】思想政治工作 交通系統(tǒng) 意義及實(shí)踐

在新的社會(huì)形勢(shì)下，開(kāi)展交通系統(tǒng)的思想政治工作，必須充分認(rèn)識(shí)和深刻理解當(dāng)前交通管理系統(tǒng)所面臨的新形勢(shì)和新問(wèn)題，找到問(wèn)題的突破口和解決問(wèn)題的著力點(diǎn)。做到有目標(biāo)、有針對(duì)性的去開(kāi)展工作。在新的社會(huì)形勢(shì)下，要緊跟社會(huì)的發(fā)展，積極接受新生事物，學(xué)會(huì)用新思想看待新問(wèn)題，用新方法解決問(wèn)題，要積極促使交通管理系統(tǒng)在創(chuàng)新中不斷發(fā)展[1]。

一、交通管理系統(tǒng)中思想政治工作的意義

眾所周知，思想是行動(dòng)的靈魂。人在做任何一件事情的時(shí)候，都是受思想支配的。如果一個(gè)人的思想是正確的，那么，他的行動(dòng)就會(huì)是正確的，如果一個(gè)人的思想是錯(cuò)誤的，那么他的行動(dòng)肯定會(huì)出現(xiàn)偏差，由此可見(jiàn)，一個(gè)人的思想對(duì)一個(gè)人行動(dòng)的影響是多大。思想政治工作的主要任務(wù)是教育人、培養(yǎng)人、幫助人們消除錯(cuò)誤的思想意識(shí)，樹(shù)立正確的思想意識(shí)，幫助人們樹(shù)立正確的價(jià)值觀。

（一）在企業(yè)的生存和發(fā)展過(guò)程中，思想政治教育是所有工作的重心。伴隨著多樣化的社會(huì)發(fā)展，職工的人生觀和價(jià)值觀也呈現(xiàn)出多樣化的發(fā)展趨勢(shì)，各類文化思想相互交織融合，使得企業(yè)的思想政治工作面臨新的形勢(shì)和考驗(yàn)。

（二）在當(dāng)前激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下，企業(yè)的思想政治工作開(kāi)展更是尤為重要。伴隨著信息時(shí)代的到來(lái)，社會(huì)上各種新聞和輿論傳播的速度非?？欤毠か@取社會(huì)信息的渠道也呈現(xiàn)出多樣化方式。作為職工領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該利用現(xiàn)代化信息工具，積極對(duì)員工進(jìn)行思想政治教育，不斷校正職工的錯(cuò)誤思想，將職工接受的社會(huì)信息進(jìn)行疏導(dǎo)，使思想政治工作的的效率和質(zhì)量不斷提升。

（三）在企業(yè)精神文明的建設(shè)過(guò)程中，思想政治工作的意義非常重大。伴隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，產(chǎn)業(yè)的不斷升級(jí)和技術(shù)的不斷更新，企業(yè)的職工隊(duì)伍也發(fā)生著深刻的變化。不斷提高職工的文化水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增加職工的求職欲望，使得員工樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀就顯得尤為重要。精神文明建設(shè)是一切工作的基礎(chǔ)，只有保證了企業(yè)的精神文明建設(shè)，才能為經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供正確的思想保證，才能不斷調(diào)動(dòng)和發(fā)揮員工的積極性和主觀能動(dòng)性，才能使得員工充分發(fā)揮自身一切積極的因素，努力工作，為單位創(chuàng)造更高的價(jià)值[2]。

基層的交通管理部門(mén)是交通運(yùn)輸行業(yè)的重要管理部門(mén)，基層交通管理部門(mén)的工作牽涉到百姓生活的方方面面，只有不斷加強(qiáng)職工的思想政治工作教育，讓職工樹(shù)立正確的價(jià)值觀和人生觀，端正自己的工作態(tài)度，才能使得基層員工處理好各種社會(huì)關(guān)系和經(jīng)濟(jì)關(guān)系，才能保證整個(gè)交通運(yùn)輸行業(yè)的和諧氛圍，才能為人民創(chuàng)造更多高質(zhì)量的交通服務(wù)。

二、如何在交通系統(tǒng)中實(shí)踐思想政治教育工作

（一）不斷建立和健全監(jiān)督系統(tǒng)，不斷提高交通管理部門(mén)的陽(yáng)光性、時(shí)效性、廉潔性。交通運(yùn)輸管理部門(mén)是一個(gè)行政執(zhí)法的事業(yè)單位。在貨運(yùn)、客運(yùn)、維修、培訓(xùn)等方面都有行政執(zhí)法的權(quán)利[3]。因此，作為運(yùn)輸管理部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)，一定要深入基層，不斷開(kāi)展思想政治教育工作，確保所有的基層職工，都能夠遵守執(zhí)法為民，辦事為民的行為規(guī)范。除此之外，相關(guān)部門(mén)還要不斷提高辦事的透明度，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)政策法規(guī)，進(jìn)一步規(guī)范財(cái)務(wù)管理制度和執(zhí)法辦事管理制度。同時(shí)，還要把財(cái)務(wù)和行政執(zhí)法分開(kāi)管理。

（二）找準(zhǔn)思想政治工作的著眼點(diǎn)和落腳點(diǎn)。首先我們應(yīng)該把一線的執(zhí)法人員作為我們的著眼點(diǎn)，因?yàn)橐痪€執(zhí)法人員的素質(zhì)和道德高低直接影響著整個(gè)交通運(yùn)輸部門(mén)在老百姓心中的地位，作為交通運(yùn)輸管理部門(mén)的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，首先一定要加強(qiáng)一線執(zhí)法人員的思想教育工作，。不斷提升他們自身的素質(zhì)，做到文明執(zhí)法，執(zhí)法為民的行為規(guī)范，只有這樣才能在老百姓的中形成良好的口碑。對(duì)于那些、欺壓百姓的執(zhí)法人員，單位領(lǐng)導(dǎo)絕不姑息，發(fā)現(xiàn)一個(gè)，除掉一個(gè)，不斷塑造整個(gè)執(zhí)法部門(mén)的工作作風(fēng)。一線執(zhí)法人員就好像是一扇窗戶，老百姓接觸最多的就是一線的執(zhí)法人員了，一線執(zhí)法人員是否能夠做到文明執(zhí)法、執(zhí)法為民，直接關(guān)系到整個(gè)交通運(yùn)輸行業(yè)的形象。所以，作為交通運(yùn)輸管理的領(lǐng)導(dǎo)，首先要抓好這個(gè)交通運(yùn)輸行業(yè)的窗口，抓好基層的執(zhí)法人員。

（三）不斷開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)提升職工的凝聚力、親和力。交通管理部門(mén)要定期開(kāi)展單位活動(dòng)，不斷加強(qiáng)職工的思想政治教育，使得員工能夠時(shí)時(shí)刻刻將思想政治教育銘記于心，不斷的規(guī)范自己的行為規(guī)范，使得自己的日常執(zhí)法行為向著更加標(biāo)準(zhǔn)的行列靠近[4]。通過(guò)定期開(kāi)展文化活動(dòng)，不僅能夠鞭策單位職工加強(qiáng)自身的思想政治教育，而且還能夠加深單位職工間的感情，促進(jìn)職工間的進(jìn)一步交流，從而進(jìn)一步可以提高整個(gè)交通運(yùn)輸行業(yè)的團(tuán)結(jié)力和凝聚力。

三、結(jié)束語(yǔ)

在整個(gè)交通管理系統(tǒng)中，思想政治工作的地位是不容忽視的，我們必須緊跟時(shí)代和社會(huì)發(fā)展的潮流，從交通管理的全局出發(fā)，不斷加強(qiáng)職工的思想政治工作教育，不斷提升職工的思想教育水平，積極促進(jìn)整個(gè)交通運(yùn)輸行業(yè)向著更加健康、更加和諧的方向發(fā)展，努力為交通運(yùn)輸行業(yè)貢獻(xiàn)應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

參考文獻(xiàn)：

[1]支獻(xiàn)波.交通系統(tǒng)中思想政治工作的意義及實(shí)踐[J].東方文化周刊，2014，（17）.

[2] 朱偉偉.交通系統(tǒng)思想政治工作現(xiàn)狀及對(duì)策[J].讀寫(xiě)算（教育教學(xué)研究），2014，（47）.

思想政治工作的實(shí)施意見(jiàn)范文第3篇

關(guān)鍵詞：企業(yè) 社會(huì)主義核心價(jià)值觀 思想政治工作 良性互動(dòng)

一、構(gòu)建社會(huì)主義核心價(jià)值觀是加強(qiáng)思想政治工作的基礎(chǔ)

世界上任何企業(yè)生存的目的都是盈利。但盈利的手段，不同的企業(yè)有不同的方式方法，這就是價(jià)值取向的不同。在追求利潤(rùn)和發(fā)展經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中。國(guó)有企業(yè)還需擔(dān)負(fù)起應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任，有必要按照我們黨提出的戰(zhàn)略任務(wù)。把建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系納入企業(yè)精神支撐和經(jīng)營(yíng)理念的指導(dǎo)，建立與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的道德體系。這就需要我們運(yùn)用好優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮思想政治工作在發(fā)展生產(chǎn)、追求社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益過(guò)程中凸現(xiàn)出的功能作用，推動(dòng)其形成的共同價(jià)值準(zhǔn)則、基本信念和行為規(guī)范。如果國(guó)有企業(yè)絲毫不談思想政治工作，那么靠什么去約定俗成地規(guī)范共有的道德觀念，怎樣引導(dǎo)教育員工把自己的理想融入日常工作和勞動(dòng)中去，把為社會(huì)主義事業(yè)奮斗體現(xiàn)到為企業(yè)發(fā)展而努力工作中去，通過(guò)自己艱苦和有效率的勞動(dòng)，為社會(huì)做貢獻(xiàn)?企業(yè)如果缺乏這樣的手段，那么與唯利是圖的資本主義經(jīng)營(yíng)和以賺錢(qián)為唯一目標(biāo)的資本家沒(méi)有區(qū)別。而這個(gè)手段，除了加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作，別無(wú)他途。

二、用社會(huì)主義價(jià)值觀認(rèn)識(shí)和化解加強(qiáng)思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)與難題

經(jīng)濟(jì)成份的多元化，收入上分配的差異，社會(huì)上各種多樣的經(jīng)濟(jì)利益誘惑。反映在企業(yè)發(fā)展中，所帶來(lái)的即是價(jià)值觀念、道德觀念和文化選擇的多樣。發(fā)揮思想政治工作的作用，就必須通過(guò)宣傳、教育、引導(dǎo)和典型示范、榜樣推動(dòng)等多種無(wú)形手段指引和約束人們?cè)诮?jīng)濟(jì)利益追求中過(guò)度膨脹的行為，將道德追求擺在前面，這就對(duì)我們加強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性提出了挑戰(zhàn)。在做好思想政治工作的過(guò)程中，一方面要充分認(rèn)識(shí)企業(yè)利益追求與社會(huì)責(zé)任之間的矛盾。單純的利益追求必然會(huì)忽視應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任。甚至?xí)酝稒C(jī)取巧、損人利己的方式參與市場(chǎng)行為。我們的企業(yè)在教育職工愛(ài)崗敬業(yè)、信守諾言時(shí)，將利益追求統(tǒng)一起來(lái)，絕不是通過(guò)制度和加大監(jiān)督成本就可以實(shí)現(xiàn)的。我們知道，沒(méi)有教化就沒(méi)有道德，如何使教化的作用得以充分發(fā)揮?實(shí)際是回答同一個(gè)問(wèn)題，如何加強(qiáng)思想政治工作的作用力和針對(duì)性。另一方面要充分認(rèn)識(shí)市場(chǎng)發(fā)展和利益分配的不平衡對(duì)群體的價(jià)值取向產(chǎn)生的負(fù)面影響。我們加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作所追求的目的必須是：創(chuàng)造出具有強(qiáng)烈凝聚力和感召力的企業(yè)精神，使健康向上的思想觀念和道德風(fēng)尚成為企業(yè)思想的主流。

三、用社會(huì)主義核心價(jià)值觀提升企業(yè)思想政治工作實(shí)效

首先，要讓職工認(rèn)識(shí)到，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值與企業(yè)發(fā)展是緊密結(jié)合在一起的。這是一個(gè)理想信念教育的問(wèn)題，而教育的方法不僅是宣傳引導(dǎo)，還需要根據(jù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下人們思想觀念的變化加強(qiáng)針對(duì)性。引導(dǎo)職工把個(gè)人收入與企業(yè)發(fā)展壯大及對(duì)國(guó)家的貢獻(xiàn)不斷增加結(jié)合起來(lái)，引導(dǎo)職工在平凡的崗位上體現(xiàn)更高的道德追求。要把引導(dǎo)員工樹(shù)立正確的價(jià)值取向作為加強(qiáng)思想政治工作的關(guān)鍵，通過(guò)多種宣傳、教育和管理手段，營(yíng)造適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的職業(yè)道德建設(shè)工程，引導(dǎo)員工正確處理機(jī)遇與挑戰(zhàn)、競(jìng)爭(zhēng)與協(xié)作、經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益的關(guān)系。許多國(guó)有企業(yè)的興衰事實(shí)已經(jīng)告訴我們，只有通過(guò)思想政治工作作用力的不斷加強(qiáng)，才能在企業(yè)內(nèi)形成健康有序的管理秩序和以集體主義為原則的人文精神。其二，要有陣地建設(shè)的思維。企業(yè)加強(qiáng)思想政治工作也應(yīng)象產(chǎn)品搶占市場(chǎng)一樣，不放棄任何一塊領(lǐng)域。要時(shí)刻思考：我們企業(yè)各種顯性和隱性的文化娛樂(lè)陣地、思想教育陣地、學(xué)習(xí)培訓(xùn)陣地、活動(dòng)聚集陣地、才能展示陣地、宣傳引導(dǎo)陣地等，是靠什么來(lái)吸引人影響人，什么樣的內(nèi)容給人什么樣的認(rèn)識(shí)和啟示?對(duì)這些不作研究，講思想政治工作的針對(duì)性就是空話一句，更談不上作用力。其三，積極探索、勇于實(shí)踐。要讓企業(yè)思想政治工作形成大勢(shì)，見(jiàn)縫插針，無(wú)處不在。有些企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難多，發(fā)展步子不快，其根本的原因在觀念太舊，機(jī)制落后，思路有誤，而深究起來(lái)是缺乏有力的思想政治工作來(lái)促進(jìn)我們不斷更新舊有的觀念和體制。要把思想政治工作當(dāng)作更新觀念的有力武器，一是把產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力看做是企業(yè)員工素質(zhì)整體競(jìng)爭(zhēng)力的表現(xiàn)，要認(rèn)識(shí)到產(chǎn)品的輻射力所包含的是人的素質(zhì)品質(zhì)，這就離不開(kāi)道德的教化和思想的引導(dǎo)。如果產(chǎn)品、技術(shù)和管理的創(chuàng)新升級(jí)不能成為加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作要達(dá)到的目標(biāo)之一，那么企業(yè)發(fā)展就體現(xiàn)不出思想政治工作的推動(dòng)力，其作用也就毫無(wú)意義可言；二是企業(yè)思想政治工作要為各類優(yōu)秀人才脫穎而出的選拔管理體制的形成推波助瀾。思想政治工作的對(duì)象是人，激勵(lì)人們奮發(fā)向上，崗位奉獻(xiàn)，需要我們用思想政治工作的武器，在多方面促進(jìn)人們提升思想道德水平的同時(shí)，促進(jìn)員工能力提升，自我發(fā)展，崗位成才。否則。唯道德論道德就會(huì)成為簡(jiǎn)單的說(shuō)教；三是要積極探索思想政治工作的新內(nèi)容、新形式、新方式、新手段。

參考文獻(xiàn)：

1、《思想政治工作研究》2013年第8期：《論社會(huì)主義核心價(jià)值觀》

思想政治工作的實(shí)施意見(jiàn)范文第4篇

關(guān)鍵詞：思想政治工作者；大學(xué)生；社會(huì)實(shí)踐；意義；途徑

中圖分類號(hào)：G646 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號(hào)：1674-9324（2015）04-0190-02

大學(xué)生參加社會(huì)實(shí)踐是高校一種以實(shí)踐方式實(shí)現(xiàn)高等學(xué)校教育目標(biāo)的教育形式之一，是學(xué)校在培養(yǎng)大學(xué)生過(guò)程中，通過(guò)有目的、有計(jì)劃地深入現(xiàn)實(shí)社會(huì)，讓在校生參與具體的生產(chǎn)勞動(dòng)和社會(huì)生活，以了解社會(huì)，增長(zhǎng)知識(shí)技能、養(yǎng)成正確的社會(huì)意識(shí)和人生觀的活動(dòng)過(guò)程。面對(duì)這樣的一個(gè)群體，作為思想政治工作者，如果我們能依托社會(huì)實(shí)踐平臺(tái)，建立一系列的考評(píng)制度，調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，提升學(xué)生的思考性，對(duì)于我們探索大學(xué)生思想政治教育工作的新方法、新途徑，增強(qiáng)思想政治教育的感染力和說(shuō)服力，推進(jìn)大學(xué)生思想政治教育工作的發(fā)展具有重要的意義。

一、思想政治工作者引導(dǎo)大學(xué)生參加社會(huì)實(shí)踐的重要意義

（一）思想政治工作者引導(dǎo)大學(xué)生參加社會(huì)實(shí)踐，有助于提高大學(xué)生的思想政治水平

實(shí)踐不僅是檢驗(yàn)真理的標(biāo)準(zhǔn)，而且是唯一的標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)：“真理只有一個(gè)，而究竟誰(shuí)發(fā)現(xiàn)了真理，不依靠主觀的夸張，而依靠客觀的實(shí)踐。只有千百萬(wàn)人民的革命實(shí)踐，才是檢驗(yàn)真理的尺度?！保ā缎旅裰髦髁x論》）“真理的標(biāo)準(zhǔn)只能是社會(huì)的實(shí)踐?！保ā秾?shí)踐論》）辯證唯物主義論的認(rèn)知論把實(shí)踐放在第一位，可見(jiàn)，人的認(rèn)識(shí)一點(diǎn)都離不開(kāi)實(shí)踐，參加社會(huì)實(shí)踐有利于大學(xué)生了解國(guó)情、了解社會(huì)，增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感和使命感。而現(xiàn)代廣大學(xué)生，在高中時(shí)面臨著升學(xué)的壓力，在大學(xué)里面臨著步入社會(huì)和繼續(xù)深造的壓力，他們大多是在校園里的書(shū)本知識(shí)中成長(zhǎng)起來(lái)的，由于受個(gè)人活動(dòng)的影響，對(duì)我國(guó)的國(guó)情、民情知之甚少，面對(duì)社會(huì)的復(fù)雜程度，為了更好地適應(yīng)社會(huì)環(huán)境，大學(xué)生可通過(guò)積極參加社會(huì)實(shí)踐，而不是僅憑讀幾本書(shū)，聽(tīng)?zhēng)状沃v座，上幾次網(wǎng)，看幾條新聞就能了解的。

思想政治工作者是大學(xué)生的思想道德修養(yǎng)引路人，如果能引導(dǎo)大學(xué)生在掌握扎實(shí)的科學(xué)文化知識(shí)的基礎(chǔ)上，積極參加社會(huì)實(shí)踐，一方面，有助于大學(xué)生在與社會(huì)的互動(dòng)中提高創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力，培養(yǎng)健全人格和良好的個(gè)性，學(xué)會(huì)做人做事，提高道德修養(yǎng)，明事理、知榮辱、關(guān)愛(ài)他人、回報(bào)社會(huì)，最終實(shí)現(xiàn)增長(zhǎng)知識(shí)、鍛煉能力、內(nèi)化素質(zhì)、全面發(fā)展的目的；另一方面有助于大學(xué)生了解社會(huì)、了解國(guó)情、加深對(duì)黨的基本路線的認(rèn)識(shí)，堅(jiān)定正確的政治方向，增強(qiáng)愛(ài)國(guó)情感和社會(huì)責(zé)任感、使命感，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，使其具備高尚的道德品質(zhì)和過(guò)硬的政治素質(zhì)，學(xué)生可以從實(shí)踐中體會(huì)到勞動(dòng)的價(jià)值、人生的意義，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值和社會(huì)價(jià)值。

（二）思想政治工作者引導(dǎo)大學(xué)生參加社會(huì)實(shí)踐，有助于促進(jìn)大學(xué)生的全面發(fā)展

大學(xué)校園畢竟不是完全的社會(huì)化，而實(shí)踐則為大學(xué)生提供了一個(gè)更多接觸社會(huì)，了解社會(huì)現(xiàn)象的契機(jī)。如果思想政治工作者能引導(dǎo)大學(xué)生更多地接觸社會(huì)，積極參加社會(huì)實(shí)踐，將有助于大學(xué)生更好地規(guī)劃大學(xué)生活，鞏固和深化在課堂上學(xué)到的知識(shí)，開(kāi)闊視野，擴(kuò)大知識(shí)面，掌握新的知識(shí)，鍛煉和增強(qiáng)解決實(shí)際問(wèn)題的能力，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性和主動(dòng)性，發(fā)現(xiàn)自身知識(shí)水平局限性，主動(dòng)調(diào)整知識(shí)結(jié)構(gòu)，不斷挖掘自身潛在的能力，提高學(xué)生自身的綜合素質(zhì)能力等。大學(xué)生通過(guò)社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，能夠鍛煉發(fā)展其組織協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新意識(shí)，有利于提高大學(xué)生個(gè)人素養(yǎng)，完善個(gè)性品質(zhì)，有利于大學(xué)生正確認(rèn)識(shí)自己，看到自己和社會(huì)需要之間的差距，看到自身知識(shí)和能力上存在的不足，比較客觀地去重新認(rèn)識(shí)、評(píng)價(jià)自我，逐漸擺正個(gè)人與社會(huì)、個(gè)人與人民群眾的位置，產(chǎn)生一種緊迫感和危機(jī)感，使其能夠潛心思考自身的發(fā)展問(wèn)題，不斷地去提高自身素質(zhì)和能力，以適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要。而在具體的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)中，因崗位和工種的不同，大學(xué)生要同不同身份的人打交道，學(xué)會(huì)如何恰當(dāng)?shù)靥幚砣穗H關(guān)系，融洽與他人相處，這將有利于鍛煉大學(xué)生的犧牲精神和堅(jiān)強(qiáng)的品質(zhì)，有利于大學(xué)生畢業(yè)后以最少的時(shí)間適應(yīng)職員身份、社會(huì)角色，也是大學(xué)生在校期間，為走上工作崗位前的演練。

（三）思想政治工作者引導(dǎo)大學(xué)生參加社會(huì)實(shí)踐，將推進(jìn)大學(xué)生職業(yè)生涯的建構(gòu)

社會(huì)實(shí)踐、社會(huì)經(jīng)驗(yàn)是大學(xué)生能夠順利就業(yè)的重要條件之一，高等教育肩負(fù)著為社會(huì)培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的各類高級(jí)人才，然而，目前大多數(shù)大學(xué)生缺乏自我認(rèn)識(shí)，對(duì)未來(lái)的就業(yè)方向感到迷茫與彷徨，對(duì)將來(lái)要從事的職業(yè)認(rèn)識(shí)不足，就業(yè)意識(shí)比較被動(dòng)，且有相當(dāng)部分大學(xué)生認(rèn)為就業(yè)前景不容樂(lè)觀，對(duì)職業(yè)規(guī)劃缺乏了解，對(duì)自己職業(yè)定位、職業(yè)分析等缺乏了解和應(yīng)有的準(zhǔn)備，畢業(yè)時(shí)不能順利適應(yīng)社會(huì)角色，這與高等教育培養(yǎng)“合格”人才的目標(biāo)不符。思想政治工作者如果能從大學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃入手，積極引導(dǎo)大學(xué)生投身社會(huì)實(shí)踐，在實(shí)際的職場(chǎng)情境中，增加對(duì)企業(yè)、行業(yè)、職業(yè)的了解、明朗了自身的能力傾向、興趣、性格等，盡早做出適合自身的職業(yè)生涯規(guī)劃，合理安排大學(xué)的學(xué)習(xí)和生活，將有助于深化大學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃意識(shí)，為培養(yǎng)符合社會(huì)需求的人才做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

二、思想政治工作者引導(dǎo)大學(xué)生參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的有效途徑

（一）立足于實(shí)踐終極目標(biāo)，引導(dǎo)學(xué)生樹(shù)立正確的實(shí)踐觀

社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)旨在培養(yǎng)大學(xué)生獨(dú)立人格和能力，思想政治工作者應(yīng)根據(jù)社會(huì)實(shí)踐工作的總體要求，有針對(duì)性地制定詳細(xì)的培養(yǎng)目標(biāo)和內(nèi)容，突出思想素質(zhì)教育的重點(diǎn)，并結(jié)合大學(xué)生所學(xué)專業(yè)、行業(yè)和崗位的特點(diǎn)，對(duì)每個(gè)同學(xué)量身定制，確定需要提升思想素質(zhì)教育的基本目標(biāo)，鼓勵(lì)廣大學(xué)生積極參加社會(huì)實(shí)踐，為全面提高學(xué)生思想道德素質(zhì)水平和綜合素質(zhì)打好基礎(chǔ)。

1.引導(dǎo)新生積極參加社會(huì)實(shí)踐，走好職業(yè)規(guī)劃的第一步。大學(xué)生活對(duì)于剛經(jīng)過(guò)一翻刻苦拼搏，千軍萬(wàn)馬過(guò)獨(dú)木橋的新生來(lái)說(shuō)，大部分同學(xué)雖早已明白大學(xué)并不像高中老師說(shuō)的是“樂(lè)園”，但卻常因?qū)π颅h(huán)境以及專業(yè)化的要求而感到各種不適，以至于產(chǎn)生各種不同程度的焦慮，而這些不適應(yīng)如得不到及時(shí)調(diào)節(jié)，將會(huì)影響他們的學(xué)業(yè)，甚至影響身心健康，思想政治工作者如果能在這關(guān)鍵時(shí)刻引導(dǎo)新生參加社會(huì)實(shí)踐，盡快適應(yīng)大學(xué)生活，做好職業(yè)生涯規(guī)劃，樹(shù)立遠(yuǎn)大的理想信念，形成正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，為將來(lái)從事職業(yè)添磚加瓦。

2.引導(dǎo)在校生樹(shù)立正確的實(shí)踐觀，盡可能地做好實(shí)踐與職業(yè)的銜接工作。目前，仍有一部分大學(xué)生把參加社會(huì)實(shí)踐當(dāng)成掙錢(qián)的機(jī)會(huì)，注重報(bào)酬。根據(jù)筆者對(duì)243個(gè)在校生的調(diào)查結(jié)果顯示，75%學(xué)生對(duì)于實(shí)踐活動(dòng)能否給自己帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益相對(duì)重視，如在同一時(shí)間段，一份報(bào)酬高，但與本專業(yè)無(wú)關(guān)的工作和一份報(bào)酬低，甚至無(wú)報(bào)酬，但能給學(xué)生帶來(lái)理論與實(shí)踐較大提高的工作，思想政治工作者應(yīng)結(jié)合哲學(xué)分析大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐所要解決的問(wèn)題，即學(xué)與生存的問(wèn)題；從實(shí)踐客體的商業(yè)性和實(shí)踐主體的個(gè)人傾向性出發(fā)，區(qū)分大學(xué)生參加社會(huì)實(shí)踐的形式并提出解決方法，使大學(xué)生能正確對(duì)待社會(huì)實(shí)踐，在實(shí)踐中見(jiàn)真知，在往后實(shí)踐中能更好地接觸社會(huì)，實(shí)踐自己的專業(yè)技能，尋找發(fā)展的機(jī)會(huì)。

有些學(xué)生一開(kāi)始表現(xiàn)出對(duì)社會(huì)實(shí)踐很熱情，也很感興趣，期望著實(shí)踐能給自己帶來(lái)意想不到的改變，但面對(duì)復(fù)雜的實(shí)踐環(huán)境，有些學(xué)生很快就顯得很沮喪，受挫能力、應(yīng)變能力差，持久性低，這時(shí)，思想政治工作者應(yīng)引導(dǎo)大學(xué)生做好吃苦，承受壓力的準(zhǔn)備，積極主動(dòng)參加團(tuán)隊(duì)建設(shè)，在實(shí)踐中克服急躁心理，鍛煉自身的忍耐性，從基層做起，通過(guò)沉淀與積累社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，不盲目跟隨前人的做法，思考系統(tǒng)解決問(wèn)題的方法，達(dá)到在實(shí)踐中真正錘煉意志品格，為走上工作崗位奠定角色意識(shí)，能力基礎(chǔ)。

（二）利用“示范效應(yīng)”的感染力，激勵(lì)在校生投身社會(huì)實(shí)踐

正確的政治方向和立場(chǎng)、高尚的思想覺(jué)悟、堅(jiān)定的理想信念給從事思想政治教育工作者增加了不少感染力和說(shuō)服力。而在具體實(shí)施社會(huì)實(shí)踐過(guò)程中，思想政治工作者如果能關(guān)注他的行進(jìn)，及時(shí)給予激勵(lì)、鼓舞和喚醒，幫助他一步步地接近理想的目標(biāo)，將最大化地利用學(xué)生自身優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮學(xué)生特長(zhǎng)，加快學(xué)生理論與實(shí)踐相結(jié)合，使學(xué)生靈活運(yùn)用所學(xué)知識(shí)來(lái)分析、解決實(shí)際問(wèn)題，鍛煉實(shí)際能力，增強(qiáng)創(chuàng)造精神，豐富學(xué)生參加社會(huì)實(shí)踐內(nèi)容，增強(qiáng)社會(huì)實(shí)踐的整體功能。

（三）建立社會(huì)實(shí)踐管理體系，形成持續(xù)改進(jìn)社會(huì)實(shí)踐管理長(zhǎng)效機(jī)制

為營(yíng)造良好的社會(huì)實(shí)踐氛圍，引起學(xué)生的高度重視，保證社會(huì)實(shí)踐目標(biāo)的最終實(shí)現(xiàn)，學(xué)校各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)識(shí)到社會(huì)實(shí)踐對(duì)于大學(xué)生成長(zhǎng)成才的重要意義，高度重視大學(xué)生的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，建立社會(huì)實(shí)踐科學(xué)的內(nèi)容體系，通過(guò)廣泛吸取社會(huì)資源，組織人員保障，經(jīng)費(fèi)支持，加大社會(huì)實(shí)踐基地建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范化大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐的組織管理、考核評(píng)價(jià)機(jī)制。

各從事思想政治教育工作者要從工作角度出發(fā)，堅(jiān)持全程、全面參與，利用主題班會(huì)、講座、課堂、團(tuán)學(xué)工作等各類陣地?zé)崆橥苿?dòng)，鼓勵(lì)學(xué)生積極投身社會(huì)實(shí)踐，塑造學(xué)生良好的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)品格，培養(yǎng)大學(xué)生誠(chéng)實(shí)守信、勇于探索的科學(xué)精神，形成嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)習(xí)和學(xué)術(shù)風(fēng)氣，形成開(kāi)展社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的良好的校園氛圍。

參考文獻(xiàn)：

[1]趙俠.大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐模式的局限性及其超越[J].江蘇高教，2007，（5）.

思想政治工作的實(shí)施意見(jiàn)范文第5篇

關(guān)鍵詞：思想政治、“六項(xiàng)修煉”、實(shí)踐、成效

中圖分類號(hào)：D412文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼： A

1、實(shí)施員工思想政治工作“六項(xiàng)修煉”的背景

近年來(lái)，在多次電網(wǎng)員工問(wèn)卷調(diào)查和意見(jiàn)征求過(guò)程中，有不少員工反映工作壓力大，考核任務(wù)重的問(wèn)題，不同程度表露出對(duì)工作現(xiàn)狀不滿和抱怨情緒，說(shuō)明電網(wǎng)員工隊(duì)伍思想出現(xiàn)了波動(dòng)，經(jīng)過(guò)全面深入的員工思想政治工作調(diào)研，通過(guò)座談交流、個(gè)別談話、填寫(xiě)調(diào)查表等方式，掌握員工思想政治工作真實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)了存在的三大癥結(jié)：

一是一線員工的思想認(rèn)識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)和綜合素質(zhì)還不夠強(qiáng)，難以適應(yīng)電網(wǎng)企業(yè)愈發(fā)凸顯的“爭(zhēng)先、領(lǐng)先、率先”的競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，加強(qiáng)員工思想政治工作，提升隊(duì)伍素質(zhì)和能力的需求十分迫切。

二是現(xiàn)有的員工思想政治工作方法針對(duì)性和有效性不強(qiáng)，難以適應(yīng)企業(yè)改革和發(fā)展的需要，難以應(yīng)對(duì)員工思想政治工作出現(xiàn)的許多新情況和新問(wèn)題。

三是現(xiàn)有的員工思想政治工作內(nèi)容和形式單調(diào)乏味，難以滿足員工日益豐富和多元化的精神文化需求，國(guó)網(wǎng)公司優(yōu)秀企業(yè)文化還未真正落實(shí)到基層，未能有效激發(fā)基層員工立足崗位開(kāi)拓創(chuàng)新的活力。

因此，積極探索創(chuàng)新員工思想政治工作的內(nèi)容、形式和方法，提升工作實(shí)效，解決實(shí)際問(wèn)題是維護(hù)隊(duì)伍穩(wěn)定，不斷增強(qiáng)員工綜合素質(zhì)和創(chuàng)爭(zhēng)活力，不斷提升員工凝聚力和向心力的關(guān)鍵。

2、員工思想政治工作“六項(xiàng)修煉”的探索和實(shí)踐

2.1班組長(zhǎng)的“六項(xiàng)修煉”：

簡(jiǎn)要?dú)w納為“看、聽(tīng)、說(shuō)、幫、練、創(chuàng)”六個(gè)字，其內(nèi)容如下：

一是“看”的修煉。要求班組長(zhǎng)具備敏銳的觀察力、精確的判斷力，學(xué)會(huì)在第一時(shí)間，從班組員工的神情舉止中發(fā)現(xiàn)員工的思想波動(dòng)、異常反映和情緒問(wèn)題。

二是“聽(tīng)”的修煉。要求班組長(zhǎng)善于傾聽(tīng)員工的心聲，從員工的言談中了解員工的思想動(dòng)態(tài)和產(chǎn)生的原因，掌握員工的真實(shí)想法，從而拉近了與員工的距離，獲得員工的信任。

三是“說(shuō)”的修煉。要求班組長(zhǎng)提高與員工溝通交流的能力，通過(guò)溝通與員工交流思想、交換看法、引導(dǎo)情緒、疏導(dǎo)心理，達(dá)到關(guān)心、教育、鼓舞和激勵(lì)的作用。

四是“幫”的修煉。要求班組長(zhǎng)關(guān)心員工的疾苦冷暖，及時(shí)了解并解決員工的實(shí)際困難，幫助員工端正思想、調(diào)整心態(tài)、穩(wěn)定情緒、樹(shù)立信心、激發(fā)干勁。

五是“練”的修煉。要求班組長(zhǎng)抓好班組員工的職業(yè)道德教育和崗位技能練兵活動(dòng)，提升班組員工的職業(yè)素養(yǎng)。

六是“創(chuàng)”的修煉。要求班組長(zhǎng)抓好班組各項(xiàng)爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)，通過(guò)創(chuàng)建“職工小家”、標(biāo)準(zhǔn)化班組、工人先鋒號(hào)、黨員服務(wù)隊(duì)、青年文明號(hào)、巾幗建功和崗位能手等創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，培育班組員工“爭(zhēng)先、領(lǐng)先、率先”精神。

2.2員工思想政治工作“六項(xiàng)修煉”

班組長(zhǎng)“六項(xiàng)修煉”工作法有其局限性，一是實(shí)施的范圍小，主體主要局限于班組長(zhǎng)，容易形成班組長(zhǎng)“唱獨(dú)角戲”的尷尬局面；二是偏重于表面化的思想政治工作技能，深度不夠，解決的實(shí)際問(wèn)題不多。需要將該方法縱向提升和橫向延伸，深化至黨政工團(tuán)齊抓共管、各層各級(jí)全面參與的員工思想政治工作“六項(xiàng)修煉”項(xiàng)目。其內(nèi)涵如下：

“看”的修煉――觀察言行舉止 分析思想動(dòng)態(tài)

釋義：細(xì)心觀察，發(fā)現(xiàn)員工思想動(dòng)態(tài)的異常和苗頭；分析研究，把握疏導(dǎo)員工思想的先機(jī)和對(duì)策。

內(nèi)容：1、不斷提高觀察能力，掌握“上班看臉色、干活看勁頭、吃飯看胃口、說(shuō)話看情緒”的政工本領(lǐng)。2、密切關(guān)注員工變化，認(rèn)真開(kāi)展調(diào)查詢問(wèn)，掌握員工思想反映、行為表現(xiàn)及產(chǎn)生的原因。3、研判發(fā)展趨勢(shì)后果，研究制定緩解情緒、化解矛盾以及幫助解決實(shí)際問(wèn)題的對(duì)策，及時(shí)采取防控措施，保障隊(duì)伍穩(wěn)定。4、跟蹤員工思想動(dòng)態(tài)，定期上報(bào)員工思想動(dòng)態(tài)分析報(bào)表，適時(shí)召開(kāi)分析會(huì)，掌握最新思想動(dòng)態(tài)、防控措施落實(shí)情況和成效，確保員工思想可控、能控、在控。

“聽(tīng)”的修煉――傾聽(tīng)員工心聲 了解真實(shí)情況

釋義：主動(dòng)征詢，多方面的傾聽(tīng)員工意見(jiàn)和建議；集思廣益, 多渠道的匯聚員工智慧和創(chuàng)新。

內(nèi)容：1、建立公司領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系基層班組制度，每個(gè)季度到聯(lián)系點(diǎn)班組參加一次基層安全活動(dòng)，召開(kāi)一次調(diào)研座談會(huì)、與班組員工進(jìn)行談心交流，傾聽(tīng)基層員工的真是想法，廣泛聽(tīng)取的意見(jiàn)和建議。2、開(kāi)展政工人員下基層班組征詢活動(dòng)，定期到一線班組、供電所征集員工意見(jiàn)和建議，了解基層存在的問(wèn)題和困難，挖掘基層的先進(jìn)事例和典型。3、開(kāi)展班組建設(shè)、所務(wù)公開(kāi)等各類民主管理員工意見(jiàn)征求會(huì)，聽(tīng)取班組員工關(guān)注的熱點(diǎn)以及希望公開(kāi)公示的內(nèi)容，聽(tīng)取班組員工關(guān)于民主管理及班組建設(shè)的意見(jiàn)和建議，為深化民主管理、創(chuàng)新班組建設(shè)廣納建言、匯集民意。4、開(kāi)展“我為員工思想政治工作建設(shè)獻(xiàn)計(jì)月”活動(dòng)，動(dòng)員全體員工特別是一線班組員工為班組建設(shè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，廣泛征集合理化建設(shè)，激發(fā)班組員工參與班組建設(shè)和管理的主人翁意識(shí)和創(chuàng)新精神。

“說(shuō)”――提高溝通能力加強(qiáng)疏通引導(dǎo)

釋義：說(shuō)得清楚，有力宣貫形勢(shì)任務(wù)和企業(yè)文化；講得暖心，有效化解矛盾誤解和思想波動(dòng)。

內(nèi)容：1、強(qiáng)化班組集中學(xué)習(xí)制度，將形勢(shì)任務(wù)和企業(yè)文化納入班組必學(xué)和必考內(nèi)容，每年開(kāi)展一次全員形勢(shì)任務(wù)及企業(yè)文化測(cè)試。2、開(kāi)展班組長(zhǎng)周末講堂、“怎樣當(dāng)好班組長(zhǎng)”論壇活動(dòng)，提升班組長(zhǎng)宣貫形勢(shì)任務(wù)及做好班組思想政治工作的能力。3、開(kāi)展公司領(lǐng)導(dǎo)、支部書(shū)記及政工人員下班組講形勢(shì)任務(wù)及企業(yè)文化活動(dòng)，把形勢(shì)任務(wù)講深講透，將企業(yè)文化理念通過(guò)面對(duì)面的宣講傳播到基層班組。4、建立班組常態(tài)化談心活動(dòng)及“五必談”制度。常態(tài)化談心活動(dòng)即；定期開(kāi)展班前提醒、崗位提示、隨機(jī)關(guān)心詢問(wèn)、集體談話、個(gè)別談心等活動(dòng)達(dá)到交流思想、交換看法、宣傳教育和疏通引導(dǎo)的目的；“五必談”即：職工有苗頭性、傾向性問(wèn)題時(shí)必談；職工違章違紀(jì)或受到處分時(shí)必談；職工遇到困難或挫折，思想出現(xiàn)波動(dòng)時(shí)必談；職工間發(fā)生矛盾糾紛時(shí)必談；職工崗位變動(dòng)時(shí)必談，第一時(shí)間引導(dǎo)情緒、疏導(dǎo)心理、化解矛盾。

“幫”――關(guān)心員工疾苦解決實(shí)際困難

釋義：用心關(guān)愛(ài)，了解員工實(shí)際困難；用力作為，幫助員工解決問(wèn)題。

內(nèi)容：1、以服務(wù)員工為出發(fā)點(diǎn)，認(rèn)真開(kāi)展從常態(tài)化調(diào)研和訪談活動(dòng)，認(rèn)真傾聽(tīng)員工的心聲，關(guān)心員工的疾苦冷暖，及時(shí)了解員工的實(shí)際困難。2、暢通信息溝通渠道，發(fā)揮好基層工會(huì)組織作用，及時(shí)了解員工困難后第一時(shí)間向上級(jí)匯報(bào)，及時(shí)研究幫助解決員工實(shí)際困難的方案。3、建立班組“五必訪”制度，即：職工生病住院時(shí)必訪；職工家庭不和睦時(shí)必訪；職工家庭紅白喜事時(shí)必訪；職工家庭生活困難時(shí)必訪；職工受到挫折時(shí)必訪，通過(guò)及時(shí)的走訪慰問(wèn)，幫助員工調(diào)整心態(tài)、端正思想、穩(wěn)定情緒、樹(shù)立信心、激發(fā)干勁。4、深化員工服務(wù)中心建設(shè)，針對(duì)員工的實(shí)際困難，及時(shí)開(kāi)展各種政策宣傳、思想疏導(dǎo)和扶貧濟(jì)困等服務(wù)活動(dòng)，幫助員工渡過(guò)難關(guān)、解決問(wèn)題。

“練”――強(qiáng)化技能練兵提升職業(yè)素養(yǎng)

釋義：勤學(xué)苦練，提高員工業(yè)務(wù)技能；競(jìng)賽比武，全面提升職業(yè)素養(yǎng)。

內(nèi)容：1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，開(kāi)展社會(huì)主義、愛(ài)國(guó)主義、集體主義教育，引導(dǎo)員工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。2、抓好員工的職業(yè)道德教育，培育企業(yè)主人翁意識(shí)，牢固樹(shù)立遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信、樂(lè)于奉獻(xiàn)的理念，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)企業(yè)形象。3、建立完善涵蓋政治素養(yǎng)、道德素養(yǎng)、技能素養(yǎng)、文明素養(yǎng)等內(nèi)容的班組員工職業(yè)素養(yǎng)題庫(kù)，開(kāi)展以“每日一題、每周一查、每月一考、每季一講”為主要內(nèi)容的職業(yè)素養(yǎng)提升活動(dòng)。4、組織班組、部門(mén)、公司等各個(gè)層面的職業(yè)素養(yǎng)技能競(jìng)賽和比武活動(dòng)，促進(jìn)班組學(xué)習(xí)培訓(xùn)的常態(tài)化，提升班組學(xué)習(xí)培訓(xùn)的效果。

“創(chuàng)”――積極爭(zhēng)創(chuàng)典型激發(fā)爭(zhēng)先活力

釋義：深化創(chuàng)爭(zhēng)，培塑班組先進(jìn)典型；文化引領(lǐng)，打造班組文化特色。

內(nèi)容：1、加強(qiáng)班組團(tuán)隊(duì)建設(shè)，構(gòu)建員工思想政治工作，創(chuàng)建“職工小家”、開(kāi)展互助互濟(jì)活動(dòng)，營(yíng)造班組團(tuán)結(jié)和諧的氛圍，塑造班組良好形象，提升班組凝聚力、執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。2、組織開(kāi)展“企業(yè)文化進(jìn)班組”系列活動(dòng)，建設(shè)班組學(xué)習(xí)園地，培育符合國(guó)網(wǎng)核心價(jià)值觀、特色鮮明的員工個(gè)人愿景和班組愿景。結(jié)合班組安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、廉政建設(shè)、學(xué)習(xí)型班組建設(shè)等工作，抓點(diǎn)帶面，著力打造一批有特色的文化班組示范點(diǎn)。3、注重開(kāi)展小型多樣、豐富多彩的班組主題實(shí)踐活動(dòng)，組織員工參加義務(wù)獻(xiàn)血、愛(ài)心捐助等活動(dòng)，利用節(jié)假日、工休時(shí)間開(kāi)展青年志愿者、黨員服務(wù)隊(duì)等服務(wù)活動(dòng)，在實(shí)踐中培養(yǎng)班組員工高尚的道德情操，在班組培育“忠誠(chéng)企業(yè)、愛(ài)崗敬業(yè)、奉獻(xiàn)社會(huì)”的良好風(fēng)尚。4、開(kāi)展創(chuàng)建工人先鋒號(hào)、黨員服務(wù)隊(duì)、青年文明號(hào)、巾幗建功和崗位能手等先進(jìn)典型創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)，培育“爭(zhēng)先、領(lǐng)先、率先”精神。宣傳和學(xué)習(xí)上級(jí)表彰的各類先進(jìn)典型，注重發(fā)現(xiàn)、挖掘、表?yè)P(yáng)班組自覺(jué)踐行國(guó)家電網(wǎng)公司核心價(jià)值觀的先進(jìn)事跡和先進(jìn)個(gè)人，營(yíng)造“人人學(xué)習(xí)先進(jìn)、人人爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)”的氛圍。

圖：?jiǎn)T工思想政治工作“六項(xiàng)修煉”釋圖

2.3員工思想政治工作“六項(xiàng)修煉”實(shí)施過(guò)程

2013年6月至10月，丹陽(yáng)市供電公司在全體班組長(zhǎng)中開(kāi)展“六項(xiàng)修煉”，班組長(zhǎng)能力水平和班組隊(duì)伍和諧建設(shè)有了較大的改進(jìn)。但同時(shí)，班組長(zhǎng)壓力過(guò)大和“唱獨(dú)角戲”的局限性逐步顯現(xiàn)。

2013年11月起，丹陽(yáng)市供電公司開(kāi)展班組思想政治工作調(diào)研，研究完善班組思政工作機(jī)制，延伸工作內(nèi)容，創(chuàng)新工作方法，將班組長(zhǎng)“六項(xiàng)修煉”深化拓展為員工思想政治工作“六項(xiàng)修煉”。

2014年2月，丹陽(yáng)市供電公司制定出臺(tái)了《加強(qiáng)班組思想政治工作的實(shí)施意見(jiàn)》，進(jìn)一步明確了班組思政工作的目的意義和內(nèi)容措施，制定了班組思想政治工作責(zé)任制，明確了黨委、黨支部、班組長(zhǎng)、黨小組長(zhǎng)、工會(huì)小組長(zhǎng)等四個(gè)層面各類人員的班組思政工作責(zé)任，同時(shí)還規(guī)范制定了《班組集中學(xué)習(xí)制度》、《班組員工思想動(dòng)態(tài)分析與溝通制度》、《班組“五必談、五必訪”制度》、《公司領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系基層班組制度》等5項(xiàng)制度，為全面推廣實(shí)施員工思想政治工作“六項(xiàng)修煉”提供了制度保障。

3.員工思想政治工作“六項(xiàng)修煉”實(shí)施成效

通過(guò)實(shí)施員工思想政治工作“六項(xiàng)修煉”，丹陽(yáng)市供電公司班組建設(shè)水平、隊(duì)伍整體素質(zhì)以及和諧穩(wěn)定水平有了顯著提升，主要表現(xiàn)在三個(gè)方面：

3.1維護(hù)隊(duì)伍和諧穩(wěn)定。通過(guò)“六項(xiàng)修煉”，傾聽(tīng)員工心聲，幫助員工解決實(shí)際問(wèn)題，使員工思想政治工作更加貼近實(shí)際、更加有的放矢，把“三線”工作方法真正落到實(shí)處，有利地提升了班組隊(duì)伍的凝聚力、執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，在“五大體系”建設(shè)深化提升等各項(xiàng)重大改革期間未發(fā)生隊(duì)伍穩(wěn)定失控現(xiàn)象，隊(duì)伍總體呈現(xiàn)出團(tuán)結(jié)、奮發(fā)、向上的和諧風(fēng)貌。