課堂紀(jì)律是教師完成教學(xué)任務(wù)，提高教育教學(xué)效果和學(xué)生完成學(xué)習(xí)任務(wù)，提高學(xué)習(xí)成績的根本保證，所以抓班級課堂紀(jì)律是作為我班主任工作的首要任務(wù)，這兩年多來，我一直堅持自主式管理，收到一定效果，大致經(jīng)歷了這三個階段。

第一階段，充分認(rèn)識自我是實施自主式管理的前提。

由于小學(xué)取消初中招生考試進入第二年，這批學(xué)生在小學(xué)五六年級時規(guī)范化管理不但沒有加強，反而削弱，又由于是抽簽來的學(xué)生，差生較多，所以初一開始上課第一周課堂紀(jì)律過得去，其原因是新生，同桌及周圍同學(xué)還不怎么熟悉，或者是接受了三天學(xué)前教育的原故，第二周就逐步顯現(xiàn)課堂紀(jì)律差的現(xiàn)象。具體表現(xiàn)為：⑴老師講課時，下面有說話聲，耍東西的聲音（主要是轉(zhuǎn)筆聲），⑵老師不講時（包括自習(xí)課），更是全班一起講（班主任上課就如此），前一個月，由于對學(xué)生情況不熟，疲于應(yīng)付整頓課堂紀(jì)律，收效甚微，覺得不能勝任。但辭職未經(jīng)批準(zhǔn)。第二個月，正式班委成立后，首先召開班委會，尋找原因和解決辦法，有了一定了解后，再召開班會大家討論，概括起來：⑴老師上課紀(jì)律要好，上課老師就得兇點；⑵老師不講課時，應(yīng)馬上布置作業(yè)，否則就得說話，自習(xí)課無老師在，天經(jīng)地義該說話，無看書習(xí)慣，只有讀書習(xí)慣，當(dāng)然讀書聲中有說話聲。當(dāng)問小學(xué)班班主任有哪些管紀(jì)律的好方法時，基本上眾口一詞：懲罰，而且要重罰。其次制定具體措施：⑴針對紀(jì)律問題召開第一次家長會，講清現(xiàn)狀，讓家長也明確初中學(xué)科多學(xué)生不改掉玩耍式的學(xué)習(xí)方法，僅憑小聰明是不能很好地完成初中學(xué)業(yè)的，希望家長能配合學(xué)校，堅持引導(dǎo)。當(dāng)時絕大多數(shù)同學(xué)是走讀。⑵中期考試后，由于在年級比較，成績較差，大家有所觸動，但紀(jì)律還是不見好轉(zhuǎn)，趁此利用一次班會叫大家做一個實驗，選10個同學(xué)，按如下原則分成兩組。①這兩組的中期考試的總體成績差不多，②一組同學(xué)比較遵守課堂紀(jì)律，另一組則不太守紀(jì)。然后每一次平時測驗后公布其對比成績，一直到期末統(tǒng)考。考試成績的結(jié)果不言而寓，第二學(xué)期，課堂紀(jì)律開始好轉(zhuǎn)，特別是參加對比實驗的10位同學(xué)，為了能進一步改善課堂紀(jì)律，繼續(xù)進行了這一實驗，也就是在這一學(xué)期期末統(tǒng)考，班上進入年級前一百名者居年級中上水平，大家嘗到了甜頭。

第二階段（二年級），班級自主式管理階段。

第一階段解決認(rèn)識問題的基礎(chǔ)上，經(jīng)班會講座結(jié)果，大家自覺性較差，還需要強有力的督促措施，于是引導(dǎo)班委成立班級自主式管理小組。人數(shù)：8人。結(jié)構(gòu)：班委干部，學(xué)生代表，成績好、中、差均有。組建方式：自薦加全班民主推薦，一月一選舉換屆一次。任務(wù)：①記載當(dāng)天課堂違紀(jì)同學(xué)（不影響討論問題，說話聲和討論問題有界線），②組長每天將記載結(jié)果公布在黑板上，下周班會課首先由組長作總結(jié)，然后由違紀(jì)同學(xué)進行自我批評，凡一月內(nèi)違紀(jì)達五次者，由組長電話通知家長來校領(lǐng)回去教育半天，為了不產(chǎn)生突擊說話現(xiàn)象，不以月份劃分“一月”，連續(xù)30天就算為一月。為了能得到家長的密切配合，又專門由自主式管理小組主持召開了一次家長動員會，形成班級管理的立體空間。

第三階段：個人自主式管理階段。

課程改革以來，為了體現(xiàn)“學(xué)生主體”理念，我們提倡營造活躍的課堂氣氛，讓學(xué)生能夠發(fā)揮思維的主動性、活躍性和創(chuàng)造性，結(jié)果卻造成有些課堂氣氛顯得特別“活躍”:學(xué)生之間或爭奪發(fā)言機會，或為了某個問題無休止地辯論，或鬧哄哄地“小組合作學(xué)習(xí)”……教師有的時候要聲嘶力竭地呼叫，才能夠使課堂安靜下來。這其實不是真正意義上的課堂氣氛活躍，至少是對這個要求的誤解。人在學(xué)習(xí)的時候，其實更多的時候是需要寧靜環(huán)境的，這是學(xué)習(xí)的心理特征所決定的?；钴S的課堂氣氛是學(xué)生之間通過對學(xué)習(xí)問題的平等自由的交流而實現(xiàn)的，表現(xiàn)在課堂上就是認(rèn)真地傾聽以及有秩序地談?wù)?、質(zhì)疑和辯論。

由此可知，要保證教學(xué)活動有效地進行，課堂上需要紀(jì)律，吵吵嚷嚷、秩序混亂的課堂很難保證教學(xué)目標(biāo)的實現(xiàn)。但若過分強調(diào)紀(jì)律的約束而導(dǎo)致課堂死氣沉沉，就必然扼殺學(xué)生活潑的天性，必然會束縛學(xué)生的思維力和想象力。從這個意義上講，課堂猶如一個天平，控制和自由就是兩個托盤上的祛碼，無論是哪一方過重，這個天平都將失去平衡，課堂教學(xué)也就達不到良好的效果。這就要求既不能一味地以控制為主而忽略了自由性，也不能毫無控制地隨意自由，而忽略了控制性。正確的做法是，既要注重課堂的控制，也要注重課堂的自由，把握好兩者之間的“度”，也就是把握課堂控制與課堂自由的平衡。那么，教師如何把握好這個平衡呢?

一、制定人性化的課堂紀(jì)律

我們過去的一些課堂紀(jì)律，諸如“發(fā)言一律舉右手，不敲響課桌”，“坐姿端正，左手臂向下，右手臂搭在左手臂上，雙手平放在課桌邊”，“聽課不許插話”等等，對學(xué)生約束得太多，使學(xué)生的情緒和思維受到壓抑，這種課堂紀(jì)律制定得再多，學(xué)習(xí)效率也不會提高。制定人性化的課堂紀(jì)律，是把握課堂控制與課堂自由兩者平衡的前提。而這種課堂紀(jì)律最根本的就是要體現(xiàn)“以人為本”的課堂管理理念，能夠充分理解學(xué)生、尊重學(xué)生、關(guān)愛學(xué)生、激勵學(xué)生，使課堂管理符合當(dāng)代學(xué)生的思想、行為和學(xué)習(xí)的實際情況，教師不再是課堂的主宰，也不再對學(xué)生的行為進行過度的約束，而是創(chuàng)造出一種“既有紀(jì)律，又有自由;既有統(tǒng)一意志，又有個人心情舒暢”的課堂教學(xué)氛圍，徹底改變學(xué)生被動學(xué)習(xí)的狀況。人性化的課堂紀(jì)律內(nèi)容的制定要經(jīng)過師生共同討論與協(xié)商，要體現(xiàn)大多數(shù)學(xué)生的想法與意愿。惟有這樣，這種人性化的課堂紀(jì)律才能在課堂的教學(xué)實踐中不斷得到強化，并內(nèi)化為學(xué)生的一種自覺意識和行為。

二、掌握實施課堂控制的策略

教師實施課堂控制的策略能夠使課堂教學(xué)有序化和規(guī)范化，避免課堂失控，這是教學(xué)目標(biāo)實現(xiàn)和教學(xué)質(zhì)量提高的基本保證。教師實施課堂控制的策略主要有:

一、著眼學(xué)科特點，激發(fā)小學(xué)生語文學(xué)習(xí)興趣

小學(xué)語文除了包括教學(xué)生認(rèn)識字、詞、句的過程，也是其認(rèn)知母語與培養(yǎng)熱愛之情的過程。所以，教師一定得采取各種方法，盡可能地凸顯出小學(xué)語文所具有的特點，使小學(xué)生在語文學(xué)習(xí)過程中能夠親身體驗文字、積極融入語文學(xué)習(xí)，并積極引導(dǎo)學(xué)生樹立相應(yīng)的正面情感，增強其對語文知識的豐富性、社交性以及生活性的認(rèn)知能力，培養(yǎng)其濃厚的語文學(xué)習(xí)興趣。小學(xué)語文教師應(yīng)將此當(dāng)作基礎(chǔ)，讓學(xué)生在一定學(xué)習(xí)目標(biāo)的引導(dǎo)下更快地融入到課堂教學(xué)當(dāng)中。比如，《小壁虎借尾巴》這篇文章中的“搖、甩、擺”這幾個動詞，依次描寫的是小魚、黃牛以及燕子尾巴呈現(xiàn)出來的動作。對小學(xué)生而言這是一個較難理解的地方，此時教師可以讓學(xué)生分小組來扮演這幾個角色，讓其按照自己所扮演的角色來搖尾巴，并讓他們表演完之后派一名代表談?wù)劚窘M跟其他組的表演有什么不同？這樣一來便可以讓學(xué)生在親身體驗的過程中體會到抽象文字所表達的實際意思，培養(yǎng)學(xué)生的抽象思維與形象思維能力，這跟傳統(tǒng)的灌輸式課堂相比，更容易引發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，能夠快速提高小學(xué)語文課堂效率。

二、加強課堂紀(jì)律管理，為課堂效率的提升做好保障

要想提高語文課堂效率，保持良好的課堂紀(jì)律是十分關(guān)鍵的。一般來說，小學(xué)生都沒有很好的自制力，好動多動是小孩兒的天性。因此，教師要高度重視課堂紀(jì)律問題。倘若無法形成良好的課堂紀(jì)律，學(xué)生想干什么就干什么，就算教師講課講得非常好，也無法收到很好的效果。我憑借自己這么多年以來的教學(xué)經(jīng)驗覺得，語文教師在講課過程中需要做到下述兩方面的內(nèi)容：第一，形成良好的課堂紀(jì)律管理觀念。很多教師覺得，良好的課堂紀(jì)律即學(xué)生在課堂上一句話都不說，全都聽從教師的安排，其實這是不對的。事實上，良好的課堂紀(jì)律同樣也包括學(xué)生在聽課過程中表達出來的，經(jīng)過認(rèn)真思考、討論而知曉答案時的興奮心情。作為教師應(yīng)該允許學(xué)生去表達這份情感，但是必須適可而止。第二，良好的紀(jì)律管理觀要求學(xué)生自覺進行紀(jì)律教育。所以，教師在教學(xué)過程中應(yīng)把嚴(yán)格要求和尊重學(xué)生彼此結(jié)合起來，幫助學(xué)生樹立自我約束的觀念，進而讓學(xué)生能夠養(yǎng)成自覺遵守課堂紀(jì)律的良好習(xí)慣。

三、教師自身要適時調(diào)整教學(xué)方式

近年來，教師隊伍逐漸擴大，教學(xué)方式也不斷變化，以往的教學(xué)方式早就無法滿足新時代課堂教學(xué)的要求。就小學(xué)語文教學(xué)來說，不能繼續(xù)把課堂變成簡單的讀寫課堂，還得充分發(fā)揮學(xué)生的創(chuàng)造力和想象力。既然如此，在不斷變化的教學(xué)環(huán)境中，怎樣提高課堂效率對所有語文教師來說都是一項很大的挑戰(zhàn)。我們必須不斷改進自身的教學(xué)方式，從而使小學(xué)語文課堂效率得以提高第一，先進的教學(xué)理念。教學(xué)是為了培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)能力，并不僅僅是積累知識。所以，教師需要具備先進的教學(xué)理念。在課堂中，用新穎的課堂導(dǎo)入來開課，如用一首歌曲進行導(dǎo)入，迅速把學(xué)生的注意力吸引到課堂當(dāng)中。第二，采取互動式的教學(xué)方式。教學(xué)包括教師的教和學(xué)生的學(xué)，即在語文教學(xué)過程中，教師應(yīng)盡可能地讓學(xué)生融入并參與到課堂教學(xué)中來。比如，在講解《獵人海力布》這篇課文時，先讓學(xué)生自己閱讀，閱讀完后，讓一位學(xué)生用講故事的形式來講給其他學(xué)生聽，這樣學(xué)生不但覺得非常有趣，還提高了學(xué)生的積極性。第三，使學(xué)生的主體地位得以明確。課堂教學(xué)應(yīng)將學(xué)生當(dāng)作主體，教師所起的僅僅是解惑和引導(dǎo)作用。仍然將故事性文章作為例子，可以讓學(xué)生彼此之間互相進行提問，然后各自解答，而且也可以采取辯論的形式，進一步提高小學(xué)語文課堂效率。

1高職學(xué)生“嚴(yán)”與“愛”管理的現(xiàn)狀與原因分析

1.1“嚴(yán)”管的現(xiàn)狀與原因分析高職學(xué)校對學(xué)生“嚴(yán)”的管理主要體現(xiàn)在學(xué)校規(guī)章制度的落實上，即對學(xué)生上課的紀(jì)律實行嚴(yán)格的管理，對學(xué)生的考試紀(jì)律實行嚴(yán)格的管理，對違反學(xué)校規(guī)章制度的學(xué)生進行嚴(yán)厲的懲處等等。高職學(xué)校課堂的學(xué)習(xí)不僅是對理論知識的學(xué)習(xí)，更是對實際操作知識的學(xué)習(xí)，對學(xué)生上課的紀(jì)律實行嚴(yán)格的管理，有利于提高學(xué)生對理論知識的掌握程度，提高學(xué)生實際的動手操作能力。對學(xué)生上課紀(jì)律的管理主要包括遲到、曠課、早退、睡覺和講話等等不良行為。在對我國高職學(xué)校學(xué)生的課堂紀(jì)律進行嚴(yán)格管理的過程中暴露出了一系列的問題，如上課紀(jì)律落實不到位，學(xué)生遲到、曠課、早退、睡覺、講話、不尊重師長、不按時完成教師布置的學(xué)習(xí)任務(wù)的現(xiàn)象屢屢發(fā)生。究其原因，主要有以下幾個方面：第一，內(nèi)因。內(nèi)因是造成高職學(xué)校學(xué)生上課組織紀(jì)律渙散的主要原因。這些內(nèi)因包括：首先，高職學(xué)校的學(xué)生正處于人生的叛逆期和迷茫期，這個階段的學(xué)生所具備的能力承擔(dān)不起學(xué)生內(nèi)心的雄心壯志，由此而引發(fā)的學(xué)生的自暴自棄、自我否定和缺乏存在感使得學(xué)生借漠視課堂紀(jì)律來尋找內(nèi)心的虛榮感、盲目強大感和存在感；其次，學(xué)生的認(rèn)知能力尚未成熟，雖然具備分清是非對錯的能力，但由于其自控能力較差，易受學(xué)生之間不良的行為習(xí)慣的影響；最后，學(xué)生的文化基礎(chǔ)較差，未形成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，其對課堂學(xué)習(xí)多采取應(yīng)付的形式。第二，外因。外因通過內(nèi)因起作用，導(dǎo)致學(xué)生課堂紀(jì)律渙散的外因主要是由經(jīng)濟的發(fā)展帶來的物質(zhì)財富的極大豐富，使得學(xué)生為追求新鮮和刺激而嘗試一些不健康的內(nèi)容，影響了學(xué)生上課的注意力的集中。高職學(xué)校對學(xué)生的考試紀(jì)律進行嚴(yán)格的管理，不僅是為保證考試結(jié)果的公正性，更是為規(guī)范學(xué)生的行為習(xí)慣，為社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展和社會主義社會的進步培養(yǎng)知法、懂法、守法、護法和用法的高素質(zhì)人才。高職學(xué)校在對學(xué)生進行考試紀(jì)律管理的過程中，某些學(xué)生盲目追求考試的成績，漠視學(xué)校關(guān)于考試的規(guī)章制度，抄襲的現(xiàn)象時有發(fā)生。出現(xiàn)這類現(xiàn)象的原因主要有：學(xué)校和事業(yè)單位選拔人才的制度不合理、我國的教育制度存在缺陷使得學(xué)生將考試的成績看的過重、學(xué)生為給父母交代等等。高職學(xué)校對違反學(xué)校規(guī)章制度的學(xué)生進行嚴(yán)格的管理，有利于讓學(xué)生吸取成長中的教訓(xùn)，幫助學(xué)生樹立正確的人生觀與價值觀。學(xué)校對違反校紀(jì)校規(guī)的學(xué)生進行管理的過程中，由于對學(xué)生心理掌握的不夠和溝通的能力不夠，使得學(xué)生出現(xiàn)了嚴(yán)重的逆反心理，這種現(xiàn)象在一定程度上加大了學(xué)校管理的難度。

1.2“愛”管的現(xiàn)狀與原因分析高職學(xué)校對學(xué)生的“愛”管主要體現(xiàn)在對學(xué)生的身心素質(zhì)建設(shè)上。高職學(xué)校的學(xué)生正處于人生的初級階段，他們充滿干勁與熱情，對事物的發(fā)展擁有自己獨特的見解，擁有強健的體魄和積極樂觀的心態(tài)。學(xué)校對學(xué)生的“愛”管有利于讓學(xué)生在充滿正能量的校園里學(xué)習(xí)和生活，對學(xué)生的身心健康發(fā)展具有重要的指導(dǎo)和促進作用。但是也出現(xiàn)了一系列的問題，如學(xué)生自由時間的增多使得學(xué)生與游戲為伍的機會增多，失去高考的壓力，學(xué)生在游戲的世界里激情四射，這在一定程度上造成了學(xué)業(yè)的荒廢。出現(xiàn)這類現(xiàn)象的原因與學(xué)生的自控能力是分不開的，但學(xué)校應(yīng)對此負(fù)主要責(zé)任。正是由于學(xué)?！皭邸惫艽胧┑牟划?dāng)，對學(xué)生的就業(yè)方向指導(dǎo)不明確，對學(xué)生的長遠發(fā)展未制定清晰的規(guī)劃才使得學(xué)生對未來的迷茫感增加，使得學(xué)生沉浸在游戲的世界里不可自拔。

2改善高職學(xué)校對學(xué)生“嚴(yán)”與“愛”管理效果的有效措施

從上文對高職學(xué)校的學(xué)生進行“嚴(yán)”與“愛”管理的現(xiàn)狀和原因分析中可以看出，高職學(xué)校在對學(xué)生“嚴(yán)”與“愛”的管理中出現(xiàn)了一定程度的偏頗，使得管理陷入了瓶頸。為改善這種現(xiàn)狀，下文將針對具體問題提出具體的改進措施：第一，針對學(xué)生正處于叛逆期和迷茫期而導(dǎo)致的課堂紀(jì)律被破壞的問題，高職學(xué)?？梢圆扇∫韵聨追N措施進行改進：首先，分析課堂秩序遭到破壞的原因。從總體上看，高職學(xué)校的課堂秩序還處于良好的狀態(tài)，影響課堂秩序的因素主要是由于極個別的學(xué)生心理上的不平衡造成的。大部分不遵守課堂秩序的學(xué)生企圖用遲到、曠課或早退的形式證明自己的存在；其次，針對不同學(xué)生的心理進行不同的教育。舉個例子，對上課愛講話的學(xué)生可以通過點其回答問題的方式進行教育，但這樣做需要把握一個度，即應(yīng)努力做到“嚴(yán)愛有度”，點其回答問題的方式不能與其他學(xué)生有區(qū)別，教師更不能對學(xué)生惡言相向，“受重視，被關(guān)注，有希望”是學(xué)生基本脫離家庭后努力學(xué)習(xí)的動力；最后，貫徹落實學(xué)校的規(guī)章制度。正所謂“無規(guī)矩不成方圓”，對比較有代表性、課堂紀(jì)律較差的班級，進行通報批評，從整體上提高班級的榮譽感。第二，創(chuàng)新管理方式。創(chuàng)新管理方式主要體現(xiàn)在兩個方面，第一個方面為創(chuàng)新高職學(xué)校的管理制度，第二個方面為對高職學(xué)校的學(xué)生實行人性化的管理。創(chuàng)新高職學(xué)校的管理制度，對學(xué)生實行人性化的管理，是為了更好的開展學(xué)生工作，由于學(xué)校制度本身存在著不合理的地方，其在執(zhí)行的過程中有可能與學(xué)生的利益發(fā)生沖突，這就使得學(xué)生對學(xué)校的管理制度不屑一顧，為防微杜漸，學(xué)校可以使用管理激勵的手段對高職學(xué)校的學(xué)生進行管理。對沉浸于游戲世界的學(xué)生，學(xué)校采取的一直是嚴(yán)厲的管理形式，這種形式在一定的程度上起到了較好的作用，但是由此而造成的悲劇也時有發(fā)生。舉個例子，某高校學(xué)生因打游戲失蹤一周，學(xué)校將其找到后請來了家長，在家長將其帶回的途中學(xué)生突然跳橋溺水身亡?！吧\可貴”，學(xué)校在對違反學(xué)校規(guī)章制度的學(xué)生進行管理的過程中，應(yīng)根據(jù)學(xué)生的不同性格采取合理的方式，家長應(yīng)配合學(xué)校進行管理，可以動之以情，曉之以理，但不能惡言相向，說一些與教育無關(guān)的粗言碎語。

3結(jié)束語

學(xué)風(fēng)是指學(xué)生學(xué)習(xí)、生活、實踐的作風(fēng)，它包括學(xué)習(xí)目的、學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)方法、學(xué)習(xí)紀(jì)律、學(xué)習(xí)效果等方面，是學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中知識、能力和素質(zhì)的綜合體現(xiàn)和反映。學(xué)風(fēng)是一種氛圍，優(yōu)良的學(xué)風(fēng)是保證和提高教育教學(xué)質(zhì)量的重要條件，也是教育教學(xué)質(zhì)量的重要內(nèi)涵。班級是學(xué)校進行學(xué)生管理的基本單位，加強班級管理、樹立良好的學(xué)風(fēng)是優(yōu)化育人環(huán)境和提高學(xué)風(fēng)建設(shè)實效性的基礎(chǔ)。學(xué)風(fēng)建設(shè)和規(guī)范行為的養(yǎng)成是班主任工作的核心內(nèi)容，需持之以恒進行耐心的引導(dǎo)和教育。學(xué)風(fēng)建設(shè)應(yīng)根據(jù)班級實際情況，查找學(xué)風(fēng)建設(shè)中存在的問題對癥下藥，采取切實有效措施。

一、新生學(xué)風(fēng)建設(shè)中存在的問題

(一)學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確。

新生剛從中考的經(jīng)歷中解脫，抱有一種可以歇歇腳喘口氣的念頭;經(jīng)過選擇進入職業(yè)學(xué)校，更有種船到橋頭車到站的想法;學(xué)生雖然選擇了這個專業(yè)，但大部分都是家長的決定，問她們?yōu)槭裁醋x護理專業(yè)，答案或是祖父母意愿，或是爸媽愿望，自主選擇的人極少數(shù)。這導(dǎo)致學(xué)生在學(xué)習(xí)中缺乏自覺性，內(nèi)在學(xué)習(xí)動力不足。

(二)自主學(xué)習(xí)能力差。

職業(yè)學(xué)校學(xué)習(xí)活動的組織管理不再像中學(xué)那樣主要依靠老師的指導(dǎo)和督促，而要以自我管理、自主學(xué)習(xí)為主，除必要的課堂教學(xué)活動外，大部分時間由學(xué)生自己安排，而許多新生不懂這點或自控能力差，有的學(xué)生聽完課后，如老師不布置作業(yè)，就覺得無事可做，走讀學(xué)生回家后就看電視、上網(wǎng)，家長也反映說學(xué)生太輕松了。而實際情況是時間看起來很多，但實際很少，學(xué)習(xí)壓力看起來很小但實際很大，學(xué)習(xí)任務(wù)看起來很輕但實際很重。學(xué)生不知道如何去消化課堂知識，看書似乎是懂了，其實一知半解或根本就不知其所以然，應(yīng)付考試寄希望于考前的臨時突擊，死記硬背。