亚洲午夜激情网站_欧美老熟妇伦视频_综合在线视频网第八页_一极a免费精品无码_中文字幕无码一级麻豆精品国产综合久久久_激情五月一区二区三区_乱子伦av中文字幕_国语自产拍在线视频普通话_国产精品爽爽爽不卡不卡_亚洲中文字幕人成乱码天天噜

首頁 > 文章中心 > 發(fā)票管理解決方案

發(fā)票管理解決方案

前言:想要寫出一篇令人眼前一亮的文章嗎?我們特意為您整理了5篇發(fā)票管理解決方案范文,相信會為您的寫作帶來幫助,發(fā)現(xiàn)更多的寫作思路和靈感。

發(fā)票管理解決方案

發(fā)票管理解決方案范文第1篇

關(guān)鍵詞:中小企業(yè), 增值稅,納稅籌劃 , 解決方案

Abstract: This paper analyzes the tax planning and tax implications, solutions to our country small and medium-sized enterprise value-added tax planning in the existing problems and to solve the problem from different angles proposed. Taxpayers should be flexible, suit one's measures to local conditions to choose tax planning methods, but also must pay attention to the problem of risk, to achieve a win-win business and government. Countries should actively adopt reasonable policies, to better promote the enthusiasm of the planning work of tax of small and medium-sized enterprises, so as to provide health platform for SMEs to economic prosperity.

Key words: small and medium-sized enterprises; value-added tax; tax planning; solutions

中圖分類號:DF432文獻標識碼A 文章編號

一、納稅籌劃及增值稅的概述:

1、納稅籌劃的概述:

廣義的納稅籌劃,是指納稅人在不違背稅法法律的前提下,運用一定的技巧和方法,對自己的生產(chǎn)經(jīng)營活動進行科學、合理和周密的安排,以達到少繳稅款目的的一種財務(wù)管理活動。

狹義的納稅籌劃,是指納稅人在稅法允許的范圍內(nèi)以適應(yīng)政府稅收政策導向為前提,采用稅法所賦予的稅收優(yōu)惠政策,對經(jīng)營、投資和分配等財務(wù)活動進行科學、合理的事先規(guī)劃與安排,以達到節(jié)稅目的的一種財務(wù)管理活動。

2 、增值稅的概述:

增值稅是對納稅人在生產(chǎn)經(jīng)營活動中的增值額征收的一種間接稅。它是一種價外稅,其征收范圍包括所有的工業(yè)生產(chǎn)過程商業(yè)批發(fā)和零售過程及提供加工、修理修配的勞務(wù)以及進口貨物。增值稅的納稅人被分為一般納稅人和小規(guī)模納稅人兩大類,并實行不同的計稅方法和征管。一般納稅人基本稅率為17%或13%,同時有權(quán)領(lǐng)購使用增值稅專用發(fā)票和按規(guī)定取得進項稅額的抵扣。小規(guī)模納稅人則按6%的征收率征收,不能領(lǐng)購增值稅稅收籌劃專用發(fā)票,不得抵扣進項稅額。d2 ~+ s5 y* T6 V- V

3 e# I1 R% }7 W2一般納稅人和小規(guī)模納稅人的差別待遇,為小規(guī)模納稅人與一般納稅人進行納稅籌劃提供了一定的籌劃空間。

二、中小企業(yè)納稅籌劃存在的問題及解決方案

1、中小企業(yè)納稅籌劃的現(xiàn)狀及問題

{1}我國中小企業(yè)納稅籌劃工作存在誤區(qū),總體上發(fā)展很緩慢。

第一個誤區(qū)是認為納稅籌劃是企業(yè)自己的事情,與稅務(wù)部門無關(guān)。納稅籌劃是納稅人對國家稅收政策的一種積極回應(yīng),這種回應(yīng)使稅收宏觀調(diào)控作用得以發(fā)揮,完善的納稅籌劃有利于政府相關(guān)部門通過減少稅務(wù)稽查頻率,提高行政辦公效率,從而降低征稅的成本。

第二個誤區(qū)是認為納稅籌劃是打稅法的球,主要是想達到企業(yè)的避稅目的?;I劃體現(xiàn)的是稅收的宏觀調(diào)控職能,符合國家政策導向,體現(xiàn)了依法治稅的原則。避稅則是利用稅收政策的漏洞進行一些不合理的安排,用不正當?shù)氖侄芜_到減少稅負的目的,明顯有悖于國家稅收政策的導向,違背了依法治稅的原則。

第三個誤區(qū)是認為納稅籌劃減少了國家稅收收入。從表面上看,在一定時間內(nèi),納稅籌劃的確使國家稅收收入相應(yīng)減少。但從長遠看,納稅籌劃會使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營更加科學規(guī)范,收入和利潤不斷提高,必然會促進依法納稅社會環(huán)境的逐步形成,從而帶動稅收收入的穩(wěn)步增長。{2}.我國中小企業(yè)納稅籌劃工作的實施面臨著很多的風險。我國中小企業(yè)行業(yè)種類繁雜,所有制形式多樣化,投資規(guī)模小,資金人員少,競爭力、抗風險能力差,個別企業(yè)的投資人和經(jīng)營管理者為了企業(yè)或個人的利益,往往重經(jīng)營、重效益,忽視對國家稅收政策的研究和運用。再加上這些企業(yè)往往經(jīng)營規(guī)模不大,在企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)營機構(gòu)和內(nèi)部組織機構(gòu)的設(shè)置上都比較簡單。各項管理制度不夠規(guī)范,會計核算的隨意性大,造成對國家的各項稅收政策理解不夠,致使中小企業(yè)稅收籌劃存在各種各樣的稅收風險。

2 、中小企業(yè)納稅籌劃問題的解決方案

(1)微觀角度(中小企業(yè)自身)而言,要解決上述問題主要應(yīng)從以下幾個方面著手:

1) 正確認識納稅籌劃,規(guī)范會計核算基礎(chǔ)工作。中小企業(yè)經(jīng)營決策層必須樹立依法納稅的理念,這是成功開展納稅籌劃的前提。納稅籌劃只是全面提高企業(yè)財務(wù)管理水平的一個環(huán)節(jié),不能將企業(yè)的盈利空間寄希望于納稅籌劃。

2) 明確納稅籌劃的目的,貫徹成本效益原則。任何一項籌劃方案的實施,納稅人在獲取部分稅收利益的同時必然會為實施該方案付出稅收籌劃成本,只有在充分考慮籌劃方案中的隱含成本的條件下,且當納稅籌劃成本小于所得的收益時,該項納稅籌劃方案才是合理的和可以接受的。

3) 建立良好的稅企關(guān)系。中小企業(yè)需要加強對稅務(wù)機關(guān)工作程序的了解,加強聯(lián)系和溝通,爭取在稅法的理解上與稅務(wù)機關(guān)取得一致。只有企業(yè)的稅收籌劃方案可行,并能得到當?shù)刂鞴芏悇?wù)機關(guān)的認可,才能使稅收籌劃方案得以順利實施。

4) 借助社會中介機構(gòu)、稅收專家的力量。納稅籌劃是一項高層次的理財活動和系統(tǒng)工程,中小企業(yè)不一定能獨立完成,可以聘請具有專業(yè)勝任能力的稅收籌劃專家來進行操作,以提高稅收籌劃的規(guī)范性和合理性,完成納稅籌劃方案的制定和實施,從而進一步減少納稅籌劃的風險。

(2)宏觀角度的建議。針對我國中小企業(yè)發(fā)展中存在的問題并借鑒國外的成功經(jīng)驗,我們應(yīng)主要從以下幾方面進一步完善稅收扶持政策。

1) 稅收政策要有針對性。中小企業(yè)在促進就業(yè)、再就業(yè)和吸納特殊人士就業(yè)方面具有無可比擬的優(yōu)勢。稅收政策應(yīng)根據(jù)中小企業(yè)靈活多變、適應(yīng)性強等特點,適當放寬對中小企業(yè)的稅務(wù)登記、稅收申報等方面的嚴格管制。使中小企業(yè)充分利用自身優(yōu)勢組織生產(chǎn)經(jīng)營活動,給予中小企業(yè)以自由發(fā)展的空間,使之處于社會公平競爭地位。

2) 稅收優(yōu)惠政策必須規(guī)范化法制化。我國目前對中小企業(yè)的稅收優(yōu)惠措施散見于各種法規(guī)文件和補充規(guī)定之中,很不系統(tǒng)規(guī)范。由于中小企業(yè)在社會中自我保護能力、承受能力和談判能力都處于弱勢地位,這些優(yōu)惠措施往往很難落到實處。因此,應(yīng)對目前已執(zhí)行的一些優(yōu)惠政策進行清理、規(guī)范和完善。

3) 嚴格按照標準,嚴控核定征收范圍。要嚴格按照法定程序,特別要注意根據(jù)各個企業(yè)所處的不同發(fā)展階段,實事求是、公正客觀、科學地核定應(yīng)納稅額,嚴禁隨意擴大“人為約定”,實行核定征收,切實維護中小企業(yè)的權(quán)益。

三 、中小企業(yè)增值稅籌劃存在的問題及解決方法

1、中小企業(yè)增值稅籌劃存在的問題

1)生產(chǎn)型增值稅制度嚴重影響中小企業(yè)發(fā)展

我國這幾年稅收增長的速度遠遠超過GDP增長速度。為保證財政收入遏制固定資產(chǎn)投資規(guī)模膨脹,根據(jù)規(guī)定,我國企業(yè)購入固定資產(chǎn)所支付的增值稅稅收籌劃直接計入固定資產(chǎn)成本,在這種生產(chǎn)型增值稅法的制度下,企業(yè)購進生產(chǎn)設(shè)備的支出不能抵扣,造成企業(yè)負擔沉重,不利于企業(yè)擴大投資、促進設(shè)備更新和技術(shù)進步。

2) 騙購、虛開增值稅發(fā)票的犯罪行為猖獗

增值稅專用發(fā)票一直是不法納稅人進行欠稅、偷稅、騙稅的主要切入點。此類犯罪活動嚴重干擾了社會正常經(jīng)濟秩序,導致國家稅收說如的大量減少。暴露出稅務(wù)機關(guān)目前在對增值稅納稅籌劃一般納稅人的認定和管理方面存在著較大的漏洞,同時也正考驗著中小企業(yè)是否有規(guī)范的財務(wù)制度和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。

3).增值稅納稅人分兩類的做法對中小企業(yè)來說顯失公平

作為一般納稅人需要:年應(yīng)稅銷售額(工業(yè)企業(yè)100萬元以上,商業(yè)企業(yè)180萬元以上)和財務(wù)制度健全、核算準確。有的中小企業(yè)因為銷售規(guī)模不達標而不能被認定為一般納稅人,從而喪失了使用增值稅稅收籌劃專用發(fā)票的權(quán)利,致使企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營不能正常開展,而且大多小規(guī)模納稅人的征收率遠遠高于一般納稅人的稅負率。

2、中小企業(yè)增值稅收籌劃實例

1)利用固定資產(chǎn)投資進行納稅籌劃增值稅稅收籌劃轉(zhuǎn)型后,直接受益人為納稅人,由于新購固定資產(chǎn)進項稅額準予抵扣,在固定資產(chǎn)購置價款保持不變的情況下,固定資產(chǎn)的成本減少,各期折舊額減少,利潤額增加。同時,企業(yè)的流動資金狀況也會得到明顯改善,企業(yè)的利潤也將因此得到提高。

2)改變購貨方式進行納稅籌劃目前《增值稅暫行條例》規(guī)定,對企業(yè)收購農(nóng)副產(chǎn)品和收購廢舊物資的,分別可以按照農(nóng)副產(chǎn)品收購價的13%和廢舊物資收購價的10%計算進項稅額進行抵扣。那么,中小企業(yè)在收購農(nóng)副產(chǎn)品和廢舊物資時要盡量創(chuàng)造條件來適應(yīng)稅收政策的要求,以享受國家規(guī)定的減免稅規(guī)定,達到少繳稅款的目的。

3)對實物折扣銷售方式的增值稅籌劃實物折扣是商業(yè)折扣的一種。一般情況下采取實物折扣方法銷售貨物,折扣的實物不論會計上如何處理,均應(yīng)按規(guī)定視同銷售計算繳納增值稅稅收籌劃。但是,如果將實物折扣“轉(zhuǎn)化”為價格折扣,則可達到節(jié)省納稅的目的。例如某客戶購買10件商品,應(yīng)給1件的折扣,在開具發(fā)票時,按銷售11件開具銷售數(shù)量和金額,然后在同一張發(fā)票上的另一行用紅字開具折扣1件的折扣金額。這樣處理后,按照稅法的相關(guān)規(guī)定,折扣的部分在計稅時就可以從銷售額中扣減,不需計算增值稅,節(jié)約了納稅支出。在產(chǎn)品的銷售過程中,企業(yè)對銷售有自主選擇權(quán),這為利用不同銷售方式進行納稅籌劃提供了可能。銷售方式的籌劃可以與銷售收入實現(xiàn)時間的籌劃來結(jié)合起來,因為產(chǎn)品銷售收入的實現(xiàn)時間在很大程度上決定了企業(yè)納稅義務(wù)發(fā)生的時間,納稅義務(wù)發(fā)生時間的早晚又為利用稅收屏蔽、減輕稅負提供了籌劃機會。

3 、解決中小企業(yè)增值稅納稅籌劃問題的方案

1)改生產(chǎn)型增值稅為消費型增值稅

借鑒國際經(jīng)驗,逐步實現(xiàn)增值稅稅收籌劃轉(zhuǎn)型,由于生產(chǎn)型增值稅稅收籌劃向消費型增值稅稅收籌劃轉(zhuǎn)變。這一轉(zhuǎn)型將對我國企業(yè)的生產(chǎn)產(chǎn)生重大的推動作用,也將進一步增強我國企業(yè)在國際市場上的競爭力。這樣做有利于均衡稅負,使企業(yè)在同一起跑線上開展公平競爭。并且消費型增值稅納稅籌劃可以徹底消除流轉(zhuǎn)稅重復(fù)征稅帶來的弊端。另外,實行消費型增值稅稅收籌劃將使非抵扣項目大為減少,征收和繳納將變得相對簡便易行,從而有助于減少偷逃稅行為的發(fā)生,有利于降低稅收管理成本,提高征收管理的效率。

2)依法嚴厲查處利用增值稅專用發(fā)票的違法行為

由于增值稅納稅籌劃專用發(fā)票是兼記銷貨方銷項稅額和購貨方進項稅額進行抵扣的憑證,它對增值稅稅收籌劃的計算起著決定性的作用,直接決定著納稅人應(yīng)納稅額的多少。因此,所有違法違規(guī)的處理當中虛開增值稅專用發(fā)票的處理后果是最嚴重的。

3)嚴格落實復(fù)審年檢和清理制度要嚴格落實復(fù)審年檢和清理制度,認真執(zhí)行有關(guān)法律規(guī)定的納稅人認定標準,對不符合一般納稅人標準的企業(yè),或者按照規(guī)定取消其一般納稅人資格,并實行重點監(jiān)控,堵塞一般納稅人異常申報的源頭。

4)加強發(fā)票管理,實行以票控稅

將異常申報企業(yè)每月列出清單,重點稽核其發(fā)票有無虛開、代開、大頭小尾等違反發(fā)票管理、造成發(fā)生偷漏稅的行為。

5)形成“管、查互動”制度

通過在征收、管理和稽查各部門之間建立以查促管、以管促查的查管協(xié)作機制,進一步加強納稅申報管理和日常評估、稽查工作。數(shù)據(jù)評析崗要重點評析納稅人零、負申報的行為,在評析過程中發(fā)現(xiàn)有偷稅嫌疑的及時轉(zhuǎn)稽查部門重點稽查,稽查部門根據(jù)發(fā)現(xiàn)的問題及時進行分析和總結(jié),并有針對性地提出管理建議和對策,讓管理機關(guān)做到有的放矢,減少異常申報行為的發(fā)生。

四、結(jié)論:

納稅籌劃的方法基本多是從目前已得到成功運用的案例中總結(jié)出來的,因而并不是唯一的,其運用也不是單一的。在企業(yè)經(jīng)營的實際運用中要根據(jù)具體情況來運用納稅籌劃的方法。另外,在進行納稅籌劃時,也不應(yīng)拋開企業(yè)的經(jīng)營風險、經(jīng)營規(guī)模、管理模式及籌資金額等因素單純的討論稅收負擔的大小,而應(yīng)綜合各方面的因素,加以權(quán)衡,進而決定所投資的企業(yè)組織形式。最為關(guān)鍵的是企業(yè)在運用稅收籌劃的各種技術(shù)方法時,必須切合企業(yè)經(jīng)營的實際情況和需要加以綜合應(yīng)用。

我們講的稅務(wù)籌劃決不是為了逃稅漏稅,而是堅持正確合理地納稅。我國目前的稅賦水平比較高,國有企業(yè)、外資企業(yè)稅賦還不平等,鞭打快牛的現(xiàn)象依然存在。因此,合理納稅,為企業(yè)營造一個良好的經(jīng)營環(huán)境是非常重要的。所以,從發(fā)展的意義上講,納稅籌劃的節(jié)稅不僅不會減少國家稅收的總量,甚至可能增加國家的稅收總量,有利于企業(yè),也有利于貫徹國家的宏觀調(diào)控政策。企業(yè)進行納稅籌劃,雖然降低了稅負,但隨著產(chǎn)業(yè)布局的合理,可以促進生產(chǎn)進一步發(fā)展,企業(yè)收入和利潤增加了,從整體和發(fā)展上看,國家的稅收收入也將同步增長,從而使經(jīng)濟效益與社會效益緊密有機地結(jié)合。

參考文獻:

1作者:鄧惠 學術(shù)期刊 合作經(jīng)濟與科技CO-OERATIVECONOMY & SCIENCE 2011年第7期。

2于利敏 學術(shù)期刊 中小企業(yè)管理與科技MANAGEMENT & TECHNOLOGY OF SME 2010年第19期。

3錢光明.對增值稅稅收籌劃方法的若干探討[J].商場現(xiàn)代化,2006,(3).

4作者:李雪雁 學術(shù)期刊 新疆農(nóng)墾經(jīng)濟XINJIANG STATE FARMS ECONOMY 2009年第12期。

發(fā)票管理解決方案范文第2篇

鮮為人知的運費支付不足

自動運費支付的先驅(qū)者理查德?蘭格,現(xiàn)在是一家新成立的咨詢公司Quetica的合伙經(jīng)營人,他專攻于幫助托運人和承運人解決他們自動運費支付的低效率問題。目前,他開始建立新的企業(yè)以進一步加快自動運費支付的進程。他說:“不幸的是,如果考慮到許多潛在的可能發(fā)生的例外情況時,運輸費用支付其實是很復(fù)雜的?!边@種復(fù)雜性導致托運人在支付時發(fā)生錯誤,而這種錯誤產(chǎn)生于重復(fù)的、錯誤的和超額支付的發(fā)票。

蘭格說,托運人在運費支付中發(fā)生5%到9%的錯誤是很正常的。運輸支付的這種困難同樣在承運人中引發(fā)了問題。蘭格估計在一個承運人的應(yīng)收票據(jù)中有大約2%到4%是以低于合同費率來支付的,或者根本就沒有開出應(yīng)收票據(jù)。他說,大多數(shù)支付不足的票據(jù)僅僅是按照托運人的支付程序來支付的。結(jié)果,承運人很少知道他們其實是被少支付的,因為他們認為他們收取的是正確的金額。

承運人也糾結(jié)于那些并未通過托運人提前審計或者是會計標準的票據(jù)導致了較長的持有期間。對于承運人未實現(xiàn)的日銷售額和由此產(chǎn)生的現(xiàn)金流的不可預(yù)期性的影響會對承運人的財務(wù)穩(wěn)健性產(chǎn)生重要的負面影響。

蘭格致力于研究和實施運費支付系統(tǒng)已經(jīng)長達15年之久。1995年,他是在明尼蘇達州新成立的一家電子文檔共享和打印公司的一員。使蘭格困惑的是究竟有多少公司還在使用紙質(zhì)票據(jù)進行支付過程的交易。

蘭格說:“我認定會有更簡單的方法,而且我還研發(fā)了一個商業(yè)方案。盡管我到處尋找方案,但是我還是集中于貨物運輸費用這點上,它已經(jīng)擁有外包支付審計的悠久歷史?!?/p>

1997年,第一銀行(現(xiàn)在的美國銀行)同意投資蘭格的商業(yè)方案和他的新興公司,這就導致了動力跟蹤公司(PowerTrack)的成立。蘭格說:“其他那些第三方審計公司的做法是告訴公司‘把你的文件寄給我們,我們將對其進行脫紙審查和處理’。而我們將實現(xiàn)整個過程端對端的自動化?!?/p>

深受“財富五百強”青睞

動力跟蹤公司迅速吸引了許多大的托運人,如沃爾瑪、百思買、霍尼韋爾、日產(chǎn)、福特、英國石油公司、太陽石油公司和家得寶等“財富五百強”跨國公司,而且甚至導致美國國防部在1998年宣布其系統(tǒng)是唯一的自動支付承運人的系統(tǒng)。該系統(tǒng)實現(xiàn)了年均50%的巨幅增長。

在2009年,美國銀行決定利用動力跟蹤技術(shù)同維薩(Visa)信用卡公司建立合資企業(yè)。隨著維薩合資企業(yè)的發(fā)展,動力跟蹤成為了辛卡達(Syncada)。作為過渡時期的一部分,蘭格于2011年初辭去首席執(zhí)行官的職務(wù)并去開拓新的業(yè)務(wù)。蘭格說:“我一直樂于享受公司草創(chuàng)階段的樂趣?!?/p>

現(xiàn)在,辛卡達擁有46000家用戶,每年處理超過150億美元的運費票據(jù)。該公司現(xiàn)在在48個國家建立有分支機構(gòu)并且經(jīng)營著14種貨幣的交易。

同時也有幾家大的運費支付系統(tǒng)供應(yīng)商,其中包括美國銀行和社科院信息系統(tǒng),但是市場上的大部分支付要么是通過運輸管理系統(tǒng)或企業(yè)資源計劃系統(tǒng),要么是通過手動操作電子表格來進行的。

其他大型的銀行和投資公司,例如花旗集團、摩根大通和美國運通對于供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)的金融服務(wù)方面越來越感興趣。據(jù)估計,美國每年的運輸費用大約為7500億美元,而其中僅有10%實行外包支付,所以這些公司還是有很大的成長空間。

少收運費的原因及對策

然而,對于許多托運人和運輸服務(wù)提供商而言,在提供準確的賬單和運費支付方面產(chǎn)生的問題仍然是一個普遍的問題。這些問題貫穿于整個端對端過程的潛在失效點。

就美國國內(nèi)貨運而言,這個過程一般開始于承運人收到裝運招標書時。在這種情況下,貨車公司進入投標并納入其調(diào)度系統(tǒng)。司機接受并發(fā)送貨物。簽署的紙質(zhì)運輸單據(jù),像海運提單、衡量票據(jù)和附屬證明,都將被返回到貨車運輸人員的賬務(wù)部門。貨車運輸公司的應(yīng)收賬款職員必須審查信息并準備好發(fā)票。

通常,承運人發(fā)生問題的原因包括丟失托運單據(jù)、缺乏高效率的定價過程、在制作地圖和發(fā)送電子票據(jù)數(shù)據(jù)上遇到困難、或者忽略了可以用于避免延遲支付而產(chǎn)生糾紛的額外費用。

接下來,托運人收到發(fā)票,通常是紙質(zhì)的形式,而且準備將其處理。發(fā)票需要被加載到為處理托運人和承運人之間的支付而配置的系統(tǒng)。由于承運人的票據(jù)支付系統(tǒng)使用了不同于支付處理器系統(tǒng)的數(shù)據(jù)定義和價值,所以問題就產(chǎn)生了。托運人的系統(tǒng)也許定義了測量單位,而且附加費也不同于貨車公司的附加費。

發(fā)票還要通過一個比較乏味的會計檢查,比如需要確定,對于托運人而言,承運人和發(fā)票是否是有效的,還需要確保托運人的提單和票據(jù)數(shù)據(jù)相匹配。會計審查還要檢查長途運輸費用、燃油費和其他附加費用的合同價格,以及一些有效的附加費用。然后要對始發(fā)地和目的地的組合的有效性、服務(wù)水平、倉庫編號進行一系列的審計檢查,還要對票據(jù)、提單數(shù)量和其他相關(guān)的運輸數(shù)據(jù)進行復(fù)審。

發(fā)票一經(jīng)確認,托運人必須在其財務(wù)系統(tǒng)內(nèi)正確地登記相關(guān)費用。但是要獲取有關(guān)票據(jù)的正確信息是很復(fù)雜的。

防止拖欠應(yīng)付款

一個好的運費支付系統(tǒng)能夠從托運人的財務(wù)系統(tǒng)中獲取大量有效的會計信息反饋,并能獲得一些安裝配置規(guī)則,通過這些規(guī)則總分類賬編碼可以被自動分配來區(qū)分費用類型和一些負責支付的成本中心類型。

當在他們所持有的提單中發(fā)現(xiàn)差異時,結(jié)果對于托運人來說是大量的手工作業(yè),而對于承運人來說是營運資本的壓力。

一個理想的狀況是,承運人應(yīng)該能夠通過在線工具來糾正支付錯誤,生成新的票據(jù)和發(fā)行貸項或者借項憑單。結(jié)合適當?shù)呐渲门鷾室?guī)則和工作流程,支付處理系統(tǒng)將在合理的期限內(nèi)自動同意用于支付的更正過的票據(jù)。不合理的配置規(guī)則將導致相比于自動過程的更高比例的人工作業(yè),從而降低該過程的收益并增加其成本。

對于支付而言,自動運費支付系統(tǒng)提供商一般會每周一次向托運人要求一份有關(guān)將在下周預(yù)計到期或者過期未付的所有應(yīng)收賬款的提供資金的方案。托運人發(fā)送大批電子付款,向在下周到期的付款總額提供資金。自動運費支付系統(tǒng)將持有這些資金直到到期日,這時,這些資金要么是用支票支付給承運人要么是通過自動清算公司支付給承運人。

這一過程中存在的挑戰(zhàn)是托運人想持有現(xiàn)金到盡可能最后一刻并使其應(yīng)付賬款周轉(zhuǎn)天數(shù)最大化。但是這就與承運人需要減少其應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)天數(shù)并盡快獲得付款存在直接的沖突。整合一個快速支付程序,通過該程序,承運人根據(jù)與托運人的條款為即時付款付費,這就緩解了以上壓力。這同時能改善承運人的財務(wù)健康狀況,還可以允許托運人繼續(xù)高效率地管理其經(jīng)營成本。

為了完成恰當?shù)膶徲嫼椭Ц叮詣舆\費支付程序需要詳細的供應(yīng)鏈信息。同樣的信息可以幫助托運人制定高效率的管理決策,包括分析日常交通量、篩選承運人和優(yōu)化供應(yīng)鏈網(wǎng)絡(luò)。

關(guān)鍵在于迅速獲得為做出明智決策所必需的關(guān)鍵數(shù)據(jù)。太多的數(shù)據(jù)、錯誤的數(shù)據(jù),或者為獲取數(shù)據(jù)所付出的太多的工作,都意味著并沒有從該程序中獲得價值而且錢被公開地忽略了。這些信息應(yīng)該通過交通量分析,追蹤和網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化等方式使其標準化。

同花旗銀行合作

然而自動運輸支付系統(tǒng)是一項極其復(fù)雜的工作。這需要深入了解運輸、技術(shù)、銀行業(yè)和支付體系,以及項目規(guī)則的相關(guān)知識。

大多數(shù)公司都致力于實施一種解決方案,因為他們僅僅依靠外包賣主或者是軟件供應(yīng)商來獲得優(yōu)化系統(tǒng),但是他們并沒有高效率地實施這種方案,從這種工具中獲得價值并將其用于他們的工作進程中和滿足他們的需要。結(jié)果是他們支付給供應(yīng)商高額的費用,而且仍然超額支付他們的運費票據(jù)。

蘭格研發(fā)了Quetica來幫助公司和自動運輸服務(wù)提供商來正確地尋找提供商和實施這些審計和支付系統(tǒng)以及其功能。蘭格說:“我們的目標是將那些仍然是錯誤支付的交通運輸總費用降低5-9個百分點。那些錯誤支付的費用是因為公司還未對恰當?shù)倪\費支付系統(tǒng)進行杠桿性控制?!?/p>

這家公司已經(jīng)吸引了許多銀行、托運人客戶、承運人和運費支付系統(tǒng)提供商,例如花旗銀行。

在過去的15年里,花旗銀行已經(jīng)在國際供應(yīng)鏈中成功地建立了最大的貿(mào)易融資和支付解決方案中的一種。而Quetica一直同花旗銀行共事以幫助他們的貿(mào)易融資和支付解決方案實現(xiàn)杠桿化,進而為他們的商業(yè)和政府消費者提供世界一流的運輸費用支付、審計和承運人支付等財務(wù)產(chǎn)品。

花旗銀行在國際航空貨物運輸市場有著悠久的歷史,在今年年初簽署了一份協(xié)議,其中包括辛卡達在營運資金和供應(yīng)鏈管理供應(yīng)上的程序處理和支付性能。

Quetica 也創(chuàng)立了一種服務(wù)來幫助承運人在使用自動運費管理系統(tǒng)時能夠更有效地管理他們的應(yīng)收賬款。

發(fā)票管理解決方案范文第3篇

1.稅務(wù)管理是財務(wù)決策不可或缺的重要內(nèi)容

稅務(wù)管理貫穿于企業(yè)財務(wù)決策的各個領(lǐng)域,而現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)決策包括籌資決策、投資決策、生產(chǎn)經(jīng)營決策和利潤分配決策等,這些決策都直接或間接地受稅收因素的影響

2.稅務(wù)管理是實現(xiàn)企業(yè)財務(wù)管理目標的有效途徑

稅收支出直接影響企業(yè)的現(xiàn)金流量,而現(xiàn)金流量是企業(yè)的價值基礎(chǔ)。只有通過對經(jīng)營、投資、理財活動進行事先籌劃和安排,做出科學的稅收籌劃,選擇最佳的納稅方案來降低稅收負擔,才符合現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理的目標。

3.稅務(wù)管理有助于提高企業(yè)財務(wù)管理水平,增強企業(yè)競爭力

資金、成本和利潤是企業(yè)財務(wù)管理的三要素。稅務(wù)管理作為企業(yè)理財?shù)囊粋€重要領(lǐng)域,是圍繞資金運動展開的,目的是使企業(yè)價值最大化。開展稅務(wù)管理有助于企業(yè)提高管理水平和經(jīng)濟效益、規(guī)范經(jīng)營行為和防范稅務(wù)風險,最終形成企業(yè)競爭優(yōu)勢。

二、企業(yè)開展稅務(wù)管理的基本原則

1.合法性原則

即企業(yè)開展稅務(wù)管理必須遵守國家的各項法律、法規(guī)及規(guī)章制度等。

2.服從企業(yè)財務(wù)管理總體目標原則

稅務(wù)管理必須充分考慮現(xiàn)實的財務(wù)環(huán)境和企業(yè)的發(fā)展目標及發(fā)展戰(zhàn)略,運用各種財務(wù)模型對各種納稅事項進行選擇和組合,有效配置企業(yè)的資金和資源,獲取稅負與財務(wù)收益的最優(yōu)化配置,最終實現(xiàn)企業(yè)價值最大化目標。

3.成本效益原則

稅務(wù)管理的根本目的是取得效益。因此,企業(yè)進行稅務(wù)管理時要著眼于整體稅負的減輕,針對各稅種和企業(yè)的現(xiàn)實情況綜合考慮,力爭使通過稅務(wù)管理實現(xiàn)的收益增加超過稅務(wù)管理的成本,做到有利可圖。

4.事先籌劃原則

企業(yè)進行稅務(wù)管理時,要對企業(yè)的經(jīng)營、投資、理財活動進行事先籌劃和安排,盡可能地減少應(yīng)稅行為的發(fā)生,降低企業(yè)的稅收負擔,從而實現(xiàn)稅收籌劃的目的。

三、引發(fā)稅務(wù)風險的潛在因素

事實上,企業(yè)在進行稅務(wù)管理的過程中,不可避免的會有各種風險相伴而生,具體表現(xiàn)為企業(yè)涉稅行為影響納稅準確性的不確定因素,其結(jié)果可能會導致多交稅,或者因少繳稅而引發(fā)補征與處罰,無論哪種情況對企業(yè)無疑是不利的。多繳給企業(yè)帶來額外的成本支出,少繳則面臨承擔稅務(wù)責任的風險,甚至被追究刑事責任。此時企業(yè)需對自身的稅務(wù)風險水平有一個理性的認識,分析問題的根源,迅速找到突破口,通過合理有效的內(nèi)部控制最大限度的降低稅務(wù)風險。企業(yè)稅務(wù)風險產(chǎn)生的原因是多方面的,既有企業(yè)內(nèi)部的因素也有企業(yè)外部的因素。

1.內(nèi)部因素

第一,經(jīng)營者的管理理念。企業(yè)管理層因缺乏納稅意識、稅法知識或片面追求利益而忽視風險等均會給企業(yè)帶來稅務(wù)風險。有些企業(yè)管理層本身認為財務(wù)人員有能力減輕稅收負擔,甚至授意或唆使財務(wù)人員通過非法手段以期達到減少企業(yè)稅負的目地,無形當中會給企業(yè)帶來嚴重的稅務(wù)風險。

第二,涉稅人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。一方面,企業(yè)在日常的經(jīng)營活動中,由于辦稅人員自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的限制,對有關(guān)稅收法規(guī)的精神把握不準,理解不透徹,和稅務(wù)部門缺乏有效溝通,雖然主觀上沒有偷稅的愿望,但在納稅行為上沒有按照有關(guān)稅收規(guī)定去操作,或者在表面上、局部上符合規(guī)定,而在實質(zhì)上、整體上沒有按照有關(guān)稅收規(guī)定去操作,造成事實上的偷稅、逃稅,給企業(yè)帶來稅務(wù)風險。另一方面,納稅人面對最繁重的稅務(wù)工作就是各稅種應(yīng)納稅額的核算。除了計算失誤會產(chǎn)生納稅金額核算風險外,納稅人在會計核算、涉稅資料的管理、處理會計與稅法存在的差異及納稅調(diào)整等方面的規(guī)范化程度也會直接影響納稅金額核算風險的大小。

第三,對外經(jīng)營活動所產(chǎn)生的交易風險。發(fā)票是記載經(jīng)濟業(yè)務(wù)活動的法定原始憑證。它既是會計核算的法定收支憑證,也是稅務(wù)機關(guān)非常重要的計稅依據(jù),維護經(jīng)濟秩序、生產(chǎn)經(jīng)營者及消費者權(quán)益的法律憑證。目前我國普通發(fā)票防偽技術(shù)和信息化應(yīng)用水平還不高,致使一些不法納稅戶利用偽造的普通發(fā)票以假亂真,發(fā)票問題層出不窮。比如:購買使用假發(fā)票、虛開發(fā)票、發(fā)票使用不規(guī)范、未按規(guī)定保管好“發(fā)票”等等。發(fā)票管理不善,可能會引起“小金庫”、偷逃稅款等違紀、違規(guī)問題。企業(yè)在日常經(jīng)營活動中,由于未取得或取得無效發(fā)票,企業(yè)不得不額外承擔不能抵扣的進項稅額和經(jīng)營成本上升的后果。

2.外部因素

第一,國家稅收政策的靈活多變。稅收政策的變動是企業(yè)稅務(wù)風險產(chǎn)生的重要原因。稅收政策作為國家宏觀調(diào)控的重要手段,總是隨經(jīng)濟環(huán)境的變化而不斷調(diào)整,具有相對較短的時效性。另外,在國家經(jīng)濟發(fā)展的不同階段,政府對不同地區(qū)、不同行業(yè)制定不同的稅收政策。因此稅收政策的時常變化,大大增加了企業(yè)把握稅收政策的難度,就會帶來稅務(wù)風險。加上我國稅收法律、法規(guī)層次多,部門規(guī)章和地方性法規(guī)復(fù)雜,導致企業(yè)對稅收政策理解不透,把握不準,從而可能利用不當而帶來稅務(wù)風險。

第二,執(zhí)法機關(guān)的執(zhí)行偏差。我國地域遼闊,地區(qū)發(fā)展不均衡,各地區(qū)稅務(wù)行政、執(zhí)法從業(yè)人員業(yè)務(wù)水平和能力參差不齊,往往會發(fā)生在某地合法的行為在另一地區(qū)成為違法,這樣就給企業(yè)的地區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略帶來了稅務(wù)風險。稅務(wù)機關(guān)的日常稅收工作和稅務(wù)稽查工作常常是圍繞收入任務(wù)轉(zhuǎn)。任務(wù)代替了政策,最終的結(jié)果是為了完成特定指標對企業(yè)實施稅收干預(yù),造成稅收過頭或擅自變通國家稅收政策,特事特辦為個別企業(yè)搞稅收優(yōu)惠,這些做法都會給企業(yè)帶來稅務(wù)風險。

第三,政府信息公開制度不完善,造成稅務(wù)機關(guān)與納稅人信息嚴重不對稱。這一點是增加納稅人稅務(wù)風險的重要原因之一,稅務(wù)機關(guān)對于政策法規(guī)的宣傳力度不夠,一般僅限于有效范圍的解釋。對于新出臺的稅收政策,缺乏提醒納稅人予以關(guān)注的說明,因此很容易誤導納稅人,使其跌入稅收陷阱。

四、企業(yè)稅務(wù)風險的防范措施

1.培養(yǎng)企業(yè)納稅誠信文化

每一個企業(yè)都存在一套特定的企業(yè)文化,它影響著企業(yè)待事方法和風格。如果一個企業(yè)文化是不誠信或無視法律約束和不遵守社會公德的,那么這個企業(yè)就會有違反國家制定的各項法律的可能性,企業(yè)對稅務(wù)管理的態(tài)度也受其自身文化的影響,可能存在稅務(wù)風險或者稅務(wù)風險較高。誠信、遵守法律和社會公德的企業(yè)文化可以幫助企業(yè)避免或減少稅務(wù)風險,企業(yè)文化會培養(yǎng)企業(yè)員工形成一套工作風格,包括遵守稅法和誠實信用的納稅。在此企業(yè)管理層的作用非常關(guān)鍵,企業(yè)誠信納稅文化的培養(yǎng)和形成需獲得企業(yè)最高管理層的認同和支持。

2.加強溝通能力,建立良好的稅企關(guān)系

對于政府來說,稅收具有財政收入職能和經(jīng)濟調(diào)控職能。政府為了鼓勵納稅人按自己的意圖行事,已經(jīng)把實施稅收差別政策作為調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),擴大就業(yè)機會,刺激國民經(jīng)濟增長的重要手段。制定不同類型的且具有相當大彈性空間的稅收政策,由于各地具體的稅收征管方式不同,稅務(wù)執(zhí)法機關(guān)則擁有較大的自由裁量權(quán)。因此,企業(yè)在對稅務(wù)機關(guān)工作程序詳細了解的同時,還應(yīng)該加強聯(lián)系和溝通,爭取在稅法的理解上與稅務(wù)機關(guān)取得一致,特別在某些模糊和新生事物上的處理得到稅務(wù)機關(guān)的認可。只有企業(yè)的稅收籌劃方案、稅收優(yōu)惠政策最大化的運用,得到當?shù)刂鞴芏悇?wù)機關(guān)的認可,才能避免無效規(guī)劃,這是稅收籌劃方案得以順利實施的關(guān)鍵。企業(yè)要防止“對協(xié)調(diào)與溝通”的曲解,即認為“協(xié)調(diào)”就是與稅務(wù)機關(guān)的個人搞好關(guān)系,使之“睜一只眼.閉一只眼”,以達到少繳稅,不處罰或輕處罰的目的。當前,隨著稅務(wù)機關(guān)稽查力度的不斷加強,以及國家反腐敗和對經(jīng)濟案件打擊力度的加大,這種做法不僅不會幫助企業(yè)少繳稅,反而會加大企業(yè)的涉稅風險。

3.提高稅管人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)

企業(yè)首先應(yīng)配備具有專業(yè)資質(zhì)的人員擔任稅務(wù)管理崗位,并對其專業(yè)勝任能力提出較高的要求,要求其不斷更新稅務(wù)及相關(guān)知識,及時追蹤國家稅收政策及稅收法律法規(guī)的變化,并迅速做出反應(yīng),避免因沒有及時辦理稅務(wù)事項而造成企業(yè)納稅風險和利益流失。對容易忽視的涉稅項目保持較高的敏銳度,具備一定的前瞻性,在有效防范稅務(wù)違規(guī)風險的同時,用足用好國家稅收優(yōu)惠政策,充分享受國家賦予的稅收利益。稅務(wù)管理人員還應(yīng)該具備較高的稅收籌劃能力和良好的職業(yè)道德,需要對本企業(yè)、本集團、本行業(yè)的業(yè)務(wù)及經(jīng)濟活動有充分的了解,具備一定的溝通、交流及組織、辦事能力,這是做好企業(yè)稅務(wù)風險管理的重要環(huán)節(jié)。

4.系統(tǒng)管理公司涉稅業(yè)務(wù)

目前,絕大多數(shù)企業(yè)都認為企業(yè)的稅收問題完全應(yīng)該由財務(wù)部門去解決,原因僅僅是企業(yè)的稅務(wù)管理工作屬于財務(wù)部的工作職能范圍,事實上財務(wù)人員僅僅是以業(yè)務(wù)部門產(chǎn)生的各種涉稅業(yè)務(wù)在財務(wù)帳面的體現(xiàn)為計稅依據(jù),去履行對應(yīng)的納稅程序,往往指標不治本,其實稅務(wù)處理的依據(jù)是業(yè)務(wù)事項本身是否合法、涉稅合同條款是否有悖于稅法、從外部取得發(fā)票和相應(yīng)的憑據(jù)是否合規(guī)等方面,當財務(wù)發(fā)現(xiàn)問題后,只能通過調(diào)整賬務(wù)來解決,此時就可能產(chǎn)生各種稅務(wù)風險。因此企業(yè)必須將業(yè)務(wù)與財務(wù)、稅收緊密結(jié)合,系統(tǒng)銜接管理。慎重處理每一個涉稅環(huán)節(jié),從源頭上防范和控制稅務(wù)風險。

5.建立有效的預(yù)警報告機制

企業(yè)應(yīng)定期進行稅務(wù)報告制度,報告的期間長短取決于企業(yè)所處稅務(wù)環(huán)境的復(fù)雜性和企業(yè)自身的風險偏好,報告應(yīng)全面分析過去的季度或半年時期企業(yè)存在的稅務(wù)風險和下一時期可能存在的風險,并在此基礎(chǔ)上分析企業(yè)在談判、合同、交易等各方面的稅務(wù)風險點,在計稅、報稅、納稅等程序環(huán)節(jié)上的稅務(wù)風險點,在稅收籌劃、優(yōu)惠政策利用等方面的稅務(wù)風險點,以及針對各個風險點的控制、防范措施及采取措施取得的效果等。但在特殊情況下,比如國家頒布的稅收政策將直接對企業(yè)現(xiàn)有的經(jīng)營模式造成嚴重影響的,稅務(wù)管理人員必須及時作出反應(yīng),將該變化的內(nèi)容、對企業(yè)的影響程度、試解決方案等問題書面報告給管理層,最終確定有效的控制、調(diào)整策略。

發(fā)票管理解決方案范文第4篇

關(guān)鍵詞:營改增 旅游業(yè) 影響及應(yīng)對

一、“營改增”影響與旅游業(yè)特點分析

通過對“營改增”有關(guān)政策規(guī)范的分析,不難發(fā)現(xiàn)只要在更好地對旅游業(yè)的行業(yè)特點、運行程序的基礎(chǔ)之上,尋找更好地適應(yīng)“營改增”的需求,順應(yīng)“營改增”之后的發(fā)展特點和機理,才能更有效地規(guī)避不必要的風險,才能更好地追求旅游業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。通過有關(guān)調(diào)查研究,主要分析旅游業(yè)行業(yè)特點與“營改增”的運行機理所產(chǎn)生的關(guān)系主要體現(xiàn)在以下幾個方面。

(1)旅游業(yè)屬于勞動密集型產(chǎn)業(yè),勞動力成本較大,但隨著“營改增”的全面實施,卻沒有對勞動密集型產(chǎn)業(yè)的人力成本產(chǎn)生進項稅的抵扣,這也會導致旅游營改增的減稅程度小于其他的行業(yè)。

(2)目前,旅游業(yè)多以小規(guī)模進行發(fā)展,因此大多旅游行業(yè)應(yīng)當歸屬于小規(guī)模序列,根據(jù)“營改增”的規(guī)定小規(guī)模企業(yè)不可進行抵扣,而按照稅務(wù)標準,小規(guī)模企業(yè)的稅率標準應(yīng)當為3%,但就目前實際情況而言,旅游業(yè)實際征收率近1%左右,稅負有所增加。

二、“營改增”對旅游業(yè)的影響分析

(一)積極影響

從上位者的角度來看,將營業(yè)稅改為增值稅,更有利于O督和管理。增值稅以票管稅以及憑票扣稅的征管理念,更便于國家應(yīng)收稅款的管理,改變旅行社之間稅負不公平的現(xiàn)狀,實現(xiàn)更好地稅收新常態(tài)。

通過從上至下的監(jiān)督管理,更有利于督促旅行社提高對發(fā)票的重視程度,不規(guī)范的旅行社必然會在這次變革中淘汰,有利于改變行業(yè)的現(xiàn)狀形成更加優(yōu)良的風氣,促進旅游行業(yè)進行不斷優(yōu)化,保障旅游業(yè)的健康發(fā)展和成熟。

旅游業(yè)涉及第三產(chǎn)業(yè)的多個方面,“營改增”可以從源頭上對相關(guān)制度進行約束,并解決重復(fù)征稅的問題,更好地促進第三產(chǎn)業(yè)內(nèi)部的分工合作,形成良好的制度新氛圍,更好地為中國經(jīng)濟做出應(yīng)有的貢獻。

(二)消極影響

任何事物都是有兩面性的,“營改增”在帶來積極影響的同時必然會產(chǎn)生不利影響。增值稅簡單來說屬于一種間接稅,其納稅人是生產(chǎn)經(jīng)營者,從本質(zhì)來看,其負稅者為消費者。具體而言,“營改增”的消極影響在不同旅游企業(yè)的體現(xiàn)有所不同,但主要表現(xiàn)流轉(zhuǎn)稅負的增加上面。

以對中國旅行社企業(yè)的影響來看,由于旅行社的很多業(yè)務(wù)無法取得增值稅發(fā)票導致抵扣困難,從而導致旅行社稅負增加的情況。“營改增”導致旅行社由原來的5%的營業(yè)稅變?yōu)楝F(xiàn)在的6%的增改稅,同時發(fā)票存在不能扣稅以及不齊全的情況,會加大旅行社的新增稅負,這樣也會影響到旅行社的其他業(yè)務(wù)。

三、旅游業(yè)應(yīng)對“營改增”的措施分析

(一)爭取政府政策支持

旅游業(yè)作為第三產(chǎn)業(yè),也是政府尤為重視的產(chǎn)業(yè),在“營改增”的情況下,旅游業(yè)的稅負增加難以避免,因此需要政府部門及時出臺相應(yīng)政策更好地保障旅游業(yè)平穩(wěn)度過“營改增”帶來的負面效果。首先旅游業(yè)得學會與政府部門溝通,讓政府部門更好地理解旅游業(yè)面臨的困難。而政府部門可以做出相應(yīng)的改善措施如對“營改增”初期的稅負增加情況進行相應(yīng)的補貼或者返還;對有關(guān)發(fā)票的問題進行放寬處理等,通過循序漸進的方式更好地引導旅游業(yè),避免“營改增”對旅游業(yè)產(chǎn)生過于激烈的反響。

(二)通過納稅籌劃規(guī)避稅收風險

所謂納稅籌劃(Tax Planning),是指通過對涉稅業(yè)務(wù)進行策劃,制作一整套完整的納稅操作方案,從而達到節(jié)稅的目的??紤]到稅法的標準化以及企業(yè)的特質(zhì),納稅籌劃成為一種可能也是很好地規(guī)避稅收風險的手段之一。不同旅游業(yè)企業(yè)有不同的納稅籌劃的手段,以旅行社企業(yè)而言,旅行社可以將勞動力、運輸項目等通過外包的方式獲得有效的扣稅憑證,從而有效的降低稅務(wù),同時可以通過內(nèi)部規(guī)劃進行稅負的轉(zhuǎn)嫁,從而降低負稅水平從而減輕稅務(wù)壓力。

(三)提高工作人員的專業(yè)性

工作人員是旅游業(yè)的重要組成部分,就稅務(wù)問題而言,工作人員的專業(yè)素養(yǎng)水平直接關(guān)系到“營改增”之后旅游業(yè)是否能夠有效地規(guī)避其帶來的風險。因此需要提醒旅游業(yè)重視對工作人員的專業(yè)水平的提高,加強對有關(guān)“營改增”政策的了解。一方面,財務(wù)部門應(yīng)當不斷提高核算水平,不斷改進稅務(wù)管理流程,避免因固化稅務(wù)活動增加稅負;另一方面,要求各個相關(guān)人員均提前掌握有關(guān)“營改增”的最新信息,在發(fā)票獲取的過程中追求發(fā)票的有效性。從根本上提高旅游業(yè)對“營改增”制度的適應(yīng)能力,幫助旅游業(yè)更加平穩(wěn)地度過稅務(wù)變革的初期。

(四)加強與其它部門聯(lián)系

旅游業(yè)涉及到“衣食住行”等多個方面,與多個行業(yè)息息相關(guān),這也表明其切身利益也會影響到多個行業(yè)的利益。所以,旅游業(yè)的各個企業(yè)在有關(guān)稅務(wù)問題方面應(yīng)該加強與多個部門的聯(lián)系,達成一致的解決方案,避免因協(xié)調(diào)不一致導致的企業(yè)稅務(wù)不必要的風險。

四、結(jié)束語

“營改增”在推進的過程中,不可避免地會對旅游業(yè)產(chǎn)生影響,其影響不僅包括正面影響也包括負面影響,旅游業(yè)在應(yīng)對的過程中應(yīng)當更好地爭取到政府的支持同時加強與相關(guān)行業(yè)的聯(lián)系,在企業(yè)內(nèi)部也應(yīng)該不斷提高有關(guān)人員的素質(zhì)同時進行納稅籌劃,更好地規(guī)避“營改增”可能帶來的稅務(wù)風險,更好地促進旅游業(yè)的平穩(wěn)發(fā)展。

參考文獻:

[1]侯嶺艷.“營改增”對旅游業(yè)的稅負影響及對策分析[J].全國商情,2016,21:48-49

[2]黃俊紅.營改增對旅游業(yè)的影響及應(yīng)對措施[J].財會學習,2016,21:164-165

發(fā)票管理解決方案范文第5篇

關(guān)鍵詞 ERP;ERP供應(yīng)鏈;流程再造

中圖分類號 TP3 文獻標識碼 A 文章編號 1674-6708(2016)160-0094-03

1 企業(yè)簡介

武漢XX汽車飾件有限公司成立于2010年8月,公司位于武漢市漢,交通方便,占地面積約53846m2(已建廠房13766m2、待建廠房41785m2);固定資產(chǎn)達1.2億元,是一家以汽車內(nèi)飾材料及相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的綜合型公司,配套于東風日產(chǎn)、東風本田、東風神龍等汽車廠家。

2 項目背景

隨著武漢XX汽車飾件有限公司日益發(fā)展,組織機構(gòu)的變化,現(xiàn)實企業(yè)管理需求發(fā)生了一定程度的變化,需要通過引入計算機技術(shù),進行信息化建設(shè)來加強管理、提高管理、堵塞管理漏洞,建立完善的管理辦公體系。該公司目前管理存在的一些問題。

目前XX缺乏專業(yè)管理系統(tǒng),數(shù)據(jù)不是有機的統(tǒng)一整體,公司內(nèi)部的數(shù)據(jù)不能及時共享。產(chǎn)品品種繁多,變形多,客戶需求變化頻繁??蛻魡我?,客戶指定供應(yīng)商,供應(yīng)商單一,無采購詢價的記錄,不能及時查看有效期內(nèi)產(chǎn)品的采購價格的對比,在某一時間不能迅速的采購物優(yōu)價廉的材料。生產(chǎn)過程中,需要協(xié)調(diào)多處的生產(chǎn)產(chǎn)能,工料廢料控制困難。產(chǎn)品生產(chǎn)成本未進行有效核算,未進行費用的分攤,對于產(chǎn)品銷售價格的制定無衡量的指標。

3 系統(tǒng)目標

通過業(yè)務(wù)管理(進銷存)系統(tǒng)的實施,建立統(tǒng)一的業(yè)務(wù)管理平臺,幫助企業(yè)各個業(yè)務(wù)部門的人員不斷提高管理效率與管理水平,降低管理成本,加強企業(yè)的銷售控制與管理,加強應(yīng)收賬款等管理,提高資金占用效益,采購管理模塊的實施確保采購工作高質(zhì)量、高效率及低成本執(zhí)行。通過實施庫存管理系統(tǒng)和生產(chǎn)管理系統(tǒng),加強存貨管理、存貨核算、生產(chǎn)排程、生產(chǎn)進度、生產(chǎn)成本的管控,實現(xiàn)可用庫存管理。通過BOM的計算,在客戶下單時能夠立即查詢可用庫存,以便合理安排采購,降低庫存資金占用,加強原材料的發(fā)料控制管理,加強廢料的管控。加強訂單的跟蹤管理,增強客戶履約率和客戶滿意度。

4 供應(yīng)鏈ERP流程規(guī)劃

4.1 銷售業(yè)務(wù)

4.1.1 銷售部目前存在的問題

1)目前銷售處客戶量少,無客戶的開拓;2)銷售訂單到達生產(chǎn)部門后,銷售處不能及時查看生產(chǎn)進度,僅依據(jù)每天的發(fā)貨來查看;3)無歷史交易比對分析,不能準確了解公司的主力產(chǎn)品、滯銷產(chǎn)品的銷售狀況;4)無銷售報價的有效期規(guī)定,無利潤預(yù)估。

4.1.2 銷售業(yè)務(wù)流程規(guī)劃

4.1.3 流程詳細描述

1)商務(wù)部

負責與客戶通過各種方式聯(lián)系拜訪,使之成交;同時接到客戶訂單,報價,填寫銷售報價。如果有存貨,主管復(fù)核銷售報價單,并轉(zhuǎn)為銷售訂單,復(fù)核,再轉(zhuǎn)為銷售出庫單,無存貨,主管審核銷售訂單,并通知生產(chǎn)部,將此單納入為生產(chǎn)工單。

2)計保部

負責接到銷售出庫單,確認有成品,則復(fù)核銷售出庫單,并將產(chǎn)品出庫,通知業(yè)務(wù)經(jīng)理該產(chǎn)品已出庫的工作。

3)制造部

根據(jù)計劃生產(chǎn)單、銷售訂單、出口訂單這些進行生產(chǎn)排程。

4)財務(wù)部

根據(jù)銷售訂單、銷售出庫單開具銷售發(fā)票,并收款,通知業(yè)務(wù)員款已收到,員工工資計算生成員工工資報表,并發(fā)放。

4.1.4 銷售管理解決方案

業(yè)務(wù)員根據(jù)拜訪、聯(lián)系的情況可填寫拜訪記錄單,包括拜訪的日期、方式、達成的效果、拜訪的內(nèi)容等,了解業(yè)務(wù)員業(yè)績完成的來源,客戶拜訪的情況,以判定業(yè)績是否能夠完成,詳細的分解業(yè)務(wù),以達成業(yè)務(wù)目標。確認以出入庫單據(jù)認定賬款,可以清楚地表達業(yè)務(wù)原本的流程,而銷售發(fā)票僅僅是記錄的作用。

在整個業(yè)務(wù)流程以及生產(chǎn)管理中可以開啟流程窗功能,以此查詢每個單據(jù)的來源及流向,同時可以核查單據(jù)在轉(zhuǎn)單過程中是否有被修改的現(xiàn)象。若訂單出現(xiàn)異常,需要停止產(chǎn)品出庫,則將銷售訂單的單況切換為已結(jié)案,出庫單上也切換為已結(jié)案;若該訂單完全未能出貨,需停止該業(yè)務(wù),則將單況切為無效。

4.2 采購業(yè)務(wù)

4.2.1 采購部目前存在的問題

1)對供應(yīng)商無檔案管理,由客戶指定供應(yīng)商,無定期的詢價、比價過程,對采購詢價或采購價格不能及時查詢;2)采購部目前由綜合部與采購部同時負責,當上級需要核算采購數(shù)據(jù)時需要兩個部門同時配合提供;3)采購無臺賬,造成月底與供應(yīng)商的對賬混亂,變成由倉庫與供應(yīng)商對賬;4)采購的需求量以庫存和生產(chǎn)任務(wù)單主觀判斷采購的數(shù)量,無安全庫存的控制;5)耗材的采購由綜合部負責,不走流程,不入庫,作為當月的費用處理,且未按部門領(lǐng)取,不確定各部門的使用消耗情況。

4.2.2 采購業(yè)務(wù)流程規(guī)劃

4.2.3 流程詳細描述

1)采購部/綜合部

根據(jù)各部門已復(fù)核的采購請購單,向供應(yīng)商進行詢價,比價,填寫采購詢價單;主管復(fù)核采購詢價單,轉(zhuǎn)為采購訂單,并復(fù)核。若產(chǎn)品不需要檢驗,則登打采購入庫單。

2)計保部/綜合部

通知采購部及其他各部門到貨物品,根據(jù)檢驗員填寫的采購入庫單,按實物入庫,各部門憑采購請購單、生產(chǎn)工單進行生產(chǎn)領(lǐng)料出庫、其它出庫。主管復(fù)核采購入庫單、生產(chǎn)領(lǐng)料單、其它出庫單;根據(jù)MRP運算,下達采購請購單,復(fù)核,并進行生產(chǎn)排程。按工單,下達生產(chǎn)領(lǐng)料單;根據(jù)生產(chǎn)狀況,進行發(fā)料。

3)財務(wù)部

根據(jù)采購入庫單和采購發(fā)票進行付款,員工工資計算生成員工工資報表。

4.2.4 采購解管理決方案

進行定期進行采購詢價,填寫采購詢價單,并確認相關(guān)供應(yīng)商定價的有效期,在同期內(nèi)對比確認供應(yīng)商的供貨價格的高低、產(chǎn)品質(zhì)量的優(yōu)劣、供貨及時的能力,并且在采購的時候,可以使用采購詢價單轉(zhuǎn)單生成采購訂單。在共用資料里面填寫供應(yīng)商的資料,對供應(yīng)商進行信用等級與經(jīng)營范圍等的維護;在系統(tǒng)里面,如果采購入庫的數(shù)量大于采購訂單量即供應(yīng)商送貨量大于公司下達訂單的量,在采購入庫單保存的時候會有提醒,并且在輸入數(shù)量時可以看到庫存。

采購發(fā)生以后,會有采購匯總報表及明細報表等,可以根據(jù)時間、供應(yīng)商、產(chǎn)品查詢到采購的明細,到月底與供應(yīng)商結(jié)賬時,就可以具體查詢在各個供應(yīng)商進貨的明細,與供應(yīng)商進行對賬。在下達采購訂單時,填寫預(yù)入庫日,同時在提醒精靈里面可以設(shè)定到入庫日或到入庫日前n天提醒,以提醒保證產(chǎn)品及時到貨。辦公室日用品的采購按部門進行費用分攤,每個月就可以清楚的看到各部門領(lǐng)用的詳細情況并分攤到各部門管理費用當中。

4.3 倉庫管理

4.3.1 倉庫目前存在的問題

1)未對材料進行多單位的換算,可能導致生產(chǎn)部按需領(lǐng)料,領(lǐng)料無退料過程,不能對生產(chǎn)部的材料耗用做管控;2)未設(shè)定材料的安全庫存,僅以平時工作的經(jīng)驗主觀判斷材料到貨的入庫。

4.3.2 倉庫業(yè)務(wù)流程規(guī)劃

4.3.3 流程詳細描述

1)商務(wù)部

進行銷售出庫單、銷售退貨單的管理。

2)制造部

進行生產(chǎn)領(lǐng)料單、生產(chǎn)退料單、生產(chǎn)入庫單的管理。

3)計保部/綜合部

配合完成各部門的出入庫動作,根據(jù)各部門的單據(jù)以及其他出入庫單、產(chǎn)品組裝拆卸單作為庫存的賬面數(shù)據(jù)作為月底盤點的依據(jù)進行盤點,倉庫之間的產(chǎn)品進行調(diào)撥,賬面數(shù)據(jù)與庫存實際數(shù)據(jù)不一致時進行復(fù)盤,確認盤虧盤盈后,填寫實際的盤點數(shù)據(jù)并進行成本調(diào)整,進行庫存成本的計算工作。

4)采購部/綜合部

采購部的采購入庫單、采購?fù)素泦巍?/p>

5)財務(wù)部

對倉庫的盤點進行復(fù)盤,并確認成本調(diào)整單。

4.3.4 倉庫管理解決方案

1)倉庫應(yīng)當定期盤點,且當實際庫存與賬面不一致時,財務(wù)上應(yīng)該復(fù)盤,若發(fā)生盤虧盤盈財務(wù)上應(yīng)做成本調(diào)整或有相關(guān)人負責承擔,以實際庫存為準進行成本調(diào)整;2)車間領(lǐng)料中若單位量大于生產(chǎn)用量且管理上不便于退料時,在系統(tǒng)中依然要做退料的動作(但實際上不一定把原料歸回倉庫),等下次生產(chǎn)時再將此材料做領(lǐng)料處理;3)倉庫應(yīng)設(shè)定產(chǎn)品的安全庫存,當原材料過高或過低時應(yīng)注意申請材料的采購量;4)為了方便倉庫的出入庫和領(lǐng)料盤點等,該系統(tǒng)提供多單位的核算,并且當用某一單位發(fā)生庫存變化時,其他的單位會自動進行計算。同樣系統(tǒng)提供多倉庫,多儲位管理;5)庫存里面的產(chǎn)品,若有借出或者換取的現(xiàn)象,應(yīng)按公司規(guī)定,辦理相關(guān)的手續(xù),作其他出入庫處理,記數(shù)量不計單價;6)倉庫的成本核算方式確定為月加權(quán)平均法;7)對于物料的損耗使用其它出庫單處理,計數(shù)量,但是單價設(shè)置為零,物料的損耗同樣計入成本。

5 結(jié)論

通過對XX公司ERP供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)流程的再造,找出企業(yè)存在的問題,通過制定新流程給出合理的解決方案,為后續(xù)ERP項目能否順利實施打下堅實的基礎(chǔ)。

參考文獻

[1]林逢升,張憲樂.ERP項目管理與實施[M].西安:西安電子科技大學出版社,2009:59-79.

友情鏈接
中文字幕在线观看不卡国产 | 亚洲国产av大全一区 | 在线播放偷拍一区精品 | 国产又黄又粗又猛又爽视频 | 美女被操在线免费网站 | 韩国女主播精品视频网站 | 小视频在线看国产 | 后进极品圆润翘臀在线观看αv | 在线高H免费视频 | 国产免费一二三区 | 欧美乱辈伦完整版电影 | 专区中文字幕无码一区二区三区 | 2020日本www网站不卡 | 亚洲国产欧美在线一区二区三区 | 欧美熟妇情趣办公室XXⅩ视频 | 国产一区精品3D动漫在线 | 惠民福利亚洲一区二区不卡在线观看 | 少妇亚洲影视久久 | 日韩亚洲精品全部在线观看 | 91香蕉在线看私人影院 | 国产精品亚洲天堂123 | 亚洲AV无码精品久久狠狠少妇 | 99RE免费99RE在线视频 | 日韩免费av一区二区 | 亚洲欧美一区激情 | 在线观看日韩在线双飞 | 成人无码视频在线观看大全 | 亚洲AV日韩AV国内 | cos亚洲日韩在线视频国产 | 亚洲视频在线亚洲观看 | 国产成人福利深夜在线观看 | 成年人黄色一级有限公司 | 亚洲欧美日韩国产国产a | 年轻人免费视频中国 | 亚洲国产高清影院在线观看 | 丁香五月激情小说 | 一本久道亚洲综合中文无码 | 国产精品v欧美精品v日韩精品青青 | 蜜臀av中文一区二区三区 | 亚洲精品6在线播放 | 香蕉免费永久精品视频尤物 | 中文字幕精品一二区 | 五月丁香欧美综合久久久 | 国产免费破外女真实流血 | 菠萝蜜在线视频 | 日本精品视频在线播放 | 日韩精品 电影一区 亚洲 | 国产真实自在自线免费精品 | 国产在线一区二区91 | 日韩亚洲国产女同二区三区 | 被强奷服好爽好爽的视频 | 亚洲av影院免费观看 | 免费观看的成年网站不下载 | 日日挨c哭高h1v1 | 你懂的福利网站 | 亚洲中文字幕无码中文字无摸 | 草民电影午夜不限制 | 一级a在线观看亚洲 | 日韩精品中文字幕无人区二 | 天天视频国产97二区 | 亚洲欧美日韩国产国产a | 香蕉视频黄色91 | 女生说痛了男生越里寨 | 欧美乱辈伦完整版电影 | 5g在线婷婷综合网 | 免费观看的成年网站不下载 | 开心激情五月天久久网 | 好男人视频在线观看免费 | 亚洲欧美另类图片日韩 | 国产精品久久久久AAAA | 91国内揄拍国内精品对白免费 | 玖玖资源中文字幕一区二区 | 欧美国产成人精品一 | 国产又粗又大又黑色网视频播放 | 一个人免费观看的www在线观看 | 欧美精品一区二区自拍 | 久草最新视频免费在线观看 | 1024手机在线观看你懂的 | 影音先锋在线资源中文字幕 | 综合久久久久久中文字幕 | 欧美激情人成日本在线视频 | 草莓草莓视频在线下 | 91线上视频网站精品久久新推荐 | 中文字幕一区二区三区日韩网 | 欧美 在线 成 人亚洲 | 欧美亚洲综合另类无 | 日本国产三级在线观看 | 国产精品久久婷婷六月丁香是一个直播平台 | 亚洲美女免费毛片 | 美女日屄视频在线观看 | 亚洲欧美日韩在线播放 | 99久久精品国产99久久6 | 中文字幕第88页在线 | 欧美激欧美啪啪5老太 | 亚洲中文字幕无码中文字无摸 | 国内精品无码AⅤ一区二区三区 | 国产三级在线大全小视频 | 午夜爽爽爽免费视频在线观看 | 日韩 亚洲 制服 欧美 综合 | 亚洲国产成人av在线app | 日本网站在线免费观看 | 亚洲国产精品1234区 | 日本亚洲日在线看 | 在线观看免费国产成人软件 | 老司机综合性网站在线观看 | 在线免费播放一区日本专区 | 少妇精油按摩达到高潮一区二区三区 | 骚女被肏网站免费观看 | 精品动态视频剧情在线播放 | gogo人体艺术九热爱视频 | 日本高清不卡二卡三区 | 亚洲欧美在线综合麻豆 | 欧美精品人妖一二区 | 国产一级片内射视频播 | 最近中文字幕电影大全免费版 | 激情视频亚洲综合 | 瑟瑟视频在线免费观看 | 99精品96成人国产又粗又大 | 日本在线 一区二区 | 亚洲无线观看国产精品 | 亚洲综合精品一区二区在线 | 免费国产一区二区在线观看 | 成年视频免费观看 | 被强奷服好爽好爽的视频 | 边爱边做在线观看免费视频 | 久久网这里只有精品 | 日韩在线观看中文字幕一区二区 | 瑟瑟视频在线免费观看 | 免費啪視頻一區二區三區 | 精品人妻系列无码一区二区 | 亚洲国产精品+嫩草影院+久久 | 国产大全小草影院视频免费播放下载 | 亚洲一区二区三区亚瑟 | 亚洲Aⅴ无码一区二区三区人 | 欧美一线高本道高清在线 | 美女裸体视频一区二区播放国产欧美一区二区精品性色一 | 伊人久久久aⅤ老熟妇色 | 模特精品一区二区三区 | 日韩AV乱码影视在线 | 亚洲影音精品久久影音先锋 | 97中文人妻免费观看 | 亚洲精品自拍AV在线日韩 | 久久99精品久久久噜噜最新章节 | 成人资源在线不卡秒播视频 | 成人综合国内精品久久久久久影院 | 两女一男三p做爰电影 | 亚洲∧v久久久无码精品91 | 水蜜桃视频观看日韩 | 可以直接看的av网址站 | 亚洲刺激大片每天 | 国产乱妇乱子视频在线播放国产 | Av女优精品电影网站免费观看 | 国产蜜臀αV在线一区尤物 | 久久影院这里都是精品视频 | 波多野结衣ac蜜芽在线观看 | 久久99这里只有精品17 | 三级国产精品久久久 | 精精国产XXXX视频在线直播1 | 日本一区二区欧美亚洲国产 | 办公室午夜福利 | 欧美亚洲性爱综合 | 久久99成人精品国产 | 中文天堂资源在线www | 亚洲国产精品啪啪视频 | 404禁用软件网站入口 | 亚洲人成激情电影 | 国产中文综合在线小电影 | 亚洲精品关女久久久 | 成人免费无码ä毛片 | 亚洲精品久久久久久中文字幂 | 小草视频手机在线观看视频 | 在线免费视频区 | Av女优精品电影网站免费观看 | 亚洲五卡中文字幕 | 成人片免费无码播放一级 | 在线观看欧美综合自拍 | 亚洲一区二区三区亚瑟 | 芒果视频 污 app 国产 | 成人欧美亚洲电影 | 在线看片免费观看视频网址 | 亚洲天堂一区高清完整视频 | 在线免费观看国产不卡av | 精品日韩欧美一区二区三区四区 | 西西人体444WWW高清大但 | 91精品人妻系列无码人妻 | 免费视频网站嗯啊轻点 | 久久久精品激情av日韩 | 高清欧美激情在线观看最新 | 亚洲欧美日文在线v | 在线看不卡av婷婷 | 中文在线不卡 | 精品久久AⅤ一区 | 亚洲国产美女二区 | 视频大全在线观看网址 | 亚洲精品欧美综合二区中字观看 | 日韩av影片在线观看 | 亚洲ⅴa在线va天堂va | 中文字幕无码不卡顿视频 | 一级少妇婬片免费观看 | 成人在线中文字幕在线播放 | 琪琪网最新伦永久观看2019 | 管鲍分拣中心官网排行榜最新章节 | 香蕉视频一级 | 国产精品成人一区二区在线观看 | 2020在视频国产9 | 日韩av五月天在线播放 | 奇米7777av综合奇米影视8888 | 成人一区二区精品在线 | 国产成人精品1024在线观看 | 久久久亚洲一区二区三区乱 | 亚洲成年人网站在线观看 | 国产欧美日产一区二区三区电影 | 黑人av免费在线播放网址 | 99精品视频在线观看无毒 | 成人午夜网址 | 久草免费在线视频观看 | 最新二区精品无码电影 | 啊~cao死你个小sao货视频 | 99热这里只有是精品在线观看 | 天天综合网亚洲网站 | 亚洲第一日韩AV综合网 | 亚洲成Av人片在线观看不卡 | 少妇被添爽到高潮A片 | 尤物视频免费进站入 | 欧美亚洲性爱综合 | 亚洲日韩欧美高清香蕉区在线观看 | 欧美成免费一区二区三区 | 亚洲欧美熟女 | 操美女免费看视频下载APP | 日韩精品深夜影院在线观看 | 日韩欧美tv一区二区 | 国产白色视视频在线观看 | 免费在线观看日韩aⅴ片 | 91国内揄拍国内精品对白免费 | 国产精品成人ãv一区二区色综合 | 在线a亚洲老鸭窝天堂av | 欧美第一在线播放 | 亚州视频中文在线观看 | 国内精品玖玖玖玖电影院 | 亚洲精品高清在线观看 | 少妇人妻不卡777精品久久 | 美女裸体视频一区二区播放国产欧美一区二区精品性色一 | 污污亚洲视频视频 | 91欧洲无码精品a码无人区 | 日本中文字幕有码在线视频三级 | 亚洲国产精品成人久久综合网 | 国产av深夜福利十八禁专区 | 亚洲小说图片 | 骚虎视频在线免费观看 | 一个人看的www免费观看视频 | 日本又色又爽又黄的网站在线观看 | 日韩欧美国产另类一区二区 | 免费九九99视频 | 国产福利小视频性欧美18 | 久久精品视频五区 | 午夜精品久久久久久久2023 | 亚洲精品欧美综合二区中字观看 | 最近的中文字幕手机在线看免费 | 国产大全小草影院视频免费播放下载 | 国产精品国产三级农村妇女 | 国产亚洲精品拍拍视频 | 国产最新视频网址 | 国产精品51麻豆cm传媒在线观看 | 亚洲Aⅴ无码一区二区三区人 | 一级特黄日本免费大片 | 日本岛国精品午夜福利视频 | 成人资源在线不卡秒播视频 | 菠萝蜜app污视频 | 久久久99精品免费观看在 | 国产aⅤ精品久久久久久 | 一区二区三区人妻熟妇 | 国产精品区一区二区三V | 自偷精品精品国产日韩 | 久久精品国产无限资源好片 | 最近中文字幕MV免费高清在线 | 日本又色又爽又黄的网站在线观看 | 日本亚洲日在线看 | 日韩亚洲精品毛片 | 久久久av免费播放 | 日韩二区不卡av电影 | 麻豆免费高清国产视频 | 18禁成人网站免费观看韩国 | 真人片在线看网站 | 日韩亚洲人成在线综合日本 | 欧美成人午夜在线观看 | 免费深夜全片观看 | 国产免费一区2区3区4区 | 免费无遮挡18禁网站 | 国产在线视频手机观看 | 91欧洲无码精品a码无人区 | 久久99热这里只有高清 | gogo人体艺术九热爱视频 | 国产精品亚洲丝袜专区 | 色婷婷aⅤ日韩一区二区三区在线 | 中文字幕无码精品白丝袜 | 亚洲欧美人成电影在线观看 | 中文字幕网址在线视频观看 | 亚洲欧美熟女 | 91精品国产麻豆福利在钱 | 国产热a欧美热a在线视频 | 精品国产高清一区二区三区人妖 | 2021国内精品久久久久免费 | 韩剧无码电影大全电影之家观看全集免费 | 午夜理论片影院第九电影院 | 亚洲一区 欧美 | 精品无熟妇人妻久久中文字幕 | 久久亚洲伊人中字综合精品制服丝袜久久 | 日本xxxx一区二区 | 午夜精品久久久久久久2023 | 成人国产精品一区二区在线观看 | 成人超爽网站www | 国产+欧洲+在线观看 | 少妇精品在线观看免费 | 福利片第一页 | 久久在线精品一区二区 | 亚洲成Av人片在线观看不卡 | 少妇刺激不卡视频 | 玩弄日本白嫩少妇videos | 精品成人18视频 | 西西人体444WWW高清大但 | 亚洲AV无码一区二区写真 | 日语一本二本三本免费2021 | 天堂网在线最新版www资源网 | 99精品96成人国产又粗又大 | 可以直接看的av网址站 | 欧美精品一级高清手机在线 | 日韩 欧美 动漫 国产 制服 | 囯产精品一区二区免费在线观看 | 大地资源网在线观看免费高清观看 | 男女无遮挡高清免费视频网站 | 最近2019免费中文字幕6 | 欧美激情在线视频日本 | 小说 图片 视频一区 | 亚洲中文字幕亚洲高清在线 | 欧美日本高清不卡 | 18禁成人网站免费观看韩国 | 美女被操在线免费网站 | 日韩欧美视频午夜一区二区 | 男女无遮挡高清免费视频网站 | 免费国产调教视频在线观看 | 麻豆大鸡把自慰大全在线观看 | 天天噜噜日日噜噜久久综合网 | 人人妻人人澡人人爽欧美精品潮喷 | 国产精品无卡无片在线观看 | 天天操天天弄 | 亚洲精品网站在线看 | 亚洲一二三四区999 | 中文字幕一区二区三区日韩网 | 亚洲精品老熟熟盗摄在线 | 97超级碰在线观看免费 | 亚洲欧美日韩久久久另类精品 | 亚洲精品在线人妻 | 午夜精品国产成人福利免费看 | 麻豆视频污版app下载免费 | 曰批免费40分钟免费观看 | 伊人直播色版app官网版安卓下载 | 久久久久久久国产精品 | 欧美黑硬粗在线观看视频 | 欧美亚洲愉拍自拍另类 | 日本高清中文字幕专区 | 最新无码专区在线视频免费频 | 日韩高清无码首页 | 成人h视频免费观看 | 欧美18vivode孕妇交 | 一级特黄日本免费大片 | 欧美一区二区放荡人妇 | 国产亚洲一区二区在线软件 | 成人69视频精品 | 永久日韩免费av网站 | 色婷婷综合缴情综图 | 国产男人的天堂av区 | 尤物视频网页大全 | 67194熟妇在线永久观看 | 波多野结衣久久精品99e | 国产精品成人一区二区在线观看 | 亚洲AV无码精品久久狠狠少妇 | 久久久久国产综合精品二区 | 欧美性色欧美a在线图片 | 日韩欧美中文字幕自拍一区 | 久久久99精品免费观看在 | 久久97超碰人人 | 色综合天天综合高清 | 欧美性色欧美a在线图片 | 熟女按摩国语对白在线观看 | 在线观看激情欧美 | 国产日韩大香蕉在线视频 | 樱桃视频免费下载污 | 成人无码视频在线观看大全 | 強暴人妻hd中文字幕电影 | 色综合久久久久综合一小说 | 久久精品免费网络 | 又大又粗又黄又硬又爽又免费视频 | 久久露脸国产精品探花牛仔裤 | 日韩专区一区二区无人区 | 天堂网www在线最新版 | 色香欲天天影视久久综合网 | 国产高清中文字幕在线 | 日本中文字幕在线二区 | 任你干任你日在线精品视频 | 日韩精品午夜小视频 | 黑人av免费在线播放网址 | 日本国产三级在线观看 | 爱我久久精品国产av | 久久va成人高潮喷潮 | 亚洲中文字幕美腿 | 福利站18禁免费动漫网站 | 久久网这里只有精品 | 亚洲国产原创av在线播放 | 欧美激情人成日本在线视频 | 乱码中文字幕一区二区三区 | 日本免费午夜影院 | 国产z0zo人禽交视频快速播放 | 92久久精品一区二区 | 日韩欧美精品亚洲一级在线 | 国产白色视视频在线观看 | 国产熟女高潮久久麻豆 | 国产熟女高潮久久麻豆 | 歐美亞洲國產激情一區二區 | 性疯狂做受XXXX高清色网视频 | 免费黄日本韩国黄色片 | 韩剧无码电影大全电影之家观看全集免费 | 欧美孕交videosfree另类电影 | 午夜成人性刺激免费视频在线观看 | 少妇刺激不卡视频 | 国产一区精品3D动漫在线 | 亚洲中文字幕av免费电影 | 麻豆亚洲a∨永久无码精品久久 | 欧美亚洲综合另类无 | 亚洲国产高清影院在线观看 | 黑人av免费在线播放网址 | 天堂网在线最新版www资源网 | 亚洲精品哦人A√ | 亚洲午夜久久久影院伊人 | 999精品色在线播放 | 亚洲91精品麻豆国产系列在线 | 日本暖视频一区二区三区 | 国产成人精品电影在线观看 | 亚洲av影院免费观看 | 日韩精品美女在线观看 | 国产精品扒开腿做爽爽的视频软件 | 亚洲av影院免费观看 | 在线看片免费观看视频网址 | 天天噜噜日日噜噜久久综合网 | 日本免费一区二区三区色香欲86 | 一级黄aaa天天干用力干 | 91精品国自在自线免费观看 | 性色A∨一区二区三区夜夜嗨 | 在线观看激情欧美 | 亚洲ⅴa在线va天堂va | 欧美在线换91视 | 日韩一品欧美一区 | 波多野结衣视频在线观看 | 一级做a爱片久久毛 | 了解最新99精品欧美一区二区 | 免费看日本999视频网站 | 人人色综合网 | 黑人av免费在线播放网址 | 国产日韩大香蕉在线视频 | 中文字幕的理伦片免费 | 日韩精品深夜影院在线观看 | 亚洲精品91香蕉综合区 | 自拍 亚洲 欧美 老师 丝袜 | 久久99热只有频精品8蜜芽TⅤ | 日韩欧美亚洲中文字幕国 | 欧美亚洲国产suv | 晚上视频网站在线观看 | 久久夜色精品国产噜噜亚洲a∨ | 日本高清不卡免v | 最新中文字幕av专区不卡 | 女人直播软件app不收费 | 特黄特黄毛片18禁 | 欧美一片二片午夜福利在线快 | 国产麻豆成人免费 | 欧美一级久久精品费色 | 中文字幕 韩国三级 麻豆 | 日日挨c哭高h1v1 | 日韓精品人成在線播放 | 黄网站一区二区三区 | 五月天无码观看 | 久久露脸国产精品探花牛仔裤 | 免费a片在线观看播放 | 男人J插进女人P日韩视频 | 亚洲精品456免费播放 | 成年美女啪啪拍网站免费vip | 国产熟女白浆一区二区三区 | 亚洲国产色在线 | 国产成人精品日本亚洲语音2 | 欧美亚洲日韩国产一级在a级国产日韩 | 中国亚洲黄色一级 | 中文字幕不卡一区每日更新 | 老司机午夜精品视频观看 | 亚洲无线观看国产精品 | 欧美性色黄大片欧美40老熟妇 | 麻豆蜜桃在线观看 | 久久精品国产77777蜜臀绿帽 | 色香欲天天影视久久综合网 | 亚洲中文精选人人免费 | 无码肥臂精品一区二区三区 | 野花日本免费完整版高清版 | 欧美一二三不卡在线 | 深夜国产精品视频一区 | 免费成人黄页在线观看国产 | 茄子视频网站在线观看 | 亚洲中文字幕琪琪在线 | 动漫美女被爆操久久久 | 国产z0zo人禽交视频快速播放 | 日韩中文字幕乱码播放 | 欧美日韩中文人妻一区 | 亚洲成ãⅴ人无码无卡 | 日本精品视频亚洲 | 美女与男人视频黄频大全免费 | 国产精品成人ãv一区二区色综合 | 一级香蕉免费大片天天看 | 成人乱码一区二区三区四区 | 国产亚洲色婷婷久久99精品3p | 美女视频免费观看18网站 | 久久精品国产在热亚洲完整版 | 性色av笫一区二区三区 | 亚洲女初尝黑人巨高清 | 92久久精品一区二区 | 波多野结衣久久精品99e | 久久久精品国产sm调教最大网站 | 韩剧无码电影大全电影之家观看全集免费 | 日韩亚洲精品全部在线观看 | 在线观看精品一区二区三区色老头 | 欧美日韩一级二级三级 | 亚洲综合色噜噜狠狠网综合 | 国产又黄又粗又长又猛 | (愛妃)精品国产福利片在线观看 | 99久久伊人一区二区久久久精品 | 五月天久久久丁香婷婷天堂 | 色综合视频一区中文字幕 | 免费看强人物视频软件oppo | 一级又爽又黄视频 | 中文国产亚洲被窝AV | 中文字幕一区二区三区精品日韩 | 亚洲国产综合在线播放 | 最近最新中文字幕大全高清8 | 国产成人精品自在拍在线观看 | 免费观看的成年网站不下载 | 91亚洲精华国内精华精华液 | 亚洲图片 在线视频 | 水蜜桃app带你飞 | 伊人精品无码一区二区三区电影 | 日本妈妈在线观看中文字幕 | www.久久久久久 | 色AV综合AV无码AⅤ老妇人 | 老司机综合性网站在线观看 | 亚洲影音精品久久影音先锋 | 宝宝~腿趴开一点就不会疼男男 | 日韩中文字幕人妻一区二区 | 最近中文字幕高清中文字幕第一 | 日韩欧美精品亚洲一级在线 | 真人片免费视频网站 | 被强奷服好爽好爽的视频 | 三级午夜理伦三级在线观看国产 | 国产大片在线观看污 | 色香欲天天影视久久综合网 | 韩国女主播精品视频网站 | 歐美綜合網亞洲綜合網 | 亚洲国产原创av在线播放 | 女人直播软件app不收费 | 办公室丝袜激情无码播放 | 日韩国产一区香蕉区 | 日本国产免费亚洲 | 成人乱码一区二区三区四区 | 太深了啊慢点噗嗤噗嗤视频 | 67194熟妇人妻欧美日韩百度 | 久久久久亚洲AV成人片少妇 | 色综合天天综合高清 | 国产中文字幕Av日韩精品一区二 | 1卡二卡三卡四卡在线播放 | 美女裸体免费观看国产 | 中文在线不卡 | 国产小视频在线观看免费观看 | 西西人体444WWW高清大但 | 欧美成人网免费在线观看 | 久久99热这里只有免费精品 | 欧洲精品免费一区二区三区 | 欧美乱辈伦完整版电影 | 成人在线免费观看视频 | 亚洲欧洲日产国产综合网 | 在线观看欧美综合自拍 | 最新国产国产人免费视频视频 | 天堂亚洲久色一线v | 国产日韩欧美精品影片 | 亚洲日韩av妓女不卡一区 | 极品少妇福利午夜电影 | 欧美zozo另类特级 | 欧美日韩一区二区二网址 | 熟女一区二区三区四区 | 亞洲歐美日韓在線不卡中文 | 午夜精品久久久久久久2023 | 亚洲男人天堂av手机版在线 | 亚洲精品国产suv一区 | 97se亚洲综合色区美女 | 女人被男人躁得好爽免费视频免费 | 亚洲影视第一页国产精品 | 亚洲AV综合AⅤ一区二区三区 | 97国产自在现线免费视频 | 美女光屁股扒开腿让男人桶爽免费 | 国产精品51麻豆cm传媒在线观看 | 中文字幕 韩国三级 麻豆 | 在线播放欧美日韩成人 | 国产精品综合AV一区二区首页 | 九九国产精品02 | 动漫美女被爆操久久久 | 国产高清自在自线99 | 高潮社区51视频在线观看 | 国内高清无码一二三区 | 色婷婷欧美日韩一区 | 日本老熟妇老太成熟 | 一级黄色片一区二区 | 91线上视频网站精品久久新推荐 | 亚洲影音精品久久影音先锋 | 欧美系列精品亚洲v在线观看 | 国内自拍网站在线播放 | 色婷婷国产在线观看 | 欧美精品一区三区中文字幕 | 国产亚洲精品美女视频噜噜噜 | 久久精品国产99国产亚州 | 又猛又黄又大又硬又粗 | 亚洲一区二区三区香蕉在线观看 | 日韩欧美中文字幕自拍一区 | 十八禁在线观看无遮挡 | 日产乱码在线观看心得 | 精品一区二区三区简爱av | 亚洲综合在线观国产看 | 精品一区精品国产 | 精品伊人久久综合99综合网 | 国内精品嫩草影院88 | 中日免费视频在线观看 | 日韩中文字幕在线免费 | 高清欧美激情在线观看最新 | 国产精品一区二区三卡 | 精品精品男人的天堂国产 | 蜜桃视频色版APP | 亚洲欧美日韩狂野精品 | 日本免费午夜影院 | 欧美日韩一区二区二网址 | 欧美成人整片在线播放 | 瑟瑟视频在线免费观看 | 边爱边做在线观看免费视频 | 亚洲影视一区二区三区 | 国产精品免费大片久久久国产一区二区三区 | 日韩AV乱码影视在线 | 波多野结衣作品番号 | 日本www一区在线看 | 免费人成视频在线播放视频 | 欧美zozo另类特级 | 91视频网站成人 | 欧美婷婷综合一区二区 | 欧美亚洲精品国产字幕在线观看 | 国产精品第75页 | 好好的曰com视频在线 | 亚洲一区欧美二区中文字幕 | 东京热视频人妻免费 | 美女被操在线免费网站 | 亚洲 欧美 中文 日韩AⅤ手机 | 伊人精品无码一区二区三区电影 | 成人中文字幕人妻av | 亚洲日韩一区二区爱爱 | 久久国产电影 | 男生女生一起相差差差30轮滑鞋APP | 亚洲av噜噜狠狠麻豆 | 日本妈妈在线观看中文字幕 | 欧美精品亚洲精品日韩专区久久久五月 | 欧美日本不卡视频 | 日韩丝袜福利视频 | 91久久911福利亚洲码一区 | 99在线一本大道观看 | 能随意看女生部位的漫画软件 | 榴莲视频app在线下载 | 1卡二卡三卡四卡在线播放 | 欧美精品亚洲日韩 | 99爱在线精品视频免费观看9 | 好吊色综合网天天高清 | 日产精品码2码三码四码区久久亚洲AV成人无码 | 国产原创视频在线观看最新 | 影音先锋成人精品AV在线 | 国产亚洲精品久麻豆系列 | 亚洲日韩精品不卡 | 亚洲精品国产性色xxxx | 91香蕉app下载无限看 | 又粗又黄又爽的国产视频 | 一级特黄日本免费大片 | 久久99精品久久噜噜6 | 亚洲成年人网站在线观看 | 國產精品久久國產三級國 | 成人免费午夜无码视频夜色 | 香蕉超碰亚洲国产区中文 | 九草在线视频观看香蕉不卡 | 成人乱码一卡二卡三卡 | 国产色综合久久伊人 | 偷拍视频一区二区三区 | 女人啪啪午夜性刺激免费看 | 欧美黑硬粗在线观看视频 | 亚洲av不卡一区 | 精品国产亚洲av高清日韩专区 | 97日韩视频在线一区 | 亚洲男人天堂av手机版在线 | 精品伊人久久综合99综合网 | 最新网手机在线观看最新版а√天堂一区二区三区 | 91福利在线欧美黄色小说 | 99久久伊人一区二区久久久精品 | 欧美亚洲日韩国产综合va在线 | 亚洲精品国产aV成拍色拍婷 | 国产又粗又大又猛又爽又黄的视频 | 国产98小视频在线播放 | 国产大片在线观看亚洲 | 了解最新中文字幕久 | 亞洲歐美日韓一區高清中文字幕 | 四虎永久无码免费 | 亚洲国产高清人在线国产麻豆入在线观看 | 亚洲精品区中文字幕欧美 | 妖精网站免费 | 国产成人精品1024在线观看 | 欧美午夜A∨大片久久 | 国产成人熟女av一区二区 | 最近最新中文字幕大全高清8 | AV熟女国产一区二区三区 | 欧美日韩久久综合一区二区男同 | 三级国产精品久久久 | 亚洲精品6在线播放 | 亚洲A∨无码一区二区小说 | 欧美亚洲国产视频小说 | 国产精品国产三级国产avktv | 一级黄色片一区二区 | 欧美巨大性爽欧美精品 | 国产 第一页浮力 | 亚洲AV无码乱码无线观看 | 91久久综合一区二区三区桃色 | 电影午夜日韩国产污 | 尤物视频 中文字幕 | 国产在线观看免费九九九九 | 亚洲Aⅴ无码一区二区三区人 | 欧插网欧美美女性爱片 | 在线永久观看国产精品电影 | 欧洲性开放少妇 | 欧美综合区自拍亚洲 | 亚洲国产精品+嫩草影院+久久 | 午夜福利亚洲一区二区三区 | 日本国产三级在线观看 | 免费真日韩无羞遮在线网 | 曰批免费40分钟免费观看 | 国产成人精品自在拍在线观看 | 国产精品福利在线观看秒播 | 国内精品嫩草影院88 | 欧美亚洲无码中文字幕 | 亚洲一级特黄大片婷婷 | 熟女按摩国语对白在线观看 | 深夜国产精品视频一区 | 亚洲国产综合专区在线观看 | 小荡货好紧好爽高清视频 | 欧美性XXXXX精品免费播放 | 精品无人乱码一区二区三区介绍 | 日韩欧美国产一区二区三区四区 | 歐美亞洲國產激情一區二區 | 汇聚最新免费欧美青娱乐在线视频全集 | 晚上视频网站在线观看 | 小草免费观看在线播放 | 欧美黑硬粗在线观看视频 | 日韩中文字幕人妻一区二区 | 99人妻少妇精品无码 | 午夜精品久久久久久网站 | 色综合天天综合高清 | 亚洲∧v久久久无码精品91 | 国产日韩免费三级九播影院 | 亚洲av中文自拍 | 午夜精品成人免费视频 | 歐美綜合網亞洲綜合網 | 亚洲欧美人成电影在线观看 | 奇米影视四色在线 | av日韩在线播放 | 免费精东传媒VS天美传媒 | 天天做日日做 | 香蕉黄视频在线观看 | 2021国内精品久久久久免费 | 太深了啊慢点噗嗤噗嗤视频 | 亚洲日韩制服国产āV | 成人午夜影视亚洲精品 | 欧美激情一区二区亚洲专区 | 欧美黄色一区二区日本 | 放送海量免费在线视频 | 日本一区二区三区一级片 | 在线看不卡av婷婷 | 无码区毛片蜜桃 | 成人免费精品 | 夜夜欢夜夜爱免费视频2019 | 91香蕉在线看私人影院 | (愛妃)亚洲国产成人精品久久综合区 | 久久亚洲com人成 | 在线 亚洲 福利 | 精品国产一区二区三区蜜臂 | 99久久精品国产99久久6 | 最新无码专区在线视频免费频 | 亚洲视色在线视频免费 | 欧美激情肉欲高潮视频 | 日韩欧美国产卡通动漫在线 | 亚洲一区二区三区无码久久欲色 | 成人h在线播放 | 惠民福利亚洲一区二区不卡在线观看 | 中文字幕一级网址在线视频最新 | 92久久精品一区二区 | 九九视频国产免 | 男生女生一起相差差差30轮滑鞋APP | 福利一区三区 | 国产熟女一区二区丰满观看熟女 | 芒果视频 污 app 国产 | 欧美精品www久久久久久 | 欧美日韩久久综合一区二区男同 | 亚洲综合中文字幕久久网址 | 洲日韩中文字幕一级乱码在线播放 | 日本高清中文字幕专区 | 美女裸体视频一区二区播放国产欧美一区二区精品性色一 | 国产精品亚洲丝袜专区 | 国产亚洲欧美福利 | 24小时日本在线视频资源 | 404禁用软件网站入口 | 99re成人精品视频免费看 | 女露乳头无遮挡网站在线看 | 国产亚洲日韩在线播放不 | 久久网这里只有精品 | 5g在线婷婷综合网 | 中文字幕网址在线视频观看 | 手机看片国产日韩久久18 | 国产大全小草影院视频免费播放下载 | 日韩精品卡一卡二卡三不卡在线视频 | 丁香六月综合 | 国产超级a天堂直播在线观看 | 欧美亚洲日韩国产综合va在线 | 亚洲一成av人先乱码午夜 | 再深点灬舒服灬太大了o在线观看 | 久久久蜜臀无码 | 亞洲國產精品一區二區美利堅 | 亚洲AV成人永久网站www在线 | 超碰超碰人人澡人人添 | 99国产免线观看九 | 四虎最新在线免费观看 | 狠狠狠色丁香婷婷综合久久五月 | 国产美女爽到高潮嗷嗷叫视频 | 亚洲二区三区在星空传媒 | 扑克牌生产视频又疼又叫的网站 | 老司机午夜精品视频观看 | 香蕉黄视频在线观看 | 日本岛国一区二区 | 欧美激情人成日本在线视频 | 扑克牌生产视频又疼又叫的网站 | 欧美饥渴少妇xxxxx性 | 中文字幕亚韩在线综合 | 午夜精品视频APP | 亚洲欧美综合99国产精品一区在线 | 最近最新中文字幕大全高清8 | 亚洲 欧美 制服 丝腿 | 中文天堂资源在线www | 亚洲91精品麻豆国产系列在线 | 久久综合色另类小说 | 國產成人高清在線播放 | 91精品国产麻豆福利在钱 | 中文字幕乱码中文乱码二区 | 亚洲AV日韩专区在线观看 | 管鲍分拣中心官网排行榜最新章节 | 国产热a欧美热a在线视频 | 亚洲综合av一二三不卡 | 国产熟女一区二区丰满观看熟女 | 欧美饥渴少妇xxxxx性 | 在线观看国产精品日韩av | 欧美精品激情在线 | 草莓APP黄软件下载 | 日本在线观看综合精品 | 老子影院老子影院卡不伦 | ai造梦人脸替换明星专区 | 亚洲性爱图区欧美a级黄色 | 华丽的外出在线观看整板 | 日本国产亚洲精品在久国产 | 任你干任你日在线精品视频 | 一起草视频网站版在线观看 | 强奷乱码中文字幕在线 | 亚洲精品国语在线不卡 | 免费看日本999视频网站 | 尤物视频免费进站入 | 成年视频人免费网站动漫在线 | 在线看亚洲十八禁APP | 亚洲日韩国产一区二区 | 亚洲第一AV片在线观看 | 欧美成人精品网站 | a亚洲电影中文字幕在线 | 久久综合色另类小说 | 日韩综合不卡视频 | 国产制服丝袜福利 | 92在线精品国产 | 国产91免费精品电影 | 亚洲欧美人成电影在线观看 | 国产蜜臀αV在线一区尤物 | 久久尤物193天堂 | 俄罗斯极品xxxx | 久久99热精品国产亚洲 | 亚洲熟妇无码永久精品app | 丝袜国产精品视频二区 | 欧美日韩中文免费一区 | 国产精品v欧美精品v日韩精品青青 | 芒果视频 污 app 国产 | 男女猛进猛出无遮掩免费视频 | 久久男人中文字幕资源站 | 午夜一级淫片免费看 | 色多多app在线观看 | 午夜一级淫片免费看 | 国内精品无码AⅤ一区二区三区 | 亚洲成av人片一区二区在线观看 | 自拍中文无码精品 | 国产精品一区二区免费久久 | 亚洲日本欧美在线观看 | 国产无人区码卡二卡三卡 | 欧美精品一区二区自拍 | BT√天堂资源种子在线官网 | 国产一级特黄录像免费播放 | 日本岛国精品午夜福利视频 | 丁香五月天婷婷激情91精品免费 | 最新中文字幕视频在线 | 色噜噜噜视频 | 中文字幕亚洲精品乱码 | 中国亚洲黄色一级 | 亚洲Aⅴ无码一区二区三区人 | 男女猛进猛出无遮掩免费视频 | 網友分享亚洲欧美日韩精品在线心得 | 精品久久久久久久一区二区伦理 | 国产免费一区2区3区4区 | 国产精品初高中小美女 | 国产浮力草草影院ccyy | 亚日韩午夜视频在线观看 | 久久久99无码一区 | 国产又粗又大又猛又爽又黄的视频 | 国产精品亚洲第一天堂 | 囯产精品一区二区免费在线观看 | 亚洲一区欧美国产高清在线 | 办公室丝袜激情无码播放 | 欧美激情肉欲高潮视频 | 手机在线观看精品国产片 | 色婷婷aⅤ日韩一区二区三区在线 | 草民电影午夜不限制 | 久久成人综合亚洲精品 | 国内精品无码AⅤ一区二区三区 | 国产男女AV情侣啪啪夫妻 | 亚洲日韩一区二区爱爱 | 最新中文字幕视频在线 | 91**片视频视频 | 亚洲91综合在线 | 国产 在线一区二区 | 日本一卡2卡3卡4卡在线新区 | 精品国产免费一区二区三区四区 | 欧美饥渴少妇xxxxx性 | 91线上视频网站精品久久新推荐 | 可以免费看污视频的软件大全 | 亞洲綜合高清精品導航網址 | 国产成人精品综合久久久久99 | 日语一本二本三本免费2021 | 国产白色视视频在线观看 | 扒开双腿疯狂进出爽爽爽视频免费 | 日韩精品 电影一区 亚洲 | 久草手机在线观看视频 | 国产亚洲重口味在线视频 | 无码成人午夜福利视频 | 亚洲无码久久精品日韩无码专区 | 欧美日韩女优一区中文在线 | 亚洲图片 在线视频 | 少妇精油按摩达到高潮一区二区三区 | 管鲍分拣中心官网排行榜最新章节 | 亚洲专区 精品久久 | 国产亚州日韩欧美看片 | 人与嘼AV免费3D | 熟女一区二区三区四区 | 欧美一区二区三区午夜福利 | 少妇被又粗又大猛烈进出播放 | 午夜精品久久久久久网站 | 久久综合九色综合88网站 | 中文字幕一区二区三区精品日韩 | 在线视频+公车痴汉 | 欧美日韩在线观看三区 | 免费视频网站嗯啊轻点 | 久久久久亚洲AV无码首页 | 嗯啊也色在线视频 | 成年丰满熟妇午夜免费费视频 | 日韩中文字幕乱码播放 | 欧美卡一卡二卡三卡四卡100 | 可以看女生隐私的软件 | 管鲍分拣中心官网排行榜最新章节 | 一区二区三区日本高清视频 | 99re视频免费一区 | 欧美精品骚包一区二区三区 | 2025人妻中文字幕 | 自拍 亚洲 欧美 老师 丝袜 | 在线观看日韩在线双飞 | 国产成人福利深夜在线观看 | 511影院韩国理论片在线观看 | 亚洲日韩欧美日韩在线看片 | 亚洲无日韩码精品第一页 | 日韩成人理论在线影院 | 福利热映电影之家在线观看免费版全集高清 | 污污亚洲视频视频 | 免费人成视频在线播放视频 | 国产激情综合高清久 | 国产精品不卡成人在线 | 日韩福利短片在线看视频网站免费 | 精东影视传媒文化管理公司 | 国产精品所毛片视频 | 高潮社区51视频在线观看 | 欧美亚洲精品国产字幕在线观看 | 亚洲精品欧美综合二区中字观看 | 国产成人综合亚洲色婷婷 | 亚洲一区二区三区无码久久欲色 | 国产精品九九在线播放无卡顿 | 最新中文一区二区在线播放 | 国产日韩亚洲网址网站 | 欧美又爽又刺激高潮视频 | 亚洲精品在线人妻 | 在线观看国产精品日韩av | 亚洲熟妇无码久久精品爱 | 尹人在线中文字幕精品免费 | 亚洲欧洲综合影院 | 野外性xxxxfreexxxxx欧美 | 国产精品无卡无片在线观看 | 2020每日更新国产精品视频 | 亚洲日韩制服丝袜无码不卡av | aaa国产欧美新区不卡福利 | 国产亚洲av综合人 | 在线中文字幕一区二区精品区 | 日本文字幕a∨在线观看 | 久99精品视频免费视频免费观看 | 日韩亚洲综合一区在线播放 | 国产精品51麻豆cm传媒在线观看 | 自拍中文无码精品 | 亚洲妇人成熟性成熟图片高清 | 亚洲一成av人先乱码午夜 | 久久精品一区二区日韩A∨ | 了解最新亚洲欧洲综合二区 | 国产免费毛卡片 | 日韩精品永久免费视频 | yy6080新视觉午夜一级 | 在线观看亚洲avav免费免费 | 亚洲日韩在线中文字幕一区 | 久久福利网站 | 亚洲AV无码精品久久狠狠少妇 | 国精产品一区一区三区四区mba | 欧美V日韩V亚洲V在线观看 | 韩国电影福利国产精品 | 国产成人综合网在线观看 | 国产中文综合在线小电影 | 亚洲精品乱码线路中文字幕 | 一级又爽又黄视频 | 欧美激情aa一区二区三区 | 美女自拍日韩视频在线观看 | 亚洲欧美熟女 | 亚洲av永久无码精品一百度 | 免费永久在线观看黄网 | 熟女一区二区三区免费 | 一本久道亚洲综合中文无码 | 歐美在線觀看日韓歐美在線觀看 | 国内一区二区三级欧美射射 | 日韩无码精品中文字幕 | 中文字幕一区二区三区精品日韩 | 欧美成免费一区二区三区 | 国产在线视频手机观看 | 日本精品1区二区 | 亚洲一区 欧美 | 宝宝~腿趴开一点就不会疼男男 | 性疯狂做受XXXX高清色网视频 | 亚洲 丝袜 制服 美腿 综合 | 日本国产三级在线观看 | 亚洲综合在线观国产看 | 管鲍分拣中心入口网站最新章节 | 少妇亚洲影视久久 | 欧美成人精品影视片 | 欧洲性开放少妇 | 免费观看的成年网站不下载 | 国产色综合久久伊人 | 曰批免费40分钟免费观看 | 日韩综合不卡视频 | 欧美精品亚洲日韩 | 国产精品午夜系列 | 国产高清自在自线99 | 亚洲日韩在线中文字幕一区 | 九九国产精品02 | 中文字幕在线中文乱码高清 | 日本免费一本一二区三区 | 精品成人免费播放国产片 | 日韩在线视频中文字幕一区 | 精品久久久久久久久av | 日本又色又爽又黄的网站在线观看 | 手机免费在线黄色网址 | 亚洲国产精品啪啪视频 | 迅雷种子+av无码 | 日本老熟妇老太成熟 | 亚洲刺激大片每天 | 麻豆91在线国产 | 久99精品视频免费视频免费观看 | 惠民福利亚洲一区二区不卡在线观看 | 亚洲中文字幕琪琪在线 | 亚洲成ãⅴ人无码无卡 | 九草在线视频观看香蕉不卡 | 日韩欧美不卡一卡二卡3卡四卡2024免费 | 日韩高清一区二区三区中文字幕 | 操美女免费看视频下载APP | 亚洲一区少妇无码 | 国产亚洲男人社区堂在线观看视频 | 男女猛进猛出无遮掩免费视频 | 免费深夜全片观看 | 亚洲日韩精品综合在线1 | 免费一级夫妻a | 日韩永久免费精品视频 | 国产精品51麻豆cm传媒在线观看 | 野花日本免费完整版高清版 | 亚洲欧美国产日韩综合视频 | 亚洲一成av人先乱码午夜 | 美女光屁股扒开腿让男人桶爽免费 | 小草免费观看在线播放 | 丁香五月天婷婷激情91精品免费 | 波多野结衣ac蜜芽在线观看 | 午夜福利久久精品在线观看 | 亚洲老鸭窝A∨片一区二区三区 | 強暴人妻hd中文字幕电影 | 波多野结衣久久精品99e | a在线视频播放免费网站 | 青青青青久久久久国产的 | 18+成人在线观看 | 亚洲欧美激情在线观看一区 | 免费的成人网站无码 | 亚洲v国产高清在线观看 | 爆乳喷水高潮视频 | 亚洲va欧洲va韩国 | 又猛又黄又大又硬又粗 | 777ey性欧美另类图片 | 俄罗斯极品xxxx | 忘忧草在线影院WWW神马 | 欧美激欧美啪啪5老太 | 管鲍分拣中心官网排行榜最新章节 | 加勒比日本啊v | 欧美亚洲综合激情电影 | 黄网站一区二区三区 | 国产精品久久久久AAAA | 香蕉网在线播放 | 正在播放怡春院国产在线视频 | 日本天堂网在线视频 | 精品成人18秘亚洲av播放 | 男人J插进女人P日韩视频 | 中文字幕一区二区三区精品日韩 | 任你躁在线精品视频m3u8 | 亚洲福利日韩网曝 | 福利站18禁免费动漫网站 | 色黄啪啪网18勿进 | 四虎海外在线永久免费看 | 成人网站在线观看无遮挡免费观看 | 免费的av少妇网站 | 亚洲国产小说一区二区 | 亚洲另类视频图片小说 | 欧美后进式猛烈xx00免费视频 | 国产综合丝袜在线视频 | 亚洲第一区视频在线观看 | 亚洲亚洲激情另类自拍 | 色av综合av综合无码网站 | 欧美蓝光电影天堂全部免费观看 | 了解最新国产日韩精品一区二区在线观看播放 | 久久伊人五月天 | 亚洲熟妇色av一区二区浪潮 | 国产熟女白浆一区二区三区 | 欧美一区二区三区午夜福利 | 国产蜜臀αV在线一区尤物 | 亚洲日韩AV第二区 | 免费人成视频在线播放视频 | 亞洲綜合高清精品導航網址 | 最新国产福利片在线 | 另类久久精品国产亚洲av高清 | 久久99这里只有精品17 | 亚洲午夜高清在线 | 任你躁在线精品视频m3u8 | 日韩高清一区二区三区中文字幕 | 玖玖资源中文字幕一区二区 | 色婷婷欧美日韩一区 | 午夜性色福利免费视频在线观看 | 漂亮人妻被黑人侮辱 | 日韩超清无码中文字幕 | 日本特黄三级久久网 | 欧美精品一区三区中文字幕 | 久久99热只有频精品8蜜芽TⅤ | 浪浪视频APP色版下载 | 亚洲色婷婷爱婷婷综合精品 | 欧美人与动zozo区在线播放 | 亚洲福利日韩网曝 | 激情视频亚洲图片另类视频 | 欧美zozo另类特级 | 日韩孕妇孕交在线视频 | 成人欧美亚洲电影 | 色av综合av综合无码网站 | 高清欧美久久国产 | 日韩av五月天在线播放 | 亚洲成人av网址在线观看 | 国产中文综合在线小电影 | 女人直播软件app不收费 | 一本到三区高清视频 | 97se亚洲综合色区美女 | 日韩精品午夜免费 | 欧美熟妇情趣办公室XXⅩ视频 | 免费永久在线观看黄网 | 三上悠亚ssni中文字幕 | 成人免费无毒在线观看网站 | 日本va中文字幕亚洲久伊人 | 免费高潮喷水内射视频 | 免费视频在线色中文 | 欧美在线观看在线视频网站 | 亚洲男人天堂av手机版在线 | 成人黄色大片网站 | 午夜国产美女 | 欧美国产成人在线精品观看网站 | 日本又色又爽又黄的网站在线观看 | xx91麻豆亚洲熟女少妇 | 久久99热这里只有高清 | 亚洲区和欧洲区一二 | 亚洲精品久久久久久中文字幂 | 一级黄色片子性爱做做久久 | 日韩在线高清国产成人 | 精产国品一二三区别 | 免费人成在线观看播放国产 | 色噜噜噜视频 | 国产+欧洲+在线观看 | 亚洲日韩欧美成人在线影院 | 亚洲精品壁纸动态视频设置 | 日本天堂网在线视频 | 成人资源在线不卡秒播视频 | 亚洲精品国产成人性色 | 亚洲AV成人噜噜无码网站男男 | 日本免费一区二区三区色香欲86 | 超碰五月天精品激情 | 国内精品自在自线视频 | 欧美黑硬粗在线观看视频 | 亚洲综合色噜噜狠狠网综合 | 中文字幕一级网址在线视频最新 | 成年美女啪啪拍网站免费vip | 亚洲影院午夜在线观看 | 日韩欧美亚洲中文字幕国 | 日本一卡2卡3卡4卡在线新区 | 中日韩美女三级不卡视频 | 国产又粗又大又猛又爽又黄的视频 | 亚洲色大18成人网站WWW在线播放 | 国产一区精品3D动漫在线 | 日韩无码精品中文字幕 | 奇米7777av综合奇米影视8888 | 福利姬在线喷水一区二区 | 国产午夜福利精品片久久 | 法国2024久久精品无码 | 久久男人中文字幕资源站 | 久久国产精品制服丝袜日韩 | 囯产精品一区二区免费在线观看 | 自拍偷区亚洲综合第二区 | 一级做a爰片视频在线观看 | 国产日韩大香蕉在线视频 | 国产成人免费高清直播黄 | 丰满熟女高潮视频国产 | 日本卡一卡二卡三卡四免费高清 | 日韩欧美亚无a码高清在线播放 | 天天操天天弄 | jizz在线观看免费视频 | 国产精品综合äV一区二区 | 日韩精品卡一卡二卡三不卡在线视频 | 亚洲人成高清 | 羞羞动漫美女的胸被狂揉扒开 | 国产又黄又粗又猛又爽视频 | 正在播放怡春院国产在线视频 | 国产无套粉嫩在线观看 | 色综合久久久久综合一小说 | 国产无遮掩裸体免费网站 | 99久久伊人一区二区久久久精品 | 成人片免费无码播放一级 | 成人亚洲天堂东京热 | 日韩高清一区二区三区中文字幕 | 欧美无砖2021芒果视频 | 免费在线看A级片儿视频 | 日韩丝袜福利视频 | 色综合久久久久综合一小说 | 国产网站精品 | 中文字幕熟女一区二区三区 | 56影院爱爱动态图高清网站 | 国产性天天综合网 | 美女被男人下面桶爽的视频 | 日本中文字幕不卡 | 人妻少妇HEYZO无码专区 | 最新亚洲日韩äV一区二区 | 过程网站在线观看黄 | 亚洲欧美另类自拍第一页 | 日本网站在线免费观看 | 亚洲男人av资源站 | 久久aV一区二区三区乱码 | 国产最火爆国产一级免费网站 | 午夜精品国产成人福利免费看 | 亚洲精品国语在线不卡 | 日韩精品午夜免费 | 最新在线步兵区在线播放 | 福利热映电影之家在线观看免费版全集高清 | 京东热app免费下载方法 | 韩国电影福利国产精品 | 2020亚洲精品极品色在线 | 欧美成免费一区二区三区 | 亚洲妇人成熟性成熟图片高清 | 亚洲色婷婷爱婷婷综合精品 | 欧美精品人妖一二区 | 亚洲日韩av妓女不卡一区 | 麻豆免费高清国产视频 | 久久成人无码一区二区 | 片多多在线观看视频 | 草中文字幕在线观看 | 手机在线亚洲国产 | 久久桃花网成人久久网 | 中文字幕精品无码一区二 | 国产精品51麻豆cm传媒在线观看 | 无码åv福利在线影院 | 久久亚洲com人成 | 中文国产亚洲被窝AV | 在线观看精品一区二区三区色老头 | BT√天堂资源种子在线官网 | 亚洲ⅴa在线va天堂va | 精品国产粉嫩一区二区三区 | 国产麻豆成人免费 | 欧美蓝光电影天堂全部免费观看 | 亚洲视频在线亚洲观看 | 欧美成人午夜在线观看 | 亚洲激情男人天堂av网 | 久久精品免费网络 | 男女猛进猛出无遮掩免费视频 | 欧美日本高清不卡 | 99久久久国产精品丝袜 | 亚州精品天堂成人av在线播放 | 亚洲午夜精品是一款非常热门的直播平台 | 亚洲综合色噜噜狠狠网综合 | 在线观看欧美综合自拍 | 野花视频在线观看最新视频观看 | 一个人免费观看的www视频 | 十八禁在线观看无遮挡 | 1024手机在线观看你懂的 | 欧美日韩在线观看三区 | 免费无码高清不卡 | 亚洲欧洲日韩国产av | 99视频精品热播免费观看 | 欧美一线高本道高清在线 | 国产成人免费高清直播黄 | 国产精品一区二区性色aⅤ | 最近中文字幕高清中文字幕第一 | 免费观看AAA片在线播放 | 国产成人综合美在线 | 中文字幕无码精品白丝袜 | 双男主真人有车车的软件免费 | 日韩无码精品中文字幕 | 少妇精油按摩达到高潮一区二区三区 | 亚洲精品久久久久久中文字幂 | 亚洲专区 精品久久 | 开心激情五月天久久网 | 在线观看国产爆草网站 | 西西人体444WWW高清大但 | 亚洲一二三四区999 | 国产又猛又粗 | 蜜桃视频在线观看网站 | 亚洲欧美精品中字久久99 | 亚洲AV日韩AV国内 | 黑人玩弄人妻一区二区三区a | 福利姬在线喷水一区二区 | 久久国产精品2021免费 | 亚洲色图久久久久 | 亚洲AV无码精品久久狠狠少妇 | 日韩在线欧美麻豆 | 在线永久免费AV网站免费观看 | 黄色不卡电影一区二区三区 | 性色av笫一区二区三区 | 欧美亚洲日韩国产综合va在线 | 国产精品福利在线观看秒播 | 迅雷种子+av无码 | 亚洲精品中文字幕乱码4区 | 正在播放极品在线视频 | 91精品国自在自线免费观看 | 在线观看2828理论片 | 久久爱成熟女人粗暴毛片 | 日韩亚洲综合一区在线播放 | 日韩精品有码中文字幕在线 | 一级香蕉免费大片天天看 | 在线观看免费国产成人软件 | 免费在线观看视频国产 | 最近的中文字幕手机在线看免费 | 国产乱真实伦精彩对白在 | 深夜国产精品视频一区 | 麻豆专区无码免费 | 香蕉视频一直看一直爽 | 欧美777www奇米影视大全 | 久久久久熟女一区二区三区 | 亚洲日韩精品不卡 | 国产毛片农村妇女系列 | 成人在线免费观看视频 | 国产一区丝袜高跟在线i91传媒 | 惠民福利亚洲一区二区不卡在线观看 | 国产精品所毛片视频 | 亚洲欧美另类图片日韩 | 免费在线观看视频国产 | 蜜桃视频免费观看视频 | 手机看片1042欧美日韩你懂的 | 欧美人成人亚洲专区中文字幕 | 亚洲综合av一二三不卡 | 中文字幕精品无码一区二 | chinese熟女老女人hd视频 | 亚洲∨a久久久噜噜噜久久 | 国产在线一本一精品 | 久久国产精品制服丝袜日韩 | 一级黄色片子性爱做做久久 | 91亚洲精华国内精华精华液 | 最新网手机在线观看最新版а√天堂一区二区三区 | 日韩孕妇孕交在线视频 | 亚洲成ãⅴ人无码无卡 | 色av综合av综合无码网站 | 中文字幕久久久 | 欧美专区在线播放18禁 | 又粗又大又黄视频 | 亚洲国产成人av在线app | 欧美精品www久久久久久 | 久久夜精品免费观看 | 国产二级免费视频 | 欧美视频一区二区麻豆 | 欧美一级亚洲精品91 | 亚洲中文字幕亚洲高清在线 | 又猛又黄又大又硬又粗 | 亚洲日韩国产一区二区 | 小视频在线看国产 | 国产精品丝袜久久久久久ä | 日本又色又爽又黄的网站在线观看 | 中文无码五月天日 | 国产男人的天堂av区 | 18禁成人网站免费观看韩国 | 激情亚洲大陆精品自拍AV | 深夜在线网站视频免费观看网址 | 探花视频免费在线观看 | 色噜噜国产亚洲精品 | 日本三级在线网址 | 亚洲色婷婷爱婷婷综合精品 | 97人妻中文在线播放 | 欧美大片∨a欧美在线播放 | 好男人视频在线观看免费 | 老熟女久久久久一区二区 | 草莓草莓视频在线下 | 成人國產一區二區三區精品不卡 | 中文字幕亚洲综合欧美成人 | 字幕网资源yellow在线观看 | 国产精品一个二三级片 | 黑人上司粗大拔不出来廣 | 国产成人免费片在线观看网站 | 四虎精品自拍视频网站 | 成人av电影免费在线观看 | 亚洲国产成人久久精品app | 国产高清亚洲精品91 | 中文字幕一级网址在线视频最新 | 欧美激情在线播放第一页 | 日本又色又爽又黄的网站在线观看 | 国产精品国产三级国产avktv | 亚洲av综合日韩精品 | 国产亚洲精品影视 | 中文字幕理伦片在线高清a | 大地资源网在线观看免费高清观看 | 国产套路视频在线直播 | 亚洲午夜久久久影院伊人 | 欧美亚洲无码中文字幕 | 国产精品未满十八毛片a级毛片 | 日本亚洲欧美视频免费观看 | 偷拍视频一区二区三区 | 91日韩欧美一级 | 加勒比亚洲正在播放 | 国产精品成人ãv一区二区色综合 | 又爽亚洲成人在线观看精品国产 | 欧美性XXXXX精品免费播放 | 最新在线步兵区在线播放 | 亚洲伊人五月丁香激情 | 野花社区www在线资源 | 尤物视频 中文字幕 | 午夜精品久久久久久网站 | 亚洲精品国产性色xxxx | 狠狠90久久精品影视 | 国产美女主播在线观看网 | 99人妻少妇精品无码 | 日韩中文字幕人妻一区二区 | 最近中文字幕MV免费高清在线 | 92在线精品国产 | 国产成人aⅴ片在线观看 | 极品少妇福利午夜电影 | 榴莲视频app在线下载 | 色婷婷国产精品视频一区1 | 国产金品久久久久久久AV熟女 | 日本一卡2卡3卡4卡在线新区 | 亚洲精品壁纸动态视频设置 | 欧美亚洲婷婷国产综合久久 | 欧美日韩性感尤物在线 | 日本免费一本一二区三区 | 在线观看精品一区二区三区色老头 | 正在播放日韩无码 | 精品三级在线欧美 | 国产 在线一区二区 | 蜜桃欧美精品成人A在线观看 | 国产性行为视频在线观看 | 国产精品啪啪一区二区三区 | 亚洲精品哦人A√ | 精品久久久久久妇女自慰喷水 | 国产免费毛卡片 | 字幕网资源yellow在线观看 | 亚洲图片 在线视频 | 亚洲欧美另类图片日韩 | 欧美精品一区二区自拍 | 久久夜色精品国产噜噜亚洲a∨ | 日韩av福利免费在线观看 | 67194熟妇人妻欧美日韩百度 | 欧美亚洲综合另类无 | 福利姬在线喷水一区二区 | 91精品中文字幕a | 亚洲精品老熟熟盗摄在线 | 99久久国产成人亚洲综合a∨ | 手机看片国产日韩久久18 | 四虎永久无码免费 | 麻豆国产在线毛线影视 | 专区中文字幕无码一区二区三区 | 精品国产高清一区二区三区人妖 | 任你干精品视频免费 | 琪琪网最新伦永久观看2019 | 一级少妇婬片免费观看 | 亚洲精品456免费播放 | 日韩 欧美 动漫 国产 制服 | 在线看亚洲十八禁APP | 92久久精品一区二区 | 国产亚洲日韩在线播放不 | 成人午夜啪啪免费网站 | 探花视频手机APP无限次数下载 | 欧美国产中文动漫日韩欧美在线 | 国产欧美在线观看不卡一 | 少妇精油按摩达到高潮一区二区三区 | 狠狠狠色丁香婷婷综合久久五月 | 免费女人裸体网站无遮挡 | 了解最新中文字幕久 | 91久久911福利亚洲码一区 | 香蕉超碰亚洲国产区中文 | 十八禁在线观看无遮挡 | 东北熟女脏话对白 | 歐美在線觀看日韓歐美在線觀看 | 日韩AV乱码影视在线 | 中文字幕一区二区三区日韩网 | 自拍无码精品一区二区三区 | 免费成年人视频国产 | 精品国产一区二区三区A v 性色 | 欧美亚洲动漫一区二区在想线 | 女教师の爆乳BD在线观看 | 99热这里都是精品 | 久99精品视频免费视频免费观看 | 成人h在线播放 | 国产亚洲男人社区堂在线观看视频 | 麻豆精产国品一二三产区区别免费 | 成人无码免费一级体验区 | 亚州春色校园另类 | 511影院韩国理论片在线观看 | 波多野结衣ac蜜芽在线观看 | 亚洲欧洲精品免费视频在线 | 扒开双腿疯狂进出爽爽爽视频免费 | 日韩免费成人在线 | 久久久久无码网站 | 91精品国自在自线免费观看 | 又粗又大又黄视频 | 亚洲专区 精品久久 | 午夜福利久久精品在线观看 | 了解最新中文字幕久 | 中文字幕一区二区三区无码专区 | 日本特黄三级久久网 | 福利片第一页 | 西西人体444WWW高清大但 | 茄子视频国产在线观看 | 亚洲一区欧美二区中文字幕 | 奇米网777久久综合网欧美 | 华丽的外出在线观看整板 | 亚洲成人一级电影 | 国产高清精品免费精2021 | 中文字幕中日韩欧美一区 | 亚洲AⅤ无码一区二区波多野BT | 黑人上司粗大拔不出来廣 | 农民出租屋嫖妓龄熟妇露脸 | 亚洲 丝袜 制服 美腿 综合 | 一区二区三区人妻熟妇 | 91精品国产丝袜在线观看 | 亚洲91综合在线 | 久久va成人高潮喷潮 | 榴莲视频app在线下载 | 国产乱妇乱子视频在线播放国产 | 开心激情五月天久久网 | 精品国产一区二区三区A v 性色 | 亚洲精品乱码久久久久久97 | 久久久99无码一区 | 九九国产精品02 | 可以免费看污视频的软件大全 | 日韩丝袜福利视频 | 国产精品久久久久AAAA | 国产欧美一区二区精品性色陈 | 一级做a爱片久久毛 | 国产一级特黄录像免费播放 | 中文字幕网址在线视频观看 | 亚洲丰满少妇Á三级级毛片 | 免费人成网在线观看 | 久久夜色精品国产噜噜亚洲a∨ | 免费久久精品不卡一区二区 | 国产精品一区二区性色aⅤ | 欧美孕交videosfree另类电影 | 成人电影一区二区三区 | 免费不卡视频在线播放 | А√天堂中文最新版在线8 | 日本暖视频一区二区三区 | 亚洲乱码中文字幕心综合 | 美女裸体视频一区二区播放国产欧美一区二区精品性色一 | (愛妃)亚洲国产成人精品久久综合区 | 积积对积积桶永久免费软件 | yy6080新视觉午夜一级 | 国产又粗又大又猛又爽又黄的视频 | 美女黄页网站在线免费观看 | 黑人玩弄人妻一区二区三区a | 国产黑色丝袜一区在线 | 麻豆91在线国产 | 五月天久久久丁香婷婷天堂 | 国产主播专区在线观看 | 日韩孕妇孕交在线视频 | av在线男人天堂 | 日另类欧美亚洲图片 | 亚洲乱码a乱码国产 | 日韩专区一区二区无人区 | 18禁成人网站免费观看韩国 | 中文字幕中日韩欧美一区 | 91国语对白国产刺激综合 | 亚洲A∨无码一区二区小说 | 国产精品亚洲精品爽爽 | 欧美精品成人ä在线观看 | 欧美在线换91视 | 亚洲国产欧美一区二区三区在线 | 欧美激情aa一区二区三区 | 综合影视中文自拍 | 爆乳喷水高潮视频 | 青青草日韩视频在线观看 | 日本高清不卡二卡三区 | 边爱边做在线观看免费视频 | AAA级大胆免费人体毛片 | 亚洲a∨成人无码久久精品 | 511影院韩国理论片在线观看 | 国产精品成人一区二区在线观看 | 99久久精品国产99久久6 | 尹人在线中文字幕精品免费 | 性疯狂做受XXXX高清色网视频 | 自拍中文无码精品 | 欧美日韩69视频 | 色噜噜国产亚洲精品 | 免費啪視頻一區二區三區 | 91国语对白国产刺激综合 | 日本精品1区二区 | 511影院韩国理论片在线观看 | 亚洲av噜噜狠狠麻豆 | 欧美二区三区四区 | 国产一区丝袜高跟在线i91传媒 | 欧美一片二片午夜福利在线快 | 99RE免费99RE在线视频 | 国产成人福利深夜在线观看 | 精品伊人久久综合99综合网 | 羞羞动漫美女的胸被狂揉扒开 | 日韩免va无码中文字幕 | 亚洲欧美清纯另类在线观看 | gogo午夜高清免费摄影 | 久久精品国产77777蜜臀绿帽 | 两男吮着她的花蒂尿在线观看 | 国产性行为视频在线观看 | 亚洲中文字幕av免费电影 | 国产做a爱视频免费无遮挡 | 亚洲第一AV片在线观看 | 亚洲综合av色婷婷国产野外 | 亚洲av永久无码精品一百度 | 91香蕉视频网站大全 | 亚洲第一AV片在线观看 | 亚州精品天堂成人av在线播放 | 18国产欧美久久久精品影院 | 亚洲∨a久久久噜噜噜久久 | 日韩av影片在线观看 | 国产亚洲精品拍拍视频 | 日本在线婷婷视频 | 丁香五月激情综合色/久 | 中文字幕第88页在线 | 国产精品18久久久久久果冻 | 国产美女主播在线观看网 | 交换配乱婬小说阅读 | 好吊色综合网天天高清 | 日本高清不卡免v | 五月丁香合缴情在线看 | 久久久精品国产sm调教最大网站 | 国产欧美日产一区二区三区电影 | 国产日韩免费三级九播影院 | 欧美精品激情在线 | 福利姬在线喷水一区二区 | 国产女人在线观看 | 狠狠狠色丁香婷婷综合久久五月 | 国产性色亚洲AV成人片色在线观看高潮 | 国产精品成人ãv一区二区色综合 | 久久精品一区二区日韩A∨ | 国产精品亚洲第一天堂 | 最新网手机在线观看最新版а√天堂一区二区三区 | 国产69xxx免费视频 | 5g在线婷婷综合网 | 午夜一日本级频 | 国产精品亚洲天堂123 | 国产探花精品一区在线 | 国产精品一一老牛影视视 | 久久婷婷激情综合中文字幕 | 99re在线观看视频 | 深夜视频在线观看一区免费欧美 | 欧美亚洲国产suv | 亚洲欧美另类草 | 亚洲 欧美 另类 在线 | 91免费看`日韩一区二区亚洲国产 | 欧美女优在线观看 | 免费3d黄漫画网站 | 亚日韩午夜视频在线观看 | 56影院爱爱动态图高清网站 | 好黄好硬好爽免费视频一 | 亚洲精品关女久久久 | 国产高清亚洲精品91 | 91国语对白国产刺激综合 | 亚洲国内精品自在自线无广告 | 午夜成人中文字幕视频网 | 最近2019年中文字幕大全 | 久久精品午夜国产 | 中文字幕有码专区在线视频 | 青青青青久久久久国产的 | 成人國產一區二區三區精品不卡 | 欧美二区三区四区 | 茄子视频国产在线观看 | 丁香六月综合 | 中日韩美女三级不卡视频 | 欧美熟女40一区二区 | 国产最火爆国产一级免费网站 | 在线看不卡av婷婷 | 99re在线视频精品7 | 精品久久久久久噜噜无码 | 国产蜜芽香蕉精品久久 | 欧美一区二区三区午夜福利 | 亚洲aⅴ天堂av在线观看 | 99热精品这里只有精品 | 精选观看中文字幕高清无码 | 亚洲一区二区三区电影网 | 2020日本www网站不卡 | 国产免费一区2区3区4区 | 沈医生产奶1∨1POP骨科推荐 | 日逼视频软件下载 | 精品一级成人a久久久久久 | 亞洲av第一成肉網 | 最新中文一区二区在线播放 | 专区中文字幕无码一区二区三区 | 激情视频亚洲图片另类视频 | 成年人黄色一级有限公司 | 日本卡一卡二卡三卡四免费高清 | 在线观看亚洲综合一区 | 亚洲av综合日韩精品 | 伊人狠狠色丁香婷婷综合动态图 | 精品亚洲成αv人在线观看 | 国内自拍网站在线播放 | 无码动漫第一 | 这里只有免费视频 | 啊~cao死你个小sao货视频 | 亚洲中文精选人人免费 | 干日本少妇一区二区三区 | 了解最新国产日韩精品一区二区在线观看播放 | 任你干精品视频免费 | 日韩激情中文字幕免费视频 | 日韩丝袜在线视频观看 | 美女胸18以下看禁止免费视频 | 色婷婷国产精品视频一区1 | 国产精品未满十八禁止在线观看 | 亚洲欧美交换 | 日本国产三级在线观看 | 亚洲国产精品成人影片久久 | 日本免费午夜影院 | 中文字幕理伦片在线高清a | 自拍无码精品一区二区三区 | 任你躁在线精品视频m3u8 | 日韩亚洲人成在线综合日本 | 2019最新国产不卡a国内20 | 精品久久久久久久一区二区伦理 | 午夜理论片影院第九电影院 | 激情亚洲大陆精品自拍AV | 免费看国产精品日日摸 | 国产交换配乱婬视频免费99 | 欧美日韩色老头 | 深夜在线网站视频免费观看网址 | 日韩精品有码中文字幕在线 | 久久影院这里都是精品视频 | (愛妃)精品国产福利片在线观看 | 午夜理论片影院第九电影院 | 1卡二卡三卡四卡在线播放 | 中文字幕一区二区三区无码专区 | 高潮大叫爽受不了国产的 | 男女无遮挡高清免费视频网站 | 亚洲成年人网站在线观看 | 蜜桃视频免费观看视频 | BT√天堂资源种子在线官网 | 超碰伊人日日碰 | 亚洲妇女成片一卡二卡三卡观看 | 91精品国产一区二区三区左线 | 国产日韩大香蕉在线视频 | 又粗又黄又爽的国产视频 | 手机看片1042欧美日韩你懂的 | 欧美亚洲婷婷国产综合久久 | 久久久噜噜噜久久熟女 | 国产无套粉嫩在线观看 | 欧美综合区自拍亚洲 | 99夜色精品国产亚洲 | 国产精品欧美日韩一级麻豆 | 國產成+人歐美+綜合在線觀看 | 久久精品国产亚洲Äv日韩精品 | 榴莲视频app在线下载 | 欧美一区二区放荡人妇 | 国产高清精品免费精2021 | 精东影视传媒文化管理公司 | 麻豆国产在线毛线影视 | 国产精品国产三级国产avktv | 好吊色综合网天天高清 | 久久99热这里只有高清 | 92在线精品国产 | 午夜成人性刺激免费视频在线观看 | 国产91精品一区二区 | 在线免费播放一区日本专区 | 91麻豆精品国产一区色欲 | 久久婷婷成人av | 亚洲综合av一二三不卡 | 御宅屋在线观看 | AAA级大胆免费人体毛片 | 欧美激情人成日本在线视频 | 天天看高清无码一区二区三区 | 亚洲婷婷一区二区三区av | 午夜福利亚洲一区二区三区 | 亚洲av中文自拍 | 精品一区二区三区亚洲综合 | 久久精品亚洲无中文亚洲欧美日韩久久精品 | 欧美日韩久久综合一区二区男同 | 亞洲伊人久久綜合 | 美女视频免费观看18网站 | 免费3d黄漫画网站 | 日韩AV乱码影视在线 | 亚洲欧美日韩国产熟女 | 影音先锋成人精品AV在线 | 免费看强人物视频软件oppo | 成年视频人免费网站动漫在线 | 精品无熟妇人妻久久中文字幕 | 亚洲区和欧洲区一二 | 十八禁福利网站 | 中文字幕无码不卡顿视频 | 最新亚洲日韩äV一区二区 | 精品国产免费一区二区三区四区 | 7788在线观看免费播放 | 麻豆视频污版app下载免费 | 午夜福利久久精品在线观看 | 极品白嫩虎白女视频 | 久99精品视频免费视频免费观看 | 久久99精品这里精品无码 | 亚洲∧v久久久无码精品91 | 国产一区精品3D动漫在线 | 亚洲AV无码乱码无线观看 | 亚洲午夜精品是一款非常热门的直播平台 | 未满十八禁视频网站 | 国产白丝jk黑袜喷水视频 | 国产精品亚洲区av无人区一区 | 最近最新中文字幕大全高清8 | 日韩综合av一区二区三区 | 亚洲AV成人无遮挡网站在线观看 | 久久久久无码网站 | 999精品色在线播放 | 奇米777米奇影视狠狠 | 美女裸体视频一区二区播放国产欧美一区二区精品性色一 | 又猛又黄又大又硬又粗 | 老熟女久久久久一区二区 | 亚洲精品自拍AV在线日韩 | 欧美zozo另类特级 | 一级a在线观看亚洲 | 日本欧美三级成人精品 | 日本暖视频一区二区三区 | 欧美高清亚洲综合 | av在线免费在线观看网址 | 天天操天天弄 | 国产一级特黄录像免费播放 | 亞洲歐美日韓在線不卡中文 | 床震吃乳强吻扒内裤漫画 | 久操免费在线观看 | 欧美精品骚包一区二区三区 | 色老板成人永久免费视频 | 亚洲成Av人片在线观看不卡 | 亚洲激情视频在线观看 | 国产亚洲av综合人 | 国内精品无码AⅤ一区二区三区 | 任你躁在线精品视频m3u8 | 999热成人精品国产免 | 人人色综合网 | 9麻豆精品国产自产在线 | 亚洲∧v久久久无码精品91 | 中文字字幕乱码二区三区 | Av女优精品电影网站免费观看 | 97中文人妻免费观看 | 熟女一区二区三区四区 | 日产精品码2码三码四码区久久亚洲AV成人无码 | 色先锋玖玖av资源站 | 久久久精品激情av日韩 | a在线视频播放免费网站 | 亚洲国产日韩小视频网站 | 久久精品亚洲无中文亚洲欧美日韩久久精品 | 欧美国产中文动漫日韩欧美在线 | 亚洲色大18成人网站WWW在线播放 | 国产z0zo人禽交视频快速播放 | 中国xxxx精品视频 | 日韩欧美tv一区二区 | 久久99热免费热这里有精品 | 丝袜视频蜜桃在线观看 | 国产区欧美区一区二区三区 | 亚洲无码久久精品日韩无码专区 | 久久夜色精品国产噜噜亚洲a∨ | 国产精品国产三级国产avktv | 欧美亚洲综合激情电影 | 国产精品扒开腿做爽爽的视频软件 | 性疯狂做受XXXX高清色网视频 | 美女裸体免费观看国产 | 成人国产精品一区二区在线观看 | 在线国产不卡 | 免费人成网在线观看 | 久久久精品国产sm调教最大网站 | 国产熟女高潮久久麻豆 | 亚洲精品久久久久久中文字幂 | 欧美日韩一级二级三级 | 日韩在线高清国产成人 | 日韩 日本 人成 欧美 | 国产精品九九在线播放无卡顿 | 国产在线视频手机观看 | 人妻被强aV系列 | 超碰在线免费三级片 | 了解最新99精品欧美一区二区 | 国内女人喷潮完整视 | 久久99精品久久噜噜6 | AAA级大胆免费人体毛片 | 日本老熟妇老太成熟 | 法国2024久久精品无码 | 永久免费人成在线直播 | 成人中文字幕人妻av | 欧美国产综合亚洲91 | 韩国av双飞在线观看 | 麻app豆传媒视频 | 午夜成人在线观看福利 | 亚洲第一日韩AV综合网 | 蜜臀av中文一区二区三区 | 国产又猛又粗 | 不卡一区二区免费在线观看 | cos亚洲日韩在线视频国产 | 久久婷婷成人av | 国产男女AV情侣啪啪夫妻 | 2020在视频国产9 | 国产这里有精品视频 | 真人片在线看网站 | 韩国电影福利国产精品 | 国产精品亚洲精品爽爽 | 操美女免费看视频下载APP | 模特精品一区二区三区 | 免费看男和女污污污的网站免费app | 一级做a爱片久久毛 | 日韩成人在线资源 | 日韓精品人成在線播放 | 亚洲综合视频免费 | 色婷婷综合缴情综图 | 欧美日韩女优一区中文在线 | 欧美日韩国产精品成人亚洲 | 老湿影院在线免费观看 | 亚洲丰满少妇Á三级级毛片 | 亚州春色校园另类 | 欧美精品激情在线观看最新版视频 | 女人被男人躁得好爽免费视频免费 | 女露乳头无遮挡网站在线看 | 亚洲区 欧美区 日韩区 | 国产又猛又粗 | 91久久久一区二区三区 | 久久久精品国产sm调教最大网站 | 国产不卡免费一区二区 | 欧美精品成人ä在线观看 | 亚洲色婷婷在线天天看天天狠 | 亚洲一区二区三区中文字 | 亚洲区和欧洲区一二 | 茄子视频网站在线观看 | 亚洲妇女成片一卡二卡三卡观看 | 在线观看亚洲avav免费免费 | 美女黄页网站在线免费观看 | 欧美一区二区放荡人妇 | 国产精品未满十八毛片a级毛片 | 中文字幕视频在线欲涩爱 | 亚洲天堂在线不卡 | 美国一级特a黄久久精品 | 黄色香蕉视频91 | 真人片在线看网站 | 精品成人18视频 | 午夜福利日韩精品 | 日本一卡2卡3卡4卡在线新区 | 免費啪視頻一區二區三區 | 国产精品v日韩精品v欧洲精品 | 日韩亚洲欧美中文字幕第六页 |