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重點人員分析研判報告范文第1篇

1、發(fā)揮“大調(diào)解”工作職能。認真貫徹市綜治委鐵路護路聯(lián)防工作領導小組的要求，落實責任，強化排查，發(fā)生的涉路矛盾糾紛，及時通報，路地聯(lián)動，運用“大調(diào)解”機制妥善處置，盡可能化解在初始階段。

2、建立鐵路建沿線設項目風險評估機制。黨委、政府相關部門要對鐵路沿線周邊的建設工程項目制定風險評估機制，從設計、建設、施工、交付等全過程開展穩(wěn)定風險評估從源頭上預防和減少涉路矛盾糾紛。

二、健全鐵路嚴打整治經(jīng)常性機制

1、開展重點區(qū)段和突出治安問題排查整治專項行動。定期組織各村（社區(qū)）護路隊員分析研判鐵路治安形勢，定期與滾動排查、對排查出的區(qū)段和突出治安問題，重點整治，掛牌督辦，限期整改，以迎接黨的十八召開為重點，做好各項安全工作。

2、依法嚴厲打擊各種違法犯罪活動。組織開展鐵路治安和安全隱患專項整治行動，維護鐵路安全、綜治辦、派出所、司法所等相關部門負責人要針對打擊危害鐵路運輸安全工作定期召開聯(lián)席會議研判評估，嚴格執(zhí)行《關于辦理盜竊破壞高速鐵路設備設施適用法律若干問題的意見（試行）》，依法嚴厲打擊拆盜、割盜、破壞設備設施等危及鐵路運輸安全的各類犯罪活動。

3、加強反恐防爆防破壞工作。建立健全綜治護路牽頭，派出所、鐵路、民兵等多部門參與的鐵路協(xié)調(diào)機制，健全情報信息通報、預警、聯(lián)動處置等制度，嚴密防范和嚴厲打擊境內(nèi)外敵對勢力、民族分裂勢力、“”等組織對鐵路的滲透和破壞活動。

三、完善鐵路治安防控體系

1、健全護路聯(lián)防協(xié)作機制。進一步規(guī)范聯(lián)打、聯(lián)防、聯(lián)治工作制度，定期召開聯(lián)席會議，研究社情民意、分析治安形勢，明確分工，落實責任措施，形成齊抓共管、共保安全的工作體系。

2、加強沿線重點人員管理控制工作。積極運用綜合治理機制，組織動員部門齊抓共管，加強流動人口、刑釋解教人員、閑散青少年、吸毒人員、高危人員等重點人員的排查、登記、服務、幫教、管理的控制工作，加強源頭治理，減少對鐵路治安的危害。

3、嚴格廢舊金屬收購站點清理整治。完善綜治護路牽頭，派出所、工商、城管、鐵路等部門參加的聯(lián)動機制，做好沿線廢舊金屬收購站點管理，拓展打擊整治的區(qū)域，鞏固和提高整治效果。

四、深化平安鐵路建設

1、強化愛路護路宣傳教育。充分發(fā)揮綜治護路牽頭、派出所、團委、婦聯(lián)、鐵路等單位積極參與的優(yōu)勢，深化鐵路沿線“愛路護路宣傳教育示范學?！?、“平安家庭”創(chuàng)建和爭當“鐵路小衛(wèi)士”活動，切實落實重點人群、重點地區(qū)的愛路護路宣傳教育工作，營造濃厚的平安鐵路建設氛圍，切實增強沿線群眾的愛路護路自覺性和鐵路安全意識。

2、強化護路聯(lián)防隊伍建設。進一步整和護路聯(lián)防力量，加強培訓，嚴格管理，科學使用，強化重點路段、重點時段、重點部位的巡邏守護，提高隊伍的執(zhí)勤能力。開展隊伍管理、使用、考核情況專項督察，推動隊伍管理科學化、規(guī)范化。

3、深化“九無”平安鐵路示范村（社區(qū)）和平安鐵道線創(chuàng)建活動。進一步完善鐵路治安承包責任制，落實組織領導、宣傳教育、重點整治、管理考核等各項創(chuàng)建措施，夯實平安鐵路建設基礎，爭創(chuàng)省、市“平安鐵路示范鎮(zhèn)”。

五、全面加強基礎建設

1、完善護路聯(lián)防組織建設。按照市綜治委的要求和鐵路護路聯(lián)防工作的規(guī)定，進一步建立完善鐵路護路聯(lián)防基礎建設，重點對新納入護路聯(lián)防工作體系的鐵路加強指導，全面推進各項工作措施的落實。

重點人員分析研判報告范文第2篇

一、領導重視，責任落實

（一）年初按照社會管理綜合治理及維穩(wěn)工作領導小組工作部署，堅持把綜治和平安建設納入年度工作規(guī)劃，擺上議事日程，統(tǒng)籌安排，做到常議常抓；細化綜合治理工作責任，與各所、隊簽訂綜治維穩(wěn)責任書，明確了工作責任。做到了年初有工作實施意見，半年、年終有工作總結(jié)，局主要領導和分管領導在年終時對城管局綜治工作形成了書面的述職報告，并能嚴格按照公文處理要求，及時處理縣綜治委、綜治辦下達的重要文件，親自督促落實。

（二）針對城管工作出現(xiàn)的新特點、新矛盾和問題，城管局以建立健全系統(tǒng)網(wǎng)絡體系為重點，實施“網(wǎng)格化”管理。明確了局長、分管副局長為責任調(diào)解主體、行政審批股為責任調(diào)解部門，與各隊、所形成了聯(lián)動機制及源頭防范化解機制，有效推動了城管系統(tǒng)調(diào)解工作的落實。及時完成了縣監(jiān)管中心指派處理事項。

二、完善“大調(diào)解”機制，調(diào)解工作扎實推進

（一）今年我局嚴格按照縣委政法委的要求和指示精神做好大調(diào)解工作，綜合運用人民調(diào)解、司法調(diào)解和行政調(diào)解多種方式，積極介入當事人的矛盾糾紛，通過疏導、政策解釋、說理來解決糾紛，達成協(xié)議，工作中始終堅持做到了“早發(fā)現(xiàn)”、“早預防”、“早化解”、保障社會穩(wěn)定安定。在從事城市管理和服務工作中，因工作性質(zhì)的特殊性，主要以行政調(diào)解方式為主，而以人民調(diào)解為輔，健全完善了“大調(diào)解”“三冊一本”臺帳，盡量減少矛盾和積怨，著力疏導和化解，力爭從根本上解決矛盾，維護社會穩(wěn)定。

(二）健全“大調(diào)解”信息平臺。不斷加強社會矛盾信息收集，建立覆蓋基層各隊、所單位、“兩新組織”等社會各方面的信息員隊伍，對各類社會矛盾進行分析研判和總體把握。完善專項排查研判機制，重點強化重大疑難矛盾糾紛和突發(fā)社會矛盾信息搜集和研判，實現(xiàn)城管系統(tǒng)糾紛信息的全面、動態(tài)掌握。按時錄入“大調(diào)解”糾紛信息。

三、有效化解社會矛盾糾紛，平安建設工作顯成效

(一)細化群眾工作處理機制，認真做好群眾接待處理工作。對群眾來訪，做到熱心接待、耐心解答、細心辦理。對群眾提出的問題，能辦理的及時協(xié)調(diào)處理，一時不能辦理的，做好解釋工作。講方法，重效果，根據(jù)群眾內(nèi)容逐一落實處理。遵循初信抓“快辦”，重復信抓“細辦”的工作思路，做到有理有據(jù)，明確答復。對一些不屬于城管執(zhí)法范圍內(nèi)的投訴舉報，積極做好對舉報人的解釋說明工作，并提供正確的反映途徑。對一些涉及部門多，管理職責交叉的問題，堅持現(xiàn)場辦公，明確責任，督促落實整改。

(二)積極處理各類矛盾糾紛。堅持半月排查報告制度，隨時梳理排查問題，積極協(xié)調(diào)開佛鎮(zhèn)、鎮(zhèn)妥善處理縣垃圾處理中心與當?shù)厝罕娭g的矛盾問題；快速反應，對城區(qū)內(nèi)秩序整治問題及時調(diào)查處理，均獲得群眾的普遍認可。

重點人員分析研判報告范文第3篇

一、上半年工作情況

（一）抓制度落實，全力排查化解矛盾

為使矛盾糾紛排查調(diào)處工作走向規(guī)范化，我辦嚴格落實了領導小組會議制度、“周報告”和“月通報”制度、臺帳制度、移辦和督辦制度、排調(diào)調(diào)度會（或民情分析會）制度、“月通報”和“季評比”制度、回訪制度、責任追究等工作制度。3月份，又制定出臺了《關于建立排調(diào)工作長效機制的意見》、《縣“三位一體”大調(diào)解工作考核細則》等，定期對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門落實各項制度情況、三種調(diào)解職能作用發(fā)揮及相互銜接情況進行打分評定，列入每年縣委、縣政府大穩(wěn)定考核范圍，形成長效工作機制。在“雙節(jié)”、“國慶”、“兩會”百日排查化解活動等期間，我辦在原有日常重點矛盾糾紛苗頭隱患周報制度的基礎上，實行了日報告制度，即要求全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門按照排調(diào)活動的要求，入村入戶、入企入工地進行深入細致地排查，分門別類進行梳理，建立工作臺帳，每天將排查出的各類矛盾糾紛上報縣排調(diào)辦，有事報事，無事報平安。排調(diào)辦經(jīng)過匯總梳理后，將排查出的各類矛盾糾紛逐案分別督辦，限期解決，并定期對案件調(diào)處完成情況進行通報，使排調(diào)工作在制度化、規(guī)范化和經(jīng)?；矫娓呁晟啤?/p>

（二）抓個案調(diào)處，解決重大疑難糾紛

按照“屬地管理，分級負責”、“誰主管誰負責”和“一崗雙責”的要求，對排查出的各類矛盾糾紛采取多種辦法加以解決。一是強化領導責任。對重大疑難矛盾糾紛實行了縣級領導和鄉(xiāng)局級領導包穩(wěn)控、包、包處理的“三包”制度，并按照案件分類、工作要求、結(jié)案時間、責任單位及責任人、包案縣級領導，落實了目標責任制，做到了目標任務、責任要求、調(diào)處人員、時間效果“四落實”。二是對排查出的每起重大疑難矛盾糾紛案件進行登記建檔，實行一案一策，一案一個調(diào)處小組，采取聯(lián)合“攻關”、限期調(diào)處等多種辦法，有效地解決了大量疑難糾紛問題。特別是加大市掛賬督辦案件的督辦力度，使一批難點案件順利化解辦結(jié)。三是實行高層調(diào)度機制，對通過督辦仍不能解決的疑難復雜案件，由縣領導召集穩(wěn)定、排調(diào)、、司法、法院、兩辦督查室及案件所涉及的單位等有關部門對案件進行綜合研判、協(xié)調(diào)，拿出統(tǒng)一的協(xié)調(diào)方案，進行綜合協(xié)調(diào)解決。通過各種方法，有效地化解了大量的矛盾糾紛，有力地維護了全縣穩(wěn)定。

（三）抓重要時期，搞好階段性集中排調(diào)活動

為切實做好“雙節(jié)”、全國“兩會”和學校及周邊環(huán)境綜合整治、重點人員排查教育疏導專項活動等重要時期的社會穩(wěn)定工作，省市有關會后，我縣立即進行了全面安排部署。分別制定下發(fā)了《關于集中開展矛盾糾紛排查化解活動的通知》、《關于切實做好全國“兩會”期間穩(wěn)定工作的通知》、《關于切實加強中小學幼兒園安全防范工作的通知》、《關于深入推進“三項重點工作”全力攻堅化解矛盾糾紛隱患的通知》、《關于認真組織開展重點人員排查教育疏導專項活動的通知》等文件，分別對各重點活動期間調(diào)處整治的目標任務、工作重點、方法要求進行了具體安排；對全縣各類矛盾糾紛隱患排查、治安消防隱患治理、突出問題整治、重點人群管理等各項穩(wěn)定工作提出了明確、具體的要求，并逐鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門進行了督導檢查。活動期間，全縣通過入村入戶、入企入校入工地深入細致地排查，化解和管控率達到了100%。各項活動中，大力推行了縣委常委包鄉(xiāng)鎮(zhèn)、包部門，各縣長包線，各部門局長和書記包案，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記和鄉(xiāng)鎮(zhèn)長包片，一般干部包村、包企業(yè)，村干部包戶、包人的“六包”工作制度，確保了排查出的各類苗頭隱患都能得到及時化解、有效解決。

（四）抓“三位一體”，促進大調(diào)解體系內(nèi)部緊密銜接

為了更加及時、有效地解決各類矛盾糾紛和隱患，我縣制定出臺了《關于深化“三位一體”大調(diào)解工作體系建設的實施意見》，進一步完善、加強了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門調(diào)解中心的規(guī)范化建設，嚴格落實了登記、受理、分流、督辦和反饋等制度，充分發(fā)揮其組織、協(xié)調(diào)、指導和督辦等職能作用。為充分發(fā)揮基層基礎作用，我縣還進一步加強了村居民調(diào)網(wǎng)絡的建設，各村街（居）普遍建立了綜治室，將治保、民調(diào)及其他組織和警務室進一步整合，構(gòu)筑的基層糾紛調(diào)處、治安防控網(wǎng)絡，在維護社會穩(wěn)定中發(fā)揮了“第一道防線”作用。截止目前，全縣188個村街（居委會）全部建立了民調(diào)會，各村街（居）每10戶設一名調(diào)解信息員，調(diào)解員信息員總數(shù)達到了9401人，基本落實了“五有六落實”要求，初步形成了縱向到底、橫向到邊的民調(diào)網(wǎng)絡。在抓好縣鄉(xiāng)大調(diào)解中心的基礎上，今年我縣重點加強了“三位一體”大調(diào)解體系的內(nèi)部銜接，主要采取了以下措施：一是選定10名公職律師擔任各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和行政部門的調(diào)解員，利用專業(yè)特長，協(xié)助行政部門調(diào)解各類矛盾糾紛，提供法律咨詢服務，充分發(fā)揮公職律師專業(yè)作用。二是從法院聘請了10名法官做為10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的民調(diào)指導員，明確職責，采取定期到村、街調(diào)委會指導民調(diào)工作的辦法加強與民調(diào)組織溝通。三是縣法院從各調(diào)委會選聘了100名民調(diào)員為特約調(diào)解員，負責向法官反饋本轄區(qū)民調(diào)工作，協(xié)助法官做好訴前、訴中、訴后的調(diào)解輔助工作。另外，法院還聘請了30名優(yōu)秀民調(diào)員擔任人民陪審員，以加強司法審判的公開、公正、透明。四是抽調(diào)了經(jīng)驗豐富的審判人員組成巡回法庭，以司法所調(diào)解庭為依托，邀請民調(diào)員參加，公開審理人民調(diào)解委員會調(diào)解未成功的糾紛案件，以達到提高調(diào)解水平，教育群眾目的。五是在縣司法局增設了調(diào)處指導中心，協(xié)助縣排調(diào)辦一齊指導“三位一體”大調(diào)解體系建設人民調(diào)解方面的運作和疑難問題。通過以上各種方式，有效地促進了人民調(diào)解、司法調(diào)解和行政調(diào)解的緊密銜接。

二、明年工作謀劃

（一）抓好重要時期的集中排調(diào)活動

繼續(xù)按照上級部門要求，在重要節(jié)假日和政治敏感期安排組織開展大規(guī)模的集中排調(diào)活動，確保重點時期人民群眾平安歡樂，確保全縣社會穩(wěn)定和政治安定。

重點人員分析研判報告范文第4篇

在區(qū)統(tǒng)一領導下，以科學發(fā)展觀為指導，堅持以人為本、服務群眾、關注民生，堅持“誰主管、誰負責”的原則，以社區(qū)為重點，集中排查矛盾糾紛，做到底數(shù)清、情況明；積極整合工作力量，集中化解社會矛盾，構(gòu)建“黨工委、辦事處領導、政法綜治牽頭，職能部門協(xié)作、各方齊抓共管”的大排查工作長效機制。著力提高對矛盾糾紛隱患和苗頭的發(fā)現(xiàn)能力，著力提高對潛在矛盾糾紛的防范能力，著力提高對各類矛盾糾紛的化解能力，最大限度地增加和諧因素，最大限度地減少不和諧因素，努力做到“小事不出社區(qū)，大事不出街道，糾紛不激化，矛盾不上交”。

二、工作階段

集中開展社會矛盾糾紛大排查活動，分為組織動員、全面排查、化解矛盾完善機制三個階段：

1．組織動員階段。從現(xiàn)在起到9月下旬。各社區(qū)、單位、各部門要結(jié)合實際，制定大排查活動工作計劃，全面組織動員部署。要把活動的目標任務和工作責任層層分解落實到具體單位、部門和具體人員，明確時序進度，確保各項措施按時落到實處。各社區(qū)要相應成立集中開展社會矛盾糾紛大排查活動工作小組，將成立的工作小組發(fā)街道綜治辦。

2．全面排查階段。。按照上級的要求，堅持“條塊結(jié)合、以塊為主”的原則，以社區(qū)、企業(yè)為主，對各類社會矛盾糾紛進行全面排查。社區(qū)、企事業(yè)單位的綜治和調(diào)解組織、社區(qū)民警、居民小組長、治安中心戶（樓）長、平安志愿者以及轄區(qū)內(nèi)各方面的力量和資源，要采取條塊結(jié)合的辦法，進社區(qū)、進居民小區(qū)、進企事業(yè)單位、進家庭，開展拉網(wǎng)式排查，特別是要向新經(jīng)濟組織、新社會組織延伸，確保不留盲點和死角，切實做到排查工作全面有效覆蓋。通過大排查，摸清社會矛盾底數(shù)，找出突出的熱點、難點問題。

3．化解矛盾、完善機制階段。。各社區(qū)、單位對排查出來的矛盾糾紛，要認真進行梳理和分析，按照糾紛性質(zhì)、對社會穩(wěn)定的影響程度、激化的可能性，分別協(xié)調(diào)與有關部門進行調(diào)處，明確責任，落實專人。對一般的矛盾糾紛，及時就地調(diào)解，并做好填寫登記表，經(jīng)社區(qū)、單位領導確認后，建立電子臺帳；對積案糾紛、重大疑難復雜矛盾糾紛，經(jīng)梳理研判后，由社區(qū)、單位領導落實相關責任人，組織力量集中化解，并建立電子臺帳；對影響社會穩(wěn)定的突出問題和群眾關注的難點、熱點問題，以及涉法、涉訴、纏訪、纏訴等問題，要在穩(wěn)定事態(tài)的基礎上，引導當事人通過合理合法的渠道加以解決，避免出現(xiàn)嚴重后果；對大排查中發(fā)現(xiàn)的重點人員，要落實幫教措施，對其中可能危害社會的，要落實包案責任人，嚴格管控措施。

三、排點

在矛盾糾紛的類型上，重點排查因動遷引發(fā)的矛盾糾紛、涉企矛盾糾紛以及容易積累激化升級的單位內(nèi)部、家庭成員、鄰里之間的個體性矛盾糾紛。在排查區(qū)域上，要重點排查動遷安置小區(qū)、“城中村”、企業(yè)等地區(qū)的矛盾糾紛。在排查對象上，加強對進京人員、刑釋解教人員、社區(qū)矯正對象、閑散青少年、易肇事肇禍精神病人等重點群體的排查，并注重排摸有嚴重性格缺陷和心理障礙、可能報復社會的人員。在集中開展社會矛盾糾紛大排查活動的過程中，要堅持邊排查、邊化解、邊總結(jié)，在此基礎上形成大排查工作的長效機制。

四、工作要求

（一）加強組織領導。開展社會矛盾糾紛大排查活動是當前街道一項重要政治任務，各社區(qū)、單位主要領導、是本地區(qū)社會矛盾糾紛排查化解工作第一責任人和直接責任人，要親自動員部署，親自組織排查，親自協(xié)調(diào)解決問題。要履行職責，主動參與，密切配合，形成合力。把大排查活動的開展情況納入綜治和平安建設工作總體考核之中，加強檢查考核，嚴格兌現(xiàn)獎懲。各社區(qū)、單位要精心組織，周密部署，狠抓落實，確保大排查活動取得實實在在的成效。各社區(qū)、單位要在每一個階段工作結(jié)束后1天內(nèi)向街道社會矛盾糾紛大排查活動領導小組辦公室書面報告該階段工作情況，街道綜治辦將在每一階段工作結(jié)束后2天內(nèi)向區(qū)綜治辦書面報告該階段工作小結(jié)。

（二）建立工作機制。街道將建立“黨工委、辦事處領導、政法綜治

牽頭，職能部門協(xié)作、各方齊抓共管”的社會矛盾糾紛大排查活動工作機制。由綜治辦牽頭，、公安派出所、司法等部門領導參加的矛盾糾紛大排查活動分析研判例會，定期對排查出來矛盾糾紛進行整理、會商、研判、分類、報（告）送、指導和督辦。街道、社區(qū)二級大調(diào)解組織，要將上報信息的專職聯(lián)絡員報街道綜治辦，依靠群防群治力量，及時全面動態(tài)地掌握各類矛盾糾紛信息。要構(gòu)建網(wǎng)上網(wǎng)下相結(jié)合的排查研判平臺，提高網(wǎng)上發(fā)現(xiàn)控制處置社會矛盾的能力。要暢通社情民意渠道，全面掌握本轄區(qū)、本單位群眾關心的熱點、難點問題，以及容易引發(fā)民轉(zhuǎn)刑案件、重大、個人極端事件或集體上訪的矛盾糾紛。

（三）落實工作制度。一要落實情況報告制度。各社區(qū)、單位把排查出來的各類矛盾糾紛情況，依托公安機關社區(qū)警務平臺如實錄入登記管理，建立電子臺賬，各社區(qū)每天向街道綜治辦上報一次社會矛盾糾紛大排查活動開展情況，街道綜治辦每3天向街道黨工委、辦事處及區(qū)綜治辦上報一次社會矛盾糾紛大排查活動開展情況，重大矛盾糾紛信息要及時報告，實行快報、日報、直報和“零報告”制度。二要落實受理分流、掛牌督辦、領導干部包案制度。各社區(qū)、單位對排查出來的和需要協(xié)調(diào)化解的矛盾糾紛，及時提出調(diào)處方案，明確調(diào)處時限，依法調(diào)處，防止反復。三要落實督查指導制度。街道將成立督導組，對各社區(qū)各單位大排查工作進行督導檢查。確保做到大排查工作不漏。

重點人員分析研判報告范文第5篇

今年以來，__公安按照“兩位一體、合力攻堅”的總體思路，堅持以“三基”促奧保、以奧保強“三基”，瞄準基層建設和基礎工作中的“短板”，大力實施“捆綁攻堅”戰(zhàn)略，有效破解了“三基”工程建設的一系列難題。

一、堅持不穩(wěn)定因素排查化解與推進社區(qū)警務捆綁并抓，突破社區(qū)警務工作不深不實的難題。一是社區(qū)民警劃分“責任田”。按照“屬地管理、分塊包干、指標細化、責任到人”的原則，118名社區(qū)民警全部沉到奧運安保第一線，把涉奧不穩(wěn)定因素排查化解作為首要任務，推行“白＋黑”、“5＋2”工作法，不分晝夜、連續(xù)奮戰(zhàn)，實現(xiàn)了社區(qū)警務和奧運安保工作雙落實。二是“入戶難”問題迎刃而解。抓住人民群眾對奧運安保理解支持的有利時機，實行錯時工作制、彈性工作制等運轉(zhuǎn)模式，將入戶調(diào)查、出租房管理等日常開展難度大的社區(qū)警務工作，順勢做細做實。先后入戶調(diào)查8萬余戶，排查出租屋5000余家，重點人口列管率達100%，常住境外人員登記率100%，暫住人口登記率90%。三是深耕細作摸清基礎底數(shù)。采取突出重點、兼顧一般、公秘結(jié)合、打防并舉等舉措，連續(xù)開展“涉奧不穩(wěn)定因素大排查”、治安大檢查、“奧運護帆”治安清查等活動，在全區(qū)實施地毯式排查、滾動式管控，切實做到底數(shù)清、情況明。

二、堅持應急反恐能力與警務裝備建設捆綁并抓，突破基層實戰(zhàn)裝備保障水平不高的難題。一是著眼提升反恐防暴能力，抓重點項目經(jīng)費追加。按照向?qū)崙?zhàn)單位傾斜、向中心工作傾斜、向重點任務傾斜的思路，進一步取得區(qū)委、人大和政府的大力支持。先后追加投入300余萬元，為一線單位新購巡控車、出警車、運警車等警用車輛23輛，配齊了現(xiàn)場勘查車、指紋遠程對比儀、活體采集儀等一批刑偵技術裝備，乘勢解決了一些多年想解決而無力解決的難題。二是著眼保護民警執(zhí)法人身安全，抓單警裝備配備。積極向黨委政府報告，主動溝通協(xié)調(diào)有關部門，追加專項資金54萬元，為基層一線執(zhí)法干警配備了360套單警裝備，超出省廳、市局規(guī)定配備標準54%。為應急處突分隊配備了必要的武器、警械和防護裝備，對保障執(zhí)法執(zhí)勤民警人身安全、及時有效處置突發(fā)事件提供了有力保證。三是著眼提升正規(guī)化建設水平，抓基層所隊基礎建設。奧保期間，區(qū)委常委會先后兩次專題聽取公安基層所隊和社區(qū)警務建設情況匯報，形成了加大公安基本建設投入的決議。目前，由區(qū)政府全額投資的28個“中心示范”社區(qū)警務室，正在緊鑼密鼓地規(guī)劃建設之中。對鋼城、南苑、濰州路等3個派出所的規(guī)劃籌建，已納入全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展總體規(guī)劃。

三、堅持預警研判能力與信息化建設捆綁并抓，突破信息應用整體效能低的難題。一是通過涉奧情報信息收集，促進基礎工作信息錄入。按照涉奧治安穩(wěn)控和反恐工作對情報信息的要求，健全完善全區(qū)反恐情報信息工作機制，充分發(fā)揮信息員、特情耳目的作用，及時搜集錄入各類情報信息，為實現(xiàn)“平安奧運”建立了鮮活、準確、詳實的第一手資料。二是積極適應涉奧情報信息工作要求，加快提升公安信息系統(tǒng)建設。對原有信息系統(tǒng)和設備進行資源整合，擴容升級。先后投入30余萬元，及時完成了公安三級網(wǎng)升級改造；建成開通了可視指揮系統(tǒng)，改造完成全區(qū)聯(lián)通的350兆無線電集體網(wǎng)絡。各所隊加大投入力度，更換舊微機100余臺。三是通過涉奧情報信息研判，促進信息化應用。進一步健全完善了以指揮中心為龍頭、以實戰(zhàn)部門為主體的警情研判系統(tǒng)，定期對各類治安和涉恐情報信息進行分析評估，及時預警信息20余條，預防化解11件次，有效發(fā)揮了情報信息的實戰(zhàn)效能。大力開展信息化練兵活動，分批組織信息化技能培訓，提高了民警信息化條件下的警務工作能力。

四、堅持強化治安穩(wěn)控與提升執(zhí)法水平捆綁并抓，突破公安基礎軟實力不強的難題。一是規(guī)范執(zhí)法服務方式。教育引導全體民警牢固樹立和諧執(zhí)法理念，改進規(guī)范執(zhí)法方式，用“老百姓習慣聽的語言、群眾接受得了的方式”執(zhí)法服務，杜絕了濫用強制措施、執(zhí)法擾民、執(zhí)法不公不嚴等問題的發(fā)生。嚴格落實領導責任、錯案追究、責任倒查三項制度，不斷加大監(jiān)督力度，堅決防止執(zhí)法問題引發(fā)的不和諧、不穩(wěn)定因素。今年6月份以來，全局沒有發(fā)生一起涉法問題，人民群眾對社會治安滿意率達96.8%。二是努力提升主要業(yè)務工作指標。確立了以基礎業(yè)務為主攻方向、以命案偵破為龍頭、以反恐防暴為核心的工作思路，把重點始終對準黑惡勢力犯罪、嚴重暴力犯罪、重大經(jīng)濟犯罪等影響奧運安全穩(wěn)定的刑事犯罪活動，對大要案件發(fā)生一起、偵破一起，主要業(yè)務指標實現(xiàn)了大的突破。三是推動工作上臺階。堅持“三個結(jié)合”、“三個到位”，把公安工作成效直接體現(xiàn)到促進社會和諧、服務保障民生上。即：堅持社會效果與法律效果相結(jié)合，解決實際問題與思想引導相結(jié)合，依法按政策辦事與特殊情況個案處理相結(jié)合；訴求合理的問題解決到位，訴求無理的說服教育到位，生活困難的幫扶救助到位。建立完善奧運目標責任制、案件終身負責制、上訪老戶約訪制、局領導接訪制四項制度，對久處不結(jié)的“老大難”案件和重點穩(wěn)控人員，采取集中攻堅、分工包靠、逐個突破、限時結(jié)案等強力措施，實現(xiàn)了息訪罷訴的良好效果，奧運期間無一人進京到省赴京上訪。